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職位描述

一、工作要求
1、負責公司人力資源管理。建立人資規劃、招聘、入職、培訓、調崗、離職、薪酬體系;維護員工關系,為各部門提供良好的人事服務。
2、統籌行政辦公事宜。做好辦公用品采購、建檔、庫存、盤點工作;對內完成上呈下達工作,對外協助完成信息傳遞工作。
3、做好企業文化的策劃、宣傳、推廣工作,實現營造良好的文化氛圍;有效提升員工的職業素養,增強員工的對企業的凝聚力、向心力。
4、協助總經理處理日常行政事務,督促各部門有效完成公司下達的各項工作任務、指標或履行相關管理制度;完成總經理交辦的其他事務。
二、任職要求
1、有責任心,有條理,為人樂觀有感染力,能承受一定的工作強度。
2、具備較強統籌協調能力,良好的溝通表達和綜合管理能力。
3、熟悉勞動法及相關的政策、法律、法規,計劃控制能力強。
公司實行單休,上班時間9:00-18:00,周六上班到17:00,周日休息。介意者勿投。能力優秀者薪酬面談!歡迎您的加入!

公司簡介

廣西金岸網絡科技有限公司
性質:有限責任公司 規模:101-300人 行業:互聯網
廣西金岸網絡科技有限公司是國內領先的網絡推廣營銷平臺與電子商務服務提供商,公司由網絡營銷業內資深人士創辦,公司核心團隊來自于北京、上海、杭州等知名互聯網企業,現有200多名員工長期從事互聯網研發和運營工作,是廣西最專業的電子商務運營團隊之一,公司致力于為企業提供完善的電子商務一體化服務,通過專業的服務與傳統企業共同攜手開拓電子商務雙贏市場。公司旨在協助商家打通電子商務銷售鏈條、完善銷售渠道、提升企業品牌知名度和加大產品銷售額。
1、業務范圍
桂盟(貨通天下)平臺、電商實戰培訓、獨立網站運營、淘寶天貓店鋪代運營、阿里巴巴店鋪代運營、微信平臺開發及運營、網絡推廣、營銷策劃、電商園區建設、跨境電商項目。
2、公司資質
阿里巴巴入駐運營服務商;
天貓商城運營服務商;
淘寶賣家服務商;
廣西服裝協會電子商務合作伙伴;
廣西電視臺樂思購頻道官方網上商城開發及運營商;
廣西電視臺影視頻道、國際頻道網上商城開發商;
2013年阿里巴巴誠信通授權渠道推廣商;
2013年廣西商務廳電子商務年末大促銷活動協辦單位;
2013年、2014年、2015年南寧市商務局“萬企千店”電子商務推廣項目戰略合作伙伴;
2014年獲得自治區商務廳電子商務定點實踐基地;
2014年被評為廣西電子商務示范企業;
2014-2015南寧職業技術學院校企合作單位;
2015年獲京東服務商資質及淘寶大學南寧人才培訓基地榮譽 。
3、公司團隊介紹
金岸科技現有員工200多人,其中具有博士學歷占1%,碩士以上學歷占4%,本科學歷占70%,大專學歷占25%,平均年齡27歲。
4、公司技術實力
1)擁有行業經驗豐富的運營團隊,定位清晰,助攻搶占商機。專人負責每個步驟,商城運營一步到位;
2)高附加值的品牌開發能力,先進的網絡品牌運營管理經驗;
3)系統規范的培訓管理體系,優質的運營服務保障體系;
4)富有成效的網絡營銷渠道推廣機制;
5)具有獨特網絡渠道平臺優勢及前瞻性發展眼光;
6)擁有全網品牌營銷資源,擁有一個成熟的平臺推廣與品牌宣傳渠道;
7)權威獨特商業攝影,模特團隊助攻視覺震撼;
8)實操為企業輸送并培訓專業的電子商務人才;
9) 擁有超強執行力的市場營銷管理團隊的資源優勢,本土化專業服務,北京技術團隊支持,優秀的企業文化,更及時更高效。
5、金岸科技公司文化的北斗七星:一、客戶第一 ; 二、團隊合作;三、誠實守信;四、擁抱變化;五、樂于奉獻;六、永不放棄;七、勤奮敬業。

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南寧-良慶區
1. 負責診斷和分析業務組織的人力資源需求,并快速響應提供人力資源解決措施,參與制定解決方案; 2. 簡歷協助進行簡歷篩選、面試等工作,并對引入新員工進行保有,確保人才招聘流程和引入流程順利進行; 3. 制定和執行人才規劃,推動人才選、育、用、評工作的實施,并參與培訓效果評估,助力培訓學員能力提升,為經營搭建健康的人才梯隊; 4. 推動績效考核工作,進行合理有效的人力資源投入,制定有效的績效激勵牽引制度,管控各組織的人力成本; 5. 處理員工關系事項,并參與員工活動的組織和實施,維護良好的員工關系。
20小時前
黎曉蕾
南寧-青秀區
負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
20小時前
112023382@qq.com
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。
2025-12-07
劉祥武
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放
2025-12-07
唐冬冬
南寧-興寧區
崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
2025-12-06
黃凡
人事主管
4000-5000元
南寧-江南區-南國花園商城
崗位職責: 1、管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、統籌考勤、核算工資。 5、協助處理員工關系(入離調轉、勞動糾紛等)。 6、管理公司證件、資質。 7、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以上人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。 5、有建筑行業證件、資質管理工作經驗。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行業同崗工作經驗者優先考慮。
2025-12-05
人事專員
4000-5000元
南寧-江南區
崗位職責: 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發:負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。
2025-12-05
人事經理
6000-8000元
南寧-江南區-南國花園商城
崗位職責: 1、完善公司人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等體系的完善); 2、根據公司戰略目標,組織制定人力資源發展規劃,參與重大人事決策; 3、負責設計、完善績效考核與激勵管理; 4、設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源,開展崗位分析,建立健全崗位責任制; 5、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 7、負責公司人才引進,滿足企業發展要求; 6、領導交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經歷,能獨立開展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國家及地方法律法規; 3、工作細致,責任心強,具有良好的職業道德及團隊合作精神; 4、具備較強的溝通協調能力、人際交往能力、邏輯思維能力。 4、有行業同崗工作經驗者優先考慮。
2025-12-05
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。
2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-西鄉塘區
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-12-04
黃創才
廣西金岸網絡科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西金岸網絡科技有限公司
所在行業 電子/電器/網絡
成立時間 12年(2013年4月9日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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