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職位描述

1.負責統(tǒng)籌人事招聘、培訓、薪酬福利、績效等六大模塊工作；

2.負責統(tǒng)籌行政后勤管理、資產(chǎn)管理、檔案管理等行政事務工作；

3.協(xié)助總經(jīng)辦進行團隊建設規(guī)劃、文化建設，營造良好的員工關系，策劃與組織員工活動，防范與處理勞資風險；

4.貫徹與推行總部的各項人力資源政策，確保人力資源管理工作績效的同步實現(xiàn)；

5.保持與總部的良好溝通，主動及時提供專業(yè)建議和支持，及時反饋和解決團隊發(fā)展需求。

6.完成領導交辦的其他工作。

公司簡介

網(wǎng)易廣西（http://gx.news.163.com/）是網(wǎng)易傳媒集團省級地方站一員，網(wǎng)易廣西站集本地新聞、房產(chǎn)、財經(jīng)、商業(yè)、生活、美食等信息傳播于一體，秉承“各有態(tài)度”的理念，以服務5000萬廣西人為宗旨，網(wǎng)聚廣西人的力量，致力于打造最懂廣西人的綜合門戶網(wǎng)站。
網(wǎng)易作為中國網(wǎng)站的領先者，始終致力于電子商務及IT產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展，同時也在努力促進中國人民的數(shù)字化生活。為了這個目標，網(wǎng)易把千百萬的網(wǎng)民聚集在一起，實現(xiàn)資訊的共享，為用戶提供更好的服務，為他們創(chuàng)造更愉悅的在線體驗。
1997年06月網(wǎng)易公司成立公司正式推出全中文搜索引擎服務
1998年01月開通國內(nèi)首家免費電子郵件服務，并且推出免費域名系統(tǒng)
1999年01月網(wǎng)易網(wǎng)站被《電腦報》評選為“中國知名度最高的網(wǎng)站”之首
2000年08月網(wǎng)易公司推出突破傳統(tǒng)表現(xiàn)手法的全新電視廣告“網(wǎng)易——網(wǎng)聚人的力量”，呼吁更多人參與互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展
2001年08月網(wǎng)易獲得電子公告許可
2001年12月網(wǎng)易推出自主開發(fā)的大型網(wǎng)絡角色扮演游戲《大話西游Online》
2002年09月推出新一代殺病毒、反垃圾、大容量的收費郵箱服務vip
2003年01月網(wǎng)易股票成為2002年在美國納斯達克市場表現(xiàn)第一的股票
2004年09月《夢幻西游Online》被評為“亞太數(shù)字娛樂峰會唯一重點推薦網(wǎng)絡游戲”獎，“第二屆中國網(wǎng)絡游戲年會年度網(wǎng)絡游戲'金手指'-'最佳創(chuàng)新'”獎，“Chinajoy杯最受玩家歡迎的十大網(wǎng)絡游戲”獎。
2005年10月第三屆ChinaJoy金翎獎頒發(fā)網(wǎng)易游戲六次捧杯
《夢幻西游Online》、《大話西游OnlineII》和已經(jīng)開始公測的3D游戲《大唐》三款游戲均獲得“最佳原創(chuàng)網(wǎng)絡游戲”獎
2006年12月網(wǎng)易內(nèi)容榮登《南方周末》“2006年度傳媒致敬榜”
2007年12月網(wǎng)易新聞頻道承辦國務院新聞辦網(wǎng)絡局網(wǎng)絡作品大賽頒獎典禮
2008年05月網(wǎng)易累計捐款1200萬元，用于災區(qū)重建工作，同時發(fā)起“抗震救災，共鑄愛心豐碑”緊急賑災系列活動
2009年05月網(wǎng)易在四川綿陽發(fā)起首屆“5.12企業(yè)社會責任論壇”
2012年04月，網(wǎng)易以郵箱業(yè)務作為用戶入口，重返電子商務領域。
2015年11月12日，網(wǎng)易入選MSCI中國指數(shù)。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源儲備
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西順豐速運有限公司

