網絡推廣

崗位職責： 負責聯系客戶，客戶資源公司提供，通過電話和網絡與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，解答客戶的疑慮從中尋找潛在客戶；工作內容簡單易上手，無邀約任務。 任職要求： 1、18-45周歲，具備良好的溝通技巧和客戶服務意識； 2、心理素質高，工作積極有責任心； 3、熱愛互聯網行業，有電話營銷經驗者優先。 4、應聘者無任何費用，公司免費培訓半天上崗， 5、熟練后，可在家兼職，公司提供呼叫系統和話費 上班時間（可自選排班）：上午9:00-12:00 或 下午14:00-18:00。 薪資待遇:日綜合收入100-300左右 結算方式：日結 還在為找工作迷茫嗎？是不是投簡歷石沉大海都沒有回復呢，還在為收不到offerer而苦腦嗎？不需要焦慮，每天都要保持開心哦，可以先來我們這里做兼職先過渡，我們兼職僅負責線上溝通，在辦公室辦公，無需外出，工資每周一周結一次，可以很好的過渡找工作，緩解一下經濟壓力！！！

工作崗位職責： 1、工作內容就是負責在推廣公司的線上手游，通過線上溝通（不是打電話！！！），邀請玩家進行體驗，讓玩家了解游戲，入駐游戲，保持玩家活躍，及時解決游戲玩家反饋的問題。 任職要求: 1.喜歡打游戲，對游戲有一定的了解，具備良好的團隊合作精神。 熟悉電腦基本操作，要求會電腦打字。 3、性別不限，有經驗者優先錄用。 公司福利待遇： 1、薪資構成：無責薪資+滿勤+房補+飯補+夜補，每周紅包獎金（統一每周發一次），綜合薪資在4000-5000以上。 2、新人帶薪培訓（有經驗帶飛，沒經驗一對一培訓） 無需外出風吹日曬的，提供良好的辦公環境，吹著空調上班。 3、廣闊的晉升空間（管理崗位，公司內部所有崗位全部由內部選拔）新員工全部作為儲備干部培養！ 4.上班時間：早班:早上6:00-15:00，午休時間1個小時。 晚班：18:00-3:00，中途休息一個小時 5.逢周日休息1天。

一、崗位職責： 1、在轄區內進行公司產品的推廣銷售，建立、維護、發展與直接客戶的合作關系，以實現銷售目標； 2、根據需要拜訪的客戶，向客戶推廣產品及了解產品知識，不斷提高產品知名度與市場份額； 3、充分了解市場動態，及時向上級主管反映情況并提出合理化建議； 4、總結并制定實施轄區的推銷計劃； 二、任職資格： 1、年齡25-35歲，專科及以上學歷，醫藥和營銷類相關專業； 2、對工作有吃苦耐勞，能適應出差; 3、有POV管理經驗。 4、銷售區域南寧市 二、福利及薪酬待遇 1、簽訂合同后，提供社會保險（五險）； 2、生日福利，節日福利，婚假、產假、陪產假、工齡工資、等等； 3、上班時間：周一到周五上班（8:30-12:00，14:30-17:30），雙休加國家法定節假日統一放假。 4、薪酬：底薪（3000-4000）＋提成+年終獎；

崗位職責 1、負責具體活動統籌、監督與現場管控； 2、負責重要客戶的客情維護，建立客戶資源并與客戶建立長期合作關系； 3、負責與客戶進行商務談判、項目策劃、合同簽訂、項目支撐、項目交付、項目回款等全流程工作； 4、根據部門年度計劃，制定各項目推進計劃并實施開展，準確把控項目利潤和進度，確保活動順利完成； 5、完成公司交辦的其他工作。 任職要求 1、有5年及以上大型活動項目統籌與執行工作經驗，有相關廣告或傳媒行業經驗優先；2、了解各崗位職能，熟悉活動流程及物料，能夠獨立完成活動統籌； 3、溝通能力和邏輯思維強，具有一定商務洽談及談判能力。 福利待遇 1、提供具有高于行業水平的薪資，良好的職業發展通道，健全的培訓體系。 2、薪資福利：基本工資+績效工資+各項福利+各種假期+過節福利+年終獎。 3、七小時工作制，周末雙休，國家法定節假日放假，加班給付最高三倍工資。 4、購買住房公積金和社會保險，每年安排免費體檢。 公司明年6月將搬遷至自己的產業園（彰泰歡樂頌附近三百米）

