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南寧餐飲總監招聘 logo

南寧餐飲總監招聘

桂聘提供2025年9月南寧餐飲總監最新招聘,青秀區6條興寧區3條,平均工資約為10958元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多餐飲總監市場運營總監策略運營總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-09
蔣德坤
工作內容:
1、執行研發總監下達的各項工作任務和工作指示;
2、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任;
3、使所有食品始終符合標準食譜規定的數量或份量,合理地控制食品成本;
4、妥善處理客人對出品的投訴;
職位要求:
1、有桂北菜、湘菜,連鎖餐飲工作經驗;
2、吃苦耐勞,服從安排,技術過關。
上班時間:9:00-14:00,17:00-21:00
(本崗位需試菜)
南寧-青秀區-金匯如意坊 1人 瀏覽:18
2025-09-08
人事部
一、崗位職責:
1、主持餐廳的前廳服務,帶領員工做好餐前、餐中,確保質量標準;
2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;
3、及時跟蹤、檢查,對不合格的地方進行指正、改正;
4、負責餐廳的內外協調工作,前廳和后廚的溝通工作,及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;
5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛生,保持餐廳整潔和環境良好;
7、督導服務員認真落實餐廳各項規章制度,制定員工培訓計劃,負責員工的思想教育和考核工作,并監督服務人員嚴格遵照服務規范服務;
8、負責對區域內安全設施、設備、措施、職責等實行檢查布置,并協調好保養工作,確保餐廳的工作安全;
9、能妥善處理突發時間和投訴,同時加強與客人的聯系;
10、做好員工排班、考勤及完成上級的其他工作任務。
二、任職要求:
1、高中以上學歷,三年以上同崗位工作經驗,有中高端餐飲行業相關經驗;
2、掌握餐飲管理基本理論,對于人員管理、成本控制、餐飲銷售方面有豐富的經驗;
3、有較強的溝通及協調及較強的管理能力。
三、薪酬待遇:
底薪+提成+績效(7-9K),年終紅包+帶薪年假+節日福利+晉升+帶薪培訓+法定節假日+社保;
晉升渠道:樓面經理→副店長→店長→門店總經理→事業部總監。

樓面部長

4000-5000元
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2025-09-08
人事部
一、崗位職責:
1、做好上傳下達工作,監督執行公司各項制度的執行情況;
2、協助樓面主管做好一切管理工作,對上級安排的任務按時、按質、按量完成;
3、熟悉樓面服務員的工作流程,做好服務員的業務指導工作。
4、每天檢查餐廳所有的電源設備使用情況 含【燈、轉盤、音樂設備、菜梯、客梯的保養、維護等】
5、組織員工按要求進行周清工作,并監管周清工作的執行的進度和效果;
6、大廳客戶的點菜工作以及協助服務員處理投訴工作;
二、崗位要求
1、年齡20-30歲,學歷不限;
2、有1年以上餐飲部長或4年以上中高端餐飲工作經驗;
3、具有較強的協調、組織能力,對事物有較強的分析和決策能力。
三、薪酬待遇:
1、底薪+提成,綜合薪資4500-5500元(視能力而定)
2、 包三餐,有員工宿舍。
3、節假日福利 ,員工生日福利 ,個人商業險, 團建聚餐 ,完善的晉升機制,輕松良好的團隊氛圍
四、晉升路徑:
部長-主管-經理-總監-店長-總部崗位
五、上班時間:
早班10:00-14:00 17:00-21:30
中班12:30-21:30
晚班16:00-00:00
上班地址:
青秀區鳳嶺南路1號金匯如意坊(二十四味餐廳·新派國粹菜)

