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職位描述

崗位職責:
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職資格:
1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
2、兩年以上人力資源工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
工作時間:

公司簡介

理想科技集團,致力推行“茶生活方式”的高科技產業化集團,集茶業和藥業種植、生產、銷售、文化教育、推廣于一體。以強大的資源整合能力、超前的“全產業鏈”戰略布局,引領大健康產業。
集團董事長焦家良,研究員、博士生導師,全國政協委員,全國勞動模范,中共中央黨校客座教授,成功打造了“龍”系企業世界版圖。創建的盤龍云海率先掀起排毒旋風,排毒養顏膠囊連續暢銷20多年,紅遍大江南北;創建的龍潤集團,以生物資源開發、地產開發、有色金屬開發為三大版塊發展的國際化企業,營銷網絡遍布全國60萬個零售終端,產品行銷歐美國家;創建的龍潤茶在香港主板上市,開啟了中國茶資本經營之路。成功打造了“盤龍云海”“龍潤”兩個著名商標,中華老字號“楊林肥酒”,是名副其實的百年品牌。龍潤茶、理想茶院、SOFTEAS(索菲緹絲)、云米線、云咖啡、云土豆、珍涼茶、Yunitea、龍潤茶?家庭茶室等連鎖品牌順應創業的時代,從理想直銷的“在家創業”到龍潤的“項目創業”,成為“創業解決方案提供商”。龍系企業的厚度也奠定了理想的高度。
理想始終站在全球化的角度去解讀和營銷中國茶業和中國藥業。堅持“理論市場、直銷市場、資本市場”發展戰略,多元化構建“理想大健康產業矩陣”,以理想茶院、SOFTEAS(索菲緹絲)、伊麗莎白醫院形成理想創業的三大“動力引擎”,系統打造理想生活、健康生命、美麗人生的解決方案。
理想用制藥的經驗制造,攻克了茶葉、草藥、花卉、果蔬等功能成分提制新技術和產業轉化,研發出了化妝品、保潔品、保健品等健康產品,創領早上刷著茶、中午喝著茶、晚上睡著茶;臉上涂著茶、身上穿著茶、腳下泡著茶的“茶生活方式”。不斷科技創新,將中國生物資源優勢轉化為經濟優勢,從而實現“產品健康化、資源全國化、品牌世界化”......
招聘崗位:網站編輯 SEO、SEM、網絡營銷、網絡推廣、網絡優化、網站策劃、搜索引擎優化、營銷與策劃、百度推廣、 培訓講師 美容師、新媒體互聯網運營等
薪資福利:自由雙休+高薪+年終獎+標準工作時間+帶薪年休假+免費食宿(宿舍超級享受,海景房,能游泳,有實景)+完善的福利制度+廣闊的職業發展空間,享受年度體檢、員工關懷禮金及節日福利、行業領先水平的薪酬收入,舒適、時尚的辦公和住宿環境。
培訓發展: 帶薪個人成長培訓、專業技能培訓、管理技巧培訓、多途徑人才儲備、人才發展計劃

