永福職場問答
-
在永福職業經理人和企業家最大的區別在哪里?
13*******49 2022-03-26 3個回答 111人關注
全部回答 已有 3人回答
-
15*******47 2022-03-26企業家(或老板)制度最大的弊端在于“階級的固化”。凡是老板制企業,企業水平絕對不會超出老板的水平,于是企業走向平庸乃至死亡。 職業經理人制度的優點在于:1 企業價值的持續創造。2 企業組織的持續更新。 職業經紀人顯然不是一般人,一定是人中龍鳳,職業經理人不是終身制,這就保證了企業價值的持續創造。 一朝天子一朝臣,每個職業經理人一定會對企業組織重新構造,企業活力常春,不存在企業“老人病”問題。 職業經理人制度容易產生急功近利,解決方法是對于職業經理人的分紅實行延期兌現,從而抑制職業經理人決策的極度短期行為。 -
13*******15 2022-03-26企業家(或老板)是一個歷史性的概念,將會隨著市場經濟的發展而消失。 市場經濟早期,企業家(或老板)身兼創意、融資和管理等諸多職能于一身,隨著風險投資的發達,投資成為一種職業化的行為,甚至管理也成為一種職業化的行為,創意也就成為一種職業化的行為。公司成為一種多種職能相互需求、相互制約的組織。企業家這個詞帶有“神圣”的光環,就好比物理學里的“宇宙第一推動力”,這時不對的。第一推動力是人的生存需求,而不是個別人的覺悟和使命感。 -
13*******87 2022-03-26譬如你在山上放羊,突然狼來了。 職業經理人扔下羊群,自己跑路,畢竟是拿錢干活,命要緊。 企業家拼了老命也要把狼趕跑,保住羊群。對他來說,羊群就是他的命。
相似問題
-
13*******37 2022-03-26 -
19*******04 2022-03-26 -
18*******19 2022-03-26 -
13*******25 2022-03-26 -
13*******56 2022-03-26
永福相關熱門崗位
熱門問答
-
13個回答 4996人關注
-
2
自己做了永福的領導后發現,發現真不好干,得哄著下面,還要應付上面,是常態嗎?
3個回答 1242人關注 -
3
2025畢業之后打算留在永福教書,問一下老師有十三月工資發放嗎?
3個回答 630人關注 -
43個回答 452人關注
-
53個回答 269人關注
-
永福最新招聘信息
-
采購員 3500-4500元
五險 周末雙休 加班補貼 崗位晉升 年終獎 培訓提升
桂林-永福縣-蘇橋工業園 1人
-
成品檢查 2800-5000元
五險 提供住房 加班補貼 工作餐
桂林-永福縣-蘇橋工業園 1人
-
銷售總監 12000-20000元
五險 提供住房 崗位晉升
無固定辦公點 1人
-
自動化 5000-8000元
桂林-永福縣-蘇橋工業園 1人
-
電子產品工程師 5000-7000元
桂林-永福縣-蘇橋工業園 1人
-
車身工程師 4000-5000元
桂林-永福縣 1人
-
操作員 3000-4500元
提供住房 加班補貼 崗位晉升 年終獎 培訓提升
桂林-永福縣-蘇橋鎮 3人
-
普工 1990-4500元
五險 工作餐
桂林-永福縣-蘇橋鎮 10人
-
機修/電工 4000-5000元
桂林-永福縣-蘇橋工業園 1人
-
采購員 4000-5000元
五險 公積金 周末雙休 工作餐 節日禮物
桂林-永福縣-蘇橋工業園 1人
-
外貿業務員 4000-6000元
五險 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎 節日禮物 項目提成 培訓提升 接受畢業生
桂林-永福縣-蘇橋鎮 1人
-
鋼構廠質檢員 7000-8000元
五險 提供住房 崗位晉升 工作餐
桂林-永福縣-蘇橋鎮 1人
-
食堂二廚 4800-5000元
五險 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎
桂林-永福縣-蘇橋鎮 1人
-
普工 5000-7000元
提供住房 崗位晉升 工作餐 節日禮物 培訓提升
桂林-永福縣-蘇橋鎮 10人