全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******83 2022-04-29
  首先，「人無我有」的工作是亮點，參與性的工作不作重點； 其次，成績突出的工作是亮點，一般完成任務的不作重點； 最后，別人不了解的工作是亮點，全員都參與的工作不作重點。 另外，一定要注意，千篇一律的東西不要寫。 比如，在寫理論學習部分，大多數人都會寫：自覺學習馬克思主義，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐，刻苦改造人生觀、價值觀。 與其這樣，還不如寫：今年對政治理論學習比以往重視，從 3 月份開始，有計劃地讀了三本書，收獲比較大。
• 

  13*******60 2022-04-29
  述職報告的寫作要求 1. 內容真實 真實，是述職報告的第一要求，切忌無中生有、編造數字、任意拔高。述職就像給自己畫像，你畫的要像自己，大家才會覺得可信，你的述職才有可能達到效果。 而且，無論是對上還是對下，在述職前，領導和群眾都會對你有一個預先判斷。如果你的述職跟這個預先判斷反差過大，就不能得到認可。 所以，好的述職報告，就是在聽者的預先判斷內，提供一些打破常規思維慣性的新的東西，顛覆領導對你的印象。 比如，領導本來認為，你取得的成就輕而易舉，聽后覺得，你為此付出了不為人知的努力和犧牲。原先對你的做法有一些誤解，聽后多了一些理解和愧疚。 這是最好的組織真實材料的方向。
• 

  13*******11 2022-04-29
  述職是職務晉升、評選先進的一個重要指標。但述職報告并不等同于工作總結，除了內容真實，還要做到層次分明、亮點突出。寫好了，會更直接地獲得領導認可和賞識；寫不好，領導則會認為你工作能力有問題。 所以說，述職報告的水平，直接關系到你的個人利益。 很多人會把述職報告和工作總結搞混淆，比如，一個處長的述職報告，要講的是「自己是怎么當處長的」，而不是「全處的工作是怎么干的」。如果把單位比作「舞臺」，你要報告的，不是這出「大戲」是怎么唱的，而是你這個角色是怎么演的。 所以，述職報告，千萬不能寫成工作總結。你要懂得，如何把單位的工作內容，轉化成個人的履職內容。 下面具體講講怎樣寫述職報告。