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南寧人事專員hrbp招聘 logo

南寧人事專員hrbp招聘

桂聘提供2025年9月南寧人事專員hrbp最新招聘,青秀區22條良慶區14條,平均工資約為3949元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人事專員hrbp人事專員hrbp人事專員(hrbp方向)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事部

4000-6000元
南寧-青秀區-東盟財經中心 10人 餐飲 投遞:14人 瀏覽:1424
5小時前
李先生
人事經理
1. 年滿18 男女不限
2. 包吃包住小區房,空調熱水器齊全
3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。

人事專員

4500-8000元
南寧-興寧區-萬達商業廣場 10人 18歲以上 投遞:31人 瀏覽:4109
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
6小時前
鐘先森
總監
1. 負責招聘辦理入職離職

人事行政主管

5000-6000元
南寧-西鄉塘區 1人 電子 電池 輪胎 投遞:1人 瀏覽:227
21小時前
黃主管
崗位職責:
1.根據公司發展和需求,制定、完善人力資源戰略發展計劃、制度辦法、標準化作業程序等。
2.根據崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。
3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優化、調整、執行、面談、復核。
4.負責或協助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。
5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養等。
6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等
7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協調各部門的工作。
8.協助維護公司的對外關系。
9.負責接待,資產管理等行政方面工作
10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動
11.公司及上級布置的其他工作任務。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,條件優秀者放寬至大專,年齡在25-35歲;
2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗;
3、有高度的執行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環節的運作。
4、具備獨立管理一個部門的組織統籌能力和部門協調能力。
5、有較優秀的解決問題的能力。
6、熟悉當地及國家相關的用工及企業管理相關法律法規。

人力資源崗

6000-8000元
南寧-良慶區 1人 瀏覽:7
21小時前
崗位職責: 1. 執行年度招聘計劃,拓展行業論壇/校招直播等新興渠道。 2. 處理勞動合同/社保公積金/考勤異常,預防勞動糾紛。 3. 組織新員工集訓營+季度技術沙龍,年度開展12+場培訓。 4. 實施KPI績效考核方案,完成年度薪酬調研報告。 5. 策劃司慶/團建/技術比武等活動,提升員工參與率。 6. 修訂《員工手冊》《安全操作規范》等10+項管理制度。 7. 監管辦公物資采購及固定資產盤點,優化行政成本。 任職要求: 1.統招本科,人力資源/心理學等相關專業。 2. 3年以上相關經驗,熟悉高新技術企業人才政策。 3. 可獨立運營招聘抖音號/視頻號。 4. 普通話一...

辦公室人事專員

3000-5000元
南寧-江南區 3人 瀏覽:2
21小時前
崗位職責: 1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理; 2、做好員工考勤、獎懲管理,并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況; 3、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作; 4、嚴格執行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果; 5、配合其他部門有關工作; 6、承辦領導交辦的其他工作。 崗位要求: 1、專業不限; 2、有較強的溝通能力及文字功底,熟練運用辦公軟件; 3、工作認真負責,執行力強,有良好的團隊協作精神;

人事招聘專員

3000-6000元
南寧-青秀區 5人 18-28歲 中專以上 人力資源 鐵路 投遞:51人 瀏覽:3529
2025-09-08
楊經理
人事經理
招聘要求:年齡20~28周歲,身高160cm以上形象端正,政治面貌良好,手臂不能有紋身,會基本電腦操作。 工作內容: 1、主要負責職工檔案管理入離職手續操作。 2、協助人事經理做好招聘面試工作。 3、聯系網站應聘人員確定面試時間和面試地點。 工作時間:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪資福利:無責底薪加,餐補,交通,績效等綜合3500-6000。雙休,無需加班。 單位會定期組織聚餐,戶外活動,娛樂等多種項目。 有意者可直接投遞簡歷。注意接收人事給您發送的信息和電話。

