南寧室內設計員工招聘
桂聘提供2025年11月南寧室內設計員工最新招聘,青秀區9條西鄉塘區4條,平均工資約為6211元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多室內設計員工室內設計員工室內設計設計師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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無責底薪7000裝修設計經理
15000-20000元2025-11-05
曾憲坤戰略變革,讓人才得到重用,商業思維,讓團隊解放,業績倍增!
作為南寧排名前五的老牌裝飾集團公司已經在南寧扎根發展10年,在廣西擁有五家獨立子公司,客戶資源穩定,公司近2年來業務發展迅速,七個設計部團隊日常接待客戶已經無法滿足客戶服務的需求,現招聘7名設計師,3名設計經理,2名設計總監。
尋找發自內心挑戰高薪的室內設計精英人才,本公司誠聘設計愛好從業者,對設計和銷售能力有信心,進行精英人才培養。
特招以下崗位:
M1級別設計部經理,由設計總監親自面試,通過精英人才面試選拔后,提供崗位薪資
無責底薪6500元+500績效+社保+團隊提成(團隊產值月均80-100萬,提成4800到6000元)+個人提成(均單提成5%-6%,以一個100平方米的家庭,均單8萬,提成為4000元,維護好一個客戶,客戶轉介紹3個,裝修行業轉介紹率很高,普通設計師月均收入在1-2萬元,真實數據)+部門分紅(超產獎獎勵)
經理管理崗位薪資穩定后在月均收入1.5到2萬。
崗位職責:
1、參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業文化、各項規章制度。
2、協助設計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶,跟進維護,進而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負責邀約到公司了解裝修,設計師不需要邀約客戶)。
3、熟悉業務后管理設計部門團隊。
4、負責部門團隊的組建和培養,對部門人員進行培訓與開發、指導與監督、提升部門人員素質;
5、負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果;
6、根據公司的發展戰略,帶領設計部團隊完成部門業績目標及個人業績目標;
7、積極配合公司領導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作;
任職要求:
1.室內設計環境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業優先;
2.有裝飾公司設計團隊管理經驗者優先;
3.熟悉裝飾公司運作,具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力;
4.具備較強的溝通與談判能力、組織協調、團隊領導能力;
5.具備較強的責任心與執行力,勇于挑戰,積極進取。
業務開發難易數據:
1.新人最快一周出單。
2.一個新人半月接待10組客戶,成交4組,最高成交率40%。
3.最快客戶面談15分鐘成交。
4.所有新人第一個月綜合成交率1/5(五個客戶成交一個)。
行業前景:
5.作為南寧裝修行業客戶量和銷量排名前五的裝飾品牌,我們提供的服務優于95%的裝修公司,同品質的情況下并且價格還低于這些品牌。
6.市場需求大,隨著人們生活品質的提高,越來越多的人選擇整體裝修服務,輕松省事,每年南寧家庭裝修行業市場消費在30億左右,整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。
7.發展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區的擴張,內部裂變開設分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經理,公司合伙人,實現創業之路)
福利:公司旅游+聚會+社保+培訓
1、設計經理薪資:15萬-35萬/年(收入上不封頂,客戶維護成熟后,會有源源不斷的轉介紹,現在公司中的40%設計師伙伴已經實現買車的夢想,20%實現買房夢想)
2、福利:節假日福利;
3、培訓:專業培訓;
4、日常:不定期的團建,員工聚餐,優秀員工表彰大會;
5、氛圍:年輕團隊,顏值高;
6、管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角;
7、晉升:不論資排輩,能者居之。
專業線:設計師--銀牌設計師--金牌設計師--鉆石設計師--皇冠設計師
