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南寧流程管理經理招聘

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2025-11-16
南寧市青秀區永凱大廈
英語教學助理兼社區關系經理
崗位職責:
協助園長全面開展園內各項英語教學教研活動。
1、科學制定保教工作計劃,有效開展專題教研活動,參與課程方案編制工作,落實課程教材,確保課程實施的均衡性;
2、落實教職工隊伍建設,定期組織實施教職工分層培訓和教研活動,協助教職工制定個人職業發展規劃;
3、保教結合,重視幼兒全面發展,重視幼兒行為習慣的培養;
4、指導教師進行校園環境創設,負責校園課外課、親子課等課程的有效開展,做好幼兒升班和教師調配等工作;
5、負責策劃實施英語教學教研活動;
6、做好招生咨詢及家長服務工作,建立家長溝通渠道,定期組織家委會、家長會及家長學堂,指導推動教師不斷提升與家長的溝通能力;
7、協助園長完成外部來訪單位、人員的接待工作;
8、協助園長完成其他統籌及管理工作。
一、市場推廣
①區域幼兒園周邊物業拓展開發及合作推進;
②異業合作渠道拓展開發(母嬰類、培訓類等);
③園所市場活動;
1、根據集團整體營銷策略,結合區域幼兒園各階段經營規劃,擬訂整體和分階段的營銷方案并推進實施。
2、根據區域幼兒園發展規劃,根據集團制定的營銷預算計劃,合理管控市場營銷過程中各項費用。
3、負責區域內市場宣傳活動的規劃制定、組織實施和評估分析,落實宣傳物料的制作。
4、管理線上線下宣傳渠道,提升品牌知名度和客戶黏度。
5、拓展區域內業務渠道,分析客戶需求,持續發掘行業客戶和潛在目標客戶群體。
6、負責區域幼兒園VI系統管理,協助完成園內營銷推廣區域的環境創設。
7、負責區域范圍內兼職銷售專員的技能培訓、工作分配、跟進輔導及薪酬核算等各項管理工作。
8、負責區域行業市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數據庫,跟進市場動態并有效調整市場營銷策略。
二、銷售管理
1、接待來訪客戶,負責幼兒園招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關系維護工作,達成各項銷售目標。
2、負責區域幼兒園營銷招生培訓工作,建立并持續維護具有園所特色的銷售體系,優化銷售流程,提升全員招生轉化率。
3、建立區域幼兒園客戶數據庫并及時更新維護,跟進客戶繳費。
4、協助處理營銷部和幼兒園的其他日常事務。
任職要求:
1、全日制大專以上學歷,英語專業;
2、具有英語專業四級證書以上;
3、有一定英語教學及管理經驗;
4、有教培行業經驗優先,有一定銷售能力。
2025-11-14
人事部
崗位職責:
1.在部門經理領導下,負責公司所有門店肉品類商品的運營管理事務;
2.制定肉類商品定價策略,合理規劃銷售檔期,優化進銷存管理;
3.指導并培訓門店員工,確保熟練掌握肉品的分割、陳列、打包及銷售流程;
4.持續關注肉類銷售情況,進行市場分析與研究,提出銷售策略;
5.負責肉類品類的采購對接與訂貨工作。
任職要求:
1.45歲以下,大專及以上學歷,管理或相關專業優先;
2.有大型商超肉品運營、肉品分割銷售工作經驗;
3.性格開朗,抗壓性強,吃苦耐勞,有工作激情;
4.具備較好的語言表達能力及溝通協調能力。
經理待遇:? 8000-12000元/月
工作地點:? 青秀區鳳凰嶺路11號榮和e中心5樓美加美公司總部
2025-11-14
人事部
崗位職責:
1.負責凍品、冷藏品、冷鮮品等品類的整體運營管理工作;
2.制定凍品定價策略,合理規劃銷售檔期,優化進銷存管理;
3.負責凍品類商品的采購對接與訂貨工作;
4.建立凍品監控機制,跟蹤商品質量、成本和風險;
5.分析市場趨勢和顧客需求,調整產品結構。
任職要求:
1.45歲以下,大專及以上學歷;
2.有凍品、冷藏品運營管理經驗者優先;
3.熟悉冷鏈物流和倉儲管理流程;
4.具備良好的商品質量管控能力。
經理待遇:? 8000-12000元/月
工作地點:? 青秀區鳳凰嶺路11號榮和e中心5樓美加美公司總部

