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南寧it支持招聘

桂聘提供2025年11月南寧it支持最新招聘,青秀區(qū)126條西鄉(xiāng)塘區(qū)60條,平均工資約為4933元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多it支持it支持it支持經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
4小時(shí)前
崗位職責(zé):
1.整理總部輸出的培訓(xùn)資料,制作培訓(xùn)課件;
2.制訂培訓(xùn)計(jì)劃,組織對(duì)各經(jīng)銷商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn);
3.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,熟悉競(jìng)品相關(guān)信息,為銷售提供支持。
任職要求:
1.要求年齡26-33歲,全日制大專以上學(xué)歷,對(duì)家電行業(yè)有一定了解。
2.熟練使用辦公軟件,可制作課件。
3.具備相應(yīng)的培訓(xùn)知識(shí)以及培訓(xùn)能力。
4.具備協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、執(zhí)行力及親和力;
4小時(shí)前
崗位職責(zé)
體系管理:起草、修訂 GMP 相關(guān) SOP、質(zhì)量計(jì)劃等文件,監(jiān)督文件全生命周期管理;組織內(nèi)部自檢及整改跟蹤,配合 NMPA、FDA、EMA 等內(nèi)外部審計(jì)。
現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督:巡查生產(chǎn) / 研發(fā) / 供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié),核查工藝執(zhí)行、環(huán)境控制、設(shè)備合規(guī)性,及時(shí)糾正不規(guī)范操作;審核批記錄、中間產(chǎn)品 / 成品質(zhì)量數(shù)據(jù),參與產(chǎn)品放行評(píng)估。
質(zhì)量事件處理:主導(dǎo)或參與偏差、OOS/OOT、投訴、召回等事件調(diào)查,制定并跟蹤 CAPA 落實(shí),開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估(FMEA)。
專項(xiàng)管理:供應(yīng)商質(zhì)量審計(jì)與資質(zhì)評(píng)估、驗(yàn)證方案 / 報(bào)告審核、變更控制管理、年度質(zhì)量回顧等。
合規(guī)支持:開展 GMP 及質(zhì)量體系培訓(xùn),宣貫法規(guī)動(dòng)態(tài);維護(hù)質(zhì)量檔案,確保數(shù)據(jù)真實(shí)可追溯。
任職要求?
教育背景:專科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、制藥工程、生物技術(shù)、化學(xué)、微生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)(優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬經(jīng)驗(yàn)要求)。?
工作經(jīng)驗(yàn):?
專員級(jí):1-3 年醫(yī)藥行業(yè) QA 相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉中國 GMP 及藥品管理法;?
現(xiàn)場(chǎng) / 驗(yàn)證方向:需具備制劑 / 原料藥生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督或工藝驗(yàn)證實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。?
專業(yè)技能:掌握偏差、變更、CAPA 等核心流程,能熟練使用辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。?
素質(zhì)要求:嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,能承受一定工作壓力。

授薪律師

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國際廣場(chǎng) 1人 瀏覽:10
4小時(shí)前
方雄文
崗位職責(zé):
1.為客戶提供專業(yè)的法律服務(wù),包括但不限于合同審閱、協(xié)議起草、法律意見書的出具。
2.參與處理日常法律事務(wù),包括合同糾紛、侵權(quán)行為等。
3.作為團(tuán)隊(duì)的一員,參與案件的處理和解決,提供法律意見和支持。
4.維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系,建立良好的工作關(guān)系。
5.定期參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議,分享經(jīng)驗(yàn)和案件處理情況。
任職要求:
1.具備扎實(shí)的法律專業(yè)知識(shí),對(duì)法律條文有深入理解。
2.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與客戶和團(tuán)隊(duì)成員溝通。
3.具有較強(qiáng)的案件分析能力和問題解決能力。
4.保持專業(yè)的工作態(tài)度,有責(zé)任心,能夠承受工作壓力。
5.適應(yīng)性強(qiáng),能夠快速適應(yīng)新的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)。

