
南寧抖音推廣招聘
桂聘提供2025年9月南寧抖音推廣最新招聘,西鄉塘區28條青秀區20條,平均工資約為4873元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多抖音推廣網絡推廣專員抖音推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產品運營
6000-8000元8小時前黃女士【崗位職責】
1、小程序推廣策略制定與執行:負責制定 C 端小程序的整體推廣方案,涵蓋線上線下多渠道,包括但不限于社交媒體(微信生態、抖音、小紅書等)、社群運營、KOL/KOC 合作、裂變活動、應用商店推廣等,確保推廣效果達到預期目標。
2、用戶增長與激活:聚焦用戶拉新、激活指標,通過策劃創意活動(如新人福利、邀請有禮、節日活動等)、優化推廣素材與落地頁,提升用戶轉化率,實現平臺用戶數量的持續增長。
3、數據分析與優化:定期監控推廣數據(如曝光量、點擊量、下載量、注冊量、留存率等),運用數據分析工具(如微信小程序后臺、百度統計、友盟等)挖掘數據背后的用戶行為邏輯,及時調整推廣策略和運營方案,不斷優化投入產出比。
4、用戶運營與留存:配合用戶運營團隊,參與制定用戶分層運營策略,針對不同生命周期的用戶(新用戶、活躍用戶、沉睡用戶)策劃留存活動,提升用戶粘性和平臺活躍度,降低用戶流失率。
5、品牌口碑建設:關注用戶反饋,收集用戶對小程序的使用意見和建議,協同產品、技術團隊優化產品功能和用戶體驗;通過優質內容輸出、用戶案例分享等方式,提升平臺在目標用戶群體中的品牌口碑和美譽度。
【任職要求】
1、學歷與經驗:大專及以上學歷,1-3 年 C 端產品運營或小程序推廣相關經驗,有成功的用戶增長案例者優先(如通過某渠道實現用戶量翻倍、活動轉化率超行業平均水平等)。
2、渠道與資源:熟悉微信生態(公眾號、視頻號、朋友圈廣告、社群)、短視頻平臺(抖音、小紅書)、應用市場等推廣渠道的規則和玩法,具備一定的渠道資源或合作拓展能力者更佳。
3、策劃與執行:具備較強的活動策劃能力和落地執行能力,能獨立完成推廣活動的從 0 到 1 設計、資源協調、效果監控與復盤總結。
4、數據分析:具備良好的數據分析思維,能熟練使用至少一種數據分析工具,通過數據發現問題、分析問題并提出解決方案,驅動推廣策略優化。
5、溝通與協作:具備優秀的溝通表達能力和跨部門協作能力,能與產品、技術、設計、市場等團隊高效配合,推動項目順利落地;同時具備較強的抗壓能力,能適應快速變化的業務節奏。
6、行業認知:對 [公司所處行業,如生活服務、電商、知識付費等] 有一定的認知和熱情,關注行業動態和用戶需求變化,能快速捕捉市場機會。
【福利待遇】
1、薪資:月薪6K—8K(具體薪資根據個人能力、工作經驗及面試評估結果確定;另有績效獎金,根據個人業績表現發放)
2、福利及其他:五險一金、年終獎金、項目提成、股權激勵、帶薪年假、定期體檢、生日福利、節假日福利……
3、工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休(項目需要加班,可安排調休)
4、工作地點:南寧市良慶區良慶鎮金龍路2號廣西能源大廈17樓(樓下就是地鐵3/4號線,總部基地K出口,交通便利) -
家裝網絡客服
5000-8000元2025-09-09巫女士人事每個月10號準時發薪!!!
上門客戶500元/戶,到店即可!!!
