亚洲欧洲日产国码无码av喷潮,超薄丝袜足j国产在线视频,国产va视频,蝌蚪国产精品视频第一页,欧美日韩免费在线视频,伊人五月丁香综合AⅤ,伊伊人成亚洲综合人网7777,欧美成人A视频
南寧江南區(qū)健康顧問招聘 logo

南寧江南區(qū)健康顧問招聘

桂聘提供2025年12月南寧江南區(qū)健康顧問最新招聘,平均工資約為5081元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多健康顧問大健康顧問口腔健康顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、 崗位核心定位
本崗位是醫(yī)館外部流量入口的核心建設(shè)者與負(fù)責(zé)人。您將作為醫(yī)館的“首席外交官”與“地面部隊(duì)指揮官”,專職負(fù)責(zé)開拓并維護(hù)與政府(街道、社區(qū))、企業(yè)及其他機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略合作關(guān)系,通過系統(tǒng)化、專業(yè)化的線下義診及健康活動(dòng),構(gòu)建穩(wěn)定高效的引流渠道,并直接對(duì)最終的客戶到院量及業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)。
二、 崗位職責(zé)
1. 渠道戰(zhàn)略開拓與關(guān)系維護(hù)
政府關(guān)系主線:
系統(tǒng)性地開拓、拜訪并維護(hù)與目標(biāo)區(qū)域內(nèi)各街道辦、社區(qū)居委會(huì)、老年協(xié)會(huì)、衛(wèi)生服務(wù)中心等政府及相關(guān)組織的關(guān)系,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作備忘錄,成為醫(yī)館在社區(qū)的官方認(rèn)可合作伙伴。
企業(yè)客戶開發(fā):
針對(duì)轄區(qū)內(nèi)的大型企業(yè)、事業(yè)單位、工業(yè)園區(qū)等,開發(fā)企業(yè)員工健康管理、中醫(yī)治未病及職業(yè)病防治講座、年度義診福利等B端服務(wù)項(xiàng)目,簽訂合作協(xié)議。
商超異業(yè)合作:
與大型商超、購(gòu)物中心洽談并落地健康快閃店、駐點(diǎn)咨詢等合作,挖掘流量入口。
2. 義診活動(dòng)全流程管理與執(zhí)行
活動(dòng)策劃與談判:
根據(jù)渠道特性,策劃定制化的義診、健康講座、篩查活動(dòng)方案,并獨(dú)立完成與合作方的商務(wù)談判,明確雙方權(quán)責(zé)與目標(biāo)。
全流程落地執(zhí)行:
負(fù)責(zé)從場(chǎng)地協(xié)調(diào)、物料準(zhǔn)備、人員調(diào)配、現(xiàn)場(chǎng)流程把控到后期跟進(jìn)的全鏈條執(zhí)行與監(jiān)督,確保活動(dòng)專業(yè)、有序、高效。
效果追蹤與轉(zhuǎn)化:
設(shè)計(jì)并落實(shí)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的客戶信息登記、需求挖掘及后續(xù)跟進(jìn)流程,確保每場(chǎng)活動(dòng)的引流數(shù)據(jù)(到店人數(shù)、轉(zhuǎn)化率)可追蹤、可評(píng)估,并直接對(duì)活動(dòng)帶來的營(yíng)收負(fù)責(zé)。
3. 義診團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)與管理
團(tuán)隊(duì)組建:
協(xié)同人力資源部門,參與義診所需醫(yī)師、護(hù)士、理療師、健康顧問等人員的篩選與配置。
標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn):
開發(fā)并實(shí)施《義診標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程SOP》培訓(xùn),內(nèi)容包括但不限于:統(tǒng)一服務(wù)話術(shù)、客戶溝通技巧、初步健康評(píng)估方法、產(chǎn)品服務(wù)轉(zhuǎn)介流程、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處理及品牌形象維護(hù)。
現(xiàn)場(chǎng)管理:
作為義診現(xiàn)場(chǎng)的最高負(fù)責(zé)人,管理團(tuán)隊(duì)紀(jì)律,維護(hù)專業(yè)形象,處理突發(fā)狀況,并負(fù)責(zé)活動(dòng)后的團(tuán)隊(duì)復(fù)盤與績(jī)效評(píng)估。
4. 數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化
