職位描述
崗位職責 1、負責應聘人員的簡歷收集、整理、篩選、面試工作,完成招聘計劃; 2、負責新員工的入職手續(xù)辦理;定期更新人事資料,跟進員工晉升、轉正、入離職手續(xù)的辦理工作; 3、協(xié)助部門負責人修訂及完善公司人事方面相關制度; 7、負責公司考勤管理、績效考核管理工作,做好考勤統(tǒng)計及績效考核統(tǒng)計工作; 8、做好月物資采購管理,行政后勤工作; 任職要求 1、年齡21-28歲,身高160以上,形象氣質(zhì)佳。人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗,有工作經(jīng)驗可適當放寬學歷,優(yōu)先錄用; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。 其他信息: 1、工作地點:南寧魯班路 2、其他方面:晉升空間、發(fā)展平臺、具有競爭力的薪酬福利待遇等。
公司簡介
深圳前海萬星網(wǎng)絡科技有限公司是一家互聯(lián)網(wǎng)綜合型商業(yè)生態(tài)平臺的企業(yè),旗下業(yè)務包含:互聯(lián)網(wǎng)、金融、教育、大健康、新零售、新能源等,廣西分公司的主體品牌:指夢網(wǎng)絡創(chuàng)始于2015年,主要使命是幫助企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉型,解決企業(yè)轉型時的一切問題,依托于其自身強大的互聯(lián)網(wǎng)技術優(yōu)勢和資源戰(zhàn)略整合的能力快速發(fā)展,并全面推進公司3年上市計劃。
目前,廣西分公司旗下?lián)碛兄笁粼茖W、指夢云、囊智咨詢、指夢基金等多家分公司,正積極朝著多元化控股型企業(yè)集團的方向發(fā)展。現(xiàn)在,指夢已經(jīng)吸收或直接控股了數(shù)十家各行業(yè)一線大型企業(yè),其業(yè)務廣泛涉及資本金融、互聯(lián)網(wǎng)科技研發(fā)、大數(shù)據(jù)傳媒、教育培訓、創(chuàng)業(yè)孵化基金、商業(yè)生態(tài)圈系統(tǒng)打造等眾多領域。
指夢以“幫助天下企業(yè)成功互聯(lián)網(wǎng)轉型”為企業(yè)的終極使命,本著“無我利他、共享共贏”的初心和理念,不斷融合、創(chuàng)新、發(fā)展。為更好地適應當下時代風起云涌、變化莫測的商業(yè)環(huán)境,指夢從未敢怠慢放緩自身成長的步伐,各分公司之間相互獨立又在文化和意識形態(tài)上完全統(tǒng)一,以此來滿足指夢集團的高速發(fā)展需要!
指夢以成為全球最具價值的商業(yè)生態(tài)聯(lián)盟體為愿景,秉承誠信、高效、合作、感恩的經(jīng)營理念,發(fā)揚無我利他、精益求精、匠人匠心的精神,力圖通過自己專業(yè)的教育培訓技能和強大的互聯(lián)網(wǎng)技術支持,幫助全天下企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉型,輕松實現(xiàn)產(chǎn)品銷售!
指夢正在高速發(fā)展,前進的道路上需要更多志同道合的伙伴,我們現(xiàn)在集聚了國內(nèi)卓越的互聯(lián)網(wǎng)技術大枷、國內(nèi)頂尖互聯(lián)網(wǎng)教育導師、市場營銷實戰(zhàn)型泰斗級人物和眾多各個行業(yè)第一名的頂尖商業(yè)人士。我們是一個擁有很多逗比青年、超級學霸的互聯(lián)網(wǎng)團隊!
如果你跟我們一樣有理想、有夢想,希望在指夢的大舞臺里施展自己的才智,希望在一個充滿激情能量的團隊里工作,加入我們吧,用我們百折不撓的精神開創(chuàng)著一片屬于自己的新天地。我們的使命是讓每一個平凡的腳步都能走出偉大的行程,讓我們在最好的時光里拼搏和奮斗!