上班地點

可能感興趣的職位

人事部
4000-6000元
南寧-青秀區-東盟財經中心
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區房,空調熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。
2025-09-10
李先生
人事經理
南寧-青秀區
崗位職責: 1、招聘配置管理:應聘人員的簡歷篩選、邀約,接待;協助完成員工入職、異動、離職手續辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案; 2、人事綜合管理:線上人事系統流程提報和相關數據的更新維護;員工考勤管理、薪酬計發、社保核算、員工關系維護; 3、員工培訓管理:組織實施員工培訓、團建活動、義工活動等; 4、員工考核管理:組織各級員工完成全員履職及各項專項考核; 5、公司行政管理:協會議管理、資產采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。 任職要求: 1、應屆畢業生,專業不限,人力資源管理、行政管理、法律類專業優先 2、責任心強,溝通表達能力強、善于與人打交道; 3、熟練掌握辦公軟件; 4、有學生社團、學生會、班級干部經歷者優先。
2025-09-10
南寧-青秀區-林業新村二區
工作內容: 1明確公司人力資源目標和總體方案,向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃,并監督各項計劃的實施; 3、塑造、維護、發展和傳播企業文化; 4、研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設; 5、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度; 6、組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準,并監督執行; 7、協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用; 8、計劃和審核人力資源管理和行政成本: 9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題: 10、負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯系,及時獲得相關政策支持; 11、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。 崗位要求: 1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷; 2、具有五年以上相關工作經驗,其中三年以上主管(或以上)職位工作經驗; 3、熟悉質量管理體系;熟悉信息化管理和ERP 系統; 4、企業文化的建立與實際操作經驗; 5、以實例介紹為主,建立創新引導激勵機制; 6、執行力的建立引導措施;有思路和實踐經驗; 7、學習力的倡導; 8、培訓和能力等級的配套; 9、有高級管理人員的招聘經驗; 10、精通績效管理; 11、個人價值觀追求相對公正,公平;激情,寬容度; 12、有強烈的事業心和開拓創新意識,具備管理理念,沉著、穩健、成熟,有良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力。
2025-09-10
南寧-興寧區-大嘉匯酒店用品批發市
崗位職責: 1、負責員工招聘、調動、轉正等人員異動工作; 2、負責員工勞動合同、人事檔案的管理; 3、負責員工考勤管理、薪酬計算及核算員工福利; 4、負責員工績效考核; 5、負責公司員工社保管理及勞動關系處理; 6、負責公司員工活動的組織與開展,營造良好的企業文化氛圍; 7、協助各模塊同事處理日常事務,保證部門工作順利開展; 8、完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源管理專業優先考慮,男女不限; 2、1年以上人事工作經驗,有車行工作經驗優先; 3、熟悉人力資源6大模塊理論知識及有一定的實操經驗,尤其擅長招聘; 4、責任心及執行力強,良好的溝通表達能力,有親和力,能吃苦耐勞。 上班地點:南寧市興寧區昆侖大道1號道之星名車興寧店
2025-09-10
人力資源部
南寧-良慶區
崗位職責: 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責組織公司人事、行政規章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結果負責; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業文化的建設; 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領導安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、專科及以上,人力資源管理相關專業,3年以上部門管理工作經驗; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當地勞動及勞動合同法,具備相應管理經驗; 3、抗壓能力及適應能力強; 4、具備良好的溝通能力、協調能力、團隊管理能力; 5、敬業、極強的責任心、正直; 6、堅持原則,具有較強處理突發事件的能力。
2025-09-10
譚女士
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1.根據公司發展和需求,制定、完善人力資源戰略發展計劃、制度辦法、標準化作業程序等。 2.根據崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優化、調整、執行、面談、復核。 4.負責或協助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協調各部門的工作。 8.協助維護公司的對外關系。 9.負責接待,資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗; 3、有高度的執行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環節的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統籌能力和部門協調能力。 5、有較優秀的解決問題的能力。 6、熟悉當地及國家相關的用工及企業管理相關法律法規。
2025-09-09
黃主管
南寧-江南區
崗位職責: 1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理; 2、做好員工考勤、獎懲管理,并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況; 3、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作; 4、嚴格執行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果; 5、配合其他部門有關工作; 6、承辦領導交辦的其他工作。 崗位要求: 1、專業不限; 2、有較強的溝通能力及文字功底,熟練運用辦公軟件; 3、工作認真負責,執行力強,有良好的團隊協作精神;
2025-09-09
南寧-良慶區-南寧環球金融中心
1、通過網絡平臺發布招聘信息,負責律所的人才招聘工作,簡歷篩選、面試的組織與安排、招聘工作的反饋等; 2、做好新進員工做好入職工作,入職培訓,(入離職、異動、轉正、人事檔案、勞動關系、社保關系等)等; 3、負責對接律師協會交辦的事項并傳達; 4、負責管理業務合同與業務檔案、以及案卷卷宗的歸檔; 5、負責合同編號的領取登記,跟蹤合同簽訂情況; 6、負責業務部門案件下單后的建群系列工作等。 7、領導交辦的其他工作,擅長使用各位辦公軟件的優先。 崗位要求: 1、大專以上學歷,專業不限,行政管理、文秘、中文專業優先; 2、 有3-5年以上工作經驗,優秀者可放寬工作年限要求; 3、熟悉操作office軟件及辦公設備; 有良好的學習力、執行力、團隊意識和創新意識; 4、工作認真負責、善于思考、積極主動。 上班時間:周末雙休,上班時間9點-18點。
2025-09-08
梁澳
南寧-良慶區
崗位職責: 1、負責公司日常行政事務處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協助組織公司內部會議及活動,確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關人事行政事務; 4、維護工廠區域環境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門的招聘工作,包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求: 1、中專及以上學歷,人力資源管理或行政管理相關專業優先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強的溝通協調能力和服務意識; 4、工作細致認真,有較強責任心和團隊合作精神; 5、能夠高效處理多任務,具備良好的時間管理能力。
2025-09-08
陳洪沖
南寧-良慶區-春天產業園
我們正在尋找一位熱情、專業的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協助,根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業背景,為您的招聘事業筑牢根基。 2- 經驗加持:2年招聘實戰經驗,熟悉招聘各環節“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經歷者優先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發光發熱。
2025-09-08
張小波
長安叁佰陸拾度茶生活方式體驗館招聘:公司標志 logo
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所在行業 保健品/茶葉
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