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南寧流程主管招聘

桂聘提供2025年11月南寧流程主管最新招聘,青秀區(qū)9條西鄉(xiāng)塘區(qū)9條,平均工資約為7781元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多流程主管流程主管項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事專員

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 瀏覽:3
2025-11-16
崗位職責(zé):
1、完善公司業(yè)務(wù)流程和制度;
2、完善優(yōu)化入離調(diào)轉(zhuǎn)基礎(chǔ)流程(結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展);
3、推廣和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),組織人力資源活動(dòng)促進(jìn)員工關(guān)系融洽度,提高員工滿意度;
4、妥善處理突發(fā)的員工關(guān)系問題;
5、處理員工勞資糾紛或投訴事件。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,28歲以內(nèi),有大企業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有一線城市工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力表達(dá)能力,具備良好的親和力及耐心;
3、有企業(yè)勞資版塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬福利:
1、4000-6000元/月;
2、五險(xiǎn)+績效獎(jiǎng)金+帶薪年假+節(jié)日福利+各種培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí)+其他補(bǔ)貼;
3、企業(yè)文化活動(dòng)、戶外拓展活動(dòng)等各種活動(dòng)。
晉升途徑:
員工關(guān)系專員---員工關(guān)系主管---人事經(jīng)理---人事總監(jiān)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 瀏覽:3
2025-11-16
崗位職責(zé):
1、完善公司業(yè)務(wù)流程和制度;
2、完善優(yōu)化入離調(diào)轉(zhuǎn)基礎(chǔ)流程(結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展);
3、推廣和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),組織人力資源活動(dòng)促進(jìn)員工關(guān)系融洽度,提高員工滿意度;
4、妥善處理突發(fā)的員工關(guān)系問題;
5、處理員工勞資糾紛或投訴事件。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,28歲以內(nèi),有大企業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有一線城市工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力表達(dá)能力,具備良好的親和力及耐心;
3、有企業(yè)勞資版塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬福利:
1、4000-6000元/月;
2、五險(xiǎn)+績效獎(jiǎng)金+帶薪年假+節(jié)日福利+各種培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí)+其他補(bǔ)貼;
3、企業(yè)文化活動(dòng)、戶外拓展活動(dòng)等各種活動(dòng)。
晉升途徑:
員工關(guān)系專員---員工關(guān)系主管---人事經(jīng)理---人事總監(jiān)
2025-11-14
人事部
崗位職責(zé):
1.在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司所有門店肉品類商品的運(yùn)營管理事務(wù);
2.制定肉類商品定價(jià)策略,合理規(guī)劃銷售檔期,優(yōu)化進(jìn)銷存管理;
3.指導(dǎo)并培訓(xùn)門店員工,確保熟練掌握肉品的分割、陳列、打包及銷售流程;
4.持續(xù)關(guān)注肉類銷售情況,進(jìn)行市場分析與研究,提出銷售策略;
5.負(fù)責(zé)肉類品類的采購對(duì)接與訂貨工作。
任職要求:
1.38歲以下,大專及以上學(xué)歷,管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有大型商超肉品運(yùn)營、肉品分割銷售工作經(jīng)驗(yàn);
3.性格開朗,抗壓性強(qiáng),吃苦耐勞,有工作激情;
4.具備較好的語言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
主管待遇:6000-8000元/月
工作地點(diǎn):? 青秀區(qū)鳳凰嶺路11號(hào)榮和e中心5樓美加美公司總部
2025-11-14
人事部
任職要求: 1.45歲以下,大專及以上學(xué)歷; 2.有凍品、冷藏品運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟悉冷鏈物流和倉儲(chǔ)管理流程; 4.具備良好的商品質(zhì)量管控能力。 …… 主管待遇:6000-8000元/月 工作地點(diǎn):? 青秀區(qū)鳳凰嶺路11號(hào)榮和e中心5樓美加美公司總部
2025-11-13
張女士
三、護(hù)士長崗位職責(zé) 正常上班時(shí)間:08:00--12:00 、14:30--18:00 一、嚴(yán)格要求自已,以身作則,在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,督促護(hù)士、護(hù)理員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)操作按操作流程完成工作 …… 十三、每月20日前協(xié)助護(hù)理主管統(tǒng)計(jì)預(yù)算下個(gè)月所需護(hù)理消耗品,做好采購計(jì)劃上交給行政統(tǒng)一采購。 十四、配合社工給老人組織活動(dòng),督促護(hù)理人員帶老人到活動(dòng)地點(diǎn)參加活動(dòng)。
2025-11-13
黃總
10.統(tǒng)籌主管現(xiàn)場施工員。 10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,公路專業(yè)或者建筑結(jié)構(gòu)及土木工程類等相關(guān)專業(yè); 2、有一定工作經(jīng)驗(yàn),熟悉施工流程管理知識(shí); 3、能識(shí)圖算量、編制在建項(xiàng)目的施工計(jì)劃,熟悉有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和建設(shè)工程強(qiáng)制性條文

