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職位描述

行政專員(主管宿舍、食堂)
崗位職責:
1、負責對食堂外包商的管理,對食堂工作的監督管理及改善推動;
2、供餐的定期巡查,及不定期的食堂檢查抽查工作,包括但不限于食品衛生、7S、食堂設施的維保安排等;
3、供餐保障,包括員工用餐,客餐安排及跟進,臨時送餐安排,員工入職餐卡的辦理工作,客訴處理等;
4、公司大型活動的用餐安排支持;
5、對膳食的管理和工作安排;
6、調配宿舍資源,管理宿舍資產及設備設施,確保設施的安全、正常運行;
7、協調員工宿舍內部關系;
8、管理宿舍安全,修訂和完善各項宿舍安全管理制度和規范;
9、負責做好在職職工的水電費結算工作;
10、建設宿舍文明住宿文化,定期組織各項宿舍文化活動
任職要求:
1、年齡24-35,男女不限,大專及以上學歷;
2、具備一定的宿舍、食堂管理以及行政管理知識;
3、具備較強的溝通協調與語言表達能力;
4、工作認真、細致,具有責任心;
5、具備良好的服務意識。
福利待遇:
1、購買五險,節日福利,生日福利,年度體檢,免費停車,提供宿舍食堂;
2、國家法定節假日天數加班三倍工資;
3、入職工作滿一年后享受有帶薪年假;
4、每個月底準時發放工資;

公司簡介

廣西超華實業有限公司成立于2021年2月,是廣東超華科技有限公司的全資子公司(上市代碼:002288),項目位于玉林市玉州區廣西先進裝備制造城內,與廣西超華高新科技有限公司聯手打造年產10萬噸銅箔和2000萬張覆銅板的銅產業基地項目,項目為自治區統籌推進的重大項目,占地面積838畝,計劃投資122.6億元分兩期進行建設,其中一期項目占地438畝,計劃投資60億元,擬于2022年下半年投產,現按建設進度開展招聘。
公司所生產的銅箔及覆銅板主要應用于5G通信設備、新能源汽車、3C產品及智能終端、家用電器等產品上,是行業內少有的具有全產業鏈產品布局的企業。
工廠位于玉州區南江街道(屬于市區內):
1、南興廣場再過去5分鐘就到公司;
2、大潤發購物中心再過去7分鐘就到公司;
周邊...