主要崗位職責:
1.與公司推廣的線上咨詢客戶溝通裝修業務,挖掘客戶需求;
2.聯系公司網站客戶,定時跟進;
3.邀約客戶到店洽談裝修業務;
3.配合設計師跟進到店客戶,維護客戶關系;
4.接受公司有關業務知識、產品知識、業務流程等方面的培訓;
5.會用抖音、小紅書等自媒體拓展客戶。
基本任職資格:
1.有銷售工作經驗,開朗活潑者優先;
2.頭腦靈活,有良好的溝通表達能力、應變能力;
3.對工作有激情,勇于面對挑戰,能抗壓。
薪資架構:底薪+簽單提成+業績獎金+年終獎,活動結束發獎金!
崗位有責底薪5100元,男員工月休4-5天,女員工月休5-6天,節假日補休,每月十號發工資!
晉升空間:網銷專員→經理→總監→總經理
公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。
上班時間為早上8:50-12:00,下午14:00-18:00。
工作及面試地點:南寧市青秀區園湖南路18號二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達 -
社群運營專員
10000-15000元2025-09-09陳冬平一、公司簡介
我們是一家專注于大健康領域的創新企業,致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務,我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念,通過整合醫療、營養、運動、心理等多方面資源,構建了一個涵蓋線上線下的大健康生態系統,旨在幫助人們預防疾病、提升生活質量,實現身心健康的全面發展。現因業務拓展需要,誠邀優秀的大健康社群運營人才加入我們的團隊,共同打造一個充滿活力與價值的健康社群。
二、崗位職責
(一)社群搭建與維護
1. 社群架構規劃
依據公司的大健康業務方向和目標用戶群體征,制定完善的社群整體架構與發展規劃,明確不同類型社群(如健康知識分享群,疾病康復互助群等)確保各社群之間協同發展,形成有機的社群生態體系。
負責設計社群的組織架構和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓機制,入群審核標準等,保障社群運營的規范化與專業化,提高社群的管理效率和用戶體驗。
2. 社群成員選拔與增長
運用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對大健康領域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規模和影響力。
深入分析用戶需求和行為特點,結合社群定位,制定個性化的成員增長策略。例如,針對不同用戶群體,可以利用抖音、小紅書等平臺、社區合作舉辦健康講座、義診等活動參與社群。
(二)社群內容運營
1. 內容策劃與創作
結合大健康行業熱點話題、用戶需求以及公司方案和服務特點,制定詳細的社群內容策劃方案,并撰寫具有吸引力和專業性的健康知識文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內容,涵蓋營養飲食、運動健身、疾病預防與治療、心理健康等多個方面,為社群成員提供豐富、有價值的信息。
2. 內容發布與推送
根據不同社群的特點和成員活躍時間,制定科學合理的內容發布計劃,選擇合適的時間節點在社群內發布各類內容,如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動等,提高內容的曝光度和傳播效果。
利用社群機器人、微信公眾號、小程序等工具,實現內容的自動化推送和精準分發,確保每位社群成員都能及時收到感興趣的內容。同時,跟蹤內容推送后的效果數據,如閱讀量、點贊數、評論數、轉發數等,根據數據反饋優化內容發布策略和推送方式。
(三)社群活動策劃
1. 活動策劃
圍繞大健康主題,結合節日和社群成員需求,策劃各類線上線下社群活動。線上活動包括但不限于健康知識競賽、線上問診、打卡挑戰、抽獎活動等;線下活動包括健康體檢、戶外運動、專家見面會等,通過豐富的活動形式,增強社群成員之間的互動與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。
三、任職要求
1. 專科及以上學歷,市場營銷、電子商務、社會學、健康管理等相關專業優先。
2. 具備社群運營或相關領域工作經驗,有成功的社群運營案例者優先考慮。
3. 對大健康行業有濃厚的興趣和深入的了解,熟悉健康領域的相關知識和政策法規。
四、福利待遇
1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金,根據個人能力和業績提供廣闊的薪酬晉升空間。
2. 豐富的員工培訓和發展機會,包括內部培訓課程、行業研討會、導師輔導等,助力員工職業成長。
