南寧人才發展崗招聘
桂聘提供2025年11月南寧人才發展崗最新招聘,西鄉塘區1條,平均工資約為8107元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人才發展崗組織發展經理組織管理經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政主管
5000-6000元2025-11-11
黃主管崗位職責:
1.根據公司發展和需求,制定、完善人力資源戰略發展計劃、制度辦法、標準化作業程序等。
2.根據崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。
3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優化、調整、執行、面談、復核。
4.負責或協助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。
5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養等。
6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等
7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協調各部門的工作。
8.協助維護公司的對外關系。
9.負責接待,資產管理等行政方面工作
10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動
11.公司及上級布置的其他工作任務。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,條件優秀者放寬至大專,年齡在25-35歲;
2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗;
3、有高度的執行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環節的運作。
4、具備獨立管理一個部門的組織統籌能力和部門協調能力。
5、有較優秀的解決問題的能力。
6、熟悉當地及國家相關的用工及企業管理相關法律法規。
約 1 個崗位
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南寧組織發展招聘工資
¥
8107
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 25K,最多人拿:1W以上
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3.2%2K
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7.9%3K
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7.9%4K
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9.5%5K
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20.6%6K-8K
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23.8%8K-1W
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30.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧組織發展招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧組織發展招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。