1.負責產品IT資源的管理,開發、測試、部署環境的建設、優化和維護;
2.負責產品數據庫的設計、部署、優化和管理;
3.設計系統,攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產品開發所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統的正常運營;
5.快速的熟悉公司業務和項目,能在較短的時間內進入工作狀態,融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發過程中的重大技術問題;
7、對項目開發流程、項目質量和項目開發進度的規劃、控制、監督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發規范及流程;
南寧流程管理主管招聘
桂聘提供2025年11月南寧流程管理主管最新招聘,青秀區6條江南區5條,平均工資約為7781元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多流程管理主管流程管理主管項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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肉類運營經理主管
6000-8000元2025-11-14
人事部崗位職責:
1.在部門經理領導下,負責公司所有門店肉品類商品的運營管理事務;
2.制定肉類商品定價策略,合理規劃銷售檔期,優化進銷存管理;
3.指導并培訓門店員工,確保熟練掌握肉品的分割、陳列、打包及銷售流程;
4.持續關注肉類銷售情況,進行市場分析與研究,提出銷售策略;
5.負責肉類品類的采購對接與訂貨工作。
任職要求:
1.38歲以下,大專及以上學歷,管理或相關專業優先;
2.有大型商超肉品運營、肉品分割銷售工作經驗;
3.性格開朗,抗壓性強,吃苦耐勞,有工作激情;
4.具備較好的語言表達能力及溝通協調能力。
主管待遇:6000-8000元/月
工作地點:? 青秀區鳳凰嶺路11號榮和e中心5樓美加美公司總部 -
凍品冷藏品運營主管
6000-8000元2025-11-14
人事部崗位職責:
1.負責凍品、冷藏品、冷鮮品等品類的整體運營管理工作;
2.制定凍品定價策略,合理規劃銷售檔期,優化進銷存管理;
3.負責凍品類商品的采購對接與訂貨工作;
4.建立凍品監控機制,跟蹤商品質量、成本和風險;
5.分析市場趨勢和顧客需求,調整產品結構。
任職要求:
1.45歲以下,大專及以上學歷;
2.有凍品、冷藏品運營管理經驗者優先;
3.熟悉冷鏈物流和倉儲管理流程;
4.具備良好的商品質量管控能力。
主管待遇:6000-8000元/月
工作地點:? 青秀區鳳凰嶺路11號榮和e中心5樓美加美公司總部 -
施工員(主管)
6000-8000元2025-11-13
黃總1. 負責項目現場工程施工管理工作,對工程質量、進度、安全等方面進行控制;
2. 負責工程施工技術工作,協助工程經理編制施工管理方案,完善施工技術資料;
3. 對接業主,監理,第三方機構進行工作;
4. 審核施工現場簽證,及時上報工程經理,監督工程變更,保障工程質量;
5. 定期巡視、檢查、評定在建工程的工程質量、工程材料質量等。
6. 嚴格按照施工合同,協助對工程經理對施工隊及合作施工單位進行管理。
7. 負責項目報告中相關內容的編制工作,并保證資料整理的真實性、及時性、完整性。
8. 協助項目經理對現場施工進度進行控制,發現偏差,協助施工隊拿出切實可行的趕工措施并督促完成。
9. 負責參與施工圖會審,施工前期準備工作。
10.統籌主管現場施工員。
10. 完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,公路專業或者建筑結構及土木工程類等相關專業;
2、有一定工作經驗,熟悉施工流程管理知識;
3、能識圖算量、編制在建項目的施工計劃,熟悉有關標準、規范、規程和建設工程強制性條文,熟悉公路及市政類的各種施工工藝。
4、較好的表達能力,獨立判斷、分析和解決問題的能力,一定的協調與執行能力、人際交往與溝通能力;
5、積極主動、工作細致、嚴謹、條理性強,能夠吃苦耐勞,具有服務意識、團隊意識強。
工作地點:梧州,工資:6-8K -
法拍房銷售經理
12000-18000元2025-11-08
孔德亮跟進簽約客戶流程,提醒客戶準備材料及配合內容 。 二、任職要求 1.?五官端正,有銷售思維,熱愛銷售,表達能力強; 2.?具備開發、服務與維護客戶的能力; 3.? …… 三、崗位福利 **按單提成,高提成制,并有團隊管理津貼 1.?公司全程賦能、系統培訓,工作時間相對自由(早九晚五,早會后無培訓會議可自行安排展業 ),兼職合作不作要求; 2.? …… 每周兩次新人專屬培訓,主管一對一指導上崗; 7.?每月豐富團建活動 。 8.每周抽獎,最高獎ipad。 …… 公司每周有兩次專門針對新人的培訓,新來的同事有主管一對一 手把手培訓上崗! 每月有豐富團建活動! 歡迎精通新媒體(抖音,快手,頭條等)的人才! -
財務總監
20000-30000元2025-11-08