3. 良好的團隊氛圍,定期組織團建活動、員工生日會等,增強團隊凝聚力和員工歸屬感。 -
電商運營主管
4000-6000元2025-09-09陳女士崗位職責: 1、全面負責本公司線上電商平臺(如京東超市、美團外賣、餓了么、小程序、抖音直播等)日常運營與銷售管理工作; 2、制定并執行有效的運營策略、活動策劃和推廣計劃,提升店鋪流量、轉化率、客單價及客戶復購率 -
電商產品運營專員
4000-5000元2025-09-09陳女士崗位職責: 1、負責電商平臺(如京東超市、美團外賣、餓了么、小程序、抖音直播等)的產品規劃、營銷推廣、商品上下架及維護,價格策略制定及優化,不斷豐富產品品類,吸引新客戶,爭取更多產品體驗; 2、策劃并落地線上促銷活動 …… 任職資格: 1、大專及以上學歷,熟悉京東外賣、美團外賣、餓了么、小程序、抖音、等電商平臺交易規則; 2、具備較強的市場開發能力、產品推廣能力、客戶談判能力,有親和力和良好的溝通能力,可以協助團隊完成工作 -
抖音信息流投放專員
5000-8000元2025-09-09張慶玲配合項目需求制定投放內容規劃,保證廣告計劃的引流效果,包括投放方案、預算: 2、監控、分析競價廣告、千川、DOU+投放的效果分析,圍繞數據分析持續優化調整廣告投放方案,提高RO1: 3、熟悉互聯網各種推廣渠道 …… ,能高效利用抖音推廣手段引爆賬號,并及時調整運營推廣策略: 任職資格: 1擅于投放DOU+、巨量千川和AD競價廣告、熟悉抖音規則、權重分發機制、投放玩法和技巧; 3、一年以上巨量引擎抖音平臺投流推廣經驗并能熟練操作廣告賬戶后臺 …… :有表單類或平臺引流類投放經驗者優先: 3、思維活躍,善于創新,能統籌抖音賬號的運營及推廣: 4、擅于發現新潮流、新亮點,具備優秀的模仿及創意改編能力: 5、精通數據分析,擅于總結歸納,并富有工作激情和進取心 -
汽車洗車美容門店店長
10000-15000元2025-09-08李桂屏最好有一定的行業人脈資源 4、負責門店的日常管理及銷售工作,確保店鋪運營正常化,帶領團隊完成店內的各項銷售指標,并提升客戶滿意度 5、協調各部門的工作關系,建立良好的內部溝通渠道 6、配合市場部進行推廣活動的實施 …… ,組織參加各類促銷活動等 7、處理客訴問題并及時向上級反饋情況,保持店面形象整潔干凈 8、定期對門店員工進行培訓考核,不斷提升員工的專業技能和服務水平 9、對抖音直播最好有一定了解 崗位職責: -
汽車洗美門店店長
11000-20000元2025-09-08李桂屏最好有一定的行業人脈資源 4、負責門店的日常管理及銷售工作,確保店鋪運營正常化,帶領團隊完成店內的各項銷售指標,并提升客戶滿意度 5、協調各部門的工作關系,建立良好的內部溝通渠道 6、配合市場部進行推廣活動的實施 …… ,組織參加各類促銷活動等 7、處理客訴問題并及時向上級反饋情況,保持店面形象整潔干凈 8、定期對門店員工進行培訓考核,不斷提升員工的專業技能和服務水平 9、對抖音直播最好有一定了解 崗位職責: -
平面設計 兼職
4000元/月2025-09-08人事部2、負責產品推廣設計:設計新產品上市、促銷活動等相關宣傳材料,如廣告機圖片、菜單、海報等。 …… 3、線上平臺內容設計:為線上營銷渠道(如美團、抖音、朋友圈等)提供高質量的設計支持,包括但不限于入口圖、頭圖、視頻封面等。 -
兼職平面設計
4000-6000元2025-09-08人事部2、負責產品推廣設計:設計新產品上市、促銷活動等相關宣傳材料,如廣告機圖片、菜單、海報等。 …… 3、線上平臺內容設計:為線上營銷渠道(如美團、抖音、朋友圈等)提供高質量的設計支持,包括但不限于入口圖、頭圖、視頻封面等。 -
餐飲企劃經理
10000-15000元2025-09-08人事部一、崗位職責: 1、根根據公司制定的年度推廣策略,組織制定項目年度活動策劃、媒體策略、會員目標,并做好活動、會員、媒體、設計(美陳/物料)等預算工作,并根據效果不斷優化;根據公司的業務發展方向; 2 …… 月度活動方案的審核;對活動執行過程進行把控和評估; 3、負責制定市場運營部的考核指標,推動各部門執行,并及時進行調整; 4、對本行業各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領市場運營部進行全面的推廣運營 …… 6、負責公司運營管理,對線上銷售有一定的了解,對線上大眾點評、美團、抖音等平臺日常運營及推廣工作。 …… 二、崗位要求: 1、大專以上學歷,5年以上同崗位工作經驗,有餐飲經驗者優先考慮; 2、具有文案功底,獨立撰寫梳理相關營銷推廣方案活動等,熟悉線下運營; 3、具備扎實的專業功底及廣泛的企業管理知識面 -
新媒體專員
4000-5000元2025-09-07覃秋香崗位職責: 1、負責自媒體平臺(包括抖音、快手、微博、小視頻等平臺)日常運營及推廣工作; 2、收集、研究網絡熱點話題,對推廣內容進行實時調整和更新; 3、進行公司經營品牌直播講解,并執行網絡營銷線上日常活動 -
