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南寧品質管理經理招聘 logo

南寧品質管理經理招聘

桂聘提供2025年11月南寧品質管理經理最新招聘,西鄉塘區2條興寧區1條,平均工資約為5455元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多品質管理經理品質管理經理質量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售主管(百色)

8000-11000元
南寧-西鄉塘區-華西商業城 1人 包裝 電子 電子商務 瀏覽:42
2025-11-16
林女士
工作職責:
1、銷售任務:根據省區分配的銷售目標,分解銷售目標,制訂銷售政策,最終完成區域銷售任務;
2、擬訂銷售代理制度及相關考核辦法,制定產品推廣、大型銷售活動計劃,監督執行;
3、經銷拜訪:定期拜訪客戶,根據客戶的需要提出正確的建議,提升服務品質,加強與門店的客情關系,迅速有效應付并解決客戶的疑問,并維護好門店管理。在責任區內,不斷開拓新客戶,使得區域內門店經營能覆蓋所有點。
4、產品渠道管控:負責市場終端產品促銷、陳列形象、產品大日期、產品價格、產品斷貨補貨的管理;維護和管理價格體系,按公司要求有效管控轄區內各門店的終端銷售價格(供貨價和零售價),保證上架品項的完整。控制有大日期產品的門店比例。嚴禁跨區竄貨
5、匯報交流:定期向區域經理/省區經理匯報工作計劃及銷售完成情況;確保信息的收集、傳遞、溝通的及時性與準確性,提供市場訊息、同業動態、客戶建議等反應報告,提供決策和謀略,改善策略之參考。
6、有豐富的渠道網絡資源,能拓展、鞏固市場,整合和擴大當地的市場網絡;
7、具有較強的人員招募能力,有本行業較豐富的人脈資源;
8、團隊管理建設能力突出,能夠合理有效的指導團隊展開營銷工作;
9、遵守公司制度,執行政策及交辦的任務。
任職資格:
1、統招大專及以上學歷,市場營銷相關專業
2、3年以上快消品相關工作經驗;有終端奶粉或嬰幼兒食品等快速消費品行業工作經驗的優先考慮;
3、熟悉快消品或嬰童行業,具備敏銳的市場洞察能力;
4、熟悉本地母嬰市場,對于當地母嬰渠道和經銷商有資源優先;
5、熟悉奶粉行業特性,具備市場戰略發展眼光。

銷售主管(玉林)

