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南寧組織管理經理招聘

桂聘提供2025年11月南寧組織管理經理最新招聘,青秀區11條良慶區3條,平均工資約為8107元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多組織管理經理組織發展培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-16
Jean-Christophe,Michel Pointeau
主要工作和任務
1. 在公司政策和程序指引下向客戶提供及時準確的專業支持,建立合作伙伴關系。
2. 在公司政策和程序指引下充分利用資源進行有效的客戶拜訪,實現工作目標。
3. 在公司政策和程序指引下規劃和組織各種學術會議或活動。
4. 通過公司管理系統以及其他合規的渠道和方式,收集市場和客戶反饋的信息,進行分析,反饋和建議。
5. 與上級經理,同事和其他部門的業務伙伴保持有效的聯絡,發現和促進各種合作機會。
6. 在上級經理的輔導下,把握各種學習機會不斷提升專業知識和能力。
7. 執行公司推行的各項新舉措,在公司政策和程序引導下探索創新和優化的機會。
8. 完成上級經理指派的其他各項工作。
任職要求
? 教育:
- 大學專科及以上學歷,醫學,藥學,生命科學等相關專業優先。
? 技能:
- 熟練使用MS Office,英語良好。
- 具有較強的溝通能力和團隊合作意識。
- 具備較強的學習意愿和學習能力。
- 善于自我激勵,自我挑戰和管理壓力。
? 經驗:
- 醫藥行業相關工作經驗優先。
2025-11-16
南寧市青秀區永凱大廈
英語教學助理兼社區關系經理
崗位職責:
協助園長全面開展園內各項英語教學教研活動。
1、科學制定保教工作計劃,有效開展專題教研活動,參與課程方案編制工作,落實課程教材,確保課程實施的均衡性;
2、落實教職工隊伍建設,定期組織實施教職工分層培訓和教研活動,協助教職工制定個人職業發展規劃;
3、保教結合,重視幼兒全面發展,重視幼兒行為習慣的培養;
4、指導教師進行校園環境創設,負責校園課外課、親子課等課程的有效開展,做好幼兒升班和教師調配等工作;
5、負責策劃實施英語教學教研活動;
6、做好招生咨詢及家長服務工作,建立家長溝通渠道,定期組織家委會、家長會及家長學堂,指導推動教師不斷提升與家長的溝通能力;
7、協助園長完成外部來訪單位、人員的接待工作;
8、協助園長完成其他統籌及管理工作。
一、市場推廣
①區域幼兒園周邊物業拓展開發及合作推進;
②異業合作渠道拓展開發(母嬰類、培訓類等);
③園所市場活動;
1、根據集團整體營銷策略,結合區域幼兒園各階段經營規劃,擬訂整體和分階段的營銷方案并推進實施。
2、根據區域幼兒園發展規劃,根據集團制定的營銷預算計劃,合理管控市場營銷過程中各項費用。
3、負責區域內市場宣傳活動的規劃制定、組織實施和評估分析,落實宣傳物料的制作。
4、管理線上線下宣傳渠道,提升品牌知名度和客戶黏度。
5、拓展區域內業務渠道,分析客戶需求,持續發掘行業客戶和潛在目標客戶群體。
6、負責區域幼兒園VI系統管理,協助完成園內營銷推廣區域的環境創設。
7、負責區域范圍內兼職銷售專員的技能培訓、工作分配、跟進輔導及薪酬核算等各項管理工作。
8、負責區域行業市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數據庫,跟進市場動態并有效調整市場營銷策略。
二、銷售管理
1、接待來訪客戶,負責幼兒園招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關系維護工作,達成各項銷售目標。
2、負責區域幼兒園營銷招生培訓工作,建立并持續維護具有園所特色的銷售體系,優化銷售流程,提升全員招生轉化率。
3、建立區域幼兒園客戶數據庫并及時更新維護,跟進客戶繳費。
4、協助處理營銷部和幼兒園的其他日常事務。
任職要求:
1、全日制大專以上學歷,英語專業;
2、具有英語專業四級證書以上;
3、有一定英語教學及管理經驗;
4、有教培行業經驗優先,有一定銷售能力。