建立義診活動(dòng)數(shù)據(jù)看板,核心分析指標(biāo)包括:活動(dòng)場(chǎng)次、覆蓋人數(shù)、獲取線索數(shù)、到館率、首診轉(zhuǎn)化率、單項(xiàng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率、活動(dòng)投入產(chǎn)出比(ROI)。
基于數(shù)據(jù)深度復(fù)盤,持續(xù)優(yōu)化渠道策略、活動(dòng)形式及轉(zhuǎn)化路徑,提升整體渠道效能。
三、 任職要求
1. 硬性條件與經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷與專業(yè):
大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、醫(yī)學(xué)或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):
3年以上線下渠道拓展、政府關(guān)系維護(hù)或大型活動(dòng)地推管理經(jīng)驗(yàn)。必須具備成功的、可量化的線下引流項(xiàng)目案例。
行業(yè)背景:
有醫(yī)療、大健康、養(yǎng)老或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,深刻理解行業(yè)特性與監(jiān)管要求。
人脈資源:
在本地?fù)碛辛己玫恼ɑ鶎咏值馈⑸鐓^(qū))或企業(yè)資源網(wǎng)絡(luò)者,將獲得極大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
2. 核心能力
卓越的政府與企業(yè)公關(guān)能力:
精通與政府干部、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的溝通方式,具備強(qiáng)大的商務(wù)談判、提案及客情維護(hù)能力。
出色的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)與執(zhí)行力:
具備將戰(zhàn)略合作落地為具體活動(dòng)項(xiàng)目的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和控場(chǎng)能力,能在復(fù)雜環(huán)境下確保結(jié)果達(dá)成。
團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與領(lǐng)導(dǎo)力:
能夠培訓(xùn)、激勵(lì)和管理一支跨專業(yè)的線下服務(wù)團(tuán)隊(duì),提升整體戰(zhàn)斗力。
強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)與結(jié)果導(dǎo)向:
一切工作以“有效引流和轉(zhuǎn)化”為中心,對(duì)核心業(yè)務(wù)指標(biāo)有極強(qiáng)的敏感度和責(zé)任感。
風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與危機(jī)處理能力:
能預(yù)見并妥善處理活動(dòng)中的各類突發(fā)狀況和客戶投訴,維護(hù)醫(yī)館品牌聲譽(yù)。
3. 關(guān)鍵個(gè)人特質(zhì)
形象與氣質(zhì):
商務(wù)形象佳,沉穩(wěn)可靠,能代表醫(yī)館品牌與各層級(jí)人士進(jìn)行正式溝通。
抗壓性與韌性:
能適應(yīng)高頻次的外出拜訪和業(yè)績(jī)壓力,面對(duì)挑戰(zhàn)和拒絕能保持積極心態(tài)。
誠(chéng)信與合規(guī)意識(shí):
在與政府和企業(yè)合作中,堅(jiān)守合規(guī)底線,言行得體,維護(hù)醫(yī)館長(zhǎng)期利益。
四、 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)方向
渠道建設(shè)指標(biāo):
新簽約合作街道/社區(qū)/企業(yè)數(shù)量,核心渠道復(fù)購(gòu)率。
活動(dòng)執(zhí)行指標(biāo):
月度/季度義診活動(dòng)場(chǎng)次,活動(dòng)總覆蓋人次。
引流轉(zhuǎn)化指標(biāo):
活動(dòng)線索到館率、活動(dòng)客戶首診轉(zhuǎn)化率、渠道活動(dòng)貢獻(xiàn)營(yíng)收。
團(tuán)隊(duì)管理指標(biāo):
義診團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)覆蓋率、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)考核通過率。
