HR總監

職位描述

崗位職責：
1. 明確公司人力資源目標和總體方案，向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
2.根據公司年度運營目標，依據人力分析，擬訂人力資源發展計劃及人力資源預算；
3.指導和協助各部門、分公司制定人力資源年度計劃，并對其計劃內容進行審定；
4. 計劃和審核人力資源、行政和IT成本，負責審核本部門的費用；
5. 組織編制人力資源、行政管理和IT管理的相關制度，定期修訂完善，保證制度的有效執行；
6. 協調和指導各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用；
7.負責審核合理的人力資源配置，做好公司各部門人員的定崗、定編工作，根據公司業務需求，提出人員調配方案；
8.負責公司總部中高級管理人員和分公司負責人的招聘、選拔和管理，并根據業務需求，協助CEO設計、開發中、高管人員培養和發展計劃；
9.根據公司業務需要，建設公司人才梯隊和人才儲備；
10.負責審核各項行政重點工作，傳達集團及上級公司各項管理制度，并審核、提交上級公司有關文件、報告；
11.負責對接監管機構、行政機構。維護企業與政府相關部門、行業協會及相關單位的關系，保證企業內外溝通渠道的暢通；
12.建設和維護公司企業文化，并及時宣貫、落實集團企業文化。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源或管理類相關專業；在大型企業從事10年以上人力資源管理工作，5年以上團隊管理經驗；
2.良好的溝通、協調能力；
3.積極主動的工作態度，善于主動發現工作上的問題并想辦法解決；
4.合作意識強，能協調項目所需資源，配合相關部門推動項目的順利進行；
5.了解人力資源管理原理，掌握薪酬福利、招聘、績效、培訓等專業知識并可運用于HR管理實踐；
6.熟悉勞動法、社保有關規定。 

公司簡介

由易車金融傾力打造的易車之家，是一個集城市中央展廳、社區門店銷售和車商庫存金融及購車消費金融為一體的綜合性汽車銷售服務平臺。易車之家以線上互聯網作為信息工具，以線下社區連鎖品牌門店作為產品樣品展示，將客流引導至城市中央展廳進行購車體驗。同時，易車之家通過后市場服務建立閉環形成客源回流，形成可持續循環發展業態。易車之家采取“線下社區門店服務+線上網站閱覽選購+城市中央展廳成交+金融超市匹配+后市場回流”的運營模式，構建了有生命力的汽車產業生態圈。1.銷售服務網絡遍布易車之家在南寧東盟汽配城、江南汽車城、白沙國際汽車城、廣隆二手車市場、金橋二手車市場、華南城車世界均有城市中央展廳，車輛涉及奔馳、奧迪、寶馬、路虎、保時捷、豐田、本田、大眾等品牌主流車型，為廣大的消費者提供了更全面、更便捷、更優質、更高效的汽車購置服務。目前，易車之家已與優居置業建立戰略合作關系，同時還在300個社區規劃建立社區服務體驗店。易車之家將品牌門店開設至南寧市、桂林市、柳州市、賀州市、梧州市、玉林市、北海市、防城港市、崇左市、百色市、河池市、來賓市、貴港市等。易車之家將不斷增加城市中央展廳與社區服務體驗店的數量，以南寧為中心打造一個遍布廣西各市縣的汽車線下營銷網絡。2.售后服務網絡遍布易車之家在吸收汽車4S店管理服務理念的基礎上，與全區50余家售后服務機構建立戰略合作，在提升售后服務質量的同時不斷提高售后的網點數量，為購車消費者提供更便捷的售后服務，讓消費者輕松就可享受到更省心、更安心、更貼心的汽車售后服務。三、業務范圍1.銷售車源易車之家已與各大汽車4S店、經銷商建立深度合作關系，銷售車輛覆蓋至新車、二手車、平行進口車、新能源車。2.金融超市易車之家擁有豐富的分期購車金融、汽車抵押貸款/質押貸款、房屋抵押貸款、信用貸款等多種類型的金融產品，根據消費者的需求和資質，為消費者提供多元化的消費金融解決方案。3.車輛售后易車之家擁有完善的汽車后市場服務體系，涉足汽車保險服務、汽車維修保養、汽車美容改裝、汽車托管及其他服務。同時，易車之家為廣大車主提供上門售后/可視售后服務，提升消費者在售后環節的便利度、信任度及滿意度。四、增值服務易車之家通過便利的挪車服務和鉅惠加油服務，吸引了大量車主使用，與車主建立了高頻率的聯系，加強了車主對易車之家的依賴度。目前，易車之家已擁有11萬穩定用戶。五、合作媒體易車之家在FM104.9與107.4全天時段電臺廣告、600個商住樓電梯廣告、140臺出租車頂屏廣告、14臺公交車車身廣告、加油站、優酷等原有基礎上，將持續加強廣告投放的力度，提升品牌認知度與信任度。六、合作資源易車之家博采眾長，已于多家知名的金融、汽車、加油站、保險、媒體企業建立了深度合作關系，實現配置優化和資源整合。