行政/人事專員

3000-4000元
南寧-良慶區-南寧環球金融中心 1人 瀏覽:10
2025-09-08
梁澳
1、通過網絡平臺發布招聘信息,負責律所的人才招聘工作,簡歷篩選、面試的組織與安排、招聘工作的反饋等; 2、做好新進員工做好入職工作,入職培訓,(入離職、異動、轉正、人事檔案、勞動關系、社保關系等)等; 3、負責對接律師協會交辦的事項并傳達; 4、負責管理業務合同與業務檔案、以及案卷卷宗的歸檔; 5、負責合同編號的領取登記,跟蹤合同簽訂情況; 6、負責業務部門案件下單后的建群系列工作等。 7、領導交辦的其他工作,擅長使用各位辦公軟件的優先。 崗位要求: 1、大專以上學歷,專業不限,行政管理、文秘、中文專業優先; 2、 有3-5年以上工作經驗,優秀者可放寬工作年限要求; 3、熟...

人事行政文員

3000-4000元
南寧-良慶區 1人 投遞:6人 瀏覽:120
2025-09-08
陳洪沖
崗位職責: 1、負責公司日常行政事務處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協助組織公司內部會議及活動,確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關人事行政事務; 4、維護工廠區域環境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門的招聘工作,包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求: 1、中專及以上學歷,人力資源管理或行政管理相關專業優先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強的溝通協調能力和服務意識; 4、工作細致認真,有較強責任心和團隊合作精神; 5、能夠高效處理多任務,具備良好的時間管理能力。
南寧-良慶區-春天產業園 1人 輪胎 瀏覽:44
2025-09-08
張小波
我們正在尋找一位熱情、專業的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊...
南寧-良慶區-春天產業園 1人 輪胎 瀏覽:42
2025-09-08
張小波
崗位職責: 根據人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統招本專及以上學歷,人力資源管理專業,。 2、熱愛人力工作,職業發展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理

人事專員

4000-6000元
2025-09-07
郭萍
該崗位往HRBP方向發展 【崗位職責】 1.招聘入職管理:根據公司的人才需求,組織招聘工作。
2025-09-07
甄朝平
3、人事專員平均薪資5-6K,多勞多得,旺季月入上萬,淡季4-5K。工作時間: 1、上午10:00-18:00 2、每月休息4天,自由調休。工作地點:朝陽民生
2025-09-07
許永豐
年度獎金
2025-09-07
黃俊
崗位職責: 1、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續辦理,建立人事檔案; 2、負責統計人事報表,員工花名冊等,分析人員異動情況; 3、負責社保增減員、數據整合等社保相關工作; 4、負責完成公司巡店任務,檢查店面整潔度、人員形象和服務標準情況; 5、協助有關領導處理人事方面的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷 ,年齡23-33歲; 2、一年以上招聘工作經驗,2年以上人事經驗者優先考慮; 3、熟練運用辦公軟件及數據分析等函數; 4、熟悉勞動法及勞動合同法法律法規,熟悉各人力資源板塊業務; 5、形象氣質佳,能積極主動融入團隊,自主學習力強。

招聘專員

3000-5000元
2025-09-07
譚堅
崗位概述:負責配送站崗位的招聘入職工作和內勤工作。 崗位職責: 1、根據公司發展需求和人員編制,制定招聘計劃,完成空缺職位的招聘; 2、負責簡歷篩選、組織面試、復試與錄用工作,并做好后續跟蹤工作; 3、優化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率; 4、維護并深度挖掘現有招聘渠道,開拓有效新渠道; 5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 6、完成領導交辦的其他工作任務。 任職資格: 1、有1年以上招聘工作經驗; 2、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網絡知識基礎; 3、有目標感,對自我成長有較高期望,積極樂觀,溝通能力強,反應靈敏。 員工福利:帶薪假期...
約 59 個崗位

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

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  • 13.7%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 2.2%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    2.4%
  • 本科
    0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占96%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.5%,大專占2.4%,本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    96.8%
  • 應屆畢業生
    0.3%
  • 1-3年
    2.9%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占96.8%,應屆畢業生占0.3%,1-3年占2.9%。
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費用標準
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