經營主管

7000-11000元
南寧-青秀區-永凱大廈 1人 建筑 瀏覽:9
2025-11-15
崗位職責:
1、協助經營部經理制定企業戰略規劃、負責公司建設運作,根據公司總體規劃,組織公司項目的體系運行,全面統籌項目的各項管理工作;
2、收集項目各種相關信息、數據,為公司決策層提供參考建議;
3、在授權范圍內進行商務談判,參與合同談判、合同條款審核,負責建設工程施工合同、專業分包合同、勞務分包合同的簽訂與管理;
4、負責招標文件的審閱,組織布置投標工作;
5、積累公司的經營業績資料,記錄開標、評標的結果,標書留底歸檔;
6、處理公司對外的經濟糾紛,負責公司、專業分包、勞務分包、項目結算工作;
7、做事務實,適應外地出差,能承受較大的工作壓力,具有較強的團隊協作精神。
任職需求:
1.工程、經濟管理或相關專業專科以上畢業;
2.熟悉涉外管理及建筑業相關管理知識,有較強的組織協調能力、口頭及文字表達能力、理解能力,會電腦操作。
3.建筑行業項目管理、企業管理經驗;
4.具備招投標經驗,有較強的采購計劃、溝通談判、信息收集和分析能力;
知識結構較全,具備企業發展戰略思維;
5.熱愛企業,堅持原則,較強的事業心與責任心,公正廉潔,保密意強;
6.具備商務應酬能力。

經營部專員

4000-6000元
南寧-青秀區-永凱大廈 1人 建筑 瀏覽:11
2025-11-15
工作職責: 1、協助經營部經理制定企業戰略規劃、負責公司建設運作,根據公司總體規劃,組織公司項目的體系運行,全面統籌項目的各項管理工作; 2、收集項目各種相關信息、數據,為公司決策層提供參考建議; …… 3、在授權范圍內進行商務談判,參與合同談判、合同條款審核,負責建設工程施工合同、專業分包合同、勞務分包合同的簽訂與管理; 4、負責招標文件的審閱,組織布置投標工作; 5、積累公司的經營業績資料,記錄開標 …… 任職資格: 1.工程、經濟管理或相關專業專科以上畢業; 2.熟悉涉外管理及建筑業相關管理知識,有較強的組織協調能力、口頭及文字表達能力、理解能力,會電腦操作。

生鮮采購經理

8000-12000元
2025-11-14
人事部
崗位職責: 1.負責管理公司生鮮全品類采購工作,包括肉類、蔬菜類、水果類、水產類; 2.制定采購策略,管理和指導采購團隊執行采購計劃; 3.負責現有供貨商的溝通維護,新供貨渠道的開發管理工作; …… 4.代表部門與相關部門密切溝通,共同組織銷售; 5.監管品類商品質量,確保符合食品安全標準。 …… 任職要求: 1.45歲以下,大專及以上學歷,管理或相關專業優先; 2.具備大型連鎖超市生鮮采購管理經驗、生鮮供應鏈經驗優先考慮; 3.熟悉農產品市場,擁有豐富的供應商資源; 4.具備優秀的商務談判和市場分析能力 …… 經理待遇:? 8000-12000元/月 工作地點:? 青秀區鳳凰嶺路11號榮和e中心5樓美加美公司總部

區域經理

6000-10000元
2025-11-13
張黎明
5、區域餐廳的統籌管理,協調合作店加盟商的溝通,并對接財務部核準利潤和成本分析。 6、全面負責南寧區域管理工作,檢查管理制度執行情況,完成每周工作計劃及工作報告、總結,匯報給運營總監或總經理。 …… 并完善豬霸王營運的各大管理系統,更加標準化、簡單化、系統化。 7、負責南寧、外地開店任務,做好培訓、考核、采購、籌備、試業、開業指導以及后期輔導工作。 8、組織安排各種活動、并進行監督。 …… 11、審閱員工考勤表、工作日報表,餐廳工作計劃和各類管理表格的完成。 12、完成門店值班經理每月工作評定、考核。 13、組織王者學院的學習和教務工作。 …… 14、訓練餐廳經理并完成對他們的工作考核。 15、協助餐廳經理改進營運體系 。 16、幫助營運部開設新店。 17、幫助餐廳經理完成全年人員計劃,達到管理組人員目標 。 …… 【任職要求】 1、不限學歷,看重心態和能力,年齡30至45歲, 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經驗,同崗位經驗者優先。 3、知名連鎖快餐經驗者優先。
2025-11-13
Jean-Christophe,Michel Pointeau
職責概述 醫學信息溝通專員在醫學信息溝通地區經理的領導和輔導下,負責所轄區域內的產品推廣和客戶專業支持,如拜訪客戶、召開產品介紹會以及開展其他活動,從而達成或超越所轄區域內的業務目標。 …… 在公司政策和程序指引下規劃和組織各種會議或活動,挖掘區域市場潛力。 4. 通過公司管理系統以及其他合規的渠道和方式,收集市場和客戶信息,進行分析,反饋和建議。 5. …… 與上級經理,同事和其他部門的業務伙伴保持有效的聯絡,發現和促進各種合作機會。 6. 在上級經理的輔導下,把握各種學習機會不斷提升專業知識和能力。 7. …… 完成上級經理指派的其他各項工作。

