南寧組織與人才發展專家招聘
桂聘提供2025年11月南寧組織與人才發展專家最新招聘，西鄉塘區2條興寧區1條，平均工資約為8107元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多組織與人才發展專家組織發展經理組織發展負責人招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體微信運營專員
3000-6000元
2025-11-13
陳冬平一、公司簡介
我們是一家專注于大健康領域的創新企業，致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務，我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念，通過整合醫療、營養、運動、心理等多方面資源，構建了一個涵蓋線上線下的大健康生態系統，旨在幫助人們預防疾病、提升生活質量，實現身心健康的全面發展。現因業務拓展需要，誠邀優秀的大健康社群運營人才加入我們的團隊，共同打造一個充滿活力與價值的健康社群。
二、崗位職責
（一）社群搭建與維護
1. 社群架構規劃
依據公司的大健康業務方向和目標用戶群體征，制定完善的社群整體架構與發展規劃，明確不同類型社群（如健康知識分享群，疾病康復互助群等）確保各社群之間協同發展，形成有機的社群生態體系。
負責設計社群的組織架構和管理模式，包括制定管理員選拔與培訓機制，入群審核標準等，保障社群運營的規范化與專業化，提高社群的管理效率和用戶體驗。
2. 社群成員選拔與增長
運用多種渠道和策略，積極開展社群成員的運營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式，吸引對大健康領域感興趣的潛在用戶加入社群，不斷提升社群的規模和影響力。
深入分析用戶需求和行為特點，結合社群定位，制定個性化的成員增長策略。例如，針對不同用戶群體，可以利用抖音、小紅書等平臺、社區合作舉辦健康講座、義診等活動參與社群。
（二）社群內容運營
1. 內容策劃與創作
結合大健康行業熱點話題、用戶需求以及公司方案和服務特點，制定詳細的社群內容策劃方案，并撰寫具有吸引力和專業性的健康知識文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內容，涵蓋營養飲食、運動健身、疾病預防與治療、心理健康等多個方面，為社群成員提供豐富、有價值的信息。
2. 內容發布與推送
根據不同社群的特點和成員活躍時間，制定科學合理的內容發布計劃，選擇合適的時間節點在社群內發布各類內容，如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動等，提高內容的曝光度和傳播效果。
利用社群機器人、微信公眾號、小程序等工具，實現內容的自動化推送和精準分發，確保每位社群成員都能及時收到感興趣的內容。同時，跟蹤內容推送后的效果數據，如閱讀量、點贊數、評論數、轉發數等，根據數據反饋優化內容發布策略和推送方式。
（三）社群活動策劃
1. 活動策劃
圍繞大健康主題，結合節日和社群成員需求，策劃各類線上線下社群活動。線上活動包括但不限于健康知識競賽、線上問診、打卡挑戰、抽獎活動等；線下活動包括健康體檢、戶外運動、專家見面會等，通過豐富的活動形式，增強社群成員之間的互動與交流，提升社群的凝聚力和活躍度。
三、任職要求
1. 專科及以上學歷，市場營銷、電子商務、社會學、健康管理等相關專業優先。
2. 具備社群運營或相關領域工作經驗，有成功的社群運營案例者優先考慮。
3. 對大健康行業有濃厚的興趣和深入的了解，熟悉健康領域的相關知識和政策法規。
四、福利待遇
1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金，根據個人能力和業績提供廣闊的薪酬晉升空間。
2. 豐富的員工培訓和發展機會，包括內部培訓課程、行業研討會、導師輔導等，助力員工職業成長。
3. 良好的團隊氛圍，定期組織團建活動、員工生日會等，增強團隊凝聚力和員工歸屬感。 -
社群運營專員
10000-15000元
2025-11-13
陳冬平一、公司簡介
我們是一家專注于大健康領域的創新企業，致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務，我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念，通過整合醫療、營養、運動、心理等多方面資源，構建了一個涵蓋線上線下的大健康生態系統，旨在幫助人們預防疾病、提升生活質量，實現身心健康的全面發展。現因業務拓展需要，誠邀優秀的大健康社群運營人才加入我們的團隊，共同打造一個充滿活力與價值的健康社群。
二、崗位職責
（一）社群搭建與維護
1. 社群架構規劃
依據公司的大健康業務方向和目標用戶群體征，制定完善的社群整體架構與發展規劃，明確不同類型社群（如健康知識分享群，疾病康復互助群等）確保各社群之間協同發展，形成有機的社群生態體系。
負責設計社群的組織架構和管理模式，包括制定管理員選拔與培訓機制，入群審核標準等，保障社群運營的規范化與專業化，提高社群的管理效率和用戶體驗。
2. 社群成員選拔與增長
運用多種渠道和策略，積極開展社群成員的運營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式，吸引對大健康領域感興趣的潛在用戶加入社群，不斷提升社群的規模和影響力。