上班地點

工作地址: 玉林市玉州區廣西先進裝備制造城(玉林)-公交車站 查看上班路線

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精通英語,懂辦公室電腦操作
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崗位職責: 人力資源: 1.負責工廠人員的招聘、培訓相關人事工作; 2.工廠員工入離職、社保相關工作,自己釘釘后臺管理; 3.工廠員工考勤、薪酬,負責考勤的統計與核對,協助工廠員工的工資核算; 4.員工關系,處理工廠員工日常咨詢及投訴等; 5.工廠員工檔案、花名冊管理。 行政: 1.物資管理:勞保、工裝管理,辦公用品申請、采購、發放以及庫存管理; 2.后勤管理:宿舍、安保、食堂、保潔日常管理; 3.領導安排的其他臨時性工作。 任職要求: 1.大專以上學歷,1年以上工作經驗,有工廠工作優先; 2.具備良好的溝通表達能力,服務意識和責任心,適應工廠環境,具備處理突發情況的能力。
2025-12-22
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崗位職責: 1. 負責人事行政相關工作,包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等; 2. 協助上級領導制定公司人力資源管理政策和流程; 3. 負責員工檔案管理、勞動合同管理、員工關系維護等工作; 4. 組織和協調公司內部培訓、外部培訓和員工活動; 5. 協助上級領導完成其他相關工作。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業; 2. 具備一定的人事行政工作經驗,熟悉人力資源管理流程和相關法律法規; 3. 具備良好的溝通、協調和組織能力,能夠有效地與各部門溝通協調; 4. 具備較強的團隊合作精神和責任心,能夠承擔一定的工作壓力; 5. 熟練掌握Office辦公軟件,熟悉HR系統操作者優先考慮。 以上是人事行政專員的崗位職責和任職要求,希望對您有所幫助。
2025-12-22
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快速消費品(食品,飲料,化妝品)
工作內容: 1、負責公司行政人事日常管理工作,確保辦公室運作順暢; 2、參與制定和執行公司人事政策,優化員工關系; 3、處理行政事務,包括但不限于文件管理、資料整理和會議安排。 4、公司招聘、薪酬制度、考核、培訓。 崗位要求: 1、具備良好的組織和協調能力; 2、能夠獨立處理行政人事問題,具有較強的解決問題的能力; 3、具有良好的溝通技巧,能夠與團隊和外部合作伙伴有效合作。
2025-12-22
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行政人事
3000-4000元
玉林-玉州區
玉林市都市甜心食品有限責任公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1.負責組織和實施公司人力資源政策,包括但不限于招聘、培訓、績效評估與員工關系管理。 2.參與制定和優化人力資源流程和工具,以提高工作效率和員工滿意度。 3.管理員工入職、離職、培訓及考核等流程,確保人力資源部門運作順暢。 4.與公司各部門合作,了解團隊需求,提供合適的人力資源解決方案。 5.負責公司文化建設和員工關系維護,組織員工活動和福利計劃。 任職要求: 1.具備較強的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效管理員工關系。 2.具有良好的組織和協調能力,能夠在多任務環境中保持條理清晰。 3.對人力資源管理有深入理解,能夠靈活應對各種挑戰。 4.熟練掌握辦公軟件和相關工具,能夠高效完成工作任務。 5.具備良好的分析和問題解決能力,能夠準確把握團隊需求。
2025-12-22
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行政經理
2000-3000元
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崗位職責: 運營公司事務/跟蹤客戶/負責處理日常工作 任職要求: 大專以上學歷,年齡不超35歲,會簡單的電腦,性格開朗大方 崗位福利: 雙休,節假日放假
2025-12-22
廖斌
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3000-4000元
玉林-玉州區
1. 接待與形象管理 - 負責來訪客戶、面試者、合作伙伴的接待,包括引導、登記、茶水服務,維護前臺區域整潔有序。 - 接聽并轉接公司總機電話,記錄重要留言,確保信息傳遞準確、及時。 2. 行政事務支持 - 管理公司快遞、信件的收發與登記,協調辦公用品的申領、分發與庫存盤點。 - 協助組織公司會議或活動,如會議室預訂、布置、物資準備等基礎工作。 3. 基礎信息與安全管理 - 維護公司通訊錄、員工信息表等基礎資料的更新,協助辦理員工入職、離職的部分手續(如門禁卡、工牌)。 - 監督前臺區域的安全,如外來人員進出管控、下班前檢查前臺水電及設備關閉情況。 要求: 1. 基本形象與素養要求 - 形象得體:五官端正,著裝整潔大方,符合企業商務或職場形象定位(無明確外貌歧視,側重整體精神面貌)。 - 服務意識:主動熱情,有耐心,能積極響應來訪人員與內部員工的需求,具備基本的溝通禮儀。 2. 核心能力要求 - 溝通能力:表達清晰流暢,能準確傳遞信息(如電話轉接、留言記錄),同時具備基礎的沖突應對能力(如處理訪客不滿)。 - 基礎辦公能力:熟練使用Word、Excel、PPT以及釘釘管理等辦公軟件,會操作打印機、復印機等辦公設備;熟練社保、醫保增減員以及繳費客戶端申報繳費等。 - 細節把控能力:能細致處理文件登記、快遞臺賬、考勤記錄等工作,避免信息遺漏或錯誤。 3. 其他附加要求 - 穩定性:該崗位需長期值守,企業通常傾向于招聘能長期任職、穩定性強的人員。 - 身高條件:158cm以上。
2025-12-22
玉林-玉州區
工作內容: 一、行政工作主要職責(占總工作量5%): (1)活動的組織、籌備與執行、檔案管理等; (2)參與公司規章制度的建立和完善、并嚴格執行。 二、人事工作主要職責(占總工作量40%): (1)員工招聘,各招聘平臺的日常維護,人才庫的更新,簡歷管理; (2)員工入職、離職手續的辦理,勞動合同的簽定和保管; (3)員工考勤管理; (4)對試用期內職工狀態進行追蹤、收集信息,以備為試用期考核 轉正事宜提供參考依據; (5)員工社保、公積金的辦理和維護。 三、財務工作主要職責(占總工作量30%): (1)員工薪酬的核算并制表; (2)協助公司做好帳務工作(內外賬目); (3)每月出入帳的核算,廣告充值核對。 四、總經理助理主要職責(占總工作量25%): (1)認真完成領導交代的事務。 要求會報賬納稅,有做過一般納稅人記賬報稅的 團隊都是00后年輕人,不考慮32歲以上的
2025-12-22
甘啟紅
玉林-陸川縣
1、招聘與員工關系 1.1、執行招聘流程( 簡歷篩選、面試安排、入職手續辦理、離職手續辦理。 1.2、管理勞動合同簽訂、續簽、變更。 1.3、辦理社保 增減員及相關福利業務。 2、檔案及考勤管理 2.1、建立并維護員工檔案及人事信息系統。 2.2、統計考勤數據,管理考勤系統及異常處理。 3、培訓與企業文化 3.1、 協助組織員工培訓活動。 3.2、協助策劃企業文化活動(如年會、團隊建設等)。 3.3、協助推動6S管理。 4、日常事務管理 4.1、維護辦公環境(日用品采購、設備維護、固定資產管理)。 4.2、接待公務來訪。 5、文書與會務 5.1、協助起草行政文件,管理公章及文檔歸檔。 5.2、安排會議、記錄紀要并督辦決議執行。 6、后勤與外聯絡 6.1、協調后勤保障(如用餐、住宿、安保)。 6.2、對接外部機構(政府報表提交、媒體聯絡)。 7、綜合協調職責 7.1、協調部門經理推行公司制度及跨部門協作。 7.2、協助處理突發事件及領導交辦的臨時任務。 二、任職要求 1、大專及以上學歷(行政管理,人力資源相關專業優先)。 2、熟悉使用辦公軟件,具備公文寫作能力。 3、溝通協調能力強,責任心強,注重細節。
2025-12-22
李澤鋮
玉林-博白縣
1、負責工廠行政總務。 2、協調人事管理,負責員工績效管理。 3、政務關系處理。 4、總經理交代的事項。
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廣西超華實業有限公司招聘:公司標志 logo
廣西超華實業有限公司
所在行業 電子/房地產/管理咨詢
成立時間 4年(2021年2月23日)
企業性質 民營企業
公司規模 --
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