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南寧空間設(shè)計(jì)經(jīng)理招聘 logo

南寧空間設(shè)計(jì)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月南寧空間設(shè)計(jì)經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1條興寧區(qū)1條,平均工資約為10285元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多空間設(shè)計(jì)經(jīng)理設(shè)計(jì)部經(jīng)理室內(nèi)設(shè)計(jì)部經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-05
曾憲坤
戰(zhàn)略變革,讓人才得到重用,商業(yè)思維,讓團(tuán)隊(duì)解放,業(yè)績(jī)倍增!
作為南寧排名前五的老牌裝飾集團(tuán)公司已經(jīng)在南寧扎根發(fā)展10年,在廣西擁有五家獨(dú)立子公司,客戶(hù)資源穩(wěn)定,公司近2年來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,七個(gè)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)日常接待客戶(hù)已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足客戶(hù)服務(wù)的需求,現(xiàn)招聘7名設(shè)計(jì)師,3名設(shè)計(jì)經(jīng)理,2名設(shè)計(jì)總監(jiān)。
尋找發(fā)自?xún)?nèi)心挑戰(zhàn)高薪的室內(nèi)設(shè)計(jì)精英人才,本公司誠(chéng)聘設(shè)計(jì)愛(ài)好從業(yè)者,對(duì)設(shè)計(jì)和銷(xiāo)售能力有信心,進(jìn)行精英人才培養(yǎng)。
特招以下崗位:
M1級(jí)別設(shè)計(jì)部經(jīng)理,由設(shè)計(jì)總監(jiān)親自面試,通過(guò)精英人才面試選拔后,提供崗位薪資
無(wú)責(zé)底薪6500元+500績(jī)效+社保+團(tuán)隊(duì)提成(團(tuán)隊(duì)產(chǎn)值月均80-100萬(wàn),提成4800到6000元)+個(gè)人提成(均單提成5%-6%,以一個(gè)100平方米的家庭,均單8萬(wàn),提成為4000元,維護(hù)好一個(gè)客戶(hù),客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹3個(gè),裝修行業(yè)轉(zhuǎn)介紹率很高,普通設(shè)計(jì)師月均收入在1-2萬(wàn)元,真實(shí)數(shù)據(jù))+部門(mén)分紅(超產(chǎn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì))
經(jīng)理管理崗位薪資穩(wěn)定后在月均收入1.5到2萬(wàn)。
崗位職責(zé):
1、參加公司專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化、各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、協(xié)助設(shè)計(jì)師接待每天源源不斷上門(mén)了解裝修的客戶(hù),跟進(jìn)維護(hù),進(jìn)而成交客戶(hù)(接待的客戶(hù)由公司的銷(xiāo)售員負(fù)責(zé)邀約到公司了解裝修,設(shè)計(jì)師不需要邀約客戶(hù))。
3、熟悉業(yè)務(wù)后管理設(shè)計(jì)部門(mén)團(tuán)隊(duì)。
4、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)的組建和培養(yǎng),對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、指導(dǎo)與監(jiān)督、提升部門(mén)人員素質(zhì);
5、負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)部的工作計(jì)劃,并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的計(jì)劃、進(jìn)度、結(jié)果;
6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領(lǐng)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)完成部門(mén)業(yè)績(jī)目標(biāo)及個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo);
7、積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其其他部門(mén)的工作,做好與配合部門(mén)的交流工作;
任職要求:
1.室內(nèi)設(shè)計(jì)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、建筑裝飾裝潢等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.有裝飾公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉裝飾公司運(yùn)作,具備設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理、設(shè)計(jì)談單、設(shè)計(jì)方案等工作能力;
4.具備較強(qiáng)的溝通與談判能力、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進(jìn)取。
業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)難易數(shù)據(jù):
1.新人最快一周出單。
2.一個(gè)新人半月接待10組客戶(hù),成交4組,最高成交率40%。
3.最快客戶(hù)面談15分鐘成交。
4.所有新人第一個(gè)月綜合成交率1/5(五個(gè)客戶(hù)成交一個(gè))。
行業(yè)前景:
5.作為南寧裝修行業(yè)客戶(hù)量和銷(xiāo)量排名前五的裝飾品牌,我們提供的服務(wù)優(yōu)于95%的裝修公司,同品質(zhì)的情況下并且價(jià)格還低于這些品牌。
6.市場(chǎng)需求大,隨著人們生活品質(zhì)的提高,越來(lái)越多的人選擇整體裝修服務(wù),輕松省事,每年南寧家庭裝修行業(yè)市場(chǎng)消費(fèi)在30億左右,整體裝修市場(chǎng)且逐年以4%的速度增長(zhǎng)。
