亚洲欧洲日产国码无码av喷潮,超薄丝袜足j国产在线视频,国产va视频,蝌蚪国产精品视频第一页,欧美日韩免费在线视频,伊人五月丁香综合AⅤ,伊伊人成亚洲综合人网7777,欧美成人A视频

永福職場(chǎng)問(wèn)答

  • 2025在永福市場(chǎng)調(diào)研的發(fā)展前景如何?

    15*******38
    2023-04-17
    3個(gè)回答
    228人關(guān)注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******32 2023-04-17
    現(xiàn)在的社會(huì)都是信息社會(huì),數(shù)據(jù)時(shí)代,尤其我們處于這樣的一個(gè)發(fā)展非常迅速的時(shí)間段當(dāng)中,很多東西想要得以發(fā)展,都是需要得到相當(dāng)多的信息的,在這樣的一種前提之下,市場(chǎng)調(diào)研公司的存在是非常有必要的。

    同時(shí),如果一個(gè)企業(yè)或者個(gè)人需要做市場(chǎng)調(diào)研時(shí),但在這方面并沒(méi)有專業(yè)的人員,盲目去進(jìn)行調(diào)研的話,可能會(huì)導(dǎo)致調(diào)研結(jié)果不準(zhǔn)確,而且也非常消耗時(shí)間和精力,那么就可以選擇交給專業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研公司去做,不僅省時(shí)省力,同時(shí)數(shù)據(jù)可靠,結(jié)果真實(shí)準(zhǔn)確。

    尤其是疫情下,大企業(yè)面臨變革,中小企業(yè)迎來(lái)寒冬。產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研發(fā)需要數(shù)據(jù)支撐,同時(shí)為了更加了解市場(chǎng)狀況,提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,市場(chǎng)調(diào)研是其發(fā)展的關(guān)鍵。

    畢竟大多企業(yè)不具備市場(chǎng)調(diào)研人員和數(shù)據(jù)人員,而在企業(yè)里,不管是競(jìng)品還是產(chǎn)品前期的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì),抑或是項(xiàng)目的前期,都離不開(kāi)市場(chǎng)調(diào)研。

    從趨勢(shì)看,大數(shù)據(jù)變革在各個(gè)行業(yè)早已蔓延了,調(diào)研和數(shù)據(jù)成為分析市場(chǎng)的重要途徑,市場(chǎng)調(diào)研公司的存在不可或缺。
  • 13*******84 2023-04-17
    首先你要明白,市場(chǎng)調(diào)研有定性和定量?jī)蓚€(gè)部分組成,先說(shuō)定性,我其實(shí)之前定性定量都有負(fù)責(zé),而且基本上經(jīng)歷過(guò)各種類型的公司,我可以很負(fù)責(zé)的告訴你,定性研究會(huì)隨著技術(shù)的發(fā)展而起舞,因?yàn)橛?jì)算機(jī)在短期內(nèi),仍然無(wú)非替代人對(duì)同類的肢體行為、情感、經(jīng)歷等的綜合閱讀。注意是綜合閱讀,單一一項(xiàng),計(jì)算機(jī)也許可以做,但是綜合閱讀,并且變成一個(gè)故事來(lái)幫助我們理解特定某個(gè)人,乃至某個(gè)族群,計(jì)算機(jī)還差得很遠(yuǎn)。再說(shuō)定量,樓上有人說(shuō)有可能被大數(shù)據(jù)和人工智能分析取代,呵呵。市場(chǎng)調(diào)研做的是小數(shù)據(jù),小數(shù)據(jù)有幾個(gè)特點(diǎn):靈活、快速、有針對(duì)性、分析手段更直接。而且隨著技術(shù)發(fā)展,收集數(shù)據(jù)的能力也隨之進(jìn)步,只能說(shuō),大數(shù)據(jù)可以幫助企業(yè)更好的理解他們面對(duì)的市場(chǎng),大數(shù)據(jù)取代的是原先的案頭研究,宏觀數(shù)據(jù)分析,要替代小數(shù)據(jù),不可能!舉例說(shuō)明,如果我們要研究中國(guó)一線城市,某種產(chǎn)品的消費(fèi)者,對(duì)一個(gè)從未在市場(chǎng)上出現(xiàn)的新的競(jìng)爭(zhēng)品牌的接受度,這種在企業(yè)中高頻出現(xiàn),要求1-2個(gè)月獲得結(jié)果的研究,大數(shù)據(jù)根本無(wú)能為力。
  • 13*******53 2023-04-17
    對(duì)于行業(yè)現(xiàn)狀來(lái)說(shuō):大企業(yè)難再安逸,醞釀變革;中小企業(yè)迎來(lái)寒冬,轉(zhuǎn)型艱難;

    對(duì)于行業(yè)從業(yè)者來(lái)說(shuō):公司福利和項(xiàng)目提成或許減少,但市調(diào)行業(yè)依舊是不差的跳板;

    對(duì)于行業(yè)趨勢(shì)來(lái)說(shuō):圍繞大數(shù)據(jù)進(jìn)行產(chǎn)品和服務(wù)設(shè)計(jì)是重中之重;狠抓數(shù)據(jù)質(zhì)量,提升公司公信力,行業(yè)領(lǐng)域影響力是中小企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵;

    1,傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化是大勢(shì)所趨,產(chǎn)品互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)化讓企業(yè)獲取用戶數(shù)據(jù)變得更簡(jiǎn)單,高效,且低成本;

