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南寧品牌運營總經理招聘 logo

南寧品牌運營總經理招聘

桂聘提供2025年11月南寧品牌運營總經理最新招聘,良慶區2條青秀區1條,平均工資約為10966元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多品牌運營總經理門店運營總監店鋪運營總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-16
職責描述:
1、負責品牌直營店/服務中心等門店運營培訓和營銷指導,全面提升門店的運營能力;
2、負責門店的銷售管理,提高門店的銷售能力和盈利能力;
3、根據廠家布置的銷量任務,制定所負責汽車品牌的年度、季度和月度計劃,將其分解部署給各個店端,并定期檢查,監督及制定銷售計劃,促進各門店完成銷售目標;
4、根據汽車銷量情況,帶領下屬收集產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略,市場策略等信息,并進行分析、預測并制定對策,對業績較弱的店端提供合理化建議和支持。
5、熟悉所負責汽車品牌的廠家正常解析,關注各項指標的達成情況,確保廠家返利,保證利益最大化。
任職要求:
1、 專科及以上學歷,性別不限;
2、 曾有汽車銷售主管、經理、總監或總經理等崗位經驗,尤其是在國產品牌、中低端合資品牌有工作經驗為最,能下沉一線銷售管理,執行力強,能搭建6-10名銷售顧問團隊,能帶優秀一線銷售團隊;
3、有激情,敢挑戰,學習能力強,品格正,三觀正;
4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。
2025-11-13
睢愛英
職責描述:
1.負責公司市場營銷體系、戰略分析、戰略定位、業務架構、運營模式、競爭戰略、實施規劃等方面的管理工作;
2.負責協助總經理制定公司發展計劃及自營品牌經營目標,組織制定營銷策略,監督實施經營全過程,確保年度經營目標順利達成;
3.建立各品牌的運營標準和管理體系,使公司各品牌運作規范和高效;
4.培訓、指導、管理下屬,打造有戰斗力的團隊;
5.把握市場狀況,不斷完善產品、店鋪和經營模式,適應市場變化;
6.制定年度、季度、月度的經營目標,發展工作計劃及指標。推動經營中的營業額、成本、利潤、顧客滿意度等綜合運營指標的順利達成;
7.負責指導各品牌營運管理體系,合理設置組織結構和崗位,負責營運人才培育管理系統的建立,建設和發展優秀的營運人才隊伍。
任職要求:
1. 大專以上學歷;
2.5年以上連鎖餐飲公司推廣經驗,3年以上同崗位管理經驗,高端品牌餐飲連鎖行業工作經驗優先;
3. 熟悉連鎖餐飲公司運營管理、經營管理體系,富有創業思想和精神;
4. 成熟的團隊管理及市場開拓經驗,有公司全盤或幾個部門管理經驗,并具有成功的經歷;
5. 思維敏銳,邏輯性和判斷力強,有深刻的市場洞察力。性格果敢,良好的價值觀,具有超強的成本管控、質量提升能力、銷售開發能力、管理能力、創新能力;
6. 為人正派,良好的職業素養與職業道德

