職位描述
崗位職責(zé): 1、組織制定并不斷完善人力資源制度并監(jiān)督執(zhí)行,明確人力資源目標(biāo)和總體方案,向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議; 2、建立并完善人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理模式,包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè); 3、熟悉國(guó)家、地區(qū)及公司關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。 任職要求: 1、年齡:30-42歲,人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上大型企業(yè)人力資源專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
公司簡(jiǎn)介
????南寧市嘉麗華化妝品有限公司成立于2003年7月10日.公司經(jīng)營(yíng)日化用品及護(hù)膚品.以代理銷售為主.開(kāi)拓百貨專柜.專賣(mài)店.商超.批發(fā)等多種渠道,運(yùn)用先進(jìn)的營(yíng)銷策劃模式,遙遙領(lǐng)先于化妝品"商超/賣(mài)場(chǎng)包場(chǎng)"專場(chǎng)專賣(mài)之首,市場(chǎng)輻射整個(gè)廣西區(qū)域.
????南寧市嘉麗華化妝品有限公司始終以“貨真.價(jià)實(shí).誠(chéng)信”的經(jīng)營(yíng)理念來(lái)回報(bào)廣大市民,感恩社會(huì).所代理和分銷及經(jīng)銷的知名日化.日雜品牌“丹姿.百雀羚.仙維娜.青蛙王子.三椒牙刷....”等等達(dá)三十多個(gè)品牌系列,在沃爾瑪.華聯(lián).人人樂(lè).大潤(rùn)發(fā)..等大賣(mài)場(chǎng)均有銷售,取得良好業(yè)績(jī).公司被賣(mài)場(chǎng)評(píng)為“+佳供應(yīng)商和品牌銷售上升最快”等等稱號(hào).建立了穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊(duì)和銷售渠道.同時(shí)公司堅(jiān)持以營(yíng)銷策劃為龍頭,多種經(jīng)營(yíng)方式為依托,建立了專業(yè)的KA.包場(chǎng).批發(fā).電子商務(wù)等傳統(tǒng)銷售模式與時(shí)尚電子商務(wù)銷售模式并進(jìn)的銷售組合形態(tài),在日化快銷行業(yè)始終保持平穩(wěn)快速,健康發(fā)展.
????南寧市嘉麗華化妝品有限公司建立有完善的組織機(jī)構(gòu)和部門(mén)職能及團(tuán)隊(duì)協(xié)作體系,目前公司建立有商超(KA)部.包場(chǎng)銷售(營(yíng)運(yùn))部.市場(chǎng)部.渠道部.網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部.采購(gòu)部.行政部.人力部.財(cái)務(wù)部.物流部.總辦等職能部門(mén).在公司不斷發(fā)展壯大的同時(shí).加強(qiáng)改善人才的引進(jìn).培養(yǎng)及人才梯隊(duì)的建設(shè),配套適合人才發(fā)展的薪酬結(jié)構(gòu)和績(jī)效考核及晉升機(jī)制體系.遵循:"以人為本.人盡其才.才盡其能"為用人原則,目前分布廣西區(qū)域的各級(jí)人員達(dá)600多人.
????總公司地址位于南寧國(guó)家經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi).擁有1千平方米的寬敞總部辦公環(huán)境和3千平方米的物流配送中心,多趟公交車(chē)通過(guò).上下班交通方便.
????公司上班時(shí)間為上午8:30-1200;下午13:30-17:30(冬令時(shí))?14:00-18:00(夏令時(shí)),國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日正常放假,同時(shí)為員工提供羽毛球/氣排球/旅游等周末團(tuán)隊(duì)活動(dòng),讓員工愉快心情容入到每一天工作中.
????現(xiàn)因公司快速發(fā)展.合作品牌和合作商超賣(mài)場(chǎng)增多,為各類.各級(jí)不同層次的人才提供發(fā)展平臺(tái)及廣闊職位上升空間.熱忱歡迎各類人才合作加盟,合作發(fā)展.
來(lái)電咨詢:0771--489529.13558****43?阮先生
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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人力資源儲(chǔ)備5000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西順豐速運(yùn)有限公司交通/運(yùn)輸/物流1. 負(fù)責(zé)診斷和分析業(yè)務(wù)組織的人力資源需求,并快速響應(yīng)提供人力資源解決措施,參與制定解決方案; 2. 簡(jiǎn)歷協(xié)助進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試等工作,并對(duì)引入新員工進(jìn)行保有,確保人才招聘流程和引入流程順利進(jìn)行; 3. 制定和執(zhí)行人才規(guī)劃,推動(dòng)人才選、育、用、評(píng)工作的實(shí)施,并參與培訓(xùn)效果評(píng)估,助力培訓(xùn)學(xué)員能力提升,為經(jīng)營(yíng)搭建健康的人才梯隊(duì); 4. 推動(dòng)績(jī)效考核工作,進(jìn)行合理有效的人力資源投入,制定有效的績(jī)效激勵(lì)牽引制度,管控各組織的人力成本; 5. 處理員工關(guān)系事項(xiàng),并參與員工活動(dòng)的組織和實(shí)施,維護(hù)良好的員工關(guān)系。2025-12-08
黎曉蕾 -
行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作2025-12-08
112023382@qq.com -
人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西銘瑞科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等領(lǐng)域; 2、深入了解客戶需求,制定并實(shí)施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項(xiàng)目調(diào)研,分析人力資源數(shù)據(jù),撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告; 4、與團(tuán)隊(duì)合作,確保咨詢項(xiàng)目的順利推進(jìn)和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問(wèn)題解決技巧,能夠與客戶建立信任關(guān)系; 2、熟悉人力資源管理理論與實(shí)踐,有獨(dú)立處理人力資源咨詢項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn); 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作; 4、對(duì)人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。2025-12-07
劉祥武 -
人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛(ài)好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(不接受實(shí)習(xí)生) 上班時(shí)間:具體新資***,五險(xiǎn)一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-12-07
唐冬冬 -
人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達(dá)汽車(chē)銷售服務(wù)有限公司汽車(chē)及零配件崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門(mén)的運(yùn)作流程,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對(duì)人力資源管理有深入理解,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. 對(duì)人力資源領(lǐng)域的最新趨勢(shì)有敏銳的洞察力。2025-12-06
黃凡 -
人事主管4000-5000元南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城崗位職責(zé): 1、管理、維護(hù)公司招聘渠道,及時(shí)了解公司各部門(mén)人員異動(dòng)情況,并根據(jù)公司人才計(jì)劃和缺編情況及時(shí)補(bǔ)充所需人才。 2、負(fù)責(zé)策劃、組織、開(kāi)展員工培訓(xùn),包括入職培訓(xùn)、各部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)。 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展部門(mén)制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、統(tǒng)籌考勤、核算工資。 5、協(xié)助處理員工關(guān)系(入離調(diào)轉(zhuǎn)、勞動(dòng)糾紛等)。 6、管理公司證件、資質(zhì)。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),文字功底較好。 2、耐心、細(xì)致,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開(kāi)朗,對(duì)崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動(dòng)法、民法典、勞動(dòng)合同法以及相關(guān)休假條例。 5、有建筑行業(yè)證件、資質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2025-12-05
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人事專員4000-5000元南寧-江南區(qū)崗位職責(zé): 1、招聘配置:管理、維護(hù)公司招聘渠道,及時(shí)了解公司各部門(mén)人員異動(dòng)情況,并根據(jù)公司人才計(jì)劃和缺編情況及時(shí)補(bǔ)充所需人才。 2、培訓(xùn)開(kāi)發(fā):負(fù)責(zé)策劃、組織、開(kāi)展員工培訓(xùn),包括入職培訓(xùn)、各部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)。 3、制度修訂:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展部門(mén)制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以人力資源工作經(jīng)驗(yàn),文字功底較好。 2、耐心、細(xì)致,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開(kāi)朗,對(duì)崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動(dòng)法、民法典、勞動(dòng)合同法以及相關(guān)休假條例。2025-12-05
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人事經(jīng)理6000-8000元南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城崗位職責(zé): 1、完善公司人力資源管理體系,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善); 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,參與重大人事決策; 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、完善績(jī)效考核與激勵(lì)管理; 4、設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源,開(kāi)展崗位分析,建立健全崗位責(zé)任制; 5、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系; 7、負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn),滿足企業(yè)發(fā)展要求; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)歷,能獨(dú)立開(kāi)展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國(guó)家及地方法律法規(guī); 3、工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、邏輯思維能力。 4、有行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2025-12-05
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運(yùn)作; 3、組織招聘、績(jī)效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì); 4、參與企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)員工凝聚力,營(yíng)造良好的工作氛圍; 5、處理員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛,維護(hù)公司合法權(quán)益。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)人事全盤(pán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識(shí)和實(shí)務(wù)操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系; 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。2025-12-05
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層 -
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫(xiě)作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。2025-12-04
黃創(chuàng)才
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
- 南寧市嘉麗華化妝品有限公司
- 所在行業(yè) 辦公設(shè)備/電子/化妝品
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人