崗位： 1.通過網絡在線的方式與玩家客戶溝通，尋找客戶資源。 2.邀請玩家進入公司 游戲，體驗不一樣的游戲世界。 3.及時反饋和協助處理游戲異常的狀況，并及時向上級反映，服從上級安排 任職要求 1.接觸過游戲，對游戲有一定了解，喜歡游戲； 2.溝通能力強，抗壓能力強，性格開朗，心胸開闊，善于交流； 3.有耐心，有上進心，善于學習，團結友愛，具有較強的責任心。 4.熟悉電腦的基本操作，能夠長時間適應面對電腦工作； 5.年齡18-28 經驗不限，有一對一培訓指導 福利待遇 1.無需外出風吹雨淋，提供良好的辦公環境，吹著空調邊上班邊工作； 2.帶薪培訓，雙向選擇； 3.薪資：底薪+崗位工資+飯補+房補+全勤+提成+獎金+小組獎金+個人業績紅包，綜合薪資在4000-8000元； 4.不定期下午茶以及團建活動； 5.每天都有小零食，奶茶不間斷； 5.環境好氛圍好，沒有勾心斗角，每個人都很好相處； 地鐵三號線創業路C口出 只要你與我們志同道合，那就快快加入我們吧，任職要求清晰明了，覺得符合的聯系我們哦~

包吃包住拉~！！ 喜歡玩游戲的小伙伴可以隨時聯系~無需經驗、實習生可投遞 【主要職責】 1、進行游戲拉新，通過等多種渠道吸引新用戶； 2、分析拉新效果，定期調整策略以優化用戶獲取成本和質量； 【職位要求】 1、學歷不限、策略類型游戲推廣經驗優先； 2、熱愛游戲，對游戲行業有濃厚興趣，了解當前游戲市場趨勢； 3、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與其他部門有效協作； 4、熟練電腦的基本操作 福利待遇 1.無需外出風吹雨淋，提供良好的辦公環境，吹著空調邊上班邊工作； 2.帶薪培訓，雙向選擇； 3.薪資：無責底薪+全勤+提成+獎金，試用期1-2個月，無責最低底薪2500，下個段位依次是2600、2700（1-2個月基本能達到）、2800.....最高底薪7000，隨業績浮動，業績越高底薪提成越高。 上班時間11:00-20:30，12:00-21:30 小組不同上班時間不同，根據小組靈活調整 有休息吃飯時間，節假日正常放假 三號線創業路地鐵口D口

1.負責承接和外呼客服熱線，受理客戶問題的咨詢、查詢解答； 2.負責商務人士和家庭團體等酒店旅客的出行安全提示； 3.負責收集整理客戶的常見問題和反饋意見； 4負責對接專職司機及客戶的溝通； 5.完成上級安排的其他工作任務。

招聘人數3人 崗位職責及要求： 1.通過網絡、電話、微信等了解客戶需求后針對性分析解答，幫助預約掛號； 2.醫療專業知識（公司有安排統一的培訓課程，費用公司來出。）； 3.計算機常用軟件的熟練使用，打字35-45/分鐘； 4.數據分析能力，信息搜索及歸納總結能力； 5.每月根據要求完成任務。 個人方面： 1.認真負責、誠實、守信、有擔當。 2.基本優秀的溝通能力，樂觀自信，靈敏。 3.良好的自我情緒管理及抗壓能力。 工作時間： 每天工作8小時，兩班倒：早班：8:00~16:00;晚班：16:00~24:00。 有客服或銷售工作經驗者優先錄取，公司福利多多，歡迎您的加入！

企沙鎮柳鋼廠里招聘2名網絡人員 1、招聘弱電（監控、網絡、數采、通訊等設備）運維人員，服從公司工作安排 2、有熔光纖、交換機故障診斷、LED顯示屏遠離故障處理優先 3、懂計算機原理及網絡，熟悉監控、道閘、綜合布線等項目安裝、維護，有安防、系統集成相關工作經驗者優先 4、數采通訊維護等設備及設備附件的檢查測試維護、設備更換、傳輸線路的檢查測試及修復、搬遷移機、計算機軟硬件的安裝、維護、機房整理、改造、線纜敷設等 4、公司要求安全培訓和技術培訓每年至少3次 5、上升空間大，個人能力表現突出、技能提升顯著得到業主肯定，優先考慮管理崗 ?

一、 崗位核心定位 本崗位是醫館專業價值的學術化傳遞者與醫療同行合作網絡的架構師。作為醫館的“技術大使”，專注于向藥店、西醫門診、體檢中心等醫療同業機構，系統化地輸出醫館在特定領域的專業技術與解決方案（如小兒推拿、中醫美容、睡眠障礙調理等）。核心目標是建立基于專業信任的、可持續的B2B客戶轉介網絡，將醫館定位為醫療生態內可靠的中醫特色技術解決方案供應商，從而獲得精準、高價值的患者流量。 二、 崗位職責 1. 醫療合作網絡開拓與維護 ?目標地圖繪制：系統調研并建立區域內藥店（特別是具備坐堂醫或健康咨詢能力者）、西醫門診部（兒科、皮膚科、康復科、全科）、體檢中心、口腔診所等醫療機構的合作潛力地圖。 ?專業化商務拜訪：以學術交流和技術分享為切入點，與目標機構負責人、關鍵醫師建立聯系，闡述合作互補價值，而非單純銷售。 ?合作協議簽署：設計專業的合作方案，完成商務談判，簽署技術協作或客戶轉介協議，建立清晰、合規的合作與分潤機制。 2. 學術化技術推廣與賦能 ?定制化技術方案包開發：將醫館的核心業務（如小兒推拿治未病方案、中醫美容綜合調理路徑、睡眠障礙的非藥物干預流程）打包成標準化、可講解的“技術解決方案”，便于合作方理解和推薦。 ?開展專業化培訓與沙龍：為合作機構的醫護人員、健康顧問舉辦小規模、高質量的專場技術沙龍、案例分享會或操作演示，提升其認知與轉介意愿。 ?學術支持材料制作：制作并提供具有學術參考價值的支持材料，如簡易的鑒別診斷提示、效果評估量表、典型病例摘要等，增強合作的嚴謹性與信任度。 3. 合作項目落地與流程管理 ?設計無縫轉介流程：與合作方共同設計流暢、便捷的患者轉介與信息對接流程，確保患者體驗良好，并保護患者隱私。 ?聯合患教活動策劃：與合作方聯合舉辦面向其患者的健康講座或篩查活動（如在兒科門診開展“小兒體質辨識與調理”講座），由您或醫館專家主講，直接轉化高質量意向客戶。 ?專屬通道與VIP服務：為合作方轉介的患者設立綠色預約通道及專屬服務跟進，形成服務閉環，提升合作方口碑與持續合作動力。 4. 數據追蹤、分析與關系深化 ?建立B端合作數據看板：精準追蹤每個合作渠道的轉介數量、到院率、轉化病種分布、合作項目營收及分潤成本，精確計算單渠道投入產出比。 ?定期復盤與策略優化：基于數據，與合作方進行業務復盤，共同優化轉介策略，并將成功案例轉化為新的推廣素材。 ?深度關系維護：通過定期學術資訊分享、邀請參與醫館學術活動等方式，將合作關系從商業層面升級為學術共同體，構建長期戰略聯盟。 三、 任職要求 1. 硬性條件與經驗 ?學歷與專業：醫學、藥學、護理學或相關專業本科及以上學歷。具備執業醫師、藥師或健康管理師資質者極佳。 ?工作經驗：3年以上醫藥行業學術推廣、醫學聯絡、或面向醫療機構的B端銷售/合作經驗。有成功開拓并維護西醫診所、藥店渠道案例者優先。 ?行業認知：深刻理解醫療行業運行規則、醫生思維模式及患者轉診邏輯，熟悉相關法律法規。 2. 核心能力 ?卓越的學術溝通能力：能夠用西醫同行聽得懂、能接受的語言和邏輯，闡述中醫特色技術的優勢與應用場景，建立專業對話基礎。 ?B端解決方案式銷售能力：善于洞察合作機構的業務痛點（如患者留存、服務增值、營收多元化），并能將醫館服務設計為其解決問題的“解決方案”。 ?項目策劃與專業內容輸出能力：能獨立策劃并組織專業學術活動，并能將復雜醫學信息轉化為有說服力的推廣資料。 ?強大的數據分析與商務談判能力：具備商業思維，能精準核算合作模型，進行專業的商務談判。 ?高情商與跨學界人際能力：能在中醫與西醫兩個語境間自如切換，與各類醫療專業人士建立互信、尊重的關系。 3. 關鍵個人特質 ?專業自信，學術嚴謹：代表醫館專業形象，言談有據，行事穩重。 ?客戶導向，合作共贏：始終從合作方及其患者的角度思考，追求長期共贏。 ?結果驅動，執行力強：對開發進度和轉化結果有強烈的責任感。 ?誠信合規，恪守邊界：深刻理解醫療合作的合規重要性，所有合作均在合法合規框架內進行。 四、 關鍵績效指標（KPI）方向 ?網絡建設 ?新增簽約合作醫療機構數量，核心合作機構復購率。 ?學術活動 ?舉辦專場技術沙龍/培訓會次數及覆蓋醫護人員數。 ?引流質量 ?合作機構轉介患者到院率、首診轉化率、平均客單價。 ?業績貢獻 ?合作渠道貢獻的總營收及凈利潤。