閉啟泉完善和維護財務制度和審批流程,構建強大的財務合規體系。 7. 重點項目的財務管理,防范財稅風險。 8. 負責團隊建設和員工培養,設定財務年度工作目標,并進行績效考核管理。 9. …… 完成董事局及主管領導安排的其他相關工作。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,財務或金融相關專業。 2. 擁有中級會計師以上資格,具備良好的專業素質。 3. -
倉庫管理員
2000-3000元2025-11-06
蘭女士2、嚴格執行貨物入庫、出庫工作流程,傳遞單據。 3、對于銷售單據應準確無誤的備齊貨物,如遇庫存不足時應通知采購人員給予及時采購。 …… 4、發現所管理品牌產品,應根據出貨及庫存情況羅列清單,以便提醒采購人員備貨。 5、負責當天銷售單的發貨,確保不漏發,不錯發。 …… 8、聽從庫房主管、公司領導安排的其他工作。 -
無責3000法務助理(朝九晚六)
5000-10000元2025-11-05
林旭航任職要求】 1、20-28歲,不限學歷,不限經驗,熱情禮貌,有耐心,主動積極,沒有案底和大片紋身; 2、口齒清晰,普通話流利,具備良好的銷售意識和溝通技巧,性格堅韌,思維敏捷,能夠快速適應公司業務和流程 …… (晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業績無關 …… ⑥舒適的辦公環境:公司有微波爐、冰箱、休閑區等,地理位置優越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動車; ⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍,辦公環境舒適,團隊作戰,有目標有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理 -
無責3000法務助理
5000-10000元2025-11-05
林旭航任職要求】 1、20-28歲,不限學歷,不限經驗,熱情禮貌,有耐心,主動積極,沒有案底和大片紋身; 2、口齒清晰,普通話流利,具備良好的銷售意識和溝通技巧,性格堅韌,思維敏捷,能夠快速適應公司業務和流程 …… (晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業績無關 …… ⑥舒適的辦公環境:公司有微波爐、冰箱、休閑區等,地理位置優越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動車; ⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍,辦公環境舒適,團隊作戰,有目標有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理 -
高薪法務助理(接受小白+晉升+氛圍好)
5000-10000元2025-11-05
林旭航任職要求: 1、20-28歲,不限學歷,不限經驗,熱情禮貌,有耐心,主動積極,沒有案底和大片紋身; 2、口齒清晰,普通話流利,具備良好的銷售意識和溝通技巧,性格堅韌,思維敏捷,能夠快速適應公司業務和流程 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵 …… ⑥舒適的辦公環境:公司有微波爐、冰箱、休閑區等,地理位置優越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動車; ⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍,辦公環境舒適,團隊作戰,有目標有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理 -
線下拓展運營
5000-6000元2025-11-04
工作范疇: 1.熟悉公司產品的操作流程和產品專業知識。 …… 2.負責指定地區線下產品的運營、宣傳和推廣工作 2.負責所在區域內客戶關系的維護和管理 3.了解市場情況,反饋真實有效的市場分析數據 4.搜集客戶信息,做好產品的售前售后服務。 …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優秀員工獎+節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業發展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! -
工程部副總經理
12000-13000元2025-11-04
一、崗位概述 負責公司工程項目的全面管理,包括施工進度、質量、安全、成本控制及團隊建設,確保項目高效、合規完成。協調內外部資源,推動技術創新與流程優化,提升公司工程管理水平。 …… 統籌公司所有工程項目的計劃、實施與交付,確保工期、質量、成本目標達成,監督項目現場管理,解決施工中的重大技術、資源及協調問題。 2. …… 三、任職資格 1.本科及以上學歷,土木工程、建筑工程管理等相關專業,持有一級建造師(建筑工程)、高級工程師職稱者優先。 …… 3.一定要有魄力,能全面主管公司工程部負責人一職。 -