網(wǎng)址網(wǎng)站:
指夢網(wǎng)絡 www.52zhimeng.com
智媒 www.uizm.com
詳細地址:南寧市高新區(qū)荔園路9號 東凱國際商業(yè)廣場 3號樓4層(距離地鐵1號線魯班路站A出口10分鐘)
上班地點
-
可能感興趣的職位
-
人力資源顧問3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西少弗德卡企業(yè)管理咨詢服務有限責任公司計算機軟件1、尋找、開發(fā)目標企業(yè),了解企業(yè)的業(yè)務需求,簽訂合作意向,進行業(yè)務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業(yè)務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業(yè)證可轉正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場7小時前
南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場 -
人力資源儲備5000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西順豐速運有限公司交通/運輸/物流1. 負責診斷和分析業(yè)務組織的人力資源需求,并快速響應提供人力資源解決措施,參與制定解決方案; 2. 簡歷協(xié)助進行簡歷篩選、面試等工作,并對引入新員工進行保有,確保人才招聘流程和引入流程順利進行; 3. 制定和執(zhí)行人才規(guī)劃,推動人才選、育、用、評工作的實施,并參與培訓效果評估,助力培訓學員能力提升,為經(jīng)營搭建健康的人才梯隊; 4. 推動績效考核工作,進行合理有效的人力資源投入,制定有效的績效激勵牽引制度,管控各組織的人力成本; 5. 處理員工關系事項,并參與員工活動的組織和實施,維護良好的員工關系。2025-12-08
黎曉蕾 -
2025-12-08
112023382@qq.com -
人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西銘瑞科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調(diào)研,分析人力資源數(shù)據(jù),撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經(jīng)驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環(huán)境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),持續(xù)學習和成長。2025-12-07
劉祥武 -
人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-12-07
唐冬冬 -
人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業(yè)務需求和促進員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。2025-12-06
黃凡 -
人事主管4000-5000元南寧-江南區(qū)-南國花園商城崗位職責: 1、管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據(jù)公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內(nèi)部培訓、外部培訓。 3、協(xié)助領導開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、統(tǒng)籌考勤、核算工資。 5、協(xié)助處理員工關系(入離調(diào)轉、勞動糾紛等)。 6、管理公司證件、資質(zhì)。 7、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。 5、有建筑行業(yè)證件、資質(zhì)管理工作經(jīng)驗。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行業(yè)同崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2025-12-05
-
人事專員4000-5000元南寧-江南區(qū)崗位職責: 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據(jù)公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發(fā):負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內(nèi)部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協(xié)助領導開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經(jīng)驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。2025-12-05
-
人事經(jīng)理6000-8000元南寧-江南區(qū)-南國花園商城崗位職責: 1、完善公司人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善); 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,參與重大人事決策; 3、負責設計、完善績效考核與激勵管理; 4、設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源,開展崗位分析,建立健全崗位責任制; 5、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 7、負責公司人才引進,滿足企業(yè)發(fā)展要求; 6、領導交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經(jīng)歷,能獨立開展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國家及地方法律法規(guī); 3、工作細致,責任心強,具有良好的職業(yè)道德及團隊合作精神; 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、邏輯思維能力。 4、有行業(yè)同崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2025-12-05
-
人事主管5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質(zhì); 4、參與企業(yè)文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有獨立負責過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。2025-12-05
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧相關熱門崗位
人力資源人事專員人事助理人事經(jīng)理人力資源經(jīng)理人資經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源管理人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理hr人力資源主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管人力經(jīng)理人力主管行政人事專員行政人力資源經(jīng)理
- 深圳前海萬星網(wǎng)絡科技有限公司廣西分公司
- 所在行業(yè) 包裝/餐飲/網(wǎng)絡
- 成立時間 7年(2018年3月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --