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職位描述

1、具有相關(guān)的酒店管理或旅游業(yè)管理經(jīng)驗和運營管理經(jīng)驗。
2、具備良好的溝通技巧和團(tuán)隊合作能力。
3、具備良好的客戶服務(wù)技巧,能夠處理各種客人需求和投訴。
4、熟悉財務(wù)管理和預(yù)算控制。
5、具備良好的組織和時間管理能力。
此崗位工作地址:東興江平工業(yè)園區(qū)潭吉片區(qū)B-4-1#地塊

公司簡介

廣西美控電子科技有限公司成立于2019年,位于廣西玉林市民主南路東側(cè)、洛湛鐵路南側(cè)地塊三,是一家致力于優(yōu)化環(huán)境、節(jié)能減排產(chǎn)業(yè),為用戶提供專業(yè)的產(chǎn)業(yè)相關(guān)核心技術(shù)服務(wù)及電子自動化控制解決方案的企業(yè)。 公司依托于總公司廣東美控電子科技有限公司,總公司創(chuàng)建于2004年,擁有20多年研發(fā)經(jīng)驗,先后取得了發(fā)明及 實用新型專利200多項,其中多項世界發(fā)明專利,已為全球一干多家用戶提供專業(yè)的產(chǎn)業(yè)相關(guān)核心技術(shù)服務(wù)及商用廚 電、電力集中供暖、能量與電力儲能、節(jié)能環(huán)保低碳等商用產(chǎn)品解決方案。
廣東美控電子科技有限公司創(chuàng)建于2004年,注冊資本人民幣1000萬元,是一家致力于優(yōu)化環(huán)境、節(jié)能減排產(chǎn)業(yè)的高新技術(shù)企業(yè),已為全球一千多家用戶提供專業(yè)的產(chǎn)業(yè)相關(guān)核心技術(shù)服務(wù)及電子自動化控制解決方案。公司有著20年研發(fā)經(jīng)驗,擅長IPX4、IP68等級的智能控制系統(tǒng)研發(fā)及生產(chǎn),先后取得了發(fā)明及實用新型專利100多項,其中2項世界發(fā)明專利,并通過了ISO 9001:2015質(zhì)量體系認(rèn)證、ISO14001:2015環(huán)境體系認(rèn)證、QS許可證、CE、CEP、CQC、CCC以及國家節(jié)能認(rèn)證。公司擁有世界先進(jìn)的機電一體化生產(chǎn)裝備,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后、服務(wù)、配套服務(wù)為一體的現(xiàn)代化企業(yè)。

