永福職場問答

醫生真的比永福的程序員好嗎？

13*******50
2023-02-07
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13*******01 2023-02-07

2020年我父母都退休了，跟大多數醫生不同，拒絕了醫院的返聘和私立醫院的邀請，進入完全退休狀態。很多醫生在退休后繼續接受醫院的返聘或者直接去私立醫院上班，主任這個級別在深圳每個月可以拿2到3萬的收入。加上退休金這是一筆相當可觀的收入，如果子女有購房壓力，醫生都會選擇返聘或者去私立上班。我們認識一個眼科主任，今年已經70了還被他老婆逼著去上班，幫他兒子還房貸。

2020年小姨子醫科畢業去了廣州一個省三甲醫院，2021年全年差不多可以拿30萬左右。剛畢業2年可以達到年薪30萬，從增長和潛力上看是好于程序員的。我老婆因為工作強度太大，選擇了辭職回家。她那個公司經常周五晚上通宵上線。
13*******47 2023-02-07

這個問題我有發言權，因為我和我老婆是程序員，我爸媽是醫生。我老婆的妹妹也是醫生。橫向和縱向都可以對比。

不同時期，不同職業的各種待遇差距是非常大的，所以不能脫離歷史進程談職業優劣。

選擇職業也不能只看收入，社會地位、個人滿足也是很重要的。我會從收入、職業發展、社會地位和自我實現幾個角度分析兩個職業。收入是所有的基礎，也是最重要的因素，所以先分析收入。

收入

2010年之前

這個時期程序員在收入上是吊打醫生的，雖然那個時候互聯網還沒有崛起，但是程序員作為IT新貴比那些年醫生體面很多。我母親是內科主任，職稱是主任醫師，月薪5000多，我爸外科專家，職稱是副主任醫師，月薪4000多，因為會有手術、科室獎金，全年能多拿3到7萬。我2010年畢業，畢業第1年年包10萬月薪6600。那幾年互聯網爆發年終獎都是十幾萬的拿，2011年普調就調到了8000多，從2011年開始工齡1年的互聯網程序員就開始吊打30年工齡的醫生老專家。
13*******70 2023-02-07

醫生么。。。恰好老婆是醫生，我是程序員。

她比我還忙，忙兩倍那種。

這也是為什么我發現，醫生其實是個人力密集型工種。因為一個醫生能負責的病人是有限的，無論是門診還是住院部；這跟軟件不一樣，我們寫一套軟件出來，可以復制給無數人用。

經常值班。好家伙，我加班最多996，她值班直接是24小時白班帶夜班。周末遇到值班，我到醫院門口，說你中途出來跟我吃個飯，她都出不來。

請假？不存在的。絕對無法請假，甚至有一次她手指甲溝炎，腫了老大還需要去門診。除了無法請假，常規節假日經常被克扣。例如我休7天，她休5天，中間還帶一天值班。

遇上了疫情，醫院要求所有醫生不能出上海，所以我們能旅游的最遠地點就是崇明島了。

談收入的話，醫生和程序員的收入隨年齡的曲線，差別很大，也很有趣。

程序員類似于拋物線，中年會到達頂峰，然后下滑。