質檢員

4000-7000元
2025-11-12
吳主管
4.實施產品質量信息的統計與分析,協助經理撰寫質量回顧報告。 …… 5.實施產品質量反饋、質量投訴的調查,組織落實糾正預防措施調查,實施重大質量問題處理、重大質量改進工作,監督、檢查各部門的體系合規性,參加、實施質量內審。 …… 7.負責監視測量設備的外部檢定或校準工作的管理,定期盤點核查。 8.參與起草、修訂與質控有關的制度、技術文件、記錄表單等。 …… 6.具備良好的組織、溝通和協調能力。 7.具有3年以上生產質量、研發、技術管理實踐經驗。

財務經理

8000-10000元
南寧-江南區-廣西佰斯特體育俱樂部 1人 電子 廣告 網絡 瀏覽:13
2025-11-12
李先生
一、崗位職責: 1、協助部門總監制定財務預算,并監督預算執行,負責日常財務分析,根據公司整體戰略規劃,進行風險評估、跟蹤、設計風險管理體系,及應對方案,并為管理層提供相應決策支持 ? 2、負責組織制定財務管理制度 …… 協助落實董事會、總裁有關財務工作的決定、意見、建議以及整改措 7、參與審批財務收支行為,對違反國家財經法規和公司財務管理制度的行為以及其他有可能損害公司經濟利益的行為,有權予以制止和糾正 8、設計風險管理組織體系 …… 主動溝通重要的事項及風險狀況 9、主導公司內部審計檢查工作,包括各種財務審計、業務審計、專項審計、常規審計、舞弊審計、離任審計、經濟效益審計等 10、制定并維護更新內部審計流程,工作標準,審計工作手冊及審計程序 11、組織對項目及業務操作執行的各個環節進行監控 …… 二、崗位要求: 1、會計、審計或相關專業本科以上畢業 2、5年以上財務工作經驗,其中至少2年以上財務經理、審計經理的工作經驗,有集團性企業的內審、內控、風控、合規工作經驗優先 3、熟習和了解國家有關財政及稅收法律法規政策 …… ,有中級會計師或注冊會計師資格,熟悉財務管理工作,精通公司會計核算,能熟練操作電腦 4、具備較強的組織管理能力,及較強的綜合協調能力和分析能力 5、具有敬業精神和較強的抗壓能力、保密意識強,能適應出差
2025-11-11
gxzqrz@dossen.com
崗位職責: 1.負責事業群整體的收益、營銷、經營預算管理; 2.負責事業群的預算制定、會員發展、銷售管控、客戶關系管理等工作,監督各項工作的落地情況,優化各類營銷政策和制度; 3.負責大區營銷經理的日常管理 …… ,承接大區營銷工作需求; 4.負責事業群的各類營銷相關活動策劃、組織等; 5.協助門店和區域做好客戶發展與維護工作; 6.完成各項營銷類專項督導工作。
2025-11-10
曾先生
崗位職責: 1、負責服務部的生產管理工作,并協助服務部經理做好其他工作。 2、直接管轄管理員,通過管理員管理養戶。 3、負責豬苗的排放、飼料、藥物等計劃的制定。 …… 4、負責完善和落實服務部飼養管理技術、衛生防疫制度和有關生產的管理制度,并組織管理員實施及對外實施結果及時檢查,及時向服務部經理匯報。 …… 6、負責管理員的管理技能及獸醫專業技術培訓工作,并安排技術員對養戶進行專業技術的培訓和指導,做好監督,主持召開生產例會。 …… 7、負責服務部豬群日常的保健、治療方案的制定并組織落實,在涉及到重大疾病時要及時向服務部經理匯報。 …… 崗位要求: 1、動物營養、畜牧獸醫等相關專業,大專以上學歷; 2、有5年以上生豬養殖相關工作經驗,熟悉規模化豬場各生產環節的技術管理,管理規模10000頭以上; 3、有知名生豬養殖公司任職工作經歷者優先

注安工程師

8000-10000元
2025-11-08
?負責特種作業票證辦證管理。有效控制和管理特種作業,如電氣作業、高溫作業、高空作業、密閉空間作業等。 ?負責公司三級安全教育培訓管理和承包商培訓管理以及應急部門要求的各種演練等。 …… ?負責組織公司安全、消防、安全檢查,監督隱患整改工作的完成情況。及時消除安全隱患。 ?及時向直線經理匯報任何事故情況,牽頭與相關部門一起進行事故/事件分析,努力找出根本原因并采取糾正/預防措施。 …… ?組織編制安全、消防、事故應急預案,負責一般事故應急預案演練管理組織開展全廠性重大安全事故應急預案演練活動。 …… ?負責公司年度、月度安全工作計劃、勞保用品、特種防護用品與設施、防暑降溫物品采購計劃編制及發放存儲管理。 ?負責內部或外部的 HSE 審計工作,例如ISO14001 審計以及政府審計等。 …… ?參與制定HSE方面的目標、預算,并提出有助于實現組織目標和戰略的健康、安全與環境方面的改進措施。 ?與相關部門保持良好溝通和緊密聯系。
2025-11-08
崗位職責: 1.在項目經理的領導下開展工作,協助經理制定本職工作內的各項管理制度與工作計劃,并監督實施; 2.負責項目區域內清潔、安保、維修、園林和消殺工作質量的監管; 3.負責業主/用戶需求服務項目與內容的有效監管與實施 …… ; 4.對項目開展社區文化活動、各類檔案資料管理規范負責; 5.負責本部門和服務中心的培訓與考核組織工作; 6.負責本項目的物業費等費用的催繳; 7.負責與業主/用戶的溝通、協調并處理日常的投訴問題 …… 有2年以上同類崗位工作經驗,有豐富的物業管理和業戶投訴處理經驗; 3.掌握物業管理法律法規,有較好的服務意識溝通和組織能力; 4.有較強熟練使用電腦和公文編寫與處理能力; 5.責任心、管理能力、組織與協調能力較強
2025-11-05
熊曉軍
招聘分類:項目部 晉升前景:項目開發-項目開發協調員-項目開發經理-項目運營總監 職位:研學課程設計師 責任: 1. …… 負責組織所有可能的發現并形成正確的項目格式,執行實際的項目計劃,包括但不限于指導方針、后勤計劃、風險評估和管理計劃等; 4. 負責任何階段的現場考察和與當地供應商進行必要的業務聯系; 5.
2025-11-04
陳女士
全面負責設計部的所有工作,對設計部的日常工作進行監督.指導與管理; 3. 負責完善和執行設計部各項管理制度,執行公司各項管理制度; 4. …… 極強的溝通.談判能力,豐富的團隊領導.組織.控制能力; 6. 具有較強的責任心與執行力,勇于挑戰,積極進取。 薪資福利: 1. 底薪+高額浮動提成+浮動績效獎金; 2. …… 完善的帶薪培訓體系(新員工培訓.專業技能培訓.成長計劃培訓.管理技能培訓); 4. 良好的晉升發展空間,專業與管理晉升發展渠道(設計師-經理-總監); 5.
約 20 個崗位
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南寧組織發展招聘工資

¥ 8107
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 25K,最多人拿:1W以上
  • 3.2%
    2K
  • 7.9%
    3K
  • 7.9%
    4K
  • 9.5%
    5K
  • 20.6%
    6K-8K
  • 23.8%
    8K-1W
  • 30.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧組織發展招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧組織發展招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業服務
費用標準
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