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職位描述

崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)公司所有人力資源相關(guān)工作，配合領(lǐng)導(dǎo)制定公司人力資源規(guī)劃；
2.負(fù)責(zé)制定和完善所有人力資源和行政相關(guān)的規(guī)章制度、員工手冊(cè)以及工作流程；
3.配合公司領(lǐng)導(dǎo)不斷完善公司薪資架構(gòu)和福利政策，熟悉同類(lèi)市場(chǎng)薪資福利水平，負(fù)責(zé)做好每月的薪資核算工作；
4.負(fù)責(zé)公司全體員工的績(jī)效考核，并針對(duì)考核結(jié)果對(duì)公司員工的晉升、調(diào)動(dòng)、降級(jí)、調(diào)薪等進(jìn)行審核；
5.負(fù)責(zé)和員工的日常溝通，并有效解決員工的投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議；
6.全面負(fù)責(zé)管理公司行政后勤服務(wù)工作；
7.負(fù)責(zé)組織公司的年會(huì)、員工活動(dòng)和其他各類(lèi)活動(dòng)；
8.其他公司交辦的工作；

任職要求：

1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2.熟悉HR理論和實(shí)操，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策；
3.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的員工招聘經(jīng)驗(yàn)，有全面負(fù)責(zé)公司人事工作經(jīng)驗(yàn)；
4.積極主動(dòng)，善于溝通，能承受壓力并用于探索和創(chuàng)新。

公司簡(jiǎn)介

廣西商客云網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司.廣西本土推動(dòng)傳統(tǒng)行業(yè)經(jīng)營(yíng)模式邁向移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)模式的踐行者.致力于構(gòu)建云商圈以實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)商與商.商與客需求與資源的快速匹配.并通過(guò)行業(yè)商圈的運(yùn)營(yíng).跨界連接特定社群.實(shí)現(xiàn)商業(yè)生態(tài)圈的“運(yùn)營(yíng).引流.聚合.共盈”.“商客云.盈商客”.
公司業(yè)務(wù)主營(yíng)方向:
1.智慧商圈
未來(lái)的城市將是一個(gè)個(gè)智慧的社區(qū).信息技術(shù)將讓這個(gè)社區(qū)處處充滿人性化的服務(wù).商客云致力于開(kāi)發(fā)融合線上線下服務(wù)的智慧云商圈.涵蓋了衣.食.住.行.購(gòu)等方面.讓云商圈內(nèi)實(shí)現(xiàn)會(huì)員卡通用.積分通用.代金券通用以及粉絲共享.助力商家輕松運(yùn)營(yíng).精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo).
加入商客云.你將成為當(dāng)?shù)卣仙碳屹Y源.為當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)實(shí)現(xiàn)跨界鏈接的推動(dòng)者!
2.數(shù)字旅游(智慧旅游)
以“互聯(lián)網(wǎng)+旅游”為核心.推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)旅游產(chǎn)業(yè)的融合.商客云致力于為景區(qū)等提供技術(shù)支持.讓景區(qū)實(shí)現(xiàn)智慧運(yùn)營(yíng).即通過(guò)網(wǎng)絡(luò)對(duì)景區(qū)實(shí)現(xiàn)電子化.自動(dòng)化.便捷化.聯(lián)動(dòng)化.可視化運(yùn)營(yíng)管理,讓游客實(shí)現(xiàn)智慧旅游.即通過(guò)搭建智慧旅游商圈.開(kāi)發(fā)移動(dòng)端H5界面一站式匯集旅游景點(diǎn)的全部游.住.行.購(gòu).娛及公共服務(wù).實(shí)現(xiàn)一機(jī)在手.玩遍景區(qū).
我們所做的.就是顛覆傳統(tǒng)的旅游方式!
3.品牌策劃與代運(yùn)營(yíng)服務(wù)?
我們有自己的品牌和成熟的線上線下運(yùn)營(yíng)模式.涵蓋品牌策劃.文案制作.產(chǎn)品設(shè)計(jì).移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)宣傳推廣.線下渠道打通及網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售推廣等直達(dá)用戶終端的一體化運(yùn)營(yíng)服務(wù).
同時(shí)也為企業(yè)和個(gè)體提供品牌策劃與代運(yùn)營(yíng)服務(wù).
在這里.你可以迅速成長(zhǎng)為一名集策劃和運(yùn)營(yíng)為一體的品宣人才!
4.技術(shù)開(kāi)發(fā)
開(kāi)發(fā)服務(wù)于云商圈的智能系統(tǒng).幫助商家提高運(yùn)營(yíng)效率.已有開(kāi)發(fā)項(xiàng)目:
?	運(yùn)動(dòng)e賽事羽毛球比賽管理及微信場(chǎng)地預(yù)定系統(tǒng):
?	羽毛球場(chǎng)地管理系統(tǒng)客戶端(球館專(zhuān)用)
?	商客云微信/支付寶網(wǎng)上商城
?	大明山旅游微信/支付寶旅游商圈系統(tǒng)開(kāi)發(fā)
?	壯鄉(xiāng)黑豬微信公眾號(hào)及支付寶服務(wù)窗系統(tǒng)開(kāi)發(fā)
?	明天吃什么微店分銷(xiāo)系統(tǒng)
????我們是一群熱愛(ài)生活的年輕人.善于發(fā)現(xiàn)能為生活帶來(lái)便捷的細(xì)微之處.以點(diǎn)帶面.實(shí)現(xiàn)技術(shù)讓生活更美好.希望更多有志之士加入.一起完成創(chuàng)業(yè)式的互聯(lián)網(wǎng)夢(mèng)想.
福利待遇:
1.每周工作五天.雙休.有法假.帶薪年假等國(guó)家規(guī)定假期福利.豐富員工活動(dòng)和定期全員體檢.公費(fèi)旅游,
2.試用期為1-3個(gè)月.購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),
3.底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金.下保底上不封頂,福利:提供工作餐.生日.節(jié)假日實(shí)物或現(xiàn)金福利,
4.提供競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系.具有良好晉升空間和發(fā)展平臺(tái).
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工作日招聘熱線:胡主管:0771-****199,18587****37,
辦公地址:南寧興寧區(qū)長(zhǎng)堽路155號(hào)廣西軍糧配送中心辦公樓3樓3011室.

