亚洲欧洲日产国码无码av喷潮,超薄丝袜足j国产在线视频,国产va视频,蝌蚪国产精品视频第一页,欧美日韩免费在线视频,伊人五月丁香综合AⅤ,伊伊人成亚洲综合人网7777,欧美成人A视频

職位描述

有2年以上工作經驗,熟悉人事招聘、釘釘考勤流程,并具備簡單的出納稅務知識,會記錄流水賬、報銷等。
公司各項目部有獨立人事行政,本職位base南寧辦公室,主要職責是統籌監督,并協助會記做好貼票報銷等簡單工作。
要求老實本分,能踏實穩定工作,公司有寬松自由的工作氛圍,期待你的加入

公司簡介

中衡集團是一家集房地產開發與營銷顧問、房地產教育與培訓、廣告設計傳媒于一體的集團公司,旗下有北京欣夢想商學院、廣西中衡行房地產開發有限公司、南寧市中衡房地產代理有限公司等八家公司。公司員工近300人,總部設在北京。集團立足廣西,輻射華南大區及全國,房地產營銷代理公司已進入越南、北京市場,在南寧、北海、梧州、貴港、欽州均有代理項目。全資子公司北京欣夢想商學院為中國房地產業協會會員單位,與中國房地產業協會、萬科集團、碧桂園集團、龍光集團等房地產企業合作,以北京大學、廣西財經學院作為教育孵化基地,進行房地產定崗定位職業教育與培訓,為國內房地產企業全方位輸送人才。
中衡集團以“幫助每個人過上向往的生活”為企業使命,以極具競爭力的薪酬福利、高管及優秀員工分配股權政策、完善的培訓發展機制為每一位中衡同仁提供一個充分展現自我的廣闊平臺,實現企業與個人共成長、共發展的雙贏。

