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永福職場問答

  • 各個大廠都爆出裁員,作為在永福互聯網從業的你,有沒有感到焦慮?如何分析當下的狀況?

    13*******13
    2022-04-18
    3個回答
    149人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******71 2022-04-19
    行業的景氣度直接決定了整個行業裁員的平均風險。 這里之所以不再讓大家去看宏觀經濟,主要是因為不同行業在不同經濟條件下,景氣程度是不一樣的。 即使整體經濟不好,類似穩定增長類型的行業(基建、政策扶持的行業)景氣度也是相對較好的。 在這里了解行業景氣程度的途徑可以是自己感受,很多時候行業老手、一線業務員的感受比專業行業分析師還要準。 如果是行業新人或者對自己的判斷沒有特別大的自信,可以觀察一下行業的投資情況,比如: 各個公司是不是還在上馬各種廠房、設備; 各個公司是不是還在對外擴張業務; 各個公司做新業務、新研發的節奏是否仍然在繼續。
  • 19*******12 2022-04-18
    1. 如何定期評估自己的職業風險? 很多人在網上會看到關于職場 35 歲危機,某個行業大裁員的各類新聞,然后心里會不自覺地出現緊張和擔憂的情況。 事實上,每一個人的職業風險,都是個性化的,我們需要看幾件事情來評估自己。 在這里我就略過直接觀察裁員數據和信息的手段了,重點說說如果看不到顯著的裁員時,還需要觀察什么。 主要有從大到小的 3 個層次:
  • 13*******58 2022-04-18
    打招呼。 在經濟環境不太好的情況下,很多朋友很關心的問題是自己會不會被裁員,自己被裁員怎么辦。 本質上這是一個關于職業風險的問題,無論是 35 歲危機、還是擔心最近被裁員,都需要一整套操作,提升自己的職場生存能力。 如何定期評估自己的職業風險? 如何提升個人職業健壯性? 被裁員后有哪些注意事項?

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