永福職場(chǎng)問(wèn)答
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在永福機(jī)動(dòng)人員是不是打雜的?
13*******41 2022-08-13 3個(gè)回答 359人關(guān)注
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13*******50 2022-08-14要我說(shuō),如果你的神經(jīng)不是如同鋼筋般粗壯,如果你不具備天生超強(qiáng)的抗壓能力(管生產(chǎn)確實(shí)能鍛煉抗壓能力,但同時(shí)也會(huì)不斷調(diào)整你抗壓能力的上限,直到你受不了為止),如果你不具備完全的奉獻(xiàn)精神,那就沒(méi)事兒別想不開(kāi)管生產(chǎn)。 以上,只是我的一家之言。 管生產(chǎn)的不容易,那是各有各的不容易。 在本文里,我謹(jǐn)以我的職場(chǎng)經(jīng)歷,具體談?wù)剬?duì)管生產(chǎn)之難。 文章有點(diǎn)長(zhǎng)(超過(guò)七千字),這也是沒(méi)辦法的事,誰(shuí)讓我是性情中人?回首往昔,特別容易動(dòng)感情,總有話說(shuō)、停不下來(lái)。 寫不寫我說(shuō)了算,看不看你看著辦。 -
13*******07 2022-08-13第一是忙。 是那種不受自己控制的忙。 一旦管了生產(chǎn),上班時(shí)間自然忙里忙外,八小時(shí)以外基本上也不受自己控制了。 車間分兩班、三班是常態(tài),畢竟公司要充分利用場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施。 只要有人上班,管理人員心就不能完全放下—最怕午夜兇鈴。 第二是煩。 雖然心知員工素質(zhì)良莠不齊,但有些人的表現(xiàn)真是讓人難以置信、無(wú)法忍受,以致于不斷降低自己的底線,以適應(yīng)惡劣的生存環(huán)境。 雖然人不合適就換,這是一句人人都會(huì)說(shuō)的話,但請(qǐng)神容易送神難,讓人離開(kāi)從來(lái)不容易。 面對(duì)著不想面對(duì)又不得不面對(duì)的人和事、躲無(wú)可躲,真是煩不勝煩。 第三是難。 沒(méi)有工作是不難的,管生產(chǎn)尤其難。 管生產(chǎn)的如同以前帶兵打仗的將領(lǐng),不怕敵人厲害,只怕糧草供應(yīng)不足,更怕自己人拆臺(tái)。 如今很多公司資金都是不太充足的,錢都得用在刀刃上,所以材料供應(yīng)時(shí)有時(shí)無(wú)的情況時(shí)有發(fā)生,生產(chǎn)待工待料在所難免,這就是糧草供應(yīng)不足了。 至于被自己人拆臺(tái),那更是常有的事,不說(shuō)也罷。 另外,誰(shuí)都可以讓生產(chǎn)停線,研發(fā)可以、質(zhì)量可以、客戶可以,這給生產(chǎn)安排和生產(chǎn)管理造成極大的困擾。 -
13*******80 2022-08-13并不是。能做機(jī)動(dòng)人員的人肯定是什么工作什么崗位都能夠勝任的,你要是什么都不會(huì),把你調(diào)到機(jī)動(dòng)崗位那公司就亂成一鍋粥了。把你調(diào)到機(jī)動(dòng)崗那是因?yàn)槟闶裁炊紩?huì),老板重視你,而且這個(gè)崗位的上升空間很大的。 就比如說(shuō)我,我也是做機(jī)動(dòng)崗位的,我除了主要負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng),我偶爾要做外勤,拍攝,海報(bào)廣告等等,相當(dāng)于公司里面的活我都要干,而且我有什么事,我直接問(wèn)老板。我的直屬上司就是老板,不用通過(guò)中層高層干部啥的。如果你的老板把你調(diào)配到機(jī)動(dòng),說(shuō)明了老板想要培養(yǎng)你,就比如說(shuō)我,行政部主任和我說(shuō)老板想要培養(yǎng)我做一個(gè)某個(gè)行業(yè)的負(fù)責(zé)人,但是我要先學(xué)習(xí),要像老板一樣什么都會(huì)做的時(shí)候才能放心的讓我去負(fù)責(zé)做那塊項(xiàng)目。 而且我覺(jué)得機(jī)動(dòng)人員也沒(méi)什么不好,國(guó)家節(jié)假日的時(shí)候其他人是需要調(diào)休的,一星期是做六休一的,而我可以每個(gè)月連休一周之后,再上班滿25天。換做是部門人員,是不能這樣調(diào)休的
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