網(wǎng)絡推廣專員

崗位職責： 負責聯(lián)系客戶，客戶資源公司提供，通過電話和網(wǎng)絡與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，解答客戶的疑慮從中尋找潛在客戶；工作內(nèi)容簡單易上手，無邀約任務。 任職要求： 1、18-45周歲，具備良好的溝通技巧和客戶服務意識； 2、心理素質(zhì)高，工作積極有責任心； 3、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有電話營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、應聘者無任何費用，公司免費培訓半天上崗， 5、熟練后，可在家兼職，公司提供呼叫系統(tǒng)和話費 上班時間（可自選排班）：上午9:00-12:00 或 下午14:00-18:00。 薪資待遇:日綜合收入100-300左右 結(jié)算方式：日結(jié) 還在為找工作迷茫嗎？是不是投簡歷石沉大海都沒有回復呢，還在為收不到offerer而苦腦嗎？不需要焦慮，每天都要保持開心哦，可以先來我們這里做兼職先過渡，我們兼職僅負責線上溝通，在辦公室辦公，無需外出，工資每周一周結(jié)一次，可以很好的過渡找工作，緩解一下經(jīng)濟壓力！！！

工作崗位職責： 1、工作內(nèi)容就是負責在推廣公司的線上手游，通過線上溝通（不是打電話！！！），邀請玩家進行體驗，讓玩家了解游戲，入駐游戲，保持玩家活躍，及時解決游戲玩家反饋的問題。 任職要求: 1.喜歡打游戲，對游戲有一定的了解，具備良好的團隊合作精神。 熟悉電腦基本操作，要求會電腦打字。 3、性別不限，有經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 公司福利待遇： 1、薪資構(gòu)成：無責薪資+滿勤+房補+飯補+夜補，每周紅包獎金（統(tǒng)一每周發(fā)一次），綜合薪資在4000-5000以上。 2、新人帶薪培訓（有經(jīng)驗帶飛，沒經(jīng)驗一對一培訓） 無需外出風吹日曬的，提供良好的辦公環(huán)境，吹著空調(diào)上班。 3、廣闊的晉升空間（管理崗位，公司內(nèi)部所有崗位全部由內(nèi)部選拔）新員工全部作為儲備干部培養(yǎng)！ 4.上班時間：早班:早上6:00-15:00，午休時間1個小時。 晚班：18:00-3:00，中途休息一個小時 5.逢周日休息1天。

崗位： 1.通過網(wǎng)絡在線的方式與玩家客戶溝通，尋找客戶資源。 2.邀請玩家進入公司 游戲，體驗不一樣的游戲世界。 3.及時反饋和協(xié)助處理游戲異常的狀況，并及時向上級反映，服從上級安排 任職要求 1.接觸過游戲，對游戲有一定了解，喜歡游戲； 2.溝通能力強，抗壓能力強，性格開朗，心胸開闊，善于交流； 3.有耐心，有上進心，善于學習，團結(jié)友愛，具有較強的責任心。 4.熟悉電腦的基本操作，能夠長時間適應面對電腦工作； 5.年齡18-28 經(jīng)驗不限，有一對一培訓指導 福利待遇 1.無需外出風吹雨淋，提供良好的辦公環(huán)境，吹著空調(diào)邊上班邊工作； 2.帶薪培訓，雙向選擇； 3.薪資：底薪+崗位工資+飯補+房補+全勤+提成+獎金+小組獎金+個人業(yè)績紅包，綜合薪資在4000-8000元； 4.不定期下午茶以及團建活動； 5.每天都有小零食，奶茶不間斷； 5.環(huán)境好氛圍好，沒有勾心斗角，每個人都很好相處； 地鐵三號線創(chuàng)業(yè)路C口出 只要你與我們志同道合，那就快快加入我們吧，任職要求清晰明了，覺得符合的聯(lián)系我們哦~