上班地點

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-興寧區-大嘉匯酒店用品批發市
崗位職責: 1、負責員工招聘、調動、轉正等人員異動工作; 2、負責員工勞動合同、人事檔案的管理; 3、負責員工考勤管理、薪酬計算及核算員工福利; 4、負責員工績效考核; 5、負責公司員工社保管理及勞動關系處理; 6、負責公司員工活動的組織與開展,營造良好的企業文化氛圍; 7、協助各模塊同事處理日常事務,保證部門工作順利開展; 8、完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源管理專業優先考慮,男女不限; 2、1年以上人事工作經驗,有車行工作經驗優先; 3、熟悉人力資源6大模塊理論知識及有一定的實操經驗,尤其擅長招聘; 4、責任心及執行力強,良好的溝通表達能力,有親和力,能吃苦耐勞。 上班地點:南寧市興寧區昆侖大道1號道之星名車興寧店
8小時前
人力資源部
人事部
4000-6000元
南寧-青秀區-東盟財經中心
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區房,空調熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。
2025-09-09
李先生
人事經理
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1.根據公司發展和需求,制定、完善人力資源戰略發展計劃、制度辦法、標準化作業程序等。 2.根據崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優化、調整、執行、面談、復核。 4.負責或協助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協調各部門的工作。 8.協助維護公司的對外關系。 9.負責接待,資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗; 3、有高度的執行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環節的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統籌能力和部門協調能力。 5、有較優秀的解決問題的能力。 6、熟悉當地及國家相關的用工及企業管理相關法律法規。
2025-09-09
黃主管
南寧-江南區
崗位職責: 1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理; 2、做好員工考勤、獎懲管理,并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況; 3、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作; 4、嚴格執行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果; 5、配合其他部門有關工作; 6、承辦領導交辦的其他工作。 崗位要求: 1、專業不限; 2、有較強的溝通能力及文字功底,熟練運用辦公軟件; 3、工作認真負責,執行力強,有良好的團隊協作精神;
2025-09-09
南寧-良慶區-南寧環球金融中心
1、通過網絡平臺發布招聘信息,負責律所的人才招聘工作,簡歷篩選、面試的組織與安排、招聘工作的反饋等; 2、做好新進員工做好入職工作,入職培訓,(入離職、異動、轉正、人事檔案、勞動關系、社保關系等)等; 3、負責對接律師協會交辦的事項并傳達; 4、負責管理業務合同與業務檔案、以及案卷卷宗的歸檔; 5、負責合同編號的領取登記,跟蹤合同簽訂情況; 6、負責業務部門案件下單后的建群系列工作等。 7、領導交辦的其他工作,擅長使用各位辦公軟件的優先。 崗位要求: 1、大專以上學歷,專業不限,行政管理、文秘、中文專業優先; 2、 有3-5年以上工作經驗,優秀者可放寬工作年限要求; 3、熟悉操作office軟件及辦公設備; 有良好的學習力、執行力、團隊意識和創新意識; 4、工作認真負責、善于思考、積極主動。 上班時間:周末雙休,上班時間9點-18點。
2025-09-08
梁澳
南寧-良慶區
崗位職責: 1、負責公司日常行政事務處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協助組織公司內部會議及活動,確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關人事行政事務; 4、維護工廠區域環境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門的招聘工作,包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求: 1、中專及以上學歷,人力資源管理或行政管理相關專業優先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強的溝通協調能力和服務意識; 4、工作細致認真,有較強責任心和團隊合作精神; 5、能夠高效處理多任務,具備良好的時間管理能力。
2025-09-08
陳洪沖
南寧-良慶區-春天產業園
我們正在尋找一位熱情、專業的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協助,根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業背景,為您的招聘事業筑牢根基。 2- 經驗加持:2年招聘實戰經驗,熟悉招聘各環節“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經歷者優先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發光發熱。
2025-09-08
張小波
南寧-良慶區-春天產業園
崗位職責: 根據人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統招本專及以上學歷,人力資源管理專業,。 2、熱愛人力工作,職業發展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理
2025-09-08
張小波
人事崗位
3000-5000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協調能力強; 3、具備抖音招聘經驗優先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經錄用公司將免費提供專業系統化的培訓。工作能力突出優秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
2025-09-06
唐冬冬
南寧-江南區-南寧鴻基工業園區
企業招聘人力主管要求 一、學歷與經驗:本科及以上學歷,人力資源管理專業;3-5年以上人力資源管理經驗,其中至少1-2年團隊管理經驗。 專業能力:精通人力資源6大模塊(招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、HRBP),尤其擅長招聘配置與人才發展;熟悉勞動法律法規及地方政策。 軟技能:具備較強的溝通協調、團隊管理、問題解決及抗壓能力;邏輯清晰,有戰略思維和數據化管理意識。 行業適配:了解所在行業的人才市場特點及業務模式,能結合業務需求制定人力資源策略。 二、 人力主管核心人員培訓方向 模塊專項培訓:針對招聘渠道拓展、人才測評工具使用、績效管理體系搭建、薪酬寬帶設計等核心模塊開展進階培訓。 政策法規培訓:定期更新《勞動法》《勞動合同法》等相關法規知識,降低用工風險。 數字化工具應用:培訓HR SaaS系統(如考勤、績效、招聘管理系統)、數據分析工具(Excel高級功能、BI工具)的使用。 三、 管理能力提升培訓 團隊管理:涵蓋目標拆解、下屬輔導、激勵溝通、沖突解決等領導力課程。 戰略思維:通過業務解讀、戰略人力資源管理課程,提升將HR工作與企業戰略結合的能力。 項目管理:針對人才盤點、校園招聘、企業文化建設等HR項目,培訓項目策劃、執行與復盤能力。 四、 職業素養與軟技能培訓 溝通談判技巧:提升與業務部門、高管及員工的高效溝通,以及勞動糾紛調解、商務談判能力。 抗壓與情緒管理:通過心理疏導、時間管理課程,幫助應對招聘旺季、員工關系處理等高壓場景。 行業前沿認知:組織參加行業峰會、標桿企業參訪,學習人才發展、雇主品牌建設等前沿實踐。 五、熟悉國家相關政策、勞動法規,了解社保/公積金增減員、申報流程,熟悉公文撰寫,良好的文字、語文表達能力。
2025-09-05
張經理
南寧市中衡房地產代理有限公司招聘:公司標志 logo
南寧市中衡房地產代理有限公司
所在行業 房地產/廣告/中介
成立時間 7年(2018年1月17日)
企業性質 民營企業
公司規模 --
企業服務
費用標準
商務合作
聯系我們
用戶幫助
用戶協議
隱私政策
聯系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
主站蜘蛛池模板: 欧美劲爆第一页| 欧美一级一级做性视频| 国产高清又黄又嫩的免费视频网站| 亚洲成a∧人片在线观看无码| 国产精品亚洲一区二区三区z| 久久a级片| 亚洲视频影院| 成人久久18免费网站| 欧美成人精品一级在线观看| 成人在线欧美| 国产麻豆91网在线看| 精品第一国产综合精品Aⅴ| 亚洲精品不卡午夜精品| 亚洲国产综合自在线另类| 国产精品hd在线播放| 最新精品久久精品| 99re在线免费视频| 真实国产精品vr专区| 国产国产人成免费视频77777| 综合五月天网| 国产剧情一区二区| 无码aⅴ精品一区二区三区| 91在线精品麻豆欧美在线| 无码人妻免费| 伊人色婷婷| 久久青草热| 极品私人尤物在线精品首页 | 国产成人AV综合久久| 亚洲中文字幕无码爆乳| 欧美亚洲欧美| 亚洲人成网站18禁动漫无码| 国产三级毛片| 国产区成人精品视频| 伊人成人在线视频| 国产另类视频| 国产特级毛片aaaaaa| 成人午夜在线播放| 日韩高清一区 | jijzzizz老师出水喷水喷出| 亚洲日本中文字幕天堂网| 亚洲国产综合精品中文第一| 大香伊人久久| 91久久国产综合精品女同我| jizz在线观看| 欧美一级在线播放| 香蕉视频在线观看www| 视频二区国产精品职场同事| 色一情一乱一伦一区二区三区小说| 无码AV日韩一二三区| 国产日韩欧美精品区性色| 91麻豆精品视频| 五月婷婷综合网| 国产美女久久久久不卡| 91精品小视频| 在线国产你懂的| 亚洲人成网站观看在线观看| 欧美怡红院视频一区二区三区| 无码国产伊人| 欧美日韩久久综合| 国产真实乱子伦视频播放| 亚洲欧洲日韩久久狠狠爱| 国产真实乱子伦精品视手机观看 | 日韩欧美中文字幕在线精品| 日本一区高清| 国产成人一二三| 亚洲欧美国产视频| 国产午夜人做人免费视频中文 | 国产精品午夜福利麻豆| 波多野结衣视频一区二区| 亚洲中文无码av永久伊人| 亚洲视频二| 国产精品精品视频| 欧美无专区| 亚洲伦理一区二区| 日韩东京热无码人妻| 91一级片| 午夜人性色福利无码视频在线观看| 波多野结衣一级毛片| 伊人成人在线视频| 就去吻亚洲精品国产欧美| 一本色道久久88综合日韩精品| 亚洲国产天堂久久九九九|