管理線:設計師--設計經理--設計總監--設計副總--分公司總經理--集團合伙人
公司工作地址:
1、南寧市民主路6-8號都市華庭4層整層
2、柳州市柳北區保利國際中心12層整層 -
設計師
7000-10000元2025-11-05
曾憲坤崗位職責:
1.準確把握客戶心理需求定制設計方案,向客戶完整闡述設計理念,能獨立簽單和客戶溝通
2.對裝修材料,裝修工藝和流程,裝修報價等有豐富的經驗,知識和實踐
3.有良好的設計功底,精通各種設計風格,熟悉裝修工序流程,有基本的施工認知理解
4.了解公司產品,材料價格,銷售方案和預算
任職要求:
1.高中及以上學歷,室內設計,環境藝術設計等相關設計專業,有談單經驗及跟進過工地施工的可考慮
2.熟練使用CAD、3Dmax、酷家樂等設計軟件,能獨立完成圖紙設計制作
3.工作認真負責,有團隊協作精神和強烈的責任感
4.對工作進行量化,及時跟進和維護客戶,耐心解決客戶裝修施工的問題
5.有良好的設計溝通表達能力,有營銷經驗或者在品牌裝修公司工作過一年以上的優先
崗位福利:
下午茶,簽單獎勵,生日福利,節日福利,員工培訓 -
設計部經理
4001-5000元2025-11-04
陳女士崗位職責:(10年品牌企業)
1. 根據公司發展規劃,帶領設計部團隊完成公司業績目標及個人業績目標;
2. 全面負責設計部的所有工作,對設計部的日常工作進行監督.指導與管理;
3. 負責完善和執行設計部各項管理制度,執行公司各項管理制度;
4. 負責制定部門工作計劃,并定期向直屬領導匯報部門工作計劃及工作結果;
5. 負責部門團隊組建和培養,進行部門培訓監督.指導工作,提升團隊人員素質;
6. 負責協調.配合各部門的工作,使各部門的工作得到順利的開展;
7. 負責對客戶資源進行合理派單并對所有上訪客戶進行跟進邀約匯總,降低客戶流失率,并向上級匯報;
8. 負責審核設計方案.圖紙.預算并協助設計師談單簽單;
9. 負責簽單客戶的服務.跟進,及監督設計師服務好簽單客戶,保證工期順利進行,提升客戶滿意度。
任職資格:
1. 環境藝術.室內設計等相關設計專業大專以上學歷;
2. 兩年以上裝飾公司設計團隊管理經驗優先考慮;
3. 熟悉家裝設計流程,工程流程,工程預算,材料工藝,材料市場.室內設計專業知識;
4. 具有良好的設計.創新能力,能使用cad\3d等設計工具軟件;
5. 極強的溝通.談判能力,豐富的團隊領導.組織.控制能力;
6. 具有較強的責任心與執行力,勇于挑戰,積極進取。
薪資福利:
1. 底薪+高額浮動提成+浮動績效獎金;
2. 豐厚多樣的獎金(績效獎.全勤獎.最佳團隊獎.積分獎.月度獎.年終獎等);
3. 完善的帶薪培訓體系(新員工培訓.專業技能培訓.成長計劃培訓.管理技能培訓);
4. 良好的晉升發展空間,專業與管理晉升發展渠道(設計師-經理-總監);
5. 豐富多樣的員工活動(聚餐.運動會.郊游.燒烤等);
6. 彈性上班時間(8:50-12:00,14:00-18:00),法定節假日,一個月年休假; -
家裝設計師
10000-15000元2025-11-04
陳女士任職資格: 1.室內設計、環境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業或接受設計培訓者優先; 2.有裝飾設計、室內設計師或設計師助理、實習設計師工作經驗優先,可做設計師培訓或適應期; 3.熱愛設計,吃苦耐勞 …… .完善的帶薪培訓體系,助你全方位發展(新員工培訓、崗位專業技能培訓、師徒幫扶成長計劃培訓、管理領導培訓); 4.良好的晉升發展空間(設計師-首席設計師- 設計經理、總監-總經理); 5.豐富多樣的員工活動 -
家具設計部經理
10000-15000元2025-11-04
陳女士主要任職要求: 1、室內設計、家具設計等相關專業畢業; 2、大專及以上學歷,具有3年以上家具設計管理工作經驗; 3、有一定的團隊管理工作經驗,對家居行業有一定的了解,掌握家具材料性能及基本生產工藝 …… 3、公司特色福利:業務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優價裝修等。 -
仙葫家裝室內設計師五險
4000-6000元2025-11-04
羅總二、任職資格 1、軟裝設計、裝飾設計、室內設計等相關專業; 2、一年以上相關工作經驗; 3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作,使用酷家樂、CAD、3Dmax、PS等室內設計軟件; 4、學習能力強 …… 、積極向上,熱愛室內設計工作、有創新精神; 5、善于溝通,表達能力強,有團隊精神。 …… 三、公司優勢 1、集團公司,多元化企業,員工發展方向寬廣; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經理——分公司部門負責人) 底薪2000–3000 加提成 -
軟裝設計師談單主筆設計師
4000-6000元2025-11-04
羅總負責項目的現場陳列擺場工作的協調、問題的解決以及進度的控制,把握效果、質量和進度; 6.配合平面設計師對接墻面美工設計,尺寸對接,對物料下單,跟進現場安裝完成; 二、任職資格 1、軟裝設計、裝飾設計、室內設計等相關專業 …… ; 2、一年以上相關工作經驗; 3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作,使用酷家樂、CAD、3Dmax、PS等室內設計軟件; 4、學習能力強、積極向上,熱愛室內設計工作、有創新精神; 5、善于溝通 …… 三、公司優勢 1、集團公司,多元化企業,員工發展方向寬廣; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經理——分公司部門負責人) 底薪4000–5000 加提成 -
仙葫家裝設計全案設計師
4000-5000元2025-11-04
羅總二、任職資格 1、軟裝設計、裝飾設計、室內設計等相關專業; 2、一年以上相關工作經驗; 3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作,使用酷家樂、CAD、3Dmax、PS等室內設計軟件; 4、學習能力強 …… 、積極向上,熱愛室內設計工作、有創新精神; 5、善于溝通,表達能力強,有團隊精神。 …… 三、公司優勢 1、集團公司,多元化企業,員工發展方向寬廣; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經理——分公司部門負責人) 底薪4000–5000 加提成 -
設計師
5000-10000元2025-11-04
萬萬人事專員任職要求: 1、室內設計、環境藝術設計等相關設計專業。 2、熟練使用3D、CAD等設計軟件,有良好美術設計基礎,具備創意設計能力,能夠獨立完成設計制作,熟悉繪效果圖最佳。 …… 福利: 1)內部良好的晉升通道,專業和管理雙向晉升通道; 2)五險、意外商業險、季節性補貼、傳統法定休假, 傳統節日慰問禮品; 3)國家法定節假日,團隊外出旅游、以及各種員工活 動(聚餐、郊游 …… 、運動會、員工生日會舉辦和豐厚禮 品發放等); 4)公司內部有餐廳、冰箱、微波爐等,為您生活帶來 各種方便; -
門店銷售精英
5000-10000元2025-11-04
李鳳剪任職條件 1.具有高單值產品銷售經驗,有相關行業(家具、室內設計、裝飾等)的銷售經驗者優先。 …… ? 年終獎/分紅:根據公司年度業績和員工表現發放年終獎/分紅 工作地點:南寧市青秀區富安居國際家居建材廣場4樓 -
家裝設計師(全屋、全案、木作設計師)
6000-11000元2025-11-04
李鳳剪二、任職要求: 1.大專及以上學歷,家具設計、室內設計或相關專業。 2.年齡25歲以上,具備2年以上木作全屋定制設計工作經驗。 …… 二、新資待遇: ?底薪:2.5~3K(根據經驗及能力評估) ? 五險:購買 ?項目提成:根據項目總額的3-4%提取 ? 年終獎:根據公司年度業績和員工表現發放年終獎四、工作地點:南寧 我們木特家居 -
家裝深化設計師
6000-11000元2025-11-04
李鳳剪2.精準了解客戶的需求,包括喜好、風格和預算,依據室內設計的概念方案,對空間布局、裝飾造型、材料選用、色彩搭配等進行詳細的深化設計,3.繪制精確的平面圖、立面圖、節點詳圖等施工圖紙,明確各部位的尺寸、材質 …… 二、任職資格: 1.室內設計、家具設計等設計相關專業本科及以上學歷,3年以上的深化設計工作經驗,具備良好的設計能力和創意思維, 2.精通酷家樂、cad、SU、3Dmax等設計軟件,對圖片渲染和視覺效果有較好認識 …… ; 3.對市場上主流室內設計的材質、制作工藝、測量、安裝以及功能的實現有較深的了解,有良好的邏輯思維能力、產品設計及問題分析能力。 …… 最高5000元 ? 五險、團建、傳統節日提前下班 ? 學習深造機會:免費提供全國優秀設計展會參觀學習機會、行業交流 ? 晉升:內部良性競爭、上升通道公平透明 ? 年終獎/分紅:根據公司年度業績和員工表現發放年終獎 -
軟裝設計師五險高薪
4000-8000元2025-11-04
羅總4.負責編制并執行軟裝設計成本目標,保證軟裝成本控制在目標范圍內; 5.負責項目的現場陳列擺場工作的協調、問題的解決以及進度的控制,把握效果、質量和進度; 二、任職資格 1、軟裝設計、裝飾設計、室內設計等相關專業 …… ; 2、一年以上相關工作經驗; 3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作,使用酷家樂、CAD、3Dmax、PS等室內設計軟件; 4、學習能力強、積極向上,熱愛室內設計工作、有創新精神; 5、善于溝通 …… 三、公司優勢 1、集團公司,多元化企業,員工發展方向寬廣; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經理——分公司部門負責人) 底薪3000–5000 加提成 -
仙葫軟裝全案設計師五險
4000-9000元2025-11-04
羅總,設計方案的主題,風格,色彩,產品選擇,協助采購挑選各項軟裝產品; 3.負責項目的現場陳列擺場工作的協調、問題的解決以及進度的控制,把握效果、質量和進度; 二、任職資格 1、軟裝設計、裝飾設計、室內設計等相關專業 …… ; 2、一年以上相關工作經驗; 3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作,使用酷家樂、CAD、3Dmax、PS等室內設計軟件; 4、學習能力強、積極向上,熱愛室內設計工作、有創新精神; 5、善于溝通 …… 三、公司優勢 1、集團公司,多元化企業,員工發展方向寬廣; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經理——分公司部門負責人) 薪資待遇:3000底薪+1000 -
設計師助理
2000-7000元2025-11-04
李女士崗位職責: 1、配合設計師量房,陪同設計師和客戶進行溝通,跟蹤工地; 2、協助設計師進行相關室內設計圖紙的制作,協助做好施工圖,協助設計師參與項目的方案設計; 3、協助專業設計階段性匯報工作,保證設計項目按計劃完成任務 …… ; 4、協助設計師完成相關資料,并保證互提資料的正確、完整、及時; 崗位要求: 1.室內設計、環境藝術設計、建筑裝飾等相關專業,有相關工作經驗或者設計培訓經歷者優先; 2.吃苦耐勞、學習能力強、 …… 3.熟練使用CAD、3D、PS等設計軟件; 4.具有較強的溝通能力和服務意識,有親和力且工作責任感強,有團隊精神; 福利: 1、待遇:底薪+繪圖提成+消化工地提成+社保 2、員工旅游,不定期團建 …… ,員工生日會,節日福利; 3、良好的晉升發展空間; 4、現代化辦公場地,舒適的辦公環境。
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南寧室內設計招聘工資
¥
6211
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
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14.3%2K
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14.6%3K
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10.5%4K
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15.9%5K
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8.6%6K-8K
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9.8%8K-1W
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21.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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高中0.3%
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大專0.3%
南寧室內設計招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,高中占0.3%,大專占0.3%。
經驗要求分析
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不限經驗99%
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1-3年0.7%
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3-5年0.3%
南寧室內設計招聘需要什么經驗?不限經驗占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。