全部回答 已有 3人回答

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  18*******08 2022-11-14
  其實每個時代都有學(xué)歷紅利，只要你的學(xué)歷在那個時代有一定優(yōu)勢，就會在就業(yè)時很吃香。 比如我以前就在職場上遇到過一個80年生人，他的學(xué)歷就是中專接大專。 之所以這么說，是為了區(qū)分那些高考時考到大專的人。 他本世紀(jì)初參加工作時，大專學(xué)歷就能輕松找到很多現(xiàn)在看來還不錯的工作。 之所以用現(xiàn)在看來。 是因為，當(dāng)年最熱的工作是各種大外企，其次是國內(nèi)的各種盈利狀況比較好的企業(yè)，而他入行是在國內(nèi)的一家中型的制造業(yè)企業(yè)做銷售，兩年后再跳槽，就能直接去外資企業(yè)的銷售公司里當(dāng)區(qū)域銷售總監(jiān)了。 當(dāng)然，你可以認(rèn)為是他業(yè)績不錯，能力突出，當(dāng)上了這個職位。 我最早看到這個簡歷的時候，也是這么認(rèn)為的。 但是，后來在跟他協(xié)作的時候，發(fā)現(xiàn)這個人從智商到情商，再到工作能力上，都十分堪憂。 我一度懷疑他當(dāng)年是如何在那幾家大企業(yè)工作過的。
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  13*******42 2022-11-13
  前幾年大環(huán)境還不錯的，985畢業(yè)的學(xué)生找工作真的好吃香。 我記得那個時候我在一家上市公司工作，看到有內(nèi)推的招聘信息，就想著將一個很牛的前同事給推薦過去，剛好他有辭跳槽的想法，兩人一拍即合。 要了簡歷，提交上去，過沒多久被打回來，理由是最低學(xué)歷要求是本科，我那同事是大專。 為此我還特地跑去找部門領(lǐng)導(dǎo)讓幫忙溝通，最后得到的記過也只是：感謝推薦，不過抱歉，不過這邊對學(xué)歷有硬性要求喔，無法更改。 沒辦法，這件事最終被我搞砸了。 再到后來，我聽說那個崗位招到了人了，是個985剛畢業(yè)的小伙子，沒有任何工作經(jīng)驗，據(jù)說是想要當(dāng)成儲備人才來培養(yǎng)。 當(dāng)然，那個時候整體經(jīng)濟還不錯，公司又處于蒸蒸日上的階段，你要說現(xiàn)在，我們公司要的都是有經(jīng)驗的人才，據(jù)說今年一個應(yīng)屆生都沒有招... 發(fā)布于 2022-11-04 15:44 真誠贊賞，手留余香
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  15*******88 2022-11-13
  作為生產(chǎn)研發(fā)中心的二秘 每天接收人事部推送過來的簡歷，如果是211以上，我都會翻看一下，還會詳細(xì)看看簡歷的內(nèi)容。大部分都會讓過來面試。 雙非學(xué)歷，我一般就看工作經(jīng)驗，沒有在一家公司工作超過三年的，一般刷下去。5年之內(nèi)換了三家公司以上的，也會刷下去。 人事面完之后，移交我部門面試的時候，我都會問一些簡單的技術(shù)工作，和當(dāng)前的熱門話題，比如俄烏沖突和臺海局勢，也會發(fā)表一些自己的看法，看看他們的耐心態(tài)度和性格等等。 我個人覺得沒問題，才會推給各部門長，必要時候也會和各部門長一起再面一次。在這一次，我一般會在面試過程中幫助我選中的人。因為跟中心主任和技術(shù)副總裁的關(guān)系頗深，各部門長一般都會錄用我選中的人。