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南寧項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理招聘 logo

南寧項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月南寧項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)3條良慶區(qū)2條,平均工資約為7873元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-15
楊凡
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)活動(dòng)規(guī)劃,撰寫(xiě)活動(dòng)執(zhí)行細(xì)案,把控執(zhí)行細(xì)節(jié),確保活動(dòng)順利執(zhí)行,并按質(zhì)完成各項(xiàng)活動(dòng)的執(zhí)行和實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)活動(dòng)從創(chuàng)意構(gòu)思到方案細(xì)化、預(yù)算編制、供應(yīng)商協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行、后期評(píng)估等全流程管理,確保活動(dòng)順利實(shí)施并達(dá)到預(yù)期效果:
3.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)效果進(jìn)行總結(jié)、分析,撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告;
4.據(jù)市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài),進(jìn)行活動(dòng)策劃和執(zhí)行,制定活動(dòng)流程、細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明方案;
5.協(xié)助經(jīng)理對(duì)活動(dòng)結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤(pán)和分析,不斷優(yōu)化活動(dòng)方案,確保效果達(dá)到最優(yōu);
6.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)度與控制,保證活動(dòng)順利進(jìn)行;
7.督促檢查各工作環(huán)節(jié),把控時(shí)間節(jié)點(diǎn),保證項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)工作;
8.負(fù)責(zé)客戶的日常溝通,包括客戶需求分析、項(xiàng)目報(bào)價(jià)、項(xiàng)目執(zhí)行,協(xié)調(diào)溝通客戶關(guān)系;
9.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求
1.年齡18—40周歲,大專以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從安排,有良好的溝通能力與協(xié)作能力,吃苦、耐勞,出色的抗壓能力和快速執(zhí)行能力,具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感,能夠及時(shí)處理和反饋工作中的問(wèn)題。
【薪資待遇】
薪資范圍4000-5000,具體薪資***
【公司福利】
員工旅游;不定期下午茶;節(jié)日福利;豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng);生日福利;帶薪年假;
【上班時(shí)間】
9:30-18:00;午休時(shí)間12:00-14:00;月休5天+法定節(jié)假日,自由調(diào)休;
【上班地點(diǎn)】
南寧市青秀區(qū)香榭里花園圣心麗舍2棟1單元2501室