上班地點

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可能感興趣的職位

董事長助理
10000-11000元
玉林-玉州區(qū)
精通英語,懂辦公室電腦操作
2025-12-22
譚少鋒
玉林-福綿區(qū)
崗位職責(zé): 人力資源: 1.負(fù)責(zé)工廠人員的招聘、培訓(xùn)相關(guān)人事工作; 2.工廠員工入離職、社保相關(guān)工作,自己釘釘后臺管理; 3.工廠員工考勤、薪酬,負(fù)責(zé)考勤的統(tǒng)計與核對,協(xié)助工廠員工的工資核算; 4.員工關(guān)系,處理工廠員工日常咨詢及投訴等; 5.工廠員工檔案、花名冊管理。 行政: 1.物資管理:勞保、工裝管理,辦公用品申請、采購、發(fā)放以及庫存管理; 2.后勤管理:宿舍、安保、食堂、保潔日常管理; 3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗,有工廠工作優(yōu)先; 2.具備良好的溝通表達(dá)能力,服務(wù)意識和責(zé)任心,適應(yīng)工廠環(huán)境,具備處理突發(fā)情況的能力。
2025-12-22
嚴(yán)育梁
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)人事行政相關(guān)工作,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利等; 2. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定公司人力資源管理政策和流程; 3. 負(fù)責(zé)員工檔案管理、勞動合同管理、員工關(guān)系維護(hù)等工作; 4. 組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和員工活動; 5. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2. 具備一定的人事行政工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī); 3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,能夠有效地與各部門溝通協(xié)調(diào); 4. 具備較強的團(tuán)隊合作精神和責(zé)任心,能夠承擔(dān)一定的工作壓力; 5. 熟練掌握Office辦公軟件,熟悉HR系統(tǒng)操作者優(yōu)先考慮。 以上是人事行政專員的崗位職責(zé)和任職要求,希望對您有所幫助。
2025-12-22
李冰
玉林-玉州區(qū)
玉林市都市甜心食品有限責(zé)任公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司行政人事日常管理工作,確保辦公室運作順暢; 2、參與制定和執(zhí)行公司人事政策,優(yōu)化員工關(guān)系; 3、處理行政事務(wù),包括但不限于文件管理、資料整理和會議安排。 4、公司招聘、薪酬制度、考核、培訓(xùn)。 崗位要求: 1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力; 2、能夠獨立處理行政人事問題,具有較強的解決問題的能力; 3、具有良好的溝通技巧,能夠與團(tuán)隊和外部合作伙伴有效合作。
2025-12-22
林東海
行政人事
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
玉林市都市甜心食品有限責(zé)任公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實施公司人力資源政策,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估與員工關(guān)系管理。 2.參與制定和優(yōu)化人力資源流程和工具,以提高工作效率和員工滿意度。 3.管理員工入職、離職、培訓(xùn)及考核等流程,確保人力資源部門運作順暢。 4.與公司各部門合作,了解團(tuán)隊需求,提供合適的人力資源解決方案。 5.負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)和員工關(guān)系維護(hù),組織員工活動和福利計劃。 任職要求: 1.具備較強的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠有效管理員工關(guān)系。 2.具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠在多任務(wù)環(huán)境中保持條理清晰。 3.對人力資源管理有深入理解,能夠靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。 4.熟練掌握辦公軟件和相關(guān)工具,能夠高效完成工作任務(wù)。 5.具備良好的分析和問題解決能力,能夠準(zhǔn)確把握團(tuán)隊需求。
2025-12-22
林東海
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): 運營公司事務(wù)/跟蹤客戶/負(fù)責(zé)處理日常工作 任職要求: 大專以上學(xué)歷,年齡不超35歲,會簡單的電腦,性格開朗大方 崗位福利: 雙休,節(jié)假日放假
2025-12-22
廖斌
行政前臺
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
