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永福職場問答

  • 為什么在永福超市工資那么低還能招到人?

    13*******14
    2023-03-27
    3個回答
    228人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******13 2023-03-27
    如果你有心,會在城市的各個角落留意到這個群體的身影。

    這些人在就業位面上被稱為閑散勞動力,你把他們裝配在精密儀器和大型設備上是不行的,隨時給你掉個鏈子斷個軸。你能接受一臺投資10個億的設備因為有30%的螺絲釘集體滑絲而宕機?

    超市在就業方面的意義就在于,給這些被經濟體篩下來的勞動力提供一份工作,反過來又因為這些崗位低廉的薪酬而降低了用工成本,得以讓運營成本維持在一個較低的水平,間接穩定了社會物價水平。

    這些底層勞動力既因有了一份工而受益,又因工資低福利差而受害。他們是城市里的邊緣人口,內心的聲音無人聽到,哪怕外賣小哥群體的聲量都比他們大;

    我們這些年輕的中堅勞動力因他們的低薪而獲益,但如果整個分配機制不改變,總有一天也會親身面對他們的困境。
  • 13*******32 2023-03-27
    面試合格錄用進廠也是有門檻的,這是求職者要面對的門檻。

    廠工和廠妹似乎是底層就業的代名詞,其實還遠遠沒到底層。

    他們最起碼年輕體力好,能勝任一天10小時的連續工作;

    年輕學東西快,裝得了電路板、踩得了縫紉機,突擊培訓一下還會用無紡布做口罩;

    廠妹不需要接送孩子放學,不會頻繁請假送孩子去打針;

    他們吃住在宿舍,只要有訂單隨時可以加班。

    如果說勞動力是螺絲釘,那廠工廠妹和建筑工都屬于合格的螺絲釘,它們的標號、公差和材料強度能夠勝任大型設備的要求。你只要用正確的力矩把他們裝配到流水線上,他們就能讓流水線晝夜運轉不停機;

    而以超市為代表的第三產業吸納的勞動力在某種意義上屬于「殘次品」,被金融互聯網等智力勞動行業,和工業建筑業等體力勞動行業過篩淘汰,進入不了社會分工體系的中心,只能進十元店打折零賣。
  • 13*******05 2023-03-27
    零售行業存在的價值之一就是吸納就業,而且是清道夫那種吸納,好賴不忌,來了就要。

    超市和華為不同的地方在于,華為招聘是要掐尖的,它只收最優秀的那批年輕人,當然開出的也是最高一檔工資;

    以超市為代表的零售業不一樣,被大小公司、各行各業篩過一遍的勞動力,那些去哪都沒人要的「歪瓜裂棗」,我零售行業要了。

    即便被大潤發和家樂福拒了,也還有大量的小服裝店、小食品店和小個體戶開出低至2000塊錢的低薪,只要不嫌低總歸能有個活兒。

    這是包括餐飲和零售在內的服務業最大的社會價值之一。

    我用了「歪瓜裂棗」這個詞,各位不要介意。我沒有任何惡意,因為我自己就是餐飲行業出身。我端過盤子傳過菜,客串弱電工修過路由器,我了解這個行業,了解真正的底層就業。

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