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  13*******71 2022-04-19
  行業的景氣度直接決定了整個行業裁員的平均風險。 這里之所以不再讓大家去看宏觀經濟，主要是因為不同行業在不同經濟條件下，景氣程度是不一樣的。 即使整體經濟不好，類似穩定增長類型的行業（基建、政策扶持的行業）景氣度也是相對較好的。 在這里了解行業景氣程度的途徑可以是自己感受，很多時候行業老手、一線業務員的感受比專業行業分析師還要準。 如果是行業新人或者對自己的判斷沒有特別大的自信，可以觀察一下行業的投資情況，比如： 各個公司是不是還在上馬各種廠房、設備； 各個公司是不是還在對外擴張業務； 各個公司做新業務、新研發的節奏是否仍然在繼續。
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  19*******12 2022-04-18
  1. 如何定期評估自己的職業風險？ 很多人在網上會看到關于職場 35 歲危機，某個行業大裁員的各類新聞，然后心里會不自覺地出現緊張和擔憂的情況。 事實上，每一個人的職業風險，都是個性化的，我們需要看幾件事情來評估自己。 在這里我就略過直接觀察裁員數據和信息的手段了，重點說說如果看不到顯著的裁員時，還需要觀察什么。 主要有從大到小的 3 個層次：
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  13*******58 2022-04-18
  打招呼。 在經濟環境不太好的情況下，很多朋友很關心的問題是自己會不會被裁員，自己被裁員怎么辦。 本質上這是一個關于職業風險的問題，無論是 35 歲危機、還是擔心最近被裁員，都需要一整套操作，提升自己的職場生存能力。 如何定期評估自己的職業風險？ 如何提升個人職業健壯性？ 被裁員后有哪些注意事項？