亚洲欧洲日产国码无码av喷潮,超薄丝袜足j国产在线视频,国产va视频,蝌蚪国产精品视频第一页,欧美日韩免费在线视频,伊人五月丁香综合AⅤ,伊伊人成亚洲综合人网7777,欧美成人A视频

永福職場問答

  • 為什么國企現(xiàn)在也是合同制,在永福還有那么多人想進(jìn)去?

    19*******75
    2023-02-17
    4個回答
    232人關(guān)注
提交答案

全部回答 已有 4人回答

  • 13*******31 2023-02-17
    我覺得在國企鍛煉過的人,工作能力相對要強(qiáng)一點(diǎn),跳槽到私企會升職很快,但是不穩(wěn)定,劃重點(diǎn),不穩(wěn)定是最大的弊端,私企企業(yè)的競爭力比國企真的差太多,我們單位的股東方政府方面的關(guān)系已經(jīng)算很牛的了,但是到手的項(xiàng)目常常還是國企央企挑剩下不愿意干的項(xiàng)目。前途未卜,你不知道人到中年,哪一天你就失業(yè)了,又要重新進(jìn)入再就業(yè)市場,即便你能進(jìn)入私企的中高層,到失業(yè)那一天,你找工作的難度更大,因?yàn)榫蜆I(yè)市場上管理崗位很少,而你那個時候想進(jìn)入國企,你不甘心從小角色做起,但管理層,大部分國企不會考慮招個空降的領(lǐng)導(dǎo),更有甚者,好的單位很多不考慮社招,都是校招。國企難進(jìn),但意味著和你在一個平臺的人素質(zhì)都不差,圈子決定了你的人際關(guān)系各方面。我跳來跳去,是因?yàn)槲页俗詈笠患夜荆恢倍荚诘膰?,運(yùn)氣比較好,第二家在的遠(yuǎn),第三家屬于剛成立的分公司,單位領(lǐng)導(dǎo)在招聘的時候,其實(shí)還是比較認(rèn)同國企文化,覺得都是經(jīng)過統(tǒng)一規(guī)范的管理走出來的,相互差不了多少,如果你剛剛畢業(yè),就不要一開始就選擇進(jìn)私企,后期再想進(jìn)國企難度就加大了。
  • 19*******81 2023-02-17
    工作忙到奔潰,經(jīng)常都在加班,季報(bào)半年報(bào)年報(bào)搞死你,年報(bào)有100多張表要報(bào),國資委財(cái)政部無數(shù)表等著你,工作壓力很大,領(lǐng)導(dǎo)很變態(tài)是個完美主義,任何紕漏都不能出,集團(tuán)要考評排名,單我們這個模塊全國三四十家單位分子公司,我們的核算質(zhì)量和準(zhǔn)確度排名前五。。就是這種,一想起上班就不開心,心理承受力不行,實(shí)在是心累,辭職走人。上面兩家國企在國內(nèi)都是排的上名的,這意味著不是傳統(tǒng)意義上混吃等死的企業(yè),領(lǐng)導(dǎo)都有年度KPI考核,講業(yè)績拼實(shí)力,工作壓力不小,管理也非常規(guī)范,只要你不走,根本不會有失業(yè)那一天,分公司才成立第二年就營業(yè)收入上億,還有凈利潤,想混吃等死是不可能的,非常鍛煉人,你去這樣的單位在一年可以秒殺很多在私企工作很多年的了。
  • 13*******69 2023-02-17
    連續(xù)跳槽又要回國企的我來答一下,沒經(jīng)歷過的不足以聊人生,我的經(jīng)歷應(yīng)該比較經(jīng)典了,可以好好回答一下。 2012年畢業(yè)第一份工作,幾十年的制造業(yè)老國企,進(jìn)去做財(cái)務(wù),剛剛畢業(yè)什么都不懂,戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地參加工作,進(jìn)去以后發(fā)現(xiàn)單位的大姐大媽相當(dāng)友好,手把手帶你,培養(yǎng)你,室主任的水平都是高級會計(jì)師以上,出納都是中級職稱。單位從來都是校招,也就是畢業(yè)進(jìn)不去,你以后都沒有機(jī)會進(jìn)去了,工作非常輕松,一個月的工作一個星期就做完了,一起進(jìn)去的年輕小伙伴,從來沒有勾心斗角,整天約著吃吃喝喝。管理不嚴(yán),有事就先走不打卡,去忘記打卡那里登記一下就可以了。單位一到節(jié)日就組織各種活動,跳舞比賽不亦樂乎,福利比較齊全,假期很多,別的不說,高溫假7天,探親假22天,過年放15天,但是,單位養(yǎng)了一大堆內(nèi)退職工,那幾年制造業(yè)下滑,效益很差,工資低,拿到手就三千多塊錢,混吃等死的我覺得非常適合,這種單位有適合的人群,比如家庭條件好,找份工作隨便上上,解決社保公積金一系列問題,但是我耐不住啊,我還年輕不能只圖在那里養(yǎng)老,畢業(yè)三年趁工作清閑,拿下中級,該學(xué)的學(xué)的差不多,辭職走了。
  • 13*******64 2023-02-17
    連續(xù)跳槽又要回國企的我來答一下,沒經(jīng)歷過的不足以聊人生,我的經(jīng)歷應(yīng)該比較經(jīng)典了,可以好好回答一下。