深入分析用戶需求和行為特點，結合社群定位，制定個性化的成員增長策略。例如，針對不同用戶群體，可以利用抖音、小紅書等平臺、社區合作舉辦健康講座、義診等活動參與社群。
（二）社群內容運營
1. 內容策劃與創作
結合大健康行業熱點話題、用戶需求以及公司方案和服務特點，制定詳細的社群內容策劃方案，并撰寫具有吸引力和專業性的健康知識文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內容，涵蓋營養飲食、運動健身、疾病預防與治療、心理健康等多個方面，為社群成員提供豐富、有價值的信息。
2. 內容發布與推送
根據不同社群的特點和成員活躍時間，制定科學合理的內容發布計劃，選擇合適的時間節點在社群內發布各類內容，如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動等，提高內容的曝光度和傳播效果。
利用社群機器人、微信公眾號、小程序等工具，實現內容的自動化推送和精準分發，確保每位社群成員都能及時收到感興趣的內容。同時，跟蹤內容推送后的效果數據，如閱讀量、點贊數、評論數、轉發數等，根據數據反饋優化內容發布策略和推送方式。
（三）社群活動策劃
1. 活動策劃
圍繞大健康主題，結合節日和社群成員需求，策劃各類線上線下社群活動。線上活動包括但不限于健康知識競賽、線上問診、打卡挑戰、抽獎活動等；線下活動包括健康體檢、戶外運動、專家見面會等，通過豐富的活動形式，增強社群成員之間的互動與交流，提升社群的凝聚力和活躍度。
三、任職要求
1. 專科及以上學歷，市場營銷、電子商務、社會學、健康管理等相關專業優先。
2. 具備社群運營或相關領域工作經驗，有成功的社群運營案例者優先考慮。
3. 對大健康行業有濃厚的興趣和深入的了解，熟悉健康領域的相關知識和政策法規。
四、福利待遇
1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金，根據個人能力和業績提供廣闊的薪酬晉升空間。
2. 豐富的員工培訓和發展機會，包括內部培訓課程、行業研討會、導師輔導等，助力員工職業成長。
3. 良好的團隊氛圍，定期組織團建活動、員工生日會等，增強團隊凝聚力和員工歸屬感。 -
全屋定制銷售（4K--8K）
4000-8000元
2025-11-04
賴添揚崗位職責
1、深入了解全屋定制產品知識，為客戶提供專業咨詢和個性化解決方案
2、積極拓展客戶資源，通過線上線下多種渠道挖掘潛在客戶，促成銷售訂單
3、跟進客戶需求，從方案設計到產品交付，確保客戶擁有優質的消費體驗
4、協助公司進行直播活動，展示產品亮點，解答觀眾疑問，提升品牌知名度和產品銷量
任職要求
1、形象氣質佳，親和力強，具備良好的溝通表達能力和服務意識
2、有銷售經驗者優先，熟悉家居建材行業者更佳
3、具備較強的執行力，能高效完成銷售任務和公司安排的各項工作
4、熟悉直播流程，有直播經驗者優先考慮，能夠在鏡頭前自信展示產品，與觀眾互動
薪資福利
1、底薪3500元 + 高提成+獎金，社保、節日禮品，專業培訓、團隊活動等
2、廣闊的晉升平臺：公司重視人才發展，為表現優秀的員工提供豐富的晉升機會，助力你的職業發展。
3、專業培訓：提供系統的產品知識和銷售技巧培訓，讓你快速成長為行業專家
4、上班時間：9:00-18:00月休4天（周末不排休）
工作地點：南寧市興寧區邕武路8號快環建材市場3D建材家居城1棟顧家家居
工作環境與團隊氛圍
我們擁有舒適的辦公環境和團結協作的團隊，注重員工的個人發展和團隊建設，定期組織團隊活動，讓你在輕松愉快的氛圍中工作。
如果你渴望挑戰自我，追求高薪，熱愛全屋定制銷售行業，歡迎加入我們的團隊！
約 3 個崗位
南寧組織與人才發展專家招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 海南邁邦網絡科技有限公司 的 社群運營專員 職位2025-11-06
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南寧組織發展招聘工資
￥
8107
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 25K，最多人拿：1W以上
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3.2%2K
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7.9%3K
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7.9%4K
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9.5%5K
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20.6%6K-8K
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23.8%8K-1W
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30.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧組織發展招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧組織發展招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
