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南寧電子公司設計經理/主管招聘 logo

南寧電子公司設計經理/主管招聘

桂聘提供2025年12月南寧電子公司設計經理/主管最新招聘,青秀區1條興寧區1條,平均工資約為9857元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多設計經理/主管設計經理/主管設計部經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-01
黃先生
任職要求
一、設計師經理/主管任職要求:
1.有獨立完成整個廣告設計項目的工作能力。
2.熟悉各類廣告設計、展廳設計、靜態頁面設計等。
3.邏輯思維清晰,做事認真、細致,表達能力強。具備良好的工作習慣。
4.具備團隊合作精神,有很強的上進心態,能承受一定工作上的壓力。
5.對色彩把握敏銳,具有把握不同風格廣告頁面的能力。
6.有良好的處事心態,對企業有一定的忠誠度
7.負責各類展廳、活動、標識標牌、廣告設計、網頁設計、電子雜志設計、靜態頁面等
二、設計師工作職責管理制度:
1.設計師負責完成公司的設計任務。
2.設計資料作為公司商業秘密,未經允許,不得對外泄露。
3.設計師在工作期間不能利用工作的便利從事私人業務。
4.設計師在業余時間應注重自身業務的學習和提高。
5.設計師應在公司和客戶要求的指定時間內完成設計任務。
加分項
有以下行業經驗:廣告/公關/會展
2025-11-30
黃梅向
1,具備在電商領域從業的經驗,熟悉電商平臺的設計規范和用戶體驗,了 用戶需求,有 創意能力,能夠提供引人注目的設計解決方案,持續創新和優化電商平臺的設計,具備用戶研究和用戶體驗設計能力,能夠理解用戶行為和需求,從用戶角度出發,設計出符合用戶期望的產品界面和流程。
2,有一定團隊的管理經驗,能夠組織團隊的工作,并與其他團隊協調配合,確保設計項目按時高質量完成,有良好的溝通技巧和團隊協作能力,能夠與其他部門的同事協調工作,理解他們的需求并將其融入設計中
3,具備數據分析和用戶行為分析能力,能夠通過數據分析來評估和優化設計方案,提升用戶體驗和轉化率,面對緊急情況和不同的設計需求變化時,能夠保持冷靜并迅速做出決策和解決問題
約 2 個崗位
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南寧設計經理/主管招聘工資

¥ 9857
元/月平均工資
薪酬區間: 5K - 20K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
  • 5%
    5K
  • 45%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 45%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.2%
  • 大專
    4.8%
南寧設計經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占95.2%,大專占4.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    95.2%
  • 3-5年
    4.8%
南寧設計經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占95.2%,3-5年占4.8%。
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