政策研究員

8000-10000元
4小時(shí)前
5.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金:鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè),公司根據(jù)項(xiàng)目情況,給予資金、人才、資源、場(chǎng)地等支持。 6.旅游:工作滿半年以上的員工,可以享受公司安排免費(fèi)旅游1次。
4小時(shí)前
4.培訓(xùn):新加入公司的員工,參加7天的培訓(xùn)期學(xué)習(xí),并安排師傅幫帶3個(gè)月; 5.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金:鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè),公司根據(jù)項(xiàng)目情況,給予資金、人才、資源、場(chǎng)地等支持
4小時(shí)前
參與重要項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供政策研究支持和決策依據(jù)。 二、任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷,政策研究、科技管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
4小時(shí)前
5.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金:鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè),公司根據(jù)項(xiàng)目情況,給予資金、人才、資源、場(chǎng)地等支持。 6.旅游:工作滿半年以上的員工,可以享受公司安排免費(fèi)旅游1次。
4小時(shí)前
3、撰寫項(xiàng)目報(bào)告,為投資決策提供數(shù)據(jù)支持和分析建議。 4、建立并維護(hù)與合作伙伴的良好關(guān)系,促進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)行。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
4小時(shí)前
高愛香
監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況,提出改進(jìn)建議; 3、進(jìn)行成本分析,控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保公司資產(chǎn)安全; 4、與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)等保持良好溝通,處理各類財(cái)務(wù)合規(guī)事宜; 5、參與公司重要投資決策,提供財(cái)務(wù)視角的分析與決策支持
2025-11-16
胡祖東
老板
?1.目前在招一群廣西當(dāng)?shù)氐幕锇橐黄鸨F(tuán)做電商,只要對(duì)互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)感興趣的伙伴就可以加入我們一起做 ?2.公司提供“貨源+技術(shù)+陪跑”三合一的創(chuàng)業(yè)孵化支持

渠道副總監(jiān)

10000-20000元
南寧-青秀區(qū) 1人 3年以上 28-42歲 建筑 投遞:1人 瀏覽:31
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-11-16
巫女士
人事
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)外部渠道的開拓與銷售,制定與房地產(chǎn)門店合作計(jì)劃并執(zhí)行; 2、分析渠道數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整獲客策略,確保資源投入產(chǎn)值達(dá)標(biāo); 3、定期維護(hù)與房地產(chǎn)門店的長(zhǎng)期合作關(guān)系,提供渠道支持; 4 …… 、跟蹤競(jìng)品渠道策略、行業(yè)政策及客戶需求變化,及時(shí)調(diào)整拓客方向; 5、做市場(chǎng)分析報(bào)告,為管理層提供決策支持
2025-11-16
王小姐
制定銷售目標(biāo)和計(jì)劃,達(dá)成銷售目標(biāo)任務(wù); 3.建立良好的市場(chǎng)合作關(guān)系,拓展銷售網(wǎng)絡(luò),提高產(chǎn)品市場(chǎng)覆蓋率和服務(wù)質(zhì)量; 4.制定產(chǎn)品定價(jià)策略,負(fù)責(zé)商流商務(wù)談判; 5.負(fù)責(zé)商流數(shù)據(jù)分析,為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持
南寧-青秀區(qū)-華星時(shí)代廣場(chǎng) 1人 零售 投遞:1人 瀏覽:15
2025-11-16
吳吉良
理解業(yè)務(wù) → 結(jié)合業(yè)務(wù)選擇指標(biāo) → 搭建能反映業(yè)務(wù)情況的指標(biāo)體系; 2、有靈敏的數(shù)據(jù)嗅覺,善于溝通、能夠深入了解業(yè)務(wù)問題和痛點(diǎn),通過數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)決策、產(chǎn)品方向、運(yùn)營(yíng)策略提供數(shù)據(jù)支持
2025-11-16
黃主任
數(shù)據(jù)分析與報(bào)告 定期分析會(huì)員數(shù)據(jù)(如新增、活躍度、復(fù)購率、流失率、滿意度等),撰寫會(huì)員運(yùn)營(yíng)報(bào)告,為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持
2025-11-16
· 開放、支持的工作氛圍與充分的授權(quán)。 · 必要的資源支持,以助力您實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
約 331 個(gè)崗位

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南寧IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
  • 1.9%
    2K
  • 15.1%
    3K
  • 24.5%
    4K
  • 13.2%
    5K
  • 20.8%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 中專
    2.2%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,中專占2.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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