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南寧人才發展經理招聘 logo

南寧人才發展經理招聘

桂聘提供2025年11月南寧人才發展經理最新招聘,青秀區3條興寧區1條,平均工資約為8107元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人才發展經理組織發展負責人人才發展經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

會計營銷專員

50000-80000元
南寧-青秀區-斯壯花園 1人 瀏覽:1
2025-11-13
我們是專注于為中小型企業提供財稅解決方案,承接企業財務內控管理制度的設計與輔導、賬務處理與納稅申報、納稅風險控制等服務。
因業務拓展,誠邀優秀營銷人才加入團隊。在這里,你將獲得清晰的晉升路徑、完善的福利保障與專業的成長支持,攜手助力中小企業財稅合規發展。
一、基礎工作信息
工作時間:上午 8:30 - 12:00,下午 14:00 - 17:30;周末固定雙休,法定節假日依法正常休假,平衡工作與生活節奏。
工作地址:南寧市青秀區葛村路 13 號精通 101 酒店 4 樓,交通便捷,辦公環境整潔舒適。
二、清晰晉升通道
我們為員工搭建透明化職業發展階梯,助力個人能力與職位同步提升:試用員工→正式員工→營銷主管→營銷經理→企業合伙人
三、核心崗位職責
1.依托公司提供的精準客戶資源,通過電話、微信、網絡推廣等多種高效方式,開拓新的企業客戶,拓展公司財稅服務市場。
2.建立完善的老客戶跟進機制,定期維系客戶關系,增強客戶黏性,及時響應客戶后續財稅需求,提升客戶滿意度與復購率。
3.定期與新老客戶深度溝通,梳理客戶服務反饋,建立長期穩定的合作關系,樹立公司專業財稅服務口碑。
四、任職資格要求
1.具備 3 年及以上市場銷售相關工作經驗,若有財稅行業營銷經驗者,將優先錄用。
2.普通話標準流利,口齒清晰,具備良好的語言表達與溝通協調能力。
3.擁有獨立學習和高效執行能力,工作態度踏實嚴謹,注重細節,積極主動,能自主推進工作目標達成。
4.有電話銷售、面對面銷售相關經驗者優先,熟悉基礎銷售流程與溝通技巧。
5.對銷售工作充滿熱情,樂于接受市場挑戰,具有強烈的目標感與業績驅動力。
五、薪資待遇
薪資待遇:5萬-8萬+/年起
薪資結構:年薪 + 業績獎勵,獎勵無上限,業績越突出收入越高,真正實現多勞多得。
發薪保障:每月 15 號準時發放薪資,多年來即便特殊時期也從未出現拖欠工資情況,保障員工收入穩定。
六、全面崗位福利
硬件支持:統一配備電腦、辦公電話及工作微信,為開展營銷工作提供充足硬件保障。
團隊氛圍:企業發展穩定,團隊氛圍輕松愉悅,同事相處融洽,無職場內耗,專注高效開展工作。
基礎保障:入職后依法繳納五險,筑牢職業保障底線。
暖心福利:享有帶薪培訓、團隊團建、每月舉辦集體生日會、節假日發放定制禮品及禮金。
期待與你并肩,共拓財稅服務新市場!
2025-11-13
歐小平
項目提成/年終
2025-11-12
南寧市人才發展集團有限公司人才發展部業務經理
一、基本條件
1.擁護黨和國家的路線、方針、政策,具有履行崗位職責所需要的理論水平和政策水平,遵守國家法律、法規,熟悉經濟運行規律,具備良好的政治素質和職業操守,品行端正,無不良記錄;
2.遵紀守法、誠實守信、勤奮敬業,任勞任怨,團結同志,作風務實,廉潔自律,具有事業心和責任感,敢于擔當,大局意識強,有強烈的上進心、事業心、責任感,同時具有較強的溝通表達、團隊合作能力,立志長期在本公司發展;
3.有較強的溝通能力,具備較強的綜合分析處理問題能力、創新能力和開拓進取精神;
4.身心健康,形象良好,無不良嗜好。
二、任職條件
1.本科及以上學歷,40周歲及以下,市場營銷、工商管理人力資源管理、統計學等相關專業優先;
2.5年以上人才培養工作經驗,具備政府、企業客戶開發能力;
3.熟悉人才服務領域工作、人才培養行業發展潛力,具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
4.具備敏銳的市場洞察力和數據分析能力,能夠快速、準確的做出市場反應;
5.具備職業技能培訓相關工作經驗,具有政府、大客戶開發能力,有渠道資源者優先;
6.有成功操盤10萬以上預算級項目經驗優先考慮;
7.溝通能力、應變能力、表達能力強,具有親和力。
三、崗位職責
1.開展市調,收集、分析、匯總市場相關數據,針對問題提出改進建議,參與制定并持續優化市場推廣策略,完成任務目標,協助對運營活動的實施與監管,完成任務目標;
2.負責公司活動、業務的市場推廣和客戶開發,統計、分析客戶的資源,建立客戶檔案;
3.負責公司客戶的運營,制定并持續優化運營服務策略;
4.負責公司業務運營,項目開發、產業整合等管理,策劃、落實運營方案,對接需求目標客戶,推進經營目標完成情況。
四、不得報名的情形
1.曾受過刑事處罰或被開除的;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
3.受處分期間或者未滿影響期限的;
4.其他法律、法規規定不得報名的情形。
2025-11-05
曾憲坤
戰略變革,讓人才得到重用,商業思維,讓團隊解放,業績倍增! …… 作為南寧排名前五的老牌裝飾集團公司已經在南寧扎根發展10年,在廣西擁有五家獨立子公司,客戶資源穩定,公司近2年來業務發展迅速,七個設計部團隊日常接待客戶已經無法滿足客戶服務的需求,現招聘7名設計師,3名設計經理 …… 尋找發自內心挑戰高薪的室內設計精英人才,本公司誠聘設計愛好從業者,對設計和銷售能力有信心,進行精英人才培養。 …… 特招以下崗位: M1級別設計部經理,由設計總監親自面試,通過精英人才面試選拔后,提供崗位薪資 無責底薪6500元+500績效+社保+團隊提成(團隊產值月均80-100萬,提成4800到6000元)+ …… 7.發展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區的擴張,內部裂變開設分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經理,公司合伙人,實現創業之路) 福利:公司旅游+聚會+社保+培訓 1、設計經理薪資:15
2025-11-05
姜正均
招聘簡章: 天九集團1991年成立,作為一家準上市公司和國內最大的獨角獸孵化平臺,項目孵化已超200+個賽道的項目,發展規模線上企業家資源已超550萬,全國36個省擁有83家分公司,2024年集團平均年薪 …… 62萬(真實數據)公司業績逐年提升,用市場最好的待遇吸引有強烈賺錢欲望的人才,入職試用期即刻繳納社保五險一金,北京總部培訓住宿餐飲差旅全包。 …… 3、廣闊的發展空間,公正公平的銷售崗位。 4、發展空間/晉升路線:主管-高級主管-聯席經理-高級經理-高級總監-資深副總裁-事業部總裁-大區總裁-股東,不論資排輩,能者居之。
約 5 個崗位
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南寧組織發展招聘工資

¥ 8107
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 25K,最多人拿:1W以上
  • 3.2%
    2K
  • 7.9%
    3K
  • 7.9%
    4K
  • 9.5%
    5K
  • 20.6%
    6K-8K
  • 23.8%
    8K-1W
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    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧組織發展招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧組織發展招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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