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人力資源儲(chǔ)備
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西順豐速運(yùn)有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

1. 負(fù)責(zé)診斷和分析業(yè)務(wù)組織的人力資源需求，并快速響應(yīng)提供人力資源解決措施，參與制定解決方案； 2. 簡(jiǎn)歷協(xié)助進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試等工作，并對(duì)引入新員工進(jìn)行保有，確保人才招聘流程和引入流程順利進(jìn)行； 3. 制定和執(zhí)行人才規(guī)劃，推動(dòng)人才選、育、用、評(píng)工作的實(shí)施，并參與培訓(xùn)效果評(píng)估，助力培訓(xùn)學(xué)員能力提升，為經(jīng)營(yíng)搭建健康的人才梯隊(duì)； 4. 推動(dòng)績(jī)效考核工作，進(jìn)行合理有效的人力資源投入，制定有效的績(jī)效激勵(lì)牽引制度，管控各組織的人力成本； 5. 處理員工關(guān)系事項(xiàng)，并參與員工活動(dòng)的組織和實(shí)施，維護(hù)良好的員工關(guān)系。

21小時(shí)前

黎曉蕾; 行政人事專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

21小時(shí)前

112023382@qq.com; 人力咨詢
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西銘瑞科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、為客戶提供專(zhuān)業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等領(lǐng)域； 2、深入了解客戶需求，制定并實(shí)施定制化的人力資源解決方案； 3、參與項(xiàng)目調(diào)研，分析人力資源數(shù)據(jù)，撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告； 4、與團(tuán)隊(duì)合作，確保咨詢項(xiàng)目的順利推進(jìn)和客戶滿意度的提升。任職要求： 1、具備出色的溝通能力和問(wèn)題解決技巧，能夠與客戶建立信任關(guān)系； 2、熟悉人力資源管理理論與實(shí)踐，有獨(dú)立處理人力資源咨詢項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)； 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作； 4、對(duì)人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣，愿意接受挑戰(zhàn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。

2025-12-07

劉祥武; 人事專(zhuān)員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛(ài)好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生）上班時(shí)間：具體新資***，五險(xiǎn)一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

2025-12-07

唐冬冬; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃，以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門(mén)的運(yùn)作流程，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對(duì)人力資源管理有深入理解，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. 對(duì)人力資源領(lǐng)域的最新趨勢(shì)有敏銳的洞察力。

2025-12-06

黃凡; 人事主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城

廣西普銳森管理咨詢有限公司

崗位職責(zé)： 1、管理、維護(hù)公司招聘渠道，及時(shí)了解公司各部門(mén)人員異動(dòng)情況，并根據(jù)公司人才計(jì)劃和缺編情況及時(shí)補(bǔ)充所需人才。 2、負(fù)責(zé)策劃、組織、開(kāi)展員工培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、各部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)。 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展部門(mén)制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、統(tǒng)籌考勤、核算工資。 5、協(xié)助處理員工關(guān)系（入離調(diào)轉(zhuǎn)、勞動(dòng)糾紛等）。 6、管理公司證件、資質(zhì)。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，文字功底較好。 2、耐心、細(xì)致，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開(kāi)朗，對(duì)崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動(dòng)法、民法典、勞動(dòng)合同法以及相關(guān)休假條例。 5、有建筑行業(yè)證件、資質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 6、熟悉人事管理流程，有建筑施工行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2025-12-05; 人事專(zhuān)員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西普銳森管理咨詢有限公司

崗位職責(zé)： 1、招聘配置：管理、維護(hù)公司招聘渠道，及時(shí)了解公司各部門(mén)人員異動(dòng)情況，并根據(jù)公司人才計(jì)劃和缺編情況及時(shí)補(bǔ)充所需人才。 2、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)：負(fù)責(zé)策劃、組織、開(kāi)展員工培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、各部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)。 3、制度修訂：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展部門(mén)制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，文字功底較好。 2、耐心、細(xì)致，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開(kāi)朗，對(duì)崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動(dòng)法、民法典、勞動(dòng)合同法以及相關(guān)休假條例。

2025-12-05; 人事經(jīng)理
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城

廣西普銳森管理咨詢有限公司

崗位職責(zé): 1、完善公司人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善）； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，參與重大人事決策； 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、完善績(jī)效考核與激勵(lì)管理； 4、設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源，開(kāi)展崗位分析，建立健全崗位責(zé)任制； 5、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系； 7、負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)，滿足企業(yè)發(fā)展要求； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)歷，能獨(dú)立開(kāi)展人事工作； 2、熟悉人事管理流程，熟悉國(guó)家及地方法律法規(guī)； 3、工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、邏輯思維能力。 4、有行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2025-12-05; 人事主管
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置； 2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化，確保人力資源工作高效運(yùn)作； 3、組織招聘、績(jī)效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)； 4、參與企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工凝聚力，營(yíng)造良好的工作氛圍； 5、處理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益。任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)人事全盤(pán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的人力資源管理知識(shí)和實(shí)務(wù)操作能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系； 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。

2025-12-05

南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫(xiě)作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2025-12-04

黃創(chuàng)才