7.發(fā)展空間,未來(lái)2年,以南寧為中心做各個(gè)地區(qū)的擴(kuò)張,內(nèi)部裂變開(kāi)設(shè)分公司(人人可以有機(jī)會(huì)從打工升級(jí)到分公司總經(jīng)理,公司合伙人,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路)
福利:公司旅游+聚會(huì)+社保+培訓(xùn)
1、設(shè)計(jì)經(jīng)理薪資:15萬(wàn)-35萬(wàn)/年(收入上不封頂,客戶(hù)維護(hù)成熟后,會(huì)有源源不斷的轉(zhuǎn)介紹,現(xiàn)在公司中的40%設(shè)計(jì)師伙伴已經(jīng)實(shí)現(xiàn)買(mǎi)車(chē)的夢(mèng)想,20%實(shí)現(xiàn)買(mǎi)房夢(mèng)想)
2、福利:節(jié)假日福利;
3、培訓(xùn):專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);
4、日常:不定期的團(tuán)建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會(huì);
5、氛圍:年輕團(tuán)隊(duì),顏值高;
6、管理:扁平化管理,無(wú)辦公室勾心斗角;
7、晉升:不論資排輩,能者居之。
專(zhuān)業(yè)線:設(shè)計(jì)師--銀牌設(shè)計(jì)師--金牌設(shè)計(jì)師--鉆石設(shè)計(jì)師--皇冠設(shè)計(jì)師
管理線:設(shè)計(jì)師--設(shè)計(jì)經(jīng)理--設(shè)計(jì)總監(jiān)--設(shè)計(jì)副總--分公司總經(jīng)理--集團(tuán)合伙人
公司工作地址:
1、南寧市民主路6-8號(hào)都市華庭4層整層
2、柳州市柳北區(qū)保利國(guó)際中心12層整層
2025-11-04
陳女士
崗位職責(zé):
1.在公司接待客戶(hù),了解客戶(hù)信息及需求,洽談客戶(hù);
2.進(jìn)行方案設(shè)計(jì)、優(yōu)惠講解、材料介紹、施工圖設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)技術(shù)交底、后期跟進(jìn)服務(wù)工作;
3.維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,形成回頭客或轉(zhuǎn)介紹。
任職資格:
1.室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、建筑裝飾裝潢等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或接受設(shè)計(jì)培訓(xùn)者優(yōu)先;
2.有裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)師或設(shè)計(jì)師助理、實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可做設(shè)計(jì)師培訓(xùn)或適應(yīng)期;
3.熱愛(ài)設(shè)計(jì),吃苦耐勞,想往室內(nèi)設(shè)計(jì)師方向發(fā)展,強(qiáng)烈賺錢(qián)、拿高薪欲望動(dòng)機(jī)。
薪資福利:
1.基本工資+浮動(dòng)績(jī)效工資+設(shè)計(jì)費(fèi)+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金+其他福利(月均10K-1.5W);
2.豐厚多樣的獎(jiǎng)金。(績(jī)效獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)等);
3.完善的帶薪培訓(xùn)體系,助你全方位發(fā)展(新員工培訓(xùn)、崗位專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、師徒幫扶成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn));
4.良好的晉升發(fā)展空間(設(shè)計(jì)師-首席設(shè)計(jì)師- 設(shè)計(jì)經(jīng)理、總監(jiān)-總經(jīng)理);
5.豐富多樣的員工活動(dòng)(聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、郊游、燒烤等);
6.特別享受該行業(yè)年底1個(gè)月左右的年休假;
7.彈性的上班時(shí)間8:50-12:00,14:00-18:00,勞逸結(jié)合、快樂(lè)激情的氛圍;
8.三層樓辦公場(chǎng)地,現(xiàn)代化,優(yōu)美,舒適的辦公環(huán)境。
公司優(yōu)勢(shì):
1.13年品牌,平臺(tái)優(yōu)越,客戶(hù)認(rèn)可;
2.有強(qiáng)大的業(yè)務(wù)拓展部、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)部,網(wǎng)銷(xiāo)營(yíng)銷(xiāo)部提供客戶(hù)資源;
3.注重團(tuán)隊(duì)及合作,有設(shè)計(jì)總監(jiān)、客戶(hù)經(jīng)理協(xié)助談單,促成簽單;
4.一樓寬敞接待區(qū)、二樓軟裝體驗(yàn)館、三樓材料展示廳,最大限度滿(mǎn)足客戶(hù)需求。
約 2 個(gè)崗位
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南寧設(shè)計(jì)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 5%
    5K
  • 40%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 50%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.2%
  • 大專(zhuān)
    4.8%
南寧設(shè)計(jì)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,大專(zhuān)占4.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.2%
  • 3-5年
    4.8%
南寧設(shè)計(jì)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,3-5年占4.8%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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