永福職場(chǎng)問(wèn)答

為什么在永福公司高管不去創(chuàng)業(yè)呢？

13*******31
2022-04-17
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13*******40 2022-04-17

比如說(shuō)，這種級(jí)別的商學(xué)院學(xué)員來(lái)自不同類(lèi)型的企業(yè)，有大公司高管，也不乏從零開(kāi)始、創(chuàng)業(yè)有成的老板。行業(yè)跨度也很大，有做互聯(lián)網(wǎng)的，有做實(shí)業(yè)的，也有做金融的。學(xué)員彼此之間碰撞和交流會(huì)很多，對(duì)于大企業(yè)出身的高管來(lái)說(shuō)，有助于跳出僵化的思維路徑，吸取創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，相當(dāng)于提前進(jìn)行了一場(chǎng)創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)演習(xí)。 EMBA還有一個(gè)好處，就是有助于「破圈交際」，擴(kuò)大人際交往圈子。一流EMBA課程的學(xué)員往往不止有企業(yè)高管，還會(huì)有很多頂級(jí)投資人。企業(yè)高管尋求職業(yè)突破，投資人也在尋找靠譜的創(chuàng)業(yè)者。各方面資源碰撞交流，說(shuō)不定就會(huì)遇到伯樂(lè)和志同道合的同仁，大家一拍即合，有些創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子就此誕生。內(nèi)地的商學(xué)院學(xué)員一般來(lái)自國(guó)企或內(nèi)地民營(yíng)企業(yè)，海外商學(xué)院的成員來(lái)自世界各地。香港那邊聯(lián)通中西，往往同時(shí)涵蓋內(nèi)資和外資背景。我了解過(guò)的有香港科技大學(xué)的EMBA項(xiàng)目，口碑和聲譽(yù)都不錯(cuò)，從這里也走出去過(guò)很多創(chuàng)業(yè)大咖。
13*******89 2022-04-17

上面還只是說(shuō)高管個(gè)人的感受，更多的情況是，高管離開(kāi)大公司真的干不了啥。已經(jīng)習(xí)慣了大公司那一套了，創(chuàng)業(yè)公司白手起家那一套，他們不會(huì)，這一點(diǎn)高管自己明白，既然文穩(wěn)當(dāng)工作賺得也不少，何必折騰去創(chuàng)業(yè)呢。當(dāng)然，那些出去創(chuàng)業(yè)而起成功的高管，因?yàn)樗麄兗业缀駥?shí)人脈廣泛，出去創(chuàng)業(yè)幾乎就換個(gè)辦公室上班而已。不過(guò)，也不是沒(méi)有捷徑，比如讀個(gè)EMBA。 EMBA不是萬(wàn)能的，但在一定程度上可以彌補(bǔ)上述缺陷。比如說(shuō)，這種級(jí)別的商學(xué)院學(xué)員來(lái)自不同類(lèi)型的企業(yè)，有大公司高管，也不乏從零開(kāi)始、創(chuàng)業(yè)有成的老板。行業(yè)跨度也很大，有做互聯(lián)網(wǎng)的，有做實(shí)業(yè)的，也有做金融的。學(xué)員彼此之間碰撞和交流會(huì)很多，對(duì)于大企業(yè)出身的高管來(lái)說(shuō)，有助于跳出僵化的思維路徑，吸取創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，相當(dāng)于提前進(jìn)行了一場(chǎng)創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)演習(xí)。
15*******03 2022-04-17

其實(shí)公司高管出去創(chuàng)業(yè)的也真不少，當(dāng)然留在大公司繼續(xù)當(dāng)高管的也更多。我有個(gè)創(chuàng)業(yè)的朋友曾在Facebook上吐槽（沒(méi)錯(cuò)，在Facebook上，估計(jì)有的話不想在墻內(nèi)發(fā)泄）：最近面試了幾個(gè)公司高管，看背景響當(dāng)當(dāng)，做事能力卻完全不行，他們不明白自己的所謂成就多是靠原有平臺(tái)，離開(kāi)原有平臺(tái)，就完全玩不轉(zhuǎn)了。其實(shí)，能混到高管得位置，都是人精，大多都有自知之明，知道自己干啥行干啥不行，離開(kāi)大公司的靠山，很多事情做起來(lái)又費(fèi)勁又不容易討好，最簡(jiǎn)單就這么幾件事就夠你受了。