南寧組織發展崗招聘
桂聘提供2025年12月南寧組織發展崗最新招聘，江南區1條，平均工資約為7983元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多組織發展崗組織發展崗組織發展經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人事副經理
6000-8000元
2025-12-05
崗位職責
1.根據公司發展戰略，制定人力資源規劃，招聘與配置、員工培訓、績效考核、薪酬與福利及員工關系等方面的規劃；
2.負責組織和實施人員招聘工作，包括崗位分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等，確保招聘工作的及時性和有效性；
3.負責制定、落實公司的績效管理體系，組織和實施績效考核工作，提出改進意見和建議，促進公司的持續改進。
4.制定和完善公司的薪酬體系，不定期進行市場調研，確保公司的薪酬水平具有競爭力，制定薪酬調整方案，確保薪酬的公平性和激勵性；
5.負責員工關系管理，處理員工投訴和勞動爭議，維護公司的良好形象和聲譽；
6.定期向公司管理層匯報人力資源工作進展和存在的問題，提出改進意見和建議。
7.
職位要求：
1.大學專科或以上學歷，人力資源管理、工商企業管理等相關專業；
2.8年以上人力資源工作履歷，3年以上同等崗位工作經驗；
3.熟悉HR流程體系，在招聘、績效管理、員工關系、組織發展等某一模塊有沉淀，有建筑企業同崗工作經驗尤佳；
4.具備較好組織協調能力以及團隊協作精神，能夠處理復雜的人力資源問題。
5.具備良好的職業道德，有親和力、有責任心。
約 1 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
南寧組織發展招聘工資
￥
7983
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 25K，最多人拿：8K-1W
-
7.9%3K
-
9.5%4K
-
9.5%5K
-
19%6K-8K
-
25.4%8K-1W
-
22.2%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
南寧組織發展招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
-
不限經驗100%
南寧組織發展招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