餐廳經理

5000-6000元
2025-11-12
劉經理
經理
工作內容 - 負責餐廳日常管理工作,確保餐廳運營順暢 - 監督并提升服務質量,保障顧客滿意度 - 管理團隊,優化工作流程,提高工作效率 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理餐廳運營中的各種情況 …… - 對工作充滿熱情,有較強的責任心和執行力 -有1年以上餐廳經理經驗,22-45歲
2025-11-12
劉經理
經理
酒店前臺經理 崗位職責: 1. 負責酒店前臺接待工作,確保客戶滿意度; 2. 管理前臺團隊,提升團隊服務質量和工作效率; 3. 處理客戶咨詢,解決客戶在酒店期間遇到的問題; 4. …… 監督前臺流程和政策的執行情況,確保符合酒店標準; 5. 與客戶溝通,收集反饋,為酒店改進提供建議。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務意識; 2. …… 有1年以上酒店前臺經理工作經驗。
2025-11-12
劉經理
經理
酒店前臺經理 崗位職責: 1. 負責酒店前臺接待工作,確保客戶滿意度; 2. 管理前臺團隊,提升團隊服務質量和工作效率; 3. 處理客戶咨詢,解決客戶在酒店期間遇到的問題; 4. …… 監督前臺流程和政策的執行情況,確保符合酒店標準; 5. 與客戶溝通,收集反饋,為酒店改進提供建議。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務意識; 2. …… 有1年以上酒店前臺經理工作經驗。
2025-11-12
李先生
并通過持續提升計劃準確度及備貨彈性,保障商品穩定供給 2、制定品類運營機制(包括預測協同機制,訂貨和補貨流程,庫存管理流程等),跟進日常運營情況,優化運營結果。 …… 搭建品類指標監控體系和數據體系,針對品類運營結果進行數據解讀和下鉆歸因分析,不斷優化品類的供應鏈解決方案,沉淀策略并推進產品化 5、S&OP體系的建立及運營:搭建供應鏈的S&OP體系,長期及短期的進銷存計劃制定,通過協同品類經理

財務經理

8000-10000元
南寧-江南區-廣西佰斯特體育俱樂部 1人 電子 廣告 網絡 瀏覽:13
2025-11-12
李先生
協助部門總監制定財務預算,并監督預算執行,負責日常財務分析,根據公司整體戰略規劃,進行風險評估、跟蹤、設計風險管理體系,及應對方案,并為管理層提供相應決策支持 ? 2、負責組織制定財務管理制度、財務管理流程和政策 …… ?????????????? 3、協助部門總監對下屬分子公司進行財務工作的監督與指導?????????????? 4、熟悉高新技術企業財稅申報流程,熟悉研發支出費用化及資本化,項目收入成本利潤測算 …… 協助落實董事會、總裁有關財務工作的決定、意見、建議以及整改措 7、參與審批財務收支行為,對違反國家財經法規和公司財務管理制度的行為以及其他有可能損害公司經濟利益的行為,有權予以制止和糾正 8、設計風險管理組織體系 …… 并將相關狀況反映給管理層,主動溝通重要的事項及風險狀況 9、主導公司內部審計檢查工作,包括各種財務審計、業務審計、專項審計、常規審計、舞弊審計、離任審計、經濟效益審計等 10、制定并維護更新內部審計流程 …… 二、崗位要求: 1、會計、審計或相關專業本科以上畢業 2、5年以上財務工作經驗,其中至少2年以上財務經理、審計經理的工作經驗,有集團性企業的內審、內控、風控、合規工作經驗優先 3、熟習和了解國家有關財政及稅收法律法規政策
2025-11-11
覃女士
崗位職責: 1、協助經理開展高校食堂日常運營管理工作; 2、協助經理開展高校食堂安全、衛生的監督與整改等工作; 3、協助經理開展各項培訓工作的開展與落實; 4、協助經理監督、跟蹤食堂的各項操作流程是否合規標準 …… 任職要求: 1、有餐飲業服務或管理相關工作經驗以上; 2、餐飲、酒店、連鎖管理等專業中專以上學歷優先; 3、性格開朗、善于溝通,善于思考,做事認真負責,能夠吃苦耐勞,有上進心;(這點很重要) 4
2025-11-11
覃女士
崗位職責: 1、協助經理開展高校食堂日常運營管理工作; 2、協助經理開展高校食堂安全、衛生的監督與整改等工作; 3、協助經理開展各項培訓工作的開展與落實; 4、協助經理監督、跟蹤食堂的各項操作流程是否合規標準 …… 任職要求: 1、有餐飲業服務或管理相關工作經驗以上; 2、餐飲、酒店、連鎖管理等專業中專以上學歷優先; 3、性格開朗、善于溝通,善于思考,做事認真負責,能夠吃苦耐勞,有上進心;(這點很重要) 4
2025-11-09
方女士
工作職責: 一、 負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施,并保證本部人員有良好的工作狀態。 二、 負責督促員工對車間工具、設備的定期保養和維護,并作記錄。 …… 三、 負責車間安全生產環境衛生的管理、物品規范擺放,監督員工做到油、水、物件,“三不落地”。 四、 負責協調與各部門的關系,控制維修質量及生產成本,確保車輛維修按時、按質完成。 …… 五、 負責車間管理過程中的事務處理,并及時向管理層反映。 六、 負責定期召開會議,使車間工作流程不斷優化與改進,以提高工作效率。 …… 十、 完成領導安排的其他工作, 對服務經理負責。