崗位職責 1、負責具體活動統(tǒng)籌、監(jiān)督與現(xiàn)場管控； 2、負責重要客戶的客情維護，建立客戶資源并與客戶建立長期合作關系； 3、負責與客戶進行商務談判、項目策劃、合同簽訂、項目支撐、項目交付、項目回款等全流程工作； 4、根據(jù)部門年度計劃，制定各項目推進計劃并實施開展，準確把控項目利潤和進度，確保活動順利完成； 5、完成公司交辦的其他工作。 任職要求 1、有5年及以上大型活動項目統(tǒng)籌與執(zhí)行工作經(jīng)驗，有相關廣告或傳媒行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；2、了解各崗位職能，熟悉活動流程及物料，能夠獨立完成活動統(tǒng)籌； 3、溝通能力和邏輯思維強，具有一定商務洽談及談判能力。 福利待遇 1、提供具有高于行業(yè)水平的薪資，良好的職業(yè)發(fā)展通道，健全的培訓體系。 2、薪資福利：基本工資+績效工資+各項福利+各種假期+過節(jié)福利+年終獎。 3、七小時工作制，周末雙休，國家法定節(jié)假日放假，加班給付最高三倍工資。 4、購買住房公積金和社會保險，每年安排免費體檢。 公司明年6月將搬遷至自己的產(chǎn)業(yè)園（彰泰歡樂頌附近三百米）

一、崗位職責： 1、在轄區(qū)內(nèi)進行公司產(chǎn)品的推廣銷售，建立、維護、發(fā)展與直接客戶的合作關系，以實現(xiàn)銷售目標； 2、根據(jù)需要拜訪的客戶，向客戶推廣產(chǎn)品及了解產(chǎn)品知識，不斷提高產(chǎn)品知名度與市場份額； 3、充分了解市場動態(tài)，及時向上級主管反映情況并提出合理化建議； 4、總結(jié)并制定實施轄區(qū)的推銷計劃； 二、任職資格： 1、年齡25-35歲，專科及以上學歷，醫(yī)藥和營銷類相關專業(yè)； 2、對工作有吃苦耐勞，能適應出差; 3、有POV管理經(jīng)驗。 4、銷售區(qū)域南寧市 二、福利及薪酬待遇 1、簽訂合同后，提供社會保險（五險）； 2、生日福利，節(jié)日福利，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工齡工資、等等； 3、上班時間：周一到周五上班（8:30-12:00，14:30-17:30），雙休加國家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。 4、薪酬：底薪（3000-4000）＋提成+年終獎；

包吃包住拉~！！ 喜歡玩游戲的小伙伴可以隨時聯(lián)系~無需經(jīng)驗、實習生可投遞 【主要職責】 1、進行游戲拉新，通過等多種渠道吸引新用戶； 2、分析拉新效果，定期調(diào)整策略以優(yōu)化用戶獲取成本和質(zhì)量； 【職位要求】 1、學歷不限、策略類型游戲推廣經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熱愛游戲，對游戲行業(yè)有濃厚興趣，了解當前游戲市場趨勢； 3、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與其他部門有效協(xié)作； 4、熟練電腦的基本操作 福利待遇 1.無需外出風吹雨淋，提供良好的辦公環(huán)境，吹著空調(diào)邊上班邊工作； 2.帶薪培訓，雙向選擇； 3.薪資：無責底薪+全勤+提成+獎金，試用期1-2個月，無責最低底薪2500，下個段位依次是2600、2700（1-2個月基本能達到）、2800.....最高底薪7000，隨業(yè)績浮動，業(yè)績越高底薪提成越高。 上班時間11:00-20:30，12:00-21:30 小組不同上班時間不同，根據(jù)小組靈活調(diào)整 有休息吃飯時間，節(jié)假日正常放假 三號線創(chuàng)業(yè)路地鐵口D口

招聘人數(shù)3人 崗位職責及要求： 1.通過網(wǎng)絡、電話、微信等了解客戶需求后針對性分析解答，幫助預約掛號； 2.醫(yī)療專業(yè)知識（公司有安排統(tǒng)一的培訓課程，費用公司來出。）； 3.計算機常用軟件的熟練使用，打字35-45/分鐘； 4.數(shù)據(jù)分析能力，信息搜索及歸納總結(jié)能力； 5.每月根據(jù)要求完成任務。 個人方面： 1.認真負責、誠實、守信、有擔當。 2.基本優(yōu)秀的溝通能力，樂觀自信，靈敏。 3.良好的自我情緒管理及抗壓能力。 工作時間： 每天工作8小時，兩班倒：早班：8:00~16:00;晚班：16:00~24:00。 有客服或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取，公司福利多多，歡迎您的加入！

