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職位描述

崗位職責:
1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作;
2、負責組織公司人事、行政規章制度的擬定、修改和編寫工作;
3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結果負責;
4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結果負責;
5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業文化的建設;
6、負責公司資質、內外發文的管理和維護工作;
7、負責公司績效、行政獎懲的執行工作;
8、負責公司行政費用的控制和報銷審核;
9、負責公司重要會議、集體活動的安排組織;
10、領導安排的其他工作事項。????
崗位要求:
1、專科及以上,人力資源管理相關專業;
2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當地勞動及勞動合同法,具備相應管理經驗;
3、抗壓能力及適應能力強;
4、具備良好的溝通能力、協調能力、團隊管理能力;
5、敬業、極強的責任心、正直;
6、堅持原則,具有較強處理突發事件的能力。

公司簡介

廣西翔展工程咨詢有限公司成立于2012年9月10日,注冊資金200萬元。辦公地址在廣西南寧市青秀區建政路12號綜合樓4單元22樓2203室,公司經營范圍主要有水利工程施工監理、水利工程規劃設計、土地規劃設計、工程信息咨詢、工程造價咨詢、市政工程咨詢、可行性報告信息咨詢、地質災害規劃設計及監理、項目管理及監理等。目前公司已獲得水利工程施工監理丙級資質、土地規劃機構乙級證書,并辦理了廣西土地整治項目參建單位信用登記卡,申請加入了廣西壯族自治區土地學會單位會員。
公司設總經理、副總經理、總工程師,下設監理部、設計室、經營部、市場部、財務部、辦公室。現有專業技術人員40人, 總監理工程師5人,注冊監理工程師25人,水利工程造價工程師3人,具有高級專業技術任職資格6人。技術人員中,水工專業28人,水土保持專業1人,工程測量專業1人,土地整治、規劃設計人員6人,能滿足公司各項業務發展需要。
公司的總質量目標為:監理工程質量合格率100%,安全文明施工監理不良記錄為0,有效顧客投訴處理滿意率100%,顧客滿意率96%。
公司竭誠以高質量、高效率的優質服務完成客戶委托的業務。秉承有效協調、規范管理;依法監理,優質服務;安全健康,以人為本;保護環境,全員參與;持續改進、科學嚴謹的方針,以優良的成果質量完成業務。
歡迎各屆優秀人士及優秀畢業生到我公司就業、實習,我們將提供良好的平臺,共同創造美好的明天!

上班地點

工作地址: 廣西南寧市青秀區建政路12號綜合樓4單元2203號 查看上班路線

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1. 負責診斷和分析業務組織的人力資源需求,并快速響應提供人力資源解決措施,參與制定解決方案; 2. 簡歷協助進行簡歷篩選、面試等工作,并對引入新員工進行保有,確保人才招聘流程和引入流程順利進行; 3. 制定和執行人才規劃,推動人才選、育、用、評工作的實施,并參與培訓效果評估,助力培訓學員能力提升,為經營搭建健康的人才梯隊; 4. 推動績效考核工作,進行合理有效的人力資源投入,制定有效的績效激勵牽引制度,管控各組織的人力成本; 5. 處理員工關系事項,并參與員工活動的組織和實施,維護良好的員工關系。
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人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。
2025-12-07
劉祥武
人事專員
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南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放
2025-12-07
唐冬冬
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崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
2025-12-06
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崗位職責: 1、管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、統籌考勤、核算工資。 5、協助處理員工關系(入離調轉、勞動糾紛等)。 6、管理公司證件、資質。 7、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以上人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。 5、有建筑行業證件、資質管理工作經驗。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行業同崗工作經驗者優先考慮。
2025-12-05
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4000-5000元
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崗位職責: 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發:負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。
2025-12-05
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南寧-江南區-南國花園商城
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2025-12-05
人事主管
5000-10000元
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2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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2025-12-04
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廣西翔展工程咨詢有限公司招聘:公司標志 logo
廣西翔展工程咨詢有限公司
所在行業 測繪/地質/咨詢
成立時間 13年(2012年9月10日)
企業性質 有限責任
公司規模 10-30人
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