退款文員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人 投遞:2人 瀏覽:52
2025-11-13
董杰
.處理僅退款,拒收件,登記表格,跟進(jìn)快遞理賠件的明細(xì); 3.監(jiān)管并優(yōu)化店鋪僅退款和退貨退款時(shí)長; 4.高效處理店鋪后臺(tái)退換貨事宜;與倉庫群對(duì)接,及時(shí)處理快遞/不到件/退回件等異常問題; 5.完成主管安排的其他工作事項(xiàng) …… ; 四、上班時(shí)間: 10:00-20:00 中間休息1小時(shí) 五、任職要求: 1.有天貓售后處理經(jīng)驗(yàn),熟練操作天貓平臺(tái),后臺(tái),熟悉規(guī)則,退換貨流程(薪資可議) 2.打字速度熟練,會(huì)操作辦公軟件。

攝影助理

3000-4000元
南寧-良慶區(qū)-永恒智慧廣場 5人 攝影 瀏覽:58
2025-11-13
劉女士
入職后表現(xiàn)優(yōu)異者通過考核可晉升為攝影師(攝影師薪資范圍4k-1w); 5、享有年假、病假、婚假、產(chǎn)假、補(bǔ)休等有薪假期; 6、廣西知名企業(yè),在您未來的職業(yè)生涯發(fā)展中必將帶來無可比擬的幫助; 7、規(guī)范的工作流程 …… 攝影助理--副攝影師--攝影師--攝影主管 (五)你的上班時(shí)間? 9點(diǎn)-18點(diǎn)(具體下班時(shí)間以服務(wù)完顧客為止)月休4天,固定周二休 (六)你的上班地點(diǎn)? 南寧市良慶區(qū)永恒智慧廣場
南寧-良慶區(qū) 1人 傳媒 廣告 投遞:1人 瀏覽:23
2025-11-13
人事部
崗位職責(zé): 1.合同工作: 1)開發(fā)主管完成場地方商務(wù)條款談判后,負(fù)責(zé)與場地方對(duì)接人落實(shí)合同工作,包括跟進(jìn)場地方流程進(jìn)度、合同初審及完成內(nèi)部提審流程 2)合同存檔:完成合同掃描及存放工作 …… 3)合同信息登記:完成合同關(guān)鍵信息的表格錄取工作 2.媒體入庫:新開發(fā)媒體資源達(dá)到入庫標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)度后,按要求完成媒體入庫流程 3.工程部對(duì)接:在媒體開發(fā)工作中,如需工程部配合的工作,需主動(dòng)與工程部同事溝通 …… 以獲得相關(guān)信息 4.商圈信息完善:與場地方對(duì)接人溝通以獲取公司要求提供的相關(guān)商圈信息,并完成相關(guān)報(bào)表,且周期性更新 5.費(fèi)用處理: 1)按照合同執(zhí)行進(jìn)度,完成如租金、電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)等相應(yīng)場地費(fèi)用的提報(bào)流程并跟進(jìn)付款進(jìn)度 …… ; 2)合同完結(jié)后應(yīng)及時(shí)跟進(jìn)如保證金等費(fèi)用的退還流程 3)完成部門其他費(fèi)用的提報(bào)工作 6.客戶報(bào)備:及時(shí)與場地方對(duì)接人就外采媒體資源進(jìn)行客戶報(bào)備 7.設(shè)計(jì)對(duì)接工作:開發(fā)工作中如需提交設(shè)計(jì)方案的,
2025-11-12
譚堅(jiān)
崗位職責(zé): 1、通過有效的方法運(yùn)營負(fù)責(zé)商家,提升團(tuán)購數(shù)據(jù)指標(biāo); 2、貫徹執(zhí)行公司的市場策略及流程;根據(jù)市場任務(wù)和上級(jí)安排執(zhí)行市場計(jì)劃,并跟蹤實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)商家信息的收集和錄入等工作,維護(hù)商務(wù)合作關(guān)系及教會(huì)商家自運(yùn)營美團(tuán)團(tuán)購商家號(hào) …… 崗位要求: 1.溝通、協(xié)調(diào)、推動(dòng)能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.可接受實(shí)習(xí)生,接受無經(jīng)驗(yàn); 薪資待遇:4000-10000元/月; 晉升渠道:BD- M0-主管-經(jīng)理 員工福利:購買五險(xiǎn)、帶薪年假