企沙鎮(zhèn)柳鋼廠里招聘2名網(wǎng)絡人員 1、招聘弱電（監(jiān)控、網(wǎng)絡、數(shù)采、通訊等設備）運維人員，服從公司工作安排 2、有熔光纖、交換機故障診斷、LED顯示屏遠離故障處理優(yōu)先 3、懂計算機原理及網(wǎng)絡，熟悉監(jiān)控、道閘、綜合布線等項目安裝、維護，有安防、系統(tǒng)集成相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先 4、數(shù)采通訊維護等設備及設備附件的檢查測試維護、設備更換、傳輸線路的檢查測試及修復、搬遷移機、計算機軟硬件的安裝、維護、機房整理、改造、線纜敷設等 4、公司要求安全培訓和技術(shù)培訓每年至少3次 5、上升空間大，個人能力表現(xiàn)突出、技能提升顯著得到業(yè)主肯定，優(yōu)先考慮管理崗 ?

一、 崗位核心定位 本崗位是醫(yī)館專業(yè)價值的學術(shù)化傳遞者與醫(yī)療同行合作網(wǎng)絡的架構(gòu)師。作為醫(yī)館的“技術(shù)大使”，專注于向藥店、西醫(yī)門診、體檢中心等醫(yī)療同業(yè)機構(gòu)，系統(tǒng)化地輸出醫(yī)館在特定領域的專業(yè)技術(shù)與解決方案（如小兒推拿、中醫(yī)美容、睡眠障礙調(diào)理等）。核心目標是建立基于專業(yè)信任的、可持續(xù)的B2B客戶轉(zhuǎn)介網(wǎng)絡，將醫(yī)館定位為醫(yī)療生態(tài)內(nèi)可靠的中醫(yī)特色技術(shù)解決方案供應商，從而獲得精準、高價值的患者流量。 二、 崗位職責 1. 醫(yī)療合作網(wǎng)絡開拓與維護 ?目標地圖繪制：系統(tǒng)調(diào)研并建立區(qū)域內(nèi)藥店（特別是具備坐堂醫(yī)或健康咨詢能力者）、西醫(yī)門診部（兒科、皮膚科、康復科、全科）、體檢中心、口腔診所等醫(yī)療機構(gòu)的合作潛力地圖。 ?專業(yè)化商務拜訪：以學術(shù)交流和技術(shù)分享為切入點，與目標機構(gòu)負責人、關鍵醫(yī)師建立聯(lián)系，闡述合作互補價值，而非單純銷售。 ?合作協(xié)議簽署：設計專業(yè)的合作方案，完成商務談判，簽署技術(shù)協(xié)作或客戶轉(zhuǎn)介協(xié)議，建立清晰、合規(guī)的合作與分潤機制。 2. 學術(shù)化技術(shù)推廣與賦能 ?定制化技術(shù)方案包開發(fā)：將醫(yī)館的核心業(yè)務（如小兒推拿治未病方案、中醫(yī)美容綜合調(diào)理路徑、睡眠障礙的非藥物干預流程）打包成標準化、可講解的“技術(shù)解決方案”，便于合作方理解和推薦。 ?開展專業(yè)化培訓與沙龍：為合作機構(gòu)的醫(yī)護人員、健康顧問舉辦小規(guī)模、高質(zhì)量的專場技術(shù)沙龍、案例分享會或操作演示，提升其認知與轉(zhuǎn)介意愿。 ?學術(shù)支持材料制作：制作并提供具有學術(shù)參考價值的支持材料，如簡易的鑒別診斷提示、效果評估量表、典型病例摘要等，增強合作的嚴謹性與信任度。 3. 合作項目落地與流程管理 ?設計無縫轉(zhuǎn)介流程：與合作方共同設計流暢、便捷的患者轉(zhuǎn)介與信息對接流程，確保患者體驗良好，并保護患者隱私。 ?聯(lián)合患教活動策劃：與合作方聯(lián)合舉辦面向其患者的健康講座或篩查活動（如在兒科門診開展“小兒體質(zhì)辨識與調(diào)理”講座），由您或醫(yī)館專家主講，直接轉(zhuǎn)化高質(zhì)量意向客戶。 ?專屬通道與VIP服務：為合作方轉(zhuǎn)介的患者設立綠色預約通道及專屬服務跟進，形成服務閉環(huán)，提升合作方口碑與持續(xù)合作動力。 4. 數(shù)據(jù)追蹤、分析與關系深化 ?建立B端合作數(shù)據(jù)看板：精準追蹤每個合作渠道的轉(zhuǎn)介數(shù)量、到院率、轉(zhuǎn)化病種分布、合作項目營收及分潤成本，精確計算單渠道投入產(chǎn)出比。 ?定期復盤與策略優(yōu)化：基于數(shù)據(jù)，與合作方進行業(yè)務復盤，共同優(yōu)化轉(zhuǎn)介策略，并將成功案例轉(zhuǎn)化為新的推廣素材。 ?深度關系維護：通過定期學術(shù)資訊分享、邀請參與醫(yī)館學術(shù)活動等方式，將合作關系從商業(yè)層面升級為學術(shù)共同體，構(gòu)建長期戰(zhàn)略聯(lián)盟。 三、 任職要求 1. 硬性條件與經(jīng)驗 ?學歷與專業(yè)：醫(yī)學、藥學、護理學或相關專業(yè)本科及以上學歷。具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師、藥師或健康管理師資質(zhì)者極佳。 ?工作經(jīng)驗：3年以上醫(yī)藥行業(yè)學術(shù)推廣、醫(yī)學聯(lián)絡、或面向醫(yī)療機構(gòu)的B端銷售/合作經(jīng)驗。有成功開拓并維護西醫(yī)診所、藥店渠道案例者優(yōu)先。 ?行業(yè)認知：深刻理解醫(yī)療行業(yè)運行規(guī)則、醫(yī)生思維模式及患者轉(zhuǎn)診邏輯，熟悉相關法律法規(guī)。 2. 核心能力 ?卓越的學術(shù)溝通能力：能夠用西醫(yī)同行聽得懂、能接受的語言和邏輯，闡述中醫(yī)特色技術(shù)的優(yōu)勢與應用場景，建立專業(yè)對話基礎。 ?B端解決方案式銷售能力：善于洞察合作機構(gòu)的業(yè)務痛點（如患者留存、服務增值、營收多元化），并能將醫(yī)館服務設計為其解決問題的“解決方案”。 ?項目策劃與專業(yè)內(nèi)容輸出能力：能獨立策劃并組織專業(yè)學術(shù)活動，并能將復雜醫(yī)學信息轉(zhuǎn)化為有說服力的推廣資料。 ?強大的數(shù)據(jù)分析與商務談判能力：具備商業(yè)思維，能精準核算合作模型，進行專業(yè)的商務談判。 ?高情商與跨學界人際能力：能在中醫(yī)與西醫(yī)兩個語境間自如切換，與各類醫(yī)療專業(yè)人士建立互信、尊重的關系。 3. 關鍵個人特質(zhì) ?專業(yè)自信，學術(shù)嚴謹：代表醫(yī)館專業(yè)形象，言談有據(jù)，行事穩(wěn)重。 ?客戶導向，合作共贏：始終從合作方及其患者的角度思考，追求長期共贏。 ?結(jié)果驅(qū)動，執(zhí)行力強：對開發(fā)進度和轉(zhuǎn)化結(jié)果有強烈的責任感。 ?誠信合規(guī)，恪守邊界：深刻理解醫(yī)療合作的合規(guī)重要性，所有合作均在合法合規(guī)框架內(nèi)進行。 四、 關鍵績效指標（KPI）方向 ?網(wǎng)絡建設 ?新增簽約合作醫(yī)療機構(gòu)數(shù)量，核心合作機構(gòu)復購率。 ?學術(shù)活動 ?舉辦專場技術(shù)沙龍/培訓會次數(shù)及覆蓋醫(yī)護人員數(shù)。 ?引流質(zhì)量 ?合作機構(gòu)轉(zhuǎn)介患者到院率、首診轉(zhuǎn)化率、平均客單價。 ?業(yè)績貢獻 ?合作渠道貢獻的總營收及凈利潤。

崗位職責: 1、通過面銷（公司可提供商戶資源），促進本地生活類（吃喝玩樂）商戶與抖音平臺合作，對簽約門店及套餐內(nèi)容負責。 2、根據(jù)客戶需求痛點定制產(chǎn)品方案，邀請商家進駐抖音平臺，幫助商戶策劃團購套餐并推動上線，優(yōu)化賬號內(nèi)容與營銷策略，打造爆款，提升售賣和核銷。 3、給客戶賦能，培訓抖音獲客、吸流、直播，促進成交提升銷量，具備獨立運營管理的能力。 4、待遇（3K-5k）+提成； 工作時間： 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，7小時/天，每周休息1天，節(jié)假日放假。 福利待遇： 五險+年節(jié)禮品+生日福利+團建下午茶