永福職場問答
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第一次工作與永福用人單位簽合同需要注意什么?
19*******14 2022-04-27 3個回答 118人關注
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13*******96 2022-04-27簽勞動合同前注意的是:
一、合同中要表明具體的工作內容和工作地點,具體的工作內容;二、白紙黑字寫清楚勞動報酬;
三、工資的支付方式與支付時間要確定;四、合同中規定清楚工作時間;
五、是否給員工交社保;
六、警惕合同中約定了不合法的內容。
根據《勞動合同法》第十條,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同.用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。 -
15*******02 2022-04-27個人和公司簽合同需要注意:
1、首先,簽約是雙方的,必須要明確對方的身份,如果是個人,要核實其身份證,確認他的真實身份,如果是企業,核實公司名稱及法人身份;
2、其二,必須要有書面的合同,雙方簽字蓋章確認;
3、其三,合同的內容要明確,關于簽約雙方需履行的義務以及雙方必須要承擔的責任;
4、其四,如有違約,責任在誰,該怎樣履行違約責任;
5、其五,合同的期限,這個特別要注意,不管是哪種合同,期限很重要,比如勞動合同、租房合同等;
6、其六,合同的變更、解除、終止、續訂等內容,必須要在合同中有明確的說明;
7、其七,在雙方履行合約期間,對產生的爭議該如何解決,要有說明;
8、還有其他約定,比如說簽訂勞動合同關于請假方面的說明等,這個根據所簽訂的合同的類型自行注意。 -
13*******50 2022-04-27走上社會參加工作,進入一個正規的公司/單位都是需要簽訂勞動合同的,下面我們就來說說簽訂勞動合同時需要注意的事項。第1點:勞動合同必須在員工入職后1個月內簽訂。第2點:勞動合同必須有甲方(公司)和乙方(員工)雙方的相關信息。公司信息包含:公司全稱、注冊/通訊地址、法定代表人、聯系電話。個人信息包含:員工姓名、身份證號碼、身份證地址、聯系電話。第3點:勞動合同必須寫明合同的起止日期,如果有試用期的話,試用期也是包含在合同期限內的。第4點:勞動合同或合同附件寫明入職后的工作內容和工作地點。有些公司的工作內容是另附《崗位說明書》的形式,此說明書作為勞動合同的附件,也是具有法律效力的。第5點:勞動合同或合同附件寫明工作時間和休息休假的安排。“工作時間和休息休假的安排”可能會以公司規章制度的形式寫明,同樣也是作為勞動合同的附件,只要不跟法律法規沖突也是具有法律效力。
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