團購專員

工作內容：跟每個區域經理下鄉做示范、收集數據、拍視頻剪輯發布、跟進客戶服務， 崗位要求：吃苦耐勞，能適應下鄉（12個縣城）， 學歷高中以上，能任勞任怨，執行力強。 福利:五險，崗位晉升，工作餐，年終獎，節日禮物等，福利待遇優厚！歡迎咨詢加入！ 有意向的電話聯系：18-378-336-898

崗位職責： 負責聯系客戶，客戶資源公司提供，通過電話和網絡與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，解答客戶的疑慮從中尋找潛在客戶；工作內容簡單易上手，無邀約任務。 任職要求： 1、18-45周歲，具備良好的溝通技巧和客戶服務意識； 2、心理素質高，工作積極有責任心； 3、熱愛互聯網行業，有電話營銷經驗者優先。 4、應聘者無任何費用，公司免費培訓半天上崗， 5、熟練后，可在家兼職，公司提供呼叫系統和話費 上班時間（可自選排班）：上午9:00-12:00 或 下午14:00-18:00。 薪資待遇:日綜合收入100-300左右 結算方式：日結 還在為找工作迷茫嗎？是不是投簡歷石沉大海都沒有回復呢，還在為收不到offerer而苦腦嗎？不需要焦慮，每天都要保持開心哦，可以先來我們這里做兼職先過渡，我們兼職僅負責線上溝通，在辦公室辦公，無需外出，工資每周一周結一次，可以很好的過渡找工作，緩解一下經濟壓力！！！

工作內容：跟每個區域經理下鄉做示范、收集數據、拍視頻剪輯發布、跟進客戶服務， 崗位要求：吃苦耐勞，能適應下鄉（12個縣城）， 學歷高中以上，能任勞任怨，執行力強。 福利:五險，崗位晉升，工作餐，年終獎，節日禮物等，福利待遇優厚！歡迎咨詢加入！ 有意向直接電話聯系：18-378-336-898

職位描述：工作內容： 1、負責Google Ads賬戶的廣告投放及管理，有效控制廣告成本，達成廣告ROAS及銷售目標； 2、負責賬戶的日常管理，包括不限于賬戶優化、關鍵詞篩選、攥寫廣告文案、效果跟蹤、數據分析、策略優化； 3、關注Google Ads新功能，競爭對手廣告投放，以及相關產品市場變化，實時調整賬戶； 4、定期對賬戶各數據指標進行整理及分析，反饋給相應的部門，提高網頁質量和轉化率。 相關要求 1. 大專及以上學歷，英文4級以上； 2. 有SEO相關工作經驗者優先，懂GA或使用過類似網站分析工具優先； 3. 對數據變化敏感，擁有一定的數據分析能力和洞察力； 4. 學習能力強，工作嚴謹細致，有責任感。工作內容： 1、負責Google Ads賬戶的廣告投放及管理，有效控制廣告成本，達成廣告ROAS及銷售目標； 2、負責賬戶的日常管理，包括不限于賬戶優化、關鍵詞篩選、攥寫廣告文案、效果跟蹤、數據分析、策略優化； 3、關注Google Ads新功能，競爭對手廣告投放，以及相關產品市場變化，實時調整賬戶； 4、定期對賬戶各數據指標進行整理及分析，反饋給相應的部門，提高網頁質量和轉化率。 相關要求 1. 大專及以上學歷，英文4級以上； 2. 有1年以上Google Ads廣告投放經驗優先 3. 對數據變化敏感，擁有一定的數據分析能力和洞察力； 4. 學習能力強，工作嚴謹細致，有責任感。

崗位職責： 1、編輯和發布英文推廣文章與案例，將發布的文章分享到社媒平臺，提高網站曝光量； 2、優化網站，網站日常維護； 3、社媒營銷，開發客戶； 4、對日常所需技術資料進行翻譯； 5、根據業務需要，為貨主制作、審核各種外貿單證，配合相關部門準備進出口合同的申報資料。 崗位要求： 1、熟悉外貿工作、有外貿電商平臺運營的、推廣經驗優先考慮； 2、熟悉相關報關流程，單證的操作流程以及各種貿易方式下各類單證的制作方法，熟練掌握國際貿易術語； 3、具備熟練的英文聽說讀寫能力； 4、具備優秀的溝通能力和協調能力，有極強的工作責任感； 5、熟練使用Office辦公軟件； 福利待遇： 1、五險一金； 2、上班時間：8點半-12點，13點半-17點半，周末大小周休，法定節假日正常休息； 3、餐補、帶薪年假、年終獎、免費培訓、團建、節假日禮品、每年定期體檢，年終評先等。

