職位描述
崗位職責：
1、協助上級建立健全公司人力資源體系、制度建設；
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
3、根據公司各部門用人標準，匯總人員需求、制定招聘計劃，在各招聘網站負責篩選簡歷、邀約面試。負責初試，復試候選人的錄入，接待及安排，答疑，跟進，人才信息庫管理等工作。
4、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；
5、負責公司考勤、工資、績效的制作及核定工作；
6、開展新員工入職培訓，業務培訓，執行年度培訓計劃，以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、跟蹤掌握當地人事政策及法規，規避勞動用工風險；
8、員工關系建設，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動；
9、塑造、維護、發展和傳播企業文化,建設溝通渠道，保證組織的持續健康成長;
10、人力資源其他相關工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業，有鐵路、軌道交通行業或科技型企業從業經驗者優先；
2、3年以上工作經驗；持有二級人力資源管理師證書；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，抗壓能力強，有較強的溝通、協調能力，誠信為重，注重團隊和諧與協作精神；
5、熟練使用各類辦公軟件；
公司簡介
公司簡介
廣西中潤國寧科技發展有限公司是一家集研發、生產、集成、運維服務為一體的國家高新技術企業。公司自成立以來一直致力于高速鐵路和城市軌道交通領域的安全檢測監測設備、智能視頻分析系統及大型信息管理系統等產品和解決方案的研究與應用。
公司以高速數據采集與處理、圖像識別、大數據挖掘、高電壓技術為核心，依托在軌道交通領域多年的專業積累、雄厚的技術實力，在鐵路供電、車輛、機務、工務等專業，結合現場實際需求獨立研發、生產了一系列實用性、技術性、經濟性俱佳的檢測監測設備及信息系統。
與此同時，公司深耕低空領域，敏銳洞察到無人機與軌道交通運輸行業融合所蘊含的巨大潛力與寶貴機遇。公司自主研發的無人機智能巡檢系統，集多種功能于一體，構建起泛在化的低空網聯飛行智能應用服務體系，為無人機作業提供全方位的支持與保障。
公司堅持科研興企的理念，自成立以來不斷加大研發投入，目前已擁有多項發明專利、實用新型專利及計算機軟件著作權。同時，公司還參與了多項產品的標準制定，引領相關技術領域的發展。
在南寧、濟南、南昌、昆明、呼和浩特、西寧、海口分別設立了分公司/辦事處，業務版圖不斷拓展，服務網絡逐步完善，形成了輻射全國重點區域的運營布局，為不同地域的客戶提供優質、高效、專業的解決方案，有力推動公司戰略在全國范圍的高效落地。
上班地點
工作地址：
南寧市青秀區榮和e中心1508室 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力資源儲備5000-8000元南寧-良慶區廣西順豐速運有限公司交通/運輸/物流1. 負責診斷和分析業務組織的人力資源需求，并快速響應提供人力資源解決措施，參與制定解決方案； 2. 簡歷協助進行簡歷篩選、面試等工作，并對引入新員工進行保有，確保人才招聘流程和引入流程順利進行； 3. 制定和執行人才規劃，推動人才選、育、用、評工作的實施，并參與培訓效果評估，助力培訓學員能力提升，為經營搭建健康的人才梯隊； 4. 推動績效考核工作，進行合理有效的人力資源投入，制定有效的績效激勵牽引制度，管控各組織的人力成本； 5. 處理員工關系事項，并參與員工活動的組織和實施，維護良好的員工關系。23小時前
黎曉蕾 -
23小時前
112023382@qq.com
-
人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區廣西銘瑞科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域； 2、深入了解客戶需求，制定并實施定制化的人力資源解決方案； 3、參與項目調研，分析人力資源數據，撰寫相關報告； 4、與團隊合作，確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求： 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧，能夠與客戶建立信任關系； 2、熟悉人力資源管理理論與實踐，有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗； 3、具有團隊合作精神，能夠在多任務環境中高效工作； 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣，愿意接受挑戰，持續學習和成長。2025-12-07
劉祥武
-
人事專員3000-6000元南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區一、崗位職責 負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理； 負責考勤及工資績效的核算； 協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃； 負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求： 1.人力資源或相關專業大專以上學歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業，有良好的合作精神和敬業精神，執行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗，教育招聘經驗者優先（不接受實習生） 上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節假日正常放2025-12-07
唐冬冬
-
人力資源經理/主管5000-7000元南寧-興寧區廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略，包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃，以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程，提升團隊工作效率。 任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解，能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神，能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力，能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。2025-12-06
黃凡
-
人事主管4000-5000元南寧-江南區-南國花園商城崗位職責： 1、管理、維護公司招聘渠道，及時了解公司各部門人員異動情況，并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、負責策劃、組織、開展員工培訓，包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、統籌考勤、核算工資。 5、協助處理員工關系（入離調轉、勞動糾紛等）。 6、管理公司證件、資質。 7、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷，3年以上人力資源工作經驗，文字功底較好。 2、耐心、細致，良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗，對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。 5、有建筑行業證件、資質管理工作經驗。 6、熟悉人事管理流程，有建筑施工行業同崗工作經驗者優先考慮。2025-12-05
-
人事專員4000-5000元南寧-江南區崗位職責： 1、招聘配置：管理、維護公司招聘渠道，及時了解公司各部門人員異動情況，并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發：負責策劃、組織、開展員工培訓，包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、制度修訂：協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷，3年以人力資源工作經驗，文字功底較好。 2、耐心、細致，良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗，對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。2025-12-05