一、 崗位核心定位
本崗位是醫(yī)館專業(yè)價(jià)值的學(xué)術(shù)化傳遞者與醫(yī)療同行合作網(wǎng)絡(luò)的架構(gòu)師。作為醫(yī)館的“技術(shù)大使”,專注于向藥店、西醫(yī)門診、體檢中心等醫(yī)療同業(yè)機(jī)構(gòu),系統(tǒng)化地輸出醫(yī)館在特定領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)與解決方案(如小兒推拿、中醫(yī)美容、睡眠障礙調(diào)理等)。核心目標(biāo)是建立基于專業(yè)信任的、可持續(xù)的B2B客戶轉(zhuǎn)介網(wǎng)絡(luò),將醫(yī)館定位為醫(yī)療生態(tài)內(nèi)可靠的中醫(yī)特色技術(shù)解決方案供應(yīng)商,從而獲得精準(zhǔn)、高價(jià)值的患者流量。
二、 崗位職責(zé)
1. 醫(yī)療合作網(wǎng)絡(luò)開拓與維護(hù)
?目標(biāo)地圖繪制:系統(tǒng)調(diào)研并建立區(qū)域內(nèi)藥店(特別是具備坐堂醫(yī)或健康咨詢能力者)、西醫(yī)門診部(兒科、皮膚科、康復(fù)科、全科)、體檢中心、口腔診所等醫(yī)療機(jī)構(gòu)的合作潛力地圖。
?專業(yè)化商務(wù)拜訪:以學(xué)術(shù)交流和技術(shù)分享為切入點(diǎn),與目標(biāo)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵醫(yī)師建立聯(lián)系,闡述合作互補(bǔ)價(jià)值,而非單純銷售。
?合作協(xié)議簽署:設(shè)計(jì)專業(yè)的合作方案,完成商務(wù)談判,簽署技術(shù)協(xié)作或客戶轉(zhuǎn)介協(xié)議,建立清晰、合規(guī)的合作與分潤(rùn)機(jī)制。
2. 學(xué)術(shù)化技術(shù)推廣與賦能
?定制化技術(shù)方案包開發(fā):將醫(yī)館的核心業(yè)務(wù)(如小兒推拿治未病方案、中醫(yī)美容綜合調(diào)理路徑、睡眠障礙的非藥物干預(yù)流程)打包成標(biāo)準(zhǔn)化、可講解的“技術(shù)解決方案”,便于合作方理解和推薦。
?開展專業(yè)化培訓(xùn)與沙龍:為合作機(jī)構(gòu)的醫(yī)護(hù)人員、健康顧問舉辦小規(guī)模、高質(zhì)量的專場(chǎng)技術(shù)沙龍、案例分享會(huì)或操作演示,提升其認(rèn)知與轉(zhuǎn)介意愿。
?學(xué)術(shù)支持材料制作:制作并提供具有學(xué)術(shù)參考價(jià)值的支持材料,如簡(jiǎn)易的鑒別診斷提示、效果評(píng)估量表、典型病例摘要等,增強(qiáng)合作的嚴(yán)謹(jǐn)性與信任度。
3. 合作項(xiàng)目落地與流程管理
?設(shè)計(jì)無縫轉(zhuǎn)介流程:與合作方共同設(shè)計(jì)流暢、便捷的患者轉(zhuǎn)介與信息對(duì)接流程,確保患者體驗(yàn)良好,并保護(hù)患者隱私。
?聯(lián)合患教活動(dòng)策劃:與合作方聯(lián)合舉辦面向其患者的健康講座或篩查活動(dòng)(如在兒科門診開展“小兒體質(zhì)辨識(shí)與調(diào)理”講座),由您或醫(yī)館專家主講,直接轉(zhuǎn)化高質(zhì)量意向客戶。
?專屬通道與VIP服務(wù):為合作方轉(zhuǎn)介的患者設(shè)立綠色預(yù)約通道及專屬服務(wù)跟進(jìn),形成服務(wù)閉環(huán),提升合作方口碑與持續(xù)合作動(dòng)力。
4. 數(shù)據(jù)追蹤、分析與關(guān)系深化
?建立B端合作數(shù)據(jù)看板:精準(zhǔn)追蹤每個(gè)合作渠道的轉(zhuǎn)介數(shù)量、到院率、轉(zhuǎn)化病種分布、合作項(xiàng)目營(yíng)收及分潤(rùn)成本,精確計(jì)算單渠道投入產(chǎn)出比。
?定期復(fù)盤與策略優(yōu)化:基于數(shù)據(jù),與合作方進(jìn)行業(yè)務(wù)復(fù)盤,共同優(yōu)化轉(zhuǎn)介策略,并將成功案例轉(zhuǎn)化為新的推廣素材。
?深度關(guān)系維護(hù):通過定期學(xué)術(shù)資訊分享、邀請(qǐng)參與醫(yī)館學(xué)術(shù)活動(dòng)等方式,將合作關(guān)系從商業(yè)層面升級(jí)為學(xué)術(shù)共同體,構(gòu)建長(zhǎng)期戰(zhàn)略聯(lián)盟。
三、 任職要求
1. 硬性條件與經(jīng)驗(yàn)
?學(xué)歷與專業(yè):醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師、藥師或健康管理師資質(zhì)者極佳。