科技專員

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng) 1人 養(yǎng)殖 投遞:1人 瀏覽:72
2025-12-15
黃先生
崗位職責(zé):
1.參與公司所有研發(fā)項(xiàng)目整個(gè)實(shí)施過(guò)程;
2.協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成收集相關(guān)項(xiàng)目信息,參與項(xiàng)目研討;
3.協(xié)助研發(fā)副總完成創(chuàng)新藥物研發(fā)、臨床前研究、臨床試驗(yàn)批件及新藥生產(chǎn)批件的申請(qǐng)辦理等相關(guān)工作;
4.負(fù)責(zé)起草修改項(xiàng)目申報(bào)書(shū)、參與項(xiàng)目實(shí)施及項(xiàng)目題結(jié)驗(yàn)收等相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目檔案的分類建檔管理。
任職要求:
1.藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)、中醫(yī)藥學(xué)、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科以上;
2.具備優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力,英語(yǔ)4級(jí)以上;
3.年齡在30周歲以內(nèi);
4.具有較扎實(shí)的生物技術(shù)、藥學(xué)等相關(guān)理論知識(shí),對(duì)國(guó)內(nèi)生物技術(shù)藥物研發(fā)市場(chǎng)有一定的了解;
5.有過(guò)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷,具有產(chǎn)品研發(fā),尤其是生物藥物產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
6.曾參與過(guò)一般項(xiàng)目申報(bào)、實(shí)施和驗(yàn)收;
7.熟悉生物藥物研發(fā)流程、注冊(cè)申報(bào)技術(shù)要求,能獨(dú)立撰寫(xiě)申報(bào)資料;
8.具有系統(tǒng)的研發(fā)思路,良好的文獻(xiàn)檢閱檢索及報(bào)告撰寫(xiě)能力;
9.具有良好的判斷、計(jì)劃、執(zhí)行與組織協(xié)調(diào)能力。
2025-12-14
覃女士
崗位職責(zé):
1、建立全面的國(guó)際機(jī)票銷(xiāo)售戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案。
2、負(fù)責(zé)公司渠道的開(kāi)發(fā)(旅行社同行、直客等)、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系。組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段,完成銷(xiāo)售計(jì)劃與回款任務(wù)。
3、進(jìn)行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求
4、幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍;
5、進(jìn)行銷(xiāo)售合同的洽談、簽訂和履行工作,主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作。
6、全面掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),定期參加行業(yè)內(nèi)大型展會(huì),代表公司不斷提升品牌形象。
7、深入了解行業(yè),把握最新市場(chǎng)信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
8、悉公司工作流程,與銷(xiāo)售部、財(cái)務(wù)部、人事部等公司其他部分協(xié)調(diào)合作。
任職資格:
1、年齡25-40歲,大專及以上學(xué)歷。3-5年以上機(jī)票銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉機(jī)票代理行業(yè)以及航空公司的運(yùn)作模式;有豐富的國(guó)際國(guó)內(nèi)機(jī)票市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn),能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀。有在機(jī)票平臺(tái)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,同行業(yè)銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧,較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力;
4、優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力;
5、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
6、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;
7、良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力。
8、具有高度的工作熱情和責(zé)任感。
薪資待遇:
1、8-15K(3-5年經(jīng)理級(jí)別,基本符合滿足崗位職責(zé)1、2、3、4點(diǎn),任職資格1、2、3、5、8點(diǎn)核心職能要求者。)
2、10-20K(5年以上總監(jiān)級(jí)別,特別匹配,能力特別優(yōu)秀者)
2025-12-13
黃女士
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)所在樓盤(pán)的品牌推廣策略,并制定項(xiàng)目品牌推廣方案并執(zhí)行,評(píng)估推廣效果; 2、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人進(jìn)行樓盤(pán)的市場(chǎng)定位工作,撰寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)策劃報(bào)告; 3、推進(jìn)樓盤(pán)銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)節(jié)奏,及時(shí)準(zhǔn)確的將營(yíng)銷(xiāo)策劃方案?jìng)鬟f負(fù)責(zé)人并配合實(shí)施 …… ; 4、負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體、廣告公司對(duì)接,搞好公司各類推廣項(xiàng)目實(shí)施工作; 5、關(guān)注并開(kāi)發(fā)新媒體、新推廣方式、積極了解營(yíng)銷(xiāo)廣告行業(yè)創(chuàng)新形式。 …… 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)、廣告學(xué)等專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛(ài)房地產(chǎn)市場(chǎng)推廣策劃工作,有大型房地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有較活躍的策劃靈感,對(duì)房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作有一定的認(rèn)識(shí) …… 具有較強(qiáng)的文案策劃能力、邏輯思維能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 5、能熟練使用Word、Excel、PPT、PS、CDR等常用辦公軟件; 【晉升空間】:策劃專員—高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)策劃—策劃主任—策劃經(jīng)理—營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理助理—營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
2025-12-11
王中琦
崗位職責(zé): 1、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)情況,制定各部門(mén)年度工作計(jì)劃和考核指標(biāo),部署項(xiàng)目各部門(mén)季度、月度工作任務(wù),并下達(dá)工作及客戶服務(wù)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的實(shí)施、維持和改進(jìn),落實(shí)公司各類規(guī)章制度 …… 任職資格: 1、房地產(chǎn)、企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;本科以上學(xué)歷; 持全國(guó)物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理證書(shū)優(yōu)先。 2、具備5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型、高檔樓盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-12-09
3、熟悉通信有線設(shè)備、無(wú)線設(shè)備、視頻監(jiān)控分析的簡(jiǎn)單調(diào)試、項(xiàng)目流程者優(yōu)先考慮。 4、負(fù)責(zé)通信項(xiàng)目、視頻監(jiān)控分析、無(wú)人機(jī)等項(xiàng)目的實(shí)施,管理,交付等工作。
約 6 個(gè)崗位
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3%
    3K
  • 6.4%
    4K
  • 12.1%
    5K
  • 22.3%
    6K-8K
  • 18.1%
    8K-1W
  • 25.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.4%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,中專占0.2%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.4%
  • 5-10年
    0.2%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.4%,5-10年占0.2%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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