-
人事經理6000-8000元南寧-江南區-南國花園商城崗位職責: 1、完善公司人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等體系的完善）； 2、根據公司戰略目標，組織制定人力資源發展規劃，參與重大人事決策； 3、負責設計、完善績效考核與激勵管理； 4、設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源，開展崗位分析，建立健全崗位責任制； 5、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系； 7、負責公司人才引進，滿足企業發展要求； 6、領導交辦的其他事項。 任職要求： 1、大專以上學歷，2年以上同崗位工作經歷，能獨立開展人事工作； 2、熟悉人事管理流程，熟悉國家及地方法律法規； 3、工作細致，責任心強，具有良好的職業道德及團隊合作精神； 4、具備較強的溝通協調能力、人際交往能力、邏輯思維能力。 4、有行業同崗工作經驗者優先考慮。2025-12-05
-
人事主管5000-10000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口崗位職責： 1、根據公司發展戰略，制定并執行人力資源規劃，優化人力資源配置； 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化，確保人力資源工作高效運作； 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動，提升團隊整體素質； 4、參與企業文化建設，增強員工凝聚力，營造良好的工作氛圍； 5、處理員工關系，解決勞動糾紛，維護公司合法權益。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先； 2、3年以上人力資源管理工作經驗，有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先； 3、熟悉國家勞動法律法規，具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力； 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠處理復雜的人際關系； 5、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節奏環境中保持高效工作。2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
-
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉塘區廣西迦勒底商貿有限公司貿易/進出口主要負責人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數據統計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質較好，有較強的溝通能力和團隊意識。2025-12-04
黃創才
南寧相關熱門崗位
相關企業
-
軟件科技、計算機科技、電子科技的技術開發、技術服務；計算機軟硬件開發及銷售；通訊系統自動化軟硬件的開發；電子產品（除國家專控產品）、玩具、工藝品（除竹木制品）的銷售；企業形象策劃、企業營銷策劃、市場營銷策劃、商務咨詢服務（除國家有專項規定外）、企業管理、翻譯服務；攝影服務（除彩擴）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
文化創意服務、展示展覽服務、攝影服務;建筑裝飾建設工程專項設計、建筑智能化建設化建設工程及施工(憑資質證經營);從事多媒體、計算機、智能、網絡科技專業技術領域內的技術開發、技術咨詢、技術服務、技術轉讓;計算機系統集成、計算機軟硬件開發;銷售音頻設備、視頻設備、智能化設備、計算機、軟件及輔助設備。 -
審計、驗資、會計咨詢服務及其他法定業務（憑執業許可證經營）；計算機軟件的銷售與服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：互聯網數據服務;軟件開發;軟件銷售;網絡技術服務;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;互聯網安全服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
銷售：ＩＩ、ＩＩＩ類：醫用電子儀器設備；醫用超聲儀器及有關設備；物理治療及康復設備；臨床檢驗分析儀器；手術室、急救室、診療室設備及器具（具體項目以審批部門批準的為準）。ＩＩ類：普通診察器械；醫用高頻儀器設備；中醫器械；口腔科設備及器具；病房護理設備及器具；醫用高分子材料及制品；電子產品（除國家專控產品），辦公用品，日用百貨，電腦及軟件；Ⅰ類醫療器械的銷售及維修；醫療器械的安裝、租賃、咨詢服務及維修服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
交通
-
一般項目：網絡與信息安全軟件開發；計算機系統服務；軟件銷售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息系統集成服務；人工智能行業應用系統集成服務；計算機軟硬件及輔助設備批發；大數據服務；人工智能公共數據平臺；計算機軟硬件及輔助設備零售；移動終端設備銷售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；互聯網數據服務；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；家用電器銷售；農副產品銷售；日用百貨銷售；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：第二類增值電信業務；食品銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
-
計算機軟硬件、電子技術、農業科技、節能環保產品的技術開發、技術咨詢、技術轉讓、技術服務;智能信息系統的技術開發,計算機系統集成;大數據、物聯網技術開發與推廣;安防工程、建筑智能化工程的施工,室內外裝飾裝修工程的設計與施工;網絡綜合布線;工程機械租賃,家電維修,測繪服務;文化交流活動的組織、策劃,商務服務(除前置許可及國家禁止營業的除外),會議服務,展覽展示服務;檔案整理,檔案數字化技術服務,數據處理、分析和存儲服務;銷售:計算機軟硬件及輔助設備、網絡設備、電子通訊設備、教學及實驗儀器、人工智能設備、機電設備、節能環保產品、文化用品、辦公用品、機械設備、五金交電、儀器儀表、安防設備、交通器材、皮革制品、消防器材、舞臺設備、電教設備、建筑裝飾材料(除危險化學品)、醫療器械(涉及許可的,具體項目以審批部門批準的為準)、鋼材、空調、電梯、檔案用具、檔案設備、倉儲設備、家具、家電;貨物或技術進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外)。
-
許可項目：互聯網游戲服務;計算機信息系統安全專用產品銷售;第二類增值電信業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：網絡技術服務;云計算裝備技術服務;云計算設備銷售;動漫游戲開發;專業設計服務;軟件開發。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
-
計算機軟件、網絡科技的技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術推廣、技術服務，計算機系統集成，互聯網信息服務（具體項目以審批部門的批準的為準），數據庫管理，智能化管理系統開發應用，游戲開發。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 廣西中潤國寧科技發展有限公司
- 所在行業 交通/軟件
- 成立時間 4年（2021年5月31日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 10-30人