?工作經(jīng)驗(yàn):3年以上醫(yī)藥行業(yè)學(xué)術(shù)推廣、醫(yī)學(xué)聯(lián)絡(luò)、或面向醫(yī)療機(jī)構(gòu)的B端銷售/合作經(jīng)驗(yàn)。有成功開拓并維護(hù)西醫(yī)診所、藥店渠道案例者優(yōu)先。
?行業(yè)認(rèn)知:深刻理解醫(yī)療行業(yè)運(yùn)行規(guī)則、醫(yī)生思維模式及患者轉(zhuǎn)診邏輯,熟悉相關(guān)法律法規(guī)。
2. 核心能力
?卓越的學(xué)術(shù)溝通能力:能夠用西醫(yī)同行聽得懂、能接受的語言和邏輯,闡述中醫(yī)特色技術(shù)的優(yōu)勢(shì)與應(yīng)用場(chǎng)景,建立專業(yè)對(duì)話基礎(chǔ)。
?B端解決方案式銷售能力:善于洞察合作機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)痛點(diǎn)(如患者留存、服務(wù)增值、營(yíng)收多元化),并能將醫(yī)館服務(wù)設(shè)計(jì)為其解決問題的“解決方案”。
?項(xiàng)目策劃與專業(yè)內(nèi)容輸出能力:能獨(dú)立策劃并組織專業(yè)學(xué)術(shù)活動(dòng),并能將復(fù)雜醫(yī)學(xué)信息轉(zhuǎn)化為有說服力的推廣資料。
?強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析與商務(wù)談判能力:具備商業(yè)思維,能精準(zhǔn)核算合作模型,進(jìn)行專業(yè)的商務(wù)談判。
?高情商與跨學(xué)界人際能力:能在中醫(yī)與西醫(yī)兩個(gè)語境間自如切換,與各類醫(yī)療專業(yè)人士建立互信、尊重的關(guān)系。
3. 關(guān)鍵個(gè)人特質(zhì)
?專業(yè)自信,學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn):代表醫(yī)館專業(yè)形象,言談?dòng)袚?jù),行事穩(wěn)重。
?客戶導(dǎo)向,合作共贏:始終從合作方及其患者的角度思考,追求長(zhǎng)期共贏。
?結(jié)果驅(qū)動(dòng),執(zhí)行力強(qiáng):對(duì)開發(fā)進(jìn)度和轉(zhuǎn)化結(jié)果有強(qiáng)烈的責(zé)任感。
?誠(chéng)信合規(guī),恪守邊界:深刻理解醫(yī)療合作的合規(guī)重要性,所有合作均在合法合規(guī)框架內(nèi)進(jìn)行。
四、 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)方向
?網(wǎng)絡(luò)建設(shè)
?新增簽約合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)量,核心合作機(jī)構(gòu)復(fù)購(gòu)率。
?學(xué)術(shù)活動(dòng)
?舉辦專場(chǎng)技術(shù)沙龍/培訓(xùn)會(huì)次數(shù)及覆蓋醫(yī)護(hù)人員數(shù)。
?引流質(zhì)量
?合作機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)介患者到院率、首診轉(zhuǎn)化率、平均客單價(jià)。
?業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)
?合作渠道貢獻(xiàn)的總營(yíng)收及凈利潤(rùn)。
2025-12-01
卓女士
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)渠道開發(fā)、維護(hù)相關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)接洽、咨詢并協(xié)助業(yè)務(wù)員做好維護(hù)渠道及合伙人的關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)合同、資料和檔案管理,整理,上報(bào);
4、維護(hù)銷售渠道及客戶管理系統(tǒng)推廣;
5、負(fù)責(zé)渠道或合伙人客戶的時(shí)間,合理的配合安排(專家/客服);
6、負(fù)責(zé)落實(shí)銷售政策達(dá)成目標(biāo)業(yè)績(jī);
工作要求
1、專科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、生物工程及市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、從事相關(guān)行業(yè)3年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),有銷售管理者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、有極強(qiáng)的市場(chǎng)開括能力和談判能力溝通能力