交通/運輸/物流

1. 負責診斷和分析業(yè)務組織的人力資源需求，并快速響應提供人力資源解決措施，參與制定解決方案； 2. 簡歷協(xié)助進行簡歷篩選、面試等工作，并對引入新員工進行保有，確保人才招聘流程和引入流程順利進行； 3. 制定和執(zhí)行人才規(guī)劃，推動人才選、育、用、評工作的實施，并參與培訓效果評估，助力培訓學員能力提升，為經(jīng)營搭建健康的人才梯隊； 4. 推動績效考核工作，進行合理有效的人力資源投入，制定有效的績效激勵牽引制度，管控各組織的人力成本； 5. 處理員工關系事項，并參與員工活動的組織和實施，維護良好的員工關系。

23小時前

黎曉蕾; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負責公司相關行政人事部工作，及領導安排的其他工作

23小時前

112023382@qq.com; 人力咨詢
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西銘瑞科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域； 2、深入了解客戶需求，制定并實施定制化的人力資源解決方案； 3、參與項目調(diào)研，分析人力資源數(shù)據(jù)，撰寫相關報告； 4、與團隊合作，確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。任職要求： 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧，能夠與客戶建立信任關系； 2、熟悉人力資源管理理論與實踐，有獨立處理人力資源咨詢項目的經(jīng)驗； 3、具有團隊合作精神，能夠在多任務環(huán)境中高效工作； 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣，愿意接受挑戰(zhàn)，持續(xù)學習和成長。

2025-12-07

劉祥武; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團有限公司

一、崗位職責負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負責考勤及工資績效的核算；協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經(jīng)驗，教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先（不接受實習生）上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

2025-12-07

唐冬冬; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

崗位職責: 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略，包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃，以滿足公司業(yè)務需求和促進員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程，提升團隊工作效率。任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解，能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神，能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。

2025-12-06

黃凡; 人事主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)-南國花園商城

廣西普銳森管理咨詢有限公司

崗位職責： 1、管理、維護公司招聘渠道，及時了解公司各部門人員異動情況，并根據(jù)公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、負責策劃、組織、開展員工培訓，包括入職培訓、各部門內(nèi)部培訓、外部培訓。 3、協(xié)助領導開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、統(tǒng)籌考勤、核算工資。 5、協(xié)助處理員工關系（入離調(diào)轉(zhuǎn)、勞動糾紛等）。 6、管理公司證件、資質(zhì)。 7、領導交辦的其他工作。任職要求: 1、大專以上學歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗，文字功底較好。 2、耐心、細致，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗，對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。 5、有建筑行業(yè)證件、資質(zhì)管理工作經(jīng)驗。 6、熟悉人事管理流程，有建筑施工行業(yè)同崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2025-12-05; 人事專員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西普銳森管理咨詢有限公司

崗位職責： 1、招聘配置：管理、維護公司招聘渠道，及時了解公司各部門人員異動情況，并根據(jù)公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發(fā)：負責策劃、組織、開展員工培訓，包括入職培訓、各部門內(nèi)部培訓、外部培訓。 3、制度修訂：協(xié)助領導開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領導交辦的其他工作。任職要求： 1、大專以上學歷，3年以人力資源工作經(jīng)驗，文字功底較好。 2、耐心、細致，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗，對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。

2025-12-05; 人事經(jīng)理
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-南國花園商城

廣西普銳森管理咨詢有限公司

崗位職責: 1、完善公司人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善）； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，參與重大人事決策； 3、負責設計、完善績效考核與激勵管理； 4、設計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源，開展崗位分析，建立健全崗位責任制； 5、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系； 7、負責公司人才引進，滿足企業(yè)發(fā)展要求； 6、領導交辦的其他事項。任職要求： 1、大專以上學歷，2年以上同崗位工作經(jīng)歷，能獨立開展人事工作； 2、熟悉人事管理流程，熟悉國家及地方法律法規(guī)； 3、工作細致，責任心強，具有良好的職業(yè)道德及團隊合作精神； 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、邏輯思維能力。 4、有行業(yè)同崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2025-12-05; 人事主管
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置； 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化，確保人力資源工作高效運作； 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動，提升團隊整體素質(zhì)； 4、參與企業(yè)文化建設，增強員工凝聚力，營造良好的工作氛圍； 5、處理員工關系，解決勞動糾紛，維護公司合法權(quán)益。任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有獨立負責過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務操作能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠處理復雜的人際關系； 5、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。

2025-12-05

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

主要負責人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強的溝通能力和團隊意識。

2025-12-04

黃創(chuàng)才