1. 接待與形象管理 - 負(fù)責(zé)來訪客戶、面試者、合作伙伴的接待,包括引導(dǎo)、登記、茶水服務(wù),維護(hù)前臺區(qū)域整潔有序。 - 接聽并轉(zhuǎn)接公司總機電話,記錄重要留言,確保信息傳遞準(zhǔn)確、及時。 2. 行政事務(wù)支持 - 管理公司快遞、信件的收發(fā)與登記,協(xié)調(diào)辦公用品的申領(lǐng)、分發(fā)與庫存盤點。 - 協(xié)助組織公司會議或活動,如會議室預(yù)訂、布置、物資準(zhǔn)備等基礎(chǔ)工作。 3. 基礎(chǔ)信息與安全管理 - 維護(hù)公司通訊錄、員工信息表等基礎(chǔ)資料的更新,協(xié)助辦理員工入職、離職的部分手續(xù)(如門禁卡、工牌)。 - 監(jiān)督前臺區(qū)域的安全,如外來人員進(jìn)出管控、下班前檢查前臺水電及設(shè)備關(guān)閉情況。 要求: 1. 基本形象與素養(yǎng)要求 - 形象得體:五官端正,著裝整潔大方,符合企業(yè)商務(wù)或職場形象定位(無明確外貌歧視,側(cè)重整體精神面貌)。 - 服務(wù)意識:主動熱情,有耐心,能積極響應(yīng)來訪人員與內(nèi)部員工的需求,具備基本的溝通禮儀。 2. 核心能力要求 - 溝通能力:表達(dá)清晰流暢,能準(zhǔn)確傳遞信息(如電話轉(zhuǎn)接、留言記錄),同時具備基礎(chǔ)的沖突應(yīng)對能力(如處理訪客不滿)。 - 基礎(chǔ)辦公能力:熟練使用Word、Excel、PPT以及釘釘管理等辦公軟件,會操作打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備;熟練社保、醫(yī)保增減員以及繳費客戶端申報繳費等。 - 細(xì)節(jié)把控能力:能細(xì)致處理文件登記、快遞臺賬、考勤記錄等工作,避免信息遺漏或錯誤。 3. 其他附加要求 - 穩(wěn)定性:該崗位需長期值守,企業(yè)通常傾向于招聘能長期任職、穩(wěn)定性強的人員。 - 身高條件:158cm以上。
2025-12-22
玉林-玉州區(qū)
工作內(nèi)容: 一、行政工作主要職責(zé)(占總工作量5%): (1)活動的組織、籌備與執(zhí)行、檔案管理等; (2)參與公司規(guī)章制度的建立和完善、并嚴(yán)格執(zhí)行。 二、人事工作主要職責(zé)(占總工作量40%): (1)員工招聘,各招聘平臺的日常維護(hù),人才庫的更新,簡歷管理; (2)員工入職、離職手續(xù)的辦理,勞動合同的簽定和保管; (3)員工考勤管理; (4)對試用期內(nèi)職工狀態(tài)進(jìn)行追蹤、收集信息,以備為試用期考核 轉(zhuǎn)正事宜提供參考依據(jù); (5)員工社保、公積金的辦理和維護(hù)。 三、財務(wù)工作主要職責(zé)(占總工作量30%): (1)員工薪酬的核算并制表; (2)協(xié)助公司做好帳務(wù)工作(內(nèi)外賬目); (3)每月出入帳的核算,廣告充值核對。 四、總經(jīng)理助理主要職責(zé)(占總工作量25%): (1)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)。 要求會報賬納稅,有做過一般納稅人記賬報稅的 團(tuán)隊都是00后年輕人,不考慮32歲以上的
2025-12-22
甘啟紅
玉林-陸川縣
1、招聘與員工關(guān)系 1.1、執(zhí)行招聘流程( 簡歷篩選、面試安排、入職手續(xù)辦理、離職手續(xù)辦理。 1.2、管理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更。 1.3、辦理社保 增減員及相關(guān)福利業(yè)務(wù)。 2、檔案及考勤管理 2.1、建立并維護(hù)員工檔案及人事信息系統(tǒng)。 2.2、統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù),管理考勤系統(tǒng)及異常處理。 3、培訓(xùn)與企業(yè)文化 3.1、 協(xié)助組織員工培訓(xùn)活動。 3.2、協(xié)助策劃企業(yè)文化活動(如年會、團(tuán)隊建設(shè)等)。 3.3、協(xié)助推動6S管理。 4、日常事務(wù)管理 4.1、維護(hù)辦公環(huán)境(日用品采購、設(shè)備維護(hù)、固定資產(chǎn)管理)。 4.2、接待公務(wù)來訪。 5、文書與會務(wù) 5.1、協(xié)助起草行政文件,管理公章及文檔歸檔。 5.2、安排會議、記錄紀(jì)要并督辦決議執(zhí)行。 6、后勤與外聯(lián)絡(luò) 6.1、協(xié)調(diào)后勤保障(如用餐、住宿、安保)。 6.2、對接外部機構(gòu)(政府報表提交、媒體聯(lián)絡(luò))。 7、綜合協(xié)調(diào)職責(zé) 7.1、協(xié)調(diào)部門經(jīng)理推行公司制度及跨部門協(xié)作。 7.2、協(xié)助處理突發(fā)事件及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷(行政管理,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。 2、熟悉使用辦公軟件,具備公文寫作能力。 3、溝通協(xié)調(diào)能力強,責(zé)任心強,注重細(xì)節(jié)。
2025-12-22
李澤鋮
玉林-博白縣
1、負(fù)責(zé)工廠行政總務(wù)。 2、協(xié)調(diào)人事管理,負(fù)責(zé)員工績效管理。 3、政務(wù)關(guān)系處理。 4、總經(jīng)理交代的事項。
2025-12-22
林石華
廣西美控電子科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西美控電子科技有限公司
所在行業(yè)
成立時間 6年(2019年10月17日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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