4、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求
2025-11-26
馮麗秋
職責(zé)內(nèi)容: 1、做好門店會(huì)員發(fā)展及維護(hù)工作; 2、負(fù)責(zé)辦理商品進(jìn)貨驗(yàn)收和退換等工作; 3、負(fù)責(zé)藥房的日常營(yíng)業(yè)工作,執(zhí)行公司下發(fā)各種營(yíng)業(yè)方案; 4、將到貨商品上架,跟蹤商品的銷售情況,并及時(shí)補(bǔ)貨。 任職要求: 中專以上學(xué)歷,藥學(xué)、中藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 薪酬: 1、中藥學(xué)專業(yè)補(bǔ)貼; 2、月薪=基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼; 福利: 1、業(yè)務(wù)穩(wěn)定:近40年老企業(yè),以零售藥店連鎖經(jīng)營(yíng)為核心產(chǎn)業(yè),多元化發(fā)展的大型醫(yī)藥上市集團(tuán)公司; 2、過節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)及優(yōu)厚的福利;完善的休假制度:享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等; 職業(yè)發(fā)展通道: 集團(tuán)化的晉升平臺(tái)+公平的晉升機(jī)會(huì) 工作地...
約 4 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧健康顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:5K
  • 2.2%
    2K
  • 6.7%
    3K
  • 8.9%
    4K
  • 42.2%
    5K
  • 17.8%
    6K-8K
  • 4.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧健康顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧健康顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
主站蜘蛛池模板: 欧美一级专区免费大片| 国产99视频在线| 亚洲性日韩精品一区二区| 日日拍夜夜操| 国产午夜看片| 熟女日韩精品2区| 中文字幕日韩丝袜一区| 福利国产微拍广场一区视频在线| 中文字幕有乳无码| 天堂网亚洲系列亚洲系列| 国产激情在线视频| 欧美高清三区| 国产一区二区人大臿蕉香蕉| 国产精品欧美亚洲韩国日本不卡| 伊人激情综合网| 色综合手机在线| 精品小视频在线观看| 青青草综合网| 欧洲成人在线观看| 国产人人乐人人爱| 试看120秒男女啪啪免费| 怡红院美国分院一区二区| 国产精品尹人在线观看| 秘书高跟黑色丝袜国产91在线| 欧美成人免费一区在线播放| 精品久久久久无码| 在线观看精品国产入口| 国产日韩欧美在线视频免费观看| 精品一區二區久久久久久久網站 | 国产女人在线观看| 香蕉久久国产精品免| 国产婬乱a一级毛片多女| 无码专区国产精品一区| 国产精品欧美在线观看| 国产成人91精品免费网址在线| 91在线日韩在线播放| 国产99视频精品免费视频7| 亚洲精品午夜天堂网页| 久久a毛片| 91热爆在线| av在线无码浏览| 久久精品女人天堂aaa| 婷婷六月综合网| 亚洲不卡无码av中文字幕| 四虎影院国产| 亚洲h视频在线| 亚洲精品中文字幕无乱码| 又粗又大又爽又紧免费视频| 激情六月丁香婷婷| 欧美在线国产| 91人妻日韩人妻无码专区精品| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉| 波多野结衣一区二区三区88| 无码专区第一页| 国产呦视频免费视频在线观看 | 激情综合激情| 欧美va亚洲va香蕉在线| 国产免费久久精品99re不卡| 免费看av在线网站网址| 视频二区亚洲精品| 久久午夜夜伦鲁鲁片不卡 | 99伊人精品| 国产成a人片在线播放| 国产福利在线免费观看| 91色综合综合热五月激情| 666精品国产精品亚洲| 成人国产小视频| www.亚洲天堂| 91福利片| 激情综合婷婷丁香五月尤物| 国产成人高清亚洲一区久久| 2020国产精品视频| 最近最新中文字幕在线第一页 | 九九九国产| 狠狠做深爱婷婷久久一区| 91成人试看福利体验区| 欧美精品伊人久久| 麻豆国产精品一二三在线观看| 超碰精品无码一区二区| 国产精品永久免费嫩草研究院 | 四虎国产精品永久一区| 男人天堂亚洲天堂|