綜合行政主管

3000-5000元
南寧-青秀區-半島·融園 1人 物業 瀏覽:20
2025-11-07
黃方
4、負責來訪接待、會務服務工作; 5、協助完善項目辦管理制度、工作流程;協助子公司經理做好子公司管理運營,保證子公司利潤目標達成; 6、掌握子公司運營的各項成本構成及關鍵控制點,參與成本分析;掌握子公司運營的各項成本構成及關鍵控制點
2025-11-05
林旭航
任職要求】 1、20-28歲,不限學歷,不限經驗,熱情禮貌,有耐心,主動積極,沒有案底和大片紋身; 2、口齒清晰,普通話流利,具備良好的銷售意識和溝通技巧,性格堅韌,思維敏捷,能夠快速適應公司業務和流程 …… (晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業績無關 …… ⑥舒適的辦公環境:公司有微波爐、冰箱、休閑區等,地理位置優越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動車; ⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍,辦公環境舒適,團隊作戰,有目標有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理
2025-11-05
林旭航
任職要求】 1、20-28歲,不限學歷,不限經驗,熱情禮貌,有耐心,主動積極,沒有案底和大片紋身; 2、口齒清晰,普通話流利,具備良好的銷售意識和溝通技巧,性格堅韌,思維敏捷,能夠快速適應公司業務和流程 …… (晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業績無關 …… ⑥舒適的辦公環境:公司有微波爐、冰箱、休閑區等,地理位置優越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動車; ⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍,辦公環境舒適,團隊作戰,有目標有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理
2025-11-05
林旭航
任職要求: 1、20-28歲,不限學歷,不限經驗,熱情禮貌,有耐心,主動積極,沒有案底和大片紋身; 2、口齒清晰,普通話流利,具備良好的銷售意識和溝通技巧,性格堅韌,思維敏捷,能夠快速適應公司業務和流程 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵 …… ⑥舒適的辦公環境:公司有微波爐、冰箱、休閑區等,地理位置優越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動車; ⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍,辦公環境舒適,團隊作戰,有目標有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理
約 25 個崗位

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南寧項目經理/主管招聘工資

¥ 7781
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.8%
    2K
  • 3%
    3K
  • 7.4%
    4K
  • 13.6%
    5K
  • 24.8%
    6K-8K
  • 18.4%
    8K-1W
  • 26.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.4%
南寧項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.4%
  • 5-10年
    0.2%
南寧項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,1-3年占0.4%,5-10年占0.2%。

南寧 項目經理/主管百科

...崗位職責
1.負責產品IT資源的管理,開發、測試、部署環境的建設、優化和維護;
2.負責產品數據庫的設計、部署、優化和管理;
3.設計系統,攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產品開發所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統的正常運營;
5.快速的熟悉公司業務和項目,能在較短的時間內進入工作狀態,融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發過程中的重大技術問題;
7、對項目開發流程、項目質量和項目開發進度的規劃、控制、監督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發規范及流程;
企業服務
費用標準
商務合作
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