8000-10000元
南寧-西鄉塘區-華西商業城 1人 包裝 電子 電子商務 瀏覽:12
2025-11-11
林女士
工作職責:
1、銷售任務:根據省區分配的銷售目標,分解銷售目標,制訂銷售政策,最終完成區域銷售任務;
2、擬訂銷售代理制度及相關考核辦法,制定產品推廣、大型銷售活動計劃,監督執行;
3、經銷拜訪:定期拜訪客戶,根據客戶的需要提出正確的建議,提升服務品質,加強與門店的客情關系,迅速有效應付并解決客戶的疑問,并維護好門店管理。在責任區內,不斷開拓新客戶,使得區域內門店經營能覆蓋所有點。
4、產品渠道管控:負責市場終端產品促銷、陳列形象、產品大日期、產品價格、產品斷貨補貨的管理;維護和管理價格體系,按公司要求有效管控轄區內各門店的終端銷售價格(供貨價和零售價),保證上架品項的完整。控制有大日期產品的門店比例。嚴禁跨區竄貨
5、匯報交流:定期向區域經理/省區經理匯報工作計劃及銷售完成情況;確保信息的收集、傳遞、溝通的及時性與準確性,提供市場訊息、同業動態、客戶建議等反應報告,提供決策和謀略,改善策略之參考。
6、有豐富的渠道網絡資源,能拓展、鞏固市場,整合和擴大當地的市場網絡;
7、具有較強的人員招募能力,有本行業較豐富的人脈資源;
8、團隊管理建設能力突出,能夠合理有效的指導團隊展開營銷工作;
9、遵守公司制度,執行政策及交辦的任務。
任職資格:
1、統招大專及以上學歷,市場營銷相關專業
2、3年以上快消品相關工作經驗;有終端奶粉或嬰幼兒食品等快速消費品行業工作經驗的優先考慮;
3、熟悉快消品或嬰童行業,具備敏銳的市場洞察能力;
4、熟悉本地母嬰市場,對于當地母嬰渠道和經銷商有資源優先;
5、熟悉奶粉行業特性,具備市場戰略發展眼光。
2025-11-05
曾憲坤
戰略變革,讓人才得到重用,商業思維,讓團隊解放,業績倍增!
作為南寧排名前五的老牌裝飾集團公司已經在南寧扎根發展10年,在廣西擁有五家獨立子公司,客戶資源穩定,公司近2年來業務發展迅速,七個設計部團隊日常接待客戶已經無法滿足客戶服務的需求,現招聘7名設計師,3名設計經理,2名設計總監。
尋找發自內心挑戰高薪的室內設計精英人才,本公司誠聘設計愛好從業者,對設計和銷售能力有信心,進行精英人才培養。
特招以下崗位:
M1級別設計部經理,由設計總監親自面試,通過精英人才面試選拔后,提供崗位薪資
無責底薪6500元+500績效+社保+團隊提成(團隊產值月均80-100萬,提成4800到6000元)+個人提成(均單提成5%-6%,以一個100平方米的家庭,均單8萬,提成為4000元,維護好一個客戶,客戶轉介紹3個,裝修行業轉介紹率很高,普通設計師月均收入在1-2萬元,真實數據)+部門分紅(超產獎獎勵)
經理管理崗位薪資穩定后在月均收入1.5到2萬。
崗位職責:
1、參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業文化、各項規章制度。
2、協助設計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶,跟進維護,進而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負責邀約到公司了解裝修,設計師不需要邀約客戶)。
3、熟悉業務后管理設計部門團隊。
4、負責部門團隊的組建和培養,對部門人員進行培訓與開發、指導與監督、提升部門人員素質;
5、負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果;
6、根據公司的發展戰略,帶領設計部團隊完成部門業績目標及個人業績目標;
7、積極配合公司領導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作;
任職要求:
1.室內設計環境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業優先;
2.有裝飾公司設計團隊管理經驗者優先;
3.熟悉裝飾公司運作,具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力;
4.具備較強的溝通與談判能力、組織協調、團隊領導能力;
5.具備較強的責任心與執行力,勇于挑戰,積極進取。
業務開發難易數據:
1.新人最快一周出單。
2.一個新人半月接待10組客戶,成交4組,最高成交率40%。
3.最快客戶面談15分鐘成交。
4.所有新人第一個月綜合成交率1/5(五個客戶成交一個)。
行業前景:
5.作為南寧裝修行業客戶量和銷量排名前五的裝飾品牌,我們提供的服務優于95%的裝修公司,同品質的情況下并且價格還低于這些品牌。
6.市場需求大,隨著人們生活品質的提高,越來越多的人選擇整體裝修服務,輕松省事,每年南寧家庭裝修行業市場消費在30億左右,整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。
7.發展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區的擴張,內部裂變開設分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經理,公司合伙人,實現創業之路)
福利:公司旅游+聚會+社保+培訓
1、設計經理薪資:15萬-35萬/年(收入上不封頂,客戶維護成熟后,會有源源不斷的轉介紹,現在公司中的40%設計師伙伴已經實現買車的夢想,20%實現買房夢想)
2、福利:節假日福利;
3、培訓:專業培訓;
4、日常:不定期的團建,員工聚餐,優秀員工表彰大會;
5、氛圍:年輕團隊,顏值高;
6、管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角;
7、晉升:不論資排輩,能者居之。
專業線:設計師--銀牌設計師--金牌設計師--鉆石設計師--皇冠設計師
管理線:設計師--設計經理--設計總監--設計副總--分公司總經理--集團合伙人
公司工作地址:
1、南寧市民主路6-8號都市華庭4層整層
2、柳州市柳北區保利國際中心12層整層
約 3 個崗位
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南寧質量管理/測試工程師招聘工資

¥ 5455
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 1.3%
    2K
  • 16.4%
    3K
  • 26.1%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 20.6%
    6K-8K
  • 8.4%
    8K-1W
  • 10.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.2%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    0.4%
南寧質量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,中專占0.4%,大專占0.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧質量管理/測試工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占99.6%,1-3年占0.4%。

南寧 質量管理/測試工程師百科

...崗位職責
1、組織現生產過程/0km/三包部品質量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據新項目或量產產品的質量要求,對供應商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應商質量業績評價,質量數據統計。
5、協助解決重大、批量的供應商質量問題。
6、對助理工程師,產品檢查人員及供應商進行業務指導、培訓。
7、參與新供應商的選擇評價及確定,必要時進行供應商質量開發。
8、對新供應商的項目進度,質量問題進行跟蹤,驗證和控制。
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