4、熟知房地產(chǎn)開發(fā)政策、流程及開發(fā)報(bào)建各項(xiàng)手續(xù)的審批程序; 5.可接受廣西區(qū)域內(nèi)長時(shí)間派駐。 …… (備注:公司會(huì)根據(jù)人才定級(jí),專員、主管或經(jīng)理,相應(yīng)的薪資也不一樣,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當(dāng)上調(diào))
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:27
2025-11-10
張小波
崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 …… 發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
2025-11-08
孔德亮
跟進(jìn)簽約客戶流程,提醒客戶準(zhǔn)備材料及配合內(nèi)容 。 二、任職要求 1.?五官端正,有銷售思維,熱愛銷售,表達(dá)能力強(qiáng); 2.?具備開發(fā)、服務(wù)與維護(hù)客戶的能力; 3.? …… 每周兩次新人專屬培訓(xùn),主管一對(duì)一指導(dǎo)上崗; 7.?每月豐富團(tuán)建活動(dòng) 。 8.每周抽獎(jiǎng),最高獎(jiǎng)ipad。 …… 公司每周有兩次專門針對(duì)新人的培訓(xùn),新來的同事有主管一對(duì)一 手把手培訓(xùn)上崗! 每月有豐富團(tuán)建活動(dòng)! 歡迎精通新媒體(抖音,快手,頭條等)的人才!
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-11-08
閉啟泉
完善和維護(hù)財(cái)務(wù)制度和審批流程,構(gòu)建強(qiáng)大的財(cái)務(wù)合規(guī)體系。 7. 重點(diǎn)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理,防范財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)。 8. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工培養(yǎng),設(shè)定財(cái)務(wù)年度工作目標(biāo),并進(jìn)行績效考核管理。 9. …… 完成董事局及主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)或金融相關(guān)專業(yè)。 2. 擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上資格,具備良好的專業(yè)素質(zhì)。 3.

倉庫管理員

2000-3000元
南寧-青秀區(qū) 1人 電信 投遞:6人 瀏覽:224
2025-11-06
蘭女士
2、嚴(yán)格執(zhí)行貨物入庫、出庫工作流程,傳遞單據(jù)。 3、對(duì)于銷售單據(jù)應(yīng)準(zhǔn)確無誤的備齊貨物,如遇庫存不足時(shí)應(yīng)通知采購人員給予及時(shí)采購。 …… 8、聽從庫房主管、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
約 31 個(gè)崗位

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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.8%
    2K
  • 3%
    3K
  • 7.4%
    4K
  • 13.6%
    5K
  • 24.8%
    6K-8K
  • 18.4%
    8K-1W
  • 26.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.4%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.4%
  • 5-10年
    0.2%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.4%,5-10年占0.2%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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