廣告媒介商務
3000-8000元2025-09-07人事部任職要求: 1、高中及以上學歷; 2、擅長社交 性格外向,喜歡商務溝通類業務; 3、熱愛抖音,小紅書等新媒體平臺,有基礎了解; 我們是新媒體公司,主要負責的平臺:抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網絡媒體的資源推廣 -
廣告媒介專員
3000-8000元2025-09-07人事部任職要求: 1、高中及以上學歷; 2、擅長社交 性格外向,喜歡商務溝通類業務; 3、熱愛抖音,小紅書等新媒體平臺,有基礎了解; 我們是新媒體公司,主要負責的平臺:抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網絡媒體的資源推廣 -
新手小白達人商務PR
3000-7000元2025-09-07人事部2:整理收集投放的內容進行數據分析,不斷優化推廣策略 3:與客戶在線交流,解決客戶需求 4:在小紅書和抖音平臺找到目標客戶進行溝通 5:做好回訪工作,建立良好的客戶關系。
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南寧抖音推廣招聘最新投遞
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李小姐投遞了 廣西利客隆超市有限公司 的 電商產品運營專員 職位2025-09-10
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梁小姐投遞了 廣西利客隆超市有限公司 的 電商運營主管 職位2025-09-09
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張先生投遞了 廣西中宅建筑裝飾工程集團有限責任公司 的 家裝網絡客服 職位2025-08-30
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陸先生投遞了 廣西中宅建筑裝飾工程集團有限責任公司 的 家裝網絡客服 職位2025-08-29
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黃小姐投遞了 廣西中宅建筑裝飾工程集團有限責任公司 的 家裝網絡客服 職位2025-08-28
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林先生投遞了 廣西壹座城二十四味餐飲有限責任公司 的 兼職平面設計 職位2025-08-26
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南寧網絡推廣招聘工資
¥
4873
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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19.4%3K
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26.2%4K
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17%5K
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17.9%6K-8K
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7.1%8K-1W
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4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.4%
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中專0.3%
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大專1.3%
南寧網絡推廣招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,中專占0.3%,大專占1.3%。
經驗要求分析
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不限經驗99.7%
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1-3年0.3%
南寧網絡推廣招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,1-3年占0.3%。