    2,傳統(tǒng)市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目流程涉及企業(yè),市場(chǎng)調(diào)研公司研究,市場(chǎng),執(zhí)行,QC,數(shù)據(jù)等多個(gè)部門(mén)以及兼職訪問(wèn)人員,流程復(fù)雜且存在環(huán)節(jié)外包,調(diào)研質(zhì)量非常難把控;強(qiáng)如N公司的研究人員,也會(huì)因?yàn)閿?shù)據(jù)不可信,進(jìn)而懷疑數(shù)據(jù)獲取過(guò)程,最后選擇修改數(shù)據(jù);

    3,越來(lái)越多的市場(chǎng)調(diào)研公司從業(yè)者,跳槽到企業(yè)從事市場(chǎng)工作。熟悉乙方流程的甲方人員,對(duì)調(diào)研成果使用必將更為謹(jǐn)慎;

    4,企業(yè)市場(chǎng)人員通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目,通常是為了印證自己的市場(chǎng)想法,加深市場(chǎng)信息的理解;傳統(tǒng)市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目成果對(duì)于企業(yè)的意義,很多時(shí)候變成了“師出有名”,通過(guò)第三方公信力,更好地調(diào)配公司資源推動(dòng)項(xiàng)目計(jì)劃落實(shí);遇到市調(diào)結(jié)果與市場(chǎng)人員想法沖突,如何處理,還得向市場(chǎng)從業(yè)人員求證;

永福最新招聘信息

采購(gòu)員 3500-4500元

五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 培訓(xùn)提升

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人

桂林恒保衛(wèi)生防護(hù)用品有限公司

操作員 3000-4500元

提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 培訓(xùn)提升

桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 3人

廣西藍(lán)迪新能源科技有限責(zé)任公司

生產(chǎn)工/普工( 長(zhǎng)白班 ) 3500-4500元

五險(xiǎn) 提供住房 加班補(bǔ)貼 工作餐

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 6人

桂林至敏電子科技有限公司

銷售總監(jiān) 12000-20000元

五險(xiǎn) 提供住房 崗位晉升

無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人

桂林貢芋仙食品有限公司

車身工程師 4000-5000元

桂林-永福縣 1人

桂林客車發(fā)展有限責(zé)任公司

兼職包裝工 2000-2500元

工作餐

桂林-疊彩區(qū) 1人

桂林市漢韻堂裝飾制品有限公司

外貿(mào)業(yè)務(wù)員 4000-6000元

五險(xiǎn) 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人

桂林奇峰紙業(yè)有限公司

食堂二廚 4800-5000元

五險(xiǎn) 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng)

桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人

桂林市藝宇印刷包裝有限公司

成品檢查 2800-5000元

五險(xiǎn) 提供住房 加班補(bǔ)貼 工作餐

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人

廣西新桂輪橡膠有限公司

鋼構(gòu)廠質(zhì)檢員 7000-8000元

五險(xiǎn) 提供住房 崗位晉升 工作餐

桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人

桂林市惠昌盛實(shí)業(yè)有限公司

外貿(mào)經(jīng)理 8000-20000元

五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人

桂林恒保健康防護(hù)有限公司

機(jī)修/電工 4000-5000元

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人

廣西永福百泓源科技有限公司

自動(dòng)化 5000-8000元

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人

桂林三棱生物科技有限公司

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
主站蜘蛛池模板: 亚洲美女操| 91探花在线观看国产最新| 视频一区视频二区中文精品| 欧美一级片在线| 狠狠色香婷婷久久亚洲精品| 免费一级毛片在线播放傲雪网| 天堂成人在线视频| 亚洲国语自产一区第二页| 黄色a一级视频| 亚洲伊人电影| 国产va在线| 看国产一级毛片| 国产成人精品免费av| 久草性视频| 色综合久久88色综合天天提莫| A级毛片无码久久精品免费| 在线五月婷婷| 亚洲天堂伊人| 久久先锋资源| 国产福利微拍精品一区二区| 国产91蝌蚪窝| 欧美不卡视频在线观看| 欧美一道本| 东京热av无码电影一区二区| YW尤物AV无码国产在线观看| 国产精品无码久久久久久| 国内黄色精品| 高清久久精品亚洲日韩Av| 69av免费视频| 亚洲综合一区国产精品| 亚洲国产成熟视频在线多多| 人妻丰满熟妇啪啪| 99re热精品视频中文字幕不卡| 在线视频一区二区三区不卡| 国产日韩欧美在线播放| 欧美亚洲中文精品三区| 国产免费精彩视频| 久久亚洲欧美综合| 日韩成人在线视频| 精品国产福利在线| 中文字幕有乳无码| 国产传媒一区二区三区四区五区| 天天躁日日躁狠狠躁中文字幕| 国产精品性| 国产美女免费网站| 日本精品影院| 亚洲视频四区| 亚洲欧美精品日韩欧美| 成人国产精品一级毛片天堂| 67194在线午夜亚洲| 中文字幕无码制服中字| 国产精品国产主播在线观看| 色成人综合| 伊人久综合| 欧美日在线观看| 精品国产免费观看| 国产系列在线| 蜜芽国产尤物av尤物在线看| 中文字幕无码av专区久久| AV不卡国产在线观看| 激情网址在线观看| 亚洲天堂日韩av电影| 亚洲女同欧美在线| 国产青榴视频在线观看网站| 99人妻碰碰碰久久久久禁片| 日韩在线视频网站| 日韩精品一区二区三区免费| 亚洲AⅤ无码国产精品| 欧美一区福利| 久久综合婷婷| 亚洲无码高清一区二区| 18禁不卡免费网站| 伊人久久精品亚洲午夜| 色婷婷成人网| 欧美日韩理论| 久热99这里只有精品视频6| 欧美视频在线第一页| 亚洲色大成网站www国产| 99人体免费视频| 蜜桃视频一区二区三区| 久久99精品国产麻豆宅宅| 国产精彩视频在线观看|