    2012年畢業(yè)第一份工作,幾十年的制造業(yè)老國企,進(jìn)去做財(cái)務(wù),剛剛畢業(yè)什么都不懂,戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地參加工作,進(jìn)去以后發(fā)現(xiàn)單位的大姐大媽相當(dāng)友好,手把手帶你,培養(yǎng)你,室主任的水平都是高級會計(jì)師以上,出納都是中級職稱。單位從來都是校招,也就是畢業(yè)進(jìn)不去,你以后都沒有機(jī)會進(jìn)去了,工作非常輕松,一個月的工作一個星期就做完了,一起進(jìn)去的年輕小伙伴,從來沒有勾心斗角,整天約著吃吃喝喝。管理不嚴(yán),有事就先走不打卡,去忘記打卡那里登記一下就可以了。單位一到節(jié)日就組織各種活動,跳舞比賽不亦樂乎,福利比較齊全,假期很多,別的不說,高溫假7天,探親假22天,過年放15天,但是,單位養(yǎng)了一大堆內(nèi)退職工,那幾年制造業(yè)下滑,效益很差,工資低,拿到手就三千多塊錢,混吃等死的我覺得非常適合,這種單位有適合的人群,比如家庭條件好,找份工作隨便上上,解決社保公積金一系列問題,但是我耐不住啊,我還年輕不能只圖在那里養(yǎng)老,畢業(yè)三年趁工作清閑,拿下中級,該學(xué)的學(xué)的差不多,辭職走了。

永福最新招聘信息

車身工程師 4000-5000元

桂林-永??h 1人

桂林客車發(fā)展有限責(zé)任公司

采購員 3500-4500元

五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎 培訓(xùn)提升

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人

桂林恒保衛(wèi)生防護(hù)用品有限公司

普工 5000-7000元

提供住房 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升

桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 10人

桂林興城福鋁業(yè)有限公司

操作員 3000-4500元

提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎 培訓(xùn)提升

桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 3人

廣西藍(lán)迪新能源科技有限責(zé)任公司

外貿(mào)業(yè)務(wù)員 4000-6000元

五險(xiǎn) 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人

桂林奇峰紙業(yè)有限公司

食堂二廚 4800-5000元

五險(xiǎn) 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎

桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人

桂林市藝宇印刷包裝有限公司

機(jī)修/電工 4000-5000元

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人

廣西永福百泓源科技有限公司

成品檢查 2800-5000元

五險(xiǎn) 提供住房 加班補(bǔ)貼 工作餐

桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人

廣西新桂輪橡膠有限公司

電子產(chǎn)品工程師 5000-7000元

桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人

桂林至敏電子科技有限公司

銷售總監(jiān) 12000-20000元

五險(xiǎn) 提供住房 崗位晉升

無固定辦公點(diǎn) 1人

桂林貢芋仙食品有限公司

自動化 5000-8000元

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人

桂林三棱生物科技有限公司

鋼構(gòu)廠質(zhì)檢員 7000-8000元

五險(xiǎn) 提供住房 崗位晉升 工作餐

桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人

桂林市惠昌盛實(shí)業(yè)有限公司

普工 1990-4500元

五險(xiǎn) 工作餐

桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 10人

桂林金特金屬包裝有限公司

采購員 4000-5000元

五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 工作餐 節(jié)日禮物

桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人

桂林恒保健康防護(hù)有限公司

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
主站蜘蛛池模板: 18禁黄无遮挡网站| 免费可以看的无遮挡av无码| 欧美日韩在线第一页| av色爱 天堂网| 美女无遮挡拍拍拍免费视频| 国产一级裸网站| 九九九精品成人免费视频7| 国产成人麻豆精品| 热re99久久精品国99热| 日韩国产一区二区三区无码| 亚洲高清国产拍精品26u| 色精品视频| 激情五月婷婷综合网| 亚洲中文在线看视频一区| 日韩在线观看网站| 成人免费视频一区二区三区| 美女一级免费毛片| 欧美日韩中文国产va另类| 欧美精品H在线播放| 天堂岛国av无码免费无禁网站 | 亚洲日本中文综合在线| 一级毛片免费高清视频| 欧美午夜在线视频| 亚洲免费毛片| 综合色婷婷| 99无码中文字幕视频| 中美日韩在线网免费毛片视频 | 日韩av手机在线| 韩日无码在线不卡| www.国产福利| 亚洲国产精品日韩av专区| 福利片91| 91探花在线观看国产最新| 色哟哟国产成人精品| 国产精品亚洲а∨天堂免下载| 国产综合在线观看视频| 国产一级裸网站| 在线国产综合一区二区三区| 久久国产亚洲偷自| 欧美综合成人| 国产裸舞福利在线视频合集| 欧美色视频在线| 亚瑟天堂久久一区二区影院| 欧美激情,国产精品| 国产在线一二三区| 亚洲无码高清一区| 成人午夜免费观看| 国产人成网线在线播放va| 久久精品中文字幕免费| 国产一级妓女av网站| 在线欧美a| 国产精品吹潮在线观看中文| 91小视频版在线观看www| 精品国产电影久久九九| 91青青草视频| 亚洲欧美日韩天堂| 欧美另类图片视频无弹跳第一页| 国产精品va免费视频| 中文精品久久久久国产网址| 国产一二三区在线| 丁香综合在线| 五月综合色婷婷| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 亚洲午夜福利精品无码| 热九九精品| 在线视频一区二区三区不卡| 亚洲午夜国产精品无卡| 国产激情无码一区二区免费| 久一在线视频| 国产精品漂亮美女在线观看| 亚洲va欧美va国产综合下载| 91精品国产综合久久不国产大片| 一区二区三区国产| 中文字幕天无码久久精品视频免费 | 国模极品一区二区三区| 97精品伊人久久大香线蕉| 国产精品久久久久久久久kt| 国产精品妖精视频| 日韩精品专区免费无码aⅴ| 欧美人人干| 国产情精品嫩草影院88av| 亚洲国产日韩一区|