總經理助理

7000-12000元
2025-11-08
張黎明
《總經理助理崗位職責》
一、崗位概述
作為總經理的得力助手,本崗位將深度參與公司的核心決策與運營流程,負責協調各部門工作,推動業務發展,助力公司達成戰略目標。我們尋求一位來自 985 和 211 工商管理、市場營銷、品牌學或金融類相關專業的優秀人才,應屆生優先。公司將為其提供廣闊的發展空間,助力有夢想的年輕人在未來三年成長為部門負責人,五年晉升為公司中層高管。
二、崗位職責
(一)戰略支持與決策輔助
協助總經理進行宏觀環境分析、行業趨勢研究,收集并整理相關數據與信息,運用專業知識提供前瞻性見解,為公司戰略規劃的制定、調整與落地提供有力支撐。
參與公司重要決策會議,負責會前資料準備、會中記錄與協調、會后跟進事項的落實,憑借敏銳的商業洞察力和獨特判斷力,提出建設性意見,確保決策的科學性與高效性。
(二)業務協調與推進
跨部門項目管理:作為項目協調人,主導或參與跨部門重點項目,組織項目啟動會議,明確各部門職責與分工,制定詳細的項目計劃并跟蹤進度,及時解決項目推進過程中的問題與沖突,確保項目按時、高質量交付,達成預定業務目標。
業務流程優化:定期對公司現有業務流程進行梳理與評估,結合行業最佳實踐和公司實際情況,發現潛在瓶頸與改進機會,提出并推動流程優化方案的實施,提高整體運營效率,降低運營成本。
(三)市場與品牌拓展
市場洞察:協助市場營銷團隊開展市場調研活動,深入了解客戶需求、競爭對手動態以及市場空白點,運用所學專業知識,參與制定針對性的市場推廣策略,助力公司精準定位目標市場,擴大市場份額。
品牌建設:參與公司品牌規劃與傳播工作,與品牌部門緊密合作,基于品牌定位與核心價值,策劃品牌推廣活動,提升品牌知名度與美譽度,塑造公司良好的品牌形象,增強品牌市場競爭力。
(四)財務分析與管控
協助總經理進行財務預算編制、監控與分析工作,深入了解公司財務狀況,對關鍵財務指標進行跟蹤評估,運用金融專業知識提供數據解讀與風險預警,確保公司財務健康、穩健運營。
參與重大投資項目、合作項目的財務評估與可行性分析,從成本效益、風險回報等多維度提供專業建議,為公司決策層提供精準的財務決策依據,保障公司資源合理配置,實現投資效益最大化。
(五)團隊協作與人才發展
作為總經理與各部門之間的溝通橋梁,建立并維護良好的內部協作關系,及時傳達公司戰略意圖與工作要求,收集各部門反饋信息,協調解決部門間的溝通障礙與協作問題,營造積極高效的團隊合作氛圍。
關注團隊成員成長,協助總經理進行人才選拔、培養與激勵工作,參與制定個性化的人才發展計劃,為有潛力的員工提供指導與支持,打造一支高素質、高績效的團隊,為公司未來發展儲備人才力量。
三、任職要求
學歷背景:畢業于 985 和 211 院校,工商管理、市場營銷、品牌學或金融類相關專業本科及以上學歷。
專業技能:
具備扎實的專業知識功底,熟悉企業管理、市場營銷、品牌運作、財務管理等領域的基本理論與實踐方法。
熟練掌握辦公軟件(Excel、PPT、Word 等)及數據分析工具,能夠運用數據進行精準分析,為決策提供有力支持。
出色的中英文書面及口頭表達能力,能夠流暢撰寫各類商務報告、方案策劃,并在跨部門、跨層級溝通中清晰表達觀點,協調各方資源。
核心能力:
獨特判斷能力:面對復雜多變的商業環境和海量信息,能夠迅速抓住關鍵要點,透過現象看本質,做出準確、獨到的判斷,為公司決策提供有價值的參考。
快速學習能力:具備強烈的求知欲和好奇心,能夠快速適應新環境、新業務、新技術,不斷更新知識體系,將新知識靈活運用到實際工作中,持續提升個人綜合能力。
抗壓能力:能在高強度、快節奏的工作環境下保持冷靜,高效應對多項緊急任務和挑戰,具備良好的情緒管理與自我調節能力,確保工作質量不受影響。
四、職業發展與成長機會
專屬導師輔導:入職后將安排公司資深高層領導作為導師,進行一對一輔導,傳授豐富的行業經驗與管理技巧,助力新人快速融入公司、熟悉業務,少走彎路。
多元輪崗機會:為全面提升綜合能力,公司將根據個人發展規劃與業務需求,提供跨部門輪崗機會,深入了解公司各業務板塊運作,拓寬職業視野,積累全方位的管理經驗。
定制培訓計劃:依據崗位要求與個人成長階段,量身定制系統的培訓課程,涵蓋專業技能提升、領導力培養、行業前沿知識等領域,幫助員工不斷突破職業瓶頸,實現能力進階。
晉升通道暢通:公司秉持內部晉升為主的人才發展理念,對于表現卓越、成長迅速的總經理助理,將按照既定職業規劃,在未來三年提供部門負責人崗位機會,五年內助力晉升為公司中層高管,肩負更重要的職責,引領公司業務發展。
加入我們,開啟您的職業騰飛之旅,在充滿挑戰與機遇的商業舞臺上,與公司攜手共創輝煌未來!
2025-11-06
羅小姐
崗位職責: 1.協助總經理完成公司下達的各項指標等工作、協調做好內外部各業務板塊工作的統籌工作; 2.負責項目園區正常運營工作,對經營商戶進行服務和統籌管理; 3.負責公司的商戶日常營運工作,對各項業務的洽談 …… 跟進整改效果; 5.負責統籌完成經營商戶的二次裝修落位,直至開業經營; 6.負責租金、物業費收繳工作,并對多種經營、廣告位進行規劃和管理; 7.協助營運總對項目經營現狀進行深入分析,重點跟進分管項目各預警品牌 …… ; 8.負責擬定園區廣告位、共用場地等可租賃資源的定價、招商及日常管理工作; 9.全面負責項目營運管理運作,保證項目經營與管理活動的有序進行; 10.監督安排相思小鎮內開展的中型、大型活動期間的品牌贊助商的招募及園區內商家入場活動等工作分配事宜 …… 任職要求: 1.學歷大專以上,具備5年以上同崗位工作經驗,有大型購物中心、商業街區籌備經驗者優先; 2.掌握商運營管理、市場營銷等相關知識, 熟悉大型商業項目前期策劃定位、招商、營運的全過程管理;對經營測算知識
約 4 個崗位
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南寧運營總監招聘工資

¥ 10966
元/月平均工資
薪酬區間: 4K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.9%
    4K
  • 6%
    5K
  • 13.8%
    6K-8K
  • 20.7%
    8K-1W
  • 58.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧運營總監招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占1.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南寧運營總監招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,1-3年占1.7%。
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