銷售專員(底薪5000包住可接受新手)
5000-8000元2025-11-04
崗位職責及內容: 1、熟悉掌握公司的產品及業務操作流程和產品專業知識 2、負責指定區域內新老客戶開發和維護工作、推廣、報價、下單。 …… 3、入職前期由公司高層主管親手帶領和教導,上手容易,簡單易學! 4、表現優秀者往團隊管理方向培養!有機會負責部門的運營和管理 任職要求: 1.你的年齡在20-32歲之間,男女不限! …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優秀員工獎+節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業發展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! -
4k南寧教育咨詢(六險+不外出/無經驗帶教)
7000-10000元2025-11-04
吳小強一、任職要求: 1、男女不限,活潑開朗,不甘于現狀,有無經驗均可(新人入職由導師培訓,老師傅組長主管手把手培訓帶教,上手快收入有保障); 2、中專學歷及以上(能力優秀可放寬,有教育行業經驗優先,有能力優先 …… ) 3、公司接受無經驗實習生、應屆生 4、退伍軍人優先 二、工作內容: 1、利用公司提供微信和電話方式,向從事公司的不同行業的客戶和建筑企業提供專業、優勢的職稱申報服務和職稱申報流程指導; 2 …… 另外額外補充一份商業保險,六險,保駕護航;享受帶薪假期,滿一年有免費員工體檢、入職半年即可享受工齡獎金,年度300~700不等; 3、免費培訓,專業系統培訓和導師一對一帶教,員工可享受公司系統專業輔導以及管理培訓 …… 及落戶廣深; 5、其他福利:年終獎、國內外旅游、不定時團建、不定時下午茶、員工生日福利、節日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開、公平,透明;精英-戰隊長-銷售主管-銷售經理-事業部總監;優秀者半年晉升主管 …… ,一年晉升經理,2年晉升區域負責人,3年晉升事業部總監;(管理層享受公司額外管理津貼及決策) 五、上班時間: 朝九晚六,中間12點到1點半休息時間;錯開高峰期上班,讓你遠離人擠人,更加省心;國家法定節假日放假 -
儲備干部(無責任底薪+免費培訓+管理方向)
6000-8000元2025-11-04
2.1-3個月熟悉公司的業務操作流程,具備一定的能力后開始協助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負責團隊日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業、著正裝 【我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3000-3500+1000績效獎金+補貼+提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利 …… 員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業發展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理) 4、新員工培養期:由公司分部高級主管直接負責 -
樓面主管
4000-5000元2025-11-04
曾錦華人事經理崗位職責: 1.協助餐廳經理的工作,負責區域管理。 2.以身作則,責任心強,執行餐廳的服務標準和工作工作流程。 …… 2、具備2年以上餐飲前廳主管或部長理經驗。
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蘭小姐投遞了 廣西鑫亞速商貿有限責任公司 的 倉庫管理員 職位2025-11-13 -
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黃先生投遞了 廣西鑫亞速商貿有限責任公司 的 倉庫管理員 職位2025-11-09
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南寧項目經理/主管招聘工資
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學歷要求分析
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南寧項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.4%。
經驗要求分析
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1-3年0.4%
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5-10年0.2%
南寧項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,1-3年占0.4%,5-10年占0.2%。