樓面主管

7000-9000元
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2025-09-08
人事部
二、任職要求: 1、高中以上學歷,三年以上同崗位工作經驗,有中高端餐飲行業相關經驗; 2、掌握餐飲管理基本理論,對于人員管理、成本控制、餐飲銷售方面有豐富的經驗; 3、有較強的溝通及協調及較強的管理能力 …… 三、薪酬待遇: 底薪+提成+績效(6-9K),年終紅包+帶薪年假+節日福利+晉升+帶薪培訓+法定節假日+社保; 晉升渠道:樓面經理→副店長→店長→門店總經理→事業部總監
2025-09-07
劉經理
經理
1、負責酒店集團各酒店餐飲部整體運營的管理;? 2、通過對酒店運營工作的分析,優化餐飲運營流程;? 3、負責制定餐飲部門管理制度與各項餐飲標準,通過監督實施情況逐步規范餐飲管理,并根據運營需要進行實時更新 …… ;? ?8、負責酒店集團運營審計中餐飲部分的檢查,根據各餐飲的檢查結果,督促餐飲部制定并完成整改計劃;? ?9、負責各酒店餐飲管理崗位、季度及年度工作表現、績效的評估;? 10、負責餐飲經理級以上管理人員的招聘面試 …… 基本要求: 1、年齡30-45歲; 2、了解和掌握行業信息及動向; 3、具備很強的餐飲提升整改能力及餐飲經營管理思路。 …… 教育背景:管理、市場營銷、廚師等相關專業??萍耙陨蠈W歷 職業資格:不限 培訓經歷:接受過戰略管理、市場營銷、合同法等方面相關培訓 經驗:10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位;有酒店管理集團餐飲總監從業背景者優先 …… ; 技能技巧: 1、豐富的餐飲從業經驗和管理經驗;精通粵菜(10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位;有酒店管理集團餐飲總監從業背景者優先);? 2、能夠洞悉餐飲市場信息,具備餐飲營銷意識和創新意識;?
南寧-興寧區-萬達商業廣場 1人 餐飲 瀏覽:92
2025-09-06
張彪
負責桂林、柳州等區域 職位描述: 1、協助營運總監,參與公司經營管理與決策; 2、負責連鎖門店的營運與銷售管理工作,協調各區域的營運工作,并領導完成公司下達的營業任務; 3、負責部門年度費用預算 …… 、負責對部門內、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協調與解決; 7、負責對本部門內工作的統籌、分配、協調以及資源配置; 8、檢查、督促和協調各區域的工作進展; 任職要求:26歲-32歲 1、掌握餐飲連鎖企業營運工作及業務流程 …… ,熟悉業務操作規范; 2、良好的市場判斷能力,較強的組織管理能力; 3、具有優秀的領導能力、良好的人際交往能力; 4、熟悉餐飲行業動態及市場發展趨勢; 5、責任心、事業心強;較強的觀察力和應變能力

區域經理(廣西)

8000-12000元
南寧-興寧區-萬達商業廣場 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:87
2025-09-06
張彪
需要接受百色,或者貴港出差 職位描述: 1、協助營運總監,參與公司經營管理與決策; 2、負責連鎖門店的營運與銷售管理工作,協調各區域的營運工作,并領導完成公司下達的營業任務; 3、負責部門年度費用預算 …… 、負責對部門內、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協調與解決; 7、負責對本部門內工作的統籌、分配、協調以及資源配置; 8、檢查、督促和協調各區域的工作進展; 任職要求:26歲-32歲 1、掌握餐飲連鎖企業營運工作及業務流程 …… ,熟悉業務操作規范; 2、良好的市場判斷能力,較強的組織管理能力; 3、具有優秀的領導能力、良好的人際交往能力; 4、熟悉餐飲行業動態及市場發展趨勢; 5、責任心、事業心強;較強的觀察力和應變能力
南寧-興寧區-萬達商業廣場 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:72
2025-09-06
張彪
本崗位負責廣西片區,能接受出差(貴港、梧州) 職位描述: 1、協助營運總監,參與公司經營管理與決策; 2、負責連鎖門店的營運與銷售管理工作,協調各區域的營運工作,并領導完成公司下達的營業任務; …… 、負責對部門內、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協調與解決; 7、負責對本部門內工作的統籌、分配、協調以及資源配置; 8、檢查、督促和協調各區域的工作進展; 任職要求:26歲-32歲 1、掌握餐飲連鎖企業營運工作及業務流程 …… ,熟悉業務操作規范; 2、良好的市場判斷能力,較強的組織管理能力; 3、具有優秀的領導能力、良好的人際交往能力; 4、熟悉餐飲行業動態及市場發展趨勢; 5、責任心、事業心強;較強的觀察力和應變能力
2025-08-30
睢愛英
大專以上學歷; 2.5年以上連鎖餐飲公司推廣經驗,3年以上同崗位管理經驗,高端品牌餐飲連鎖行業工作經驗優先; 3. 熟悉連鎖餐飲公司運營管理、經營管理體系,富有創業思想和精神; 4.
2025-08-29
譚堅
美團外賣代理商 | 業務/運營總監 工作地點:廣西區內分布 關于我們: 喜快達滿分是在2015年成立于梧州,是美團授權的一家 “互聯網+餐飲” 的本地化生活服務公司;目前在廣西境內有12家分公司, …… 基本要求 ①本科及以上學歷,市場營銷、管理學、經濟學或相關專業優先; ②8年以上互聯網/本地生活服務行業經驗,3年以上同崗位(總監級)管理經驗; ③熟悉O2O業務邏輯,具備美團、餓了么、滴滴等平臺經驗者優先 …… 加分項 ①有成功主導千萬級用戶增長或億元級GMV項目經驗; ②熟悉本地生活服務行業(餐飲、到店、酒旅等)的運營模式; ③具備豐富的行業資源及頭部品牌合作經驗。
約 10 個崗位

南寧餐飲總監招聘最新投遞

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南寧運營總監招聘工資

¥ 10958
元/月平均工資
薪酬區間: 4K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.9%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 12.9%
    6K-8K
  • 21.6%
    8K-1W
  • 58.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧運營總監招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占1.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南寧運營總監招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,1-3年占1.7%。
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