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南寧經營總監招聘 logo

南寧經營總監招聘

桂聘提供2025年11月南寧經營總監最新招聘,青秀區3條興寧區1條,平均工資約為10966元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多經營總監門店運營總監公司運營總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

業務副總助理

5000-7000元
南寧-青秀區-金源CBD現代城 1人 家居 瀏覽:7
2025-11-13
黃曉晨
我們正在尋找一位業務總監助理,作為業務總監的核心助手,你將深度參與業務戰略制定、重點項目推進、跨部門協調及日常運營管理,助力業務線高效達成目標。如果你具備出色的數據分析能力、項目管理經驗和優秀的溝通協調技巧,渴望在快節奏的業務環境中成長,歡迎加入我們!
崗位職責
一、業務戰略與分析支持
1、統籌銷售數據收集與報表(日報/周報/月報),支撐業務動態監控;
2、協助制定年度/季度業務目標(營收、市場份額等),拆解為可執行計劃;
3、分析行業動態(政策、競品)與內部數據(區域/產品線業績、成本),輸出診斷報告與機會點建議;
4、參與戰略研討會、經營會,負責會議籌備、記錄及決議跟蹤。
二、重點項目推進與跨部門協調
1、主導/協助核心項目(新市場拓展、產品線升級等),制定計劃(里程碑、責任人、節點)并推動落地;
2、對接財務、銷售、生產等部門,傳遞管理要求(預算、資源優先級),確保戰略對齊;
3、處理突發事項(客訴、合作違約等),協調解決方案并匯報進展。
三、日常管理與流程優化
1、統籌總監日程(會議、出差等),保障行程高效;
2、審核關鍵文件(協議、預算、PPT),確保戰略一致性與數據準確性;
3、優化業務流程(審批、信息同步),推動數字化工具(OA、項目管理系統)應用;
4、管理核心檔案(戰略文檔、合同等),確保資料完整可追溯。
任職要求
學歷:本科及以上,工商管理、市場營銷等相關專業優先;
經驗:2年+業務運營/項目管理經驗,有跨部門協調經驗者優先;
能力:
1.數據分析(Excel/PPT)與報告撰寫能力;
2.項目管理(計劃制定、風險解決)與執行力;
3.強溝通協調與多任務處理能力,抗壓性強;
4.邏輯清晰,具備業務洞察力與快速學習能力。我們提供
薪資福利
有競爭力的薪酬待遇(薪資+績效獎金);
完善的福利體系(五險一金、帶薪年假、節日福利、團建活動等);
清晰的職業發展路徑和晉升機會,近距離接觸業務核心,快速提升綜合能力;
開放、協作的團隊氛圍,與優秀的業務團隊共同成長。
期待你的加入,與我們一起驅動業務增長,創造更大價值!

供應鏈副總監

8000-10000元
南寧-青秀區-金源CBD現代城 1人 家居 瀏覽:7
2025-11-13
黃曉晨
崗位職責:
1.參與制定供應中心發展戰略與年度經營計劃;
3.設計并改善公司供應鏈系統,制定并完善切實可行的采購、倉儲、物流、生產等管理工作流程,實施監控和管理;
4.負責進行供應與各部門之間的溝通協調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
5.熟悉生產作業流程,對在產前、產中、產后等環節中影響交付效率及影響質量穩定性的關鍵節點進行跟蹤和監督;
6.建立和健全供應商、承運商的開發、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本;
7.不斷梳理與完善管理流程確保組織有序動作;
8.指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,做好部門的人力管理。
三、任職要求:
1.本科以上學歷,具備中大型以上企業供應總監3年以上工作經歷;
2.具備較為全面的專業知識:采購管理、生產計劃、流程管理、物流等知識。
3.較強的溝通協調能力、組織能力、敏銳的市場洞察力。
4.具備跨行思維能力以及適應能力。
5.具備良好的團隊管理能力
6.具備較好的數據分析及培訓能力
四、薪資待遇:
1、工資構成=底薪+績效+獎金,綜合工資(月):8K-10k
2、工作時間:早九晚六,雙休,法定正常休息
2025-11-07
陳先生
崗位職責:
1.協助總經理開展公司招商運營管理工作,實施公司年度經營計劃;
2.建立健全商業運營標準化體系建設,完善管理制度、工作指引及業務流程搭建與落地實施,確保運營管理的規范化和標準化,總結經驗及進行知識萃取,推廣實施并優化迭代,保證業務科學、高效運行;
3.全面負責日常的商業運營管理工作;
4.分析市場動態,制定相應競爭策略和市場響應計劃;推動產品創新或服務優化,增強市場競爭力;
5.參與制定并監控運營預算,確保資源合理分配,有效控制成本;評估運營活動效益價值,提出改進措施;
6.領導并管理運營團隊,營造高效、協作的工作氛圍;促進團隊間的溝通與協作,解決團隊內部沖突,提升團隊整體效能。
任職資格:
1.大學專科及以上學歷,專業不限;
2.具有8年以上商業運營管理相關經歷,3年以上商業公司總監或副總經理及以上職位工作經驗;
3.操盤過面積不低于3萬平方米的商業項目;
4.具有較強的項目市場分析能力,項目評估、市場調研、宏觀環境分析能力,能夠進行市場及行業研究,擬定項目計劃方案,為公司決策提供依據,能獨立編寫商業開發方案、招商運營戰略、經營計劃、項目可研分析報告;
5.有一定的項目信息獲取渠道,具有商業管理創新思維與時尚敏感度;
6.熟悉商業開發、運營管理模式,熟悉相關法律法規,對企業運營管理有豐富經驗和較強的資源整合能力、組織協調管理能力、團隊組建能力以及組織變革能力;
7.具有強烈的自驅力與目標感,思維活躍,思路清晰,做事果斷,具有敏銳的行業觸覺、良好的判斷力前瞻性和創新意識;注重團隊精神,有豐富的團隊管理經驗,有良好的職業道德;
8.年齡不超過45周歲。
2025-11-04
徐女士
崗位職責: 1.負責建立和完善集團經營管理體系,組織、協調、解決集團重大經營事項; 2.負責組織研究制定集團年度經營目標、經營計劃,動態跟蹤、檢查、落實執行情況,對實施偏差進行分析并提出改進建議; …… 3.負責組織推進集團經營分析工作,組織編制經營分析報告; 4.負責組織開展年度經營管理目標跟蹤考核和經營業績評價; 5.協助做好集團合規管理及業務合同的制定、修訂及審核工作; 6.協助制訂集團全面風險控制流程
2025-11-04
陳女士
VIP客戶經營:打造專屬客戶服務圈層,建立長期價值關系 【晉升快車道】 新人保護期→3個月成為超級顧問→1年帶團隊→3年沖擊管理層 (明確晉升路徑:家裝顧問→業務導師(保底+團隊分紅)→團隊經理( …… 管理津貼)→總監(事業部利潤分紅)→總經理(股權激勵) 【我們需要這樣的你】 1.敢拼敢贏:對高收入有強烈渴望,享受簽單成就感 2.
約 5 個崗位
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南寧運營總監招聘工資

¥ 10966
元/月平均工資
薪酬區間: 4K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.9%
    4K
  • 6%
    5K
  • 13.8%
    6K-8K
  • 20.7%
    8K-1W
  • 58.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧運營總監招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占1.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南寧運營總監招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,1-3年占1.7%。
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