一、 崗位核心定位 本崗位是醫館專業價值的學術化傳遞者與醫療同行合作網絡的架構師。作為醫館的“技術大使”，專注于向藥店、西醫門診、體檢中心等醫療同業機構，系統化地輸出醫館在特定領域的專業技術與解決方案（如小兒推拿、中醫美容、睡眠障礙調理等）。核心目標是建立基于專業信任的、可持續的B2B客戶轉介網絡，將醫館定位為醫療生態內可靠的中醫特色技術解決方案供應商，從而獲得精準、高價值的患者流量。 二、 崗位職責 1. 醫療合作網絡開拓與維護 ?目標地圖繪制：系統調研并建立區域內藥店（特別是具備坐堂醫或健康咨詢能力者）、西醫門診部（兒科、皮膚科、康復科、全科）、體檢中心、口腔診所等醫療機構的合作潛力地圖。 ?專業化商務拜訪：以學術交流和技術分享為切入點，與目標機構負責人、關鍵醫師建立聯系，闡述合作互補價值，而非單純銷售。 ?合作協議簽署：設計專業的合作方案，完成商務談判，簽署技術協作或客戶轉介協議，建立清晰、合規的合作與分潤機制。 2. 學術化技術推廣與賦能 ?定制化技術方案包開發：將醫館的核心業務（如小兒推拿治未病方案、中醫美容綜合調理路徑、睡眠障礙的非藥物干預流程）打包成標準化、可講解的“技術解決方案”，便于合作方理解和推薦。 ?開展專業化培訓與沙龍：為合作機構的醫護人員、健康顧問舉辦小規模、高質量的專場技術沙龍、案例分享會或操作演示，提升其認知與轉介意愿。 ?學術支持材料制作：制作并提供具有學術參考價值的支持材料，如簡易的鑒別診斷提示、效果評估量表、典型病例摘要等，增強合作的嚴謹性與信任度。 3. 合作項目落地與流程管理 ?設計無縫轉介流程：與合作方共同設計流暢、便捷的患者轉介與信息對接流程，確保患者體驗良好，并保護患者隱私。 ?聯合患教活動策劃：與合作方聯合舉辦面向其患者的健康講座或篩查活動（如在兒科門診開展“小兒體質辨識與調理”講座），由您或醫館專家主講，直接轉化高質量意向客戶。 ?專屬通道與VIP服務：為合作方轉介的患者設立綠色預約通道及專屬服務跟進，形成服務閉環，提升合作方口碑與持續合作動力。 4. 數據追蹤、分析與關系深化 ?建立B端合作數據看板：精準追蹤每個合作渠道的轉介數量、到院率、轉化病種分布、合作項目營收及分潤成本，精確計算單渠道投入產出比。 ?定期復盤與策略優化：基于數據，與合作方進行業務復盤，共同優化轉介策略，并將成功案例轉化為新的推廣素材。 ?深度關系維護：通過定期學術資訊分享、邀請參與醫館學術活動等方式，將合作關系從商業層面升級為學術共同體，構建長期戰略聯盟。 三、 任職要求 1. 硬性條件與經驗 ?學歷與專業：醫學、藥學、護理學或相關專業本科及以上學歷。具備執業醫師、藥師或健康管理師資質者極佳。 ?工作經驗：3年以上醫藥行業學術推廣、醫學聯絡、或面向醫療機構的B端銷售/合作經驗。有成功開拓并維護西醫診所、藥店渠道案例者優先。 ?行業認知：深刻理解醫療行業運行規則、醫生思維模式及患者轉診邏輯，熟悉相關法律法規。 2. 核心能力 ?卓越的學術溝通能力：能夠用西醫同行聽得懂、能接受的語言和邏輯，闡述中醫特色技術的優勢與應用場景，建立專業對話基礎。 ?B端解決方案式銷售能力：善于洞察合作機構的業務痛點（如患者留存、服務增值、營收多元化），并能將醫館服務設計為其解決問題的“解決方案”。 ?項目策劃與專業內容輸出能力：能獨立策劃并組織專業學術活動，并能將復雜醫學信息轉化為有說服力的推廣資料。 ?強大的數據分析與商務談判能力：具備商業思維，能精準核算合作模型，進行專業的商務談判。 ?高情商與跨學界人際能力：能在中醫與西醫兩個語境間自如切換，與各類醫療專業人士建立互信、尊重的關系。 3. 關鍵個人特質 ?專業自信，學術嚴謹：代表醫館專業形象，言談有據，行事穩重。 ?客戶導向，合作共贏：始終從合作方及其患者的角度思考，追求長期共贏。 ?結果驅動，執行力強：對開發進度和轉化結果有強烈的責任感。 ?誠信合規，恪守邊界：深刻理解醫療合作的合規重要性，所有合作均在合法合規框架內進行。 四、 關鍵績效指標（KPI）方向 ?網絡建設 ?新增簽約合作醫療機構數量，核心合作機構復購率。 ?學術活動 ?舉辦專場技術沙龍/培訓會次數及覆蓋醫護人員數。 ?引流質量 ?合作機構轉介患者到院率、首診轉化率、平均客單價。 ?業績貢獻 ?合作渠道貢獻的總營收及凈利潤。

1、與小組成員緊密協作，負責新市場的開拓及原有市場的維護； 2、醫院推廣、社區推廣，義診等眼健康推廣工作。門診VIP患者接待等。 3、患者到院后，配合小組做好院內就診接待工作； 4、每天協助小組參與病房查房。 職位要求： 1、大專以上學歷，有醫療行業、快消品銷售經驗優先錄用； 2、組織協調與溝通能力強； 3、負責醫院相關信息收集整理工作； 4、具有開拓精神及團隊合作精神，能吃苦耐勞。

1.負責百色市，從事有母嬰奶粉崗位，有自己的渠道優先。 2.完成公司下達的銷隹指標和工作任務，制定促銷方案并組織實施； 3.完成上級公司安排的其他工作； 4.學習能力強 5.適應互聯網的快節奏，高強度工作 任職要求： 1、大學專科以上字歷，有互聯網行業或者團購行業、行業等互聯網行業銷隹崗位1年以上相關職位工作經驗； 2、熱愛銷售推廣工作，有很高的情商可以和客戶迅速建立客情關系；有敏銳的商業嗅覺，可以迅速推進達成雙方共籯的合作方案。 3、吃苦酎勞，抗壓能力強；較強的服務意識，樂觀自信；較強溝通和學習能力，貝有創新意識；團隊協同，心胸寬容大氣。

薪資體系：5000元-8000元（底薪+提成）。 上班時間：自由安排（周末單休） 上班地點：百色靖西 崗位職責： 1、 公司屬于品牌奶粉廣西區唯一經銷商，供貨給各奶粉店，資源身合作的母嬰門店多，業績自然來！負責所轄區域市場推廣、市場信息收集、分析、總結； 2、 監督轄區內門店陳列標準、陳列位置、活動效果，在巡店同時解決當前問題，并對門店進行培訓； 3、 對于轄區內新開門店第一時間安排培訓，以便門店對公司產品有更深刻的認知和了解； 4、 負責轄區域集中培訓和進店培訓，如新員工產品知識和銷售技巧的集中培訓、分公司按季度主推系列的培訓等； 5、 負責轄區內的各類活動，提升品牌形象和知名度； 任職要求： 1、 學歷不限，廣泛了解母嬰健康及保健知識優先； 2、母嬰行業同類工作經驗優先； 3、 熟練運用辦公軟件，可按照工作要求完成各類數據分析和報告； 4、 邏輯思維能力強，性格外向； 5、 可配合銷售獨立組織相關培訓以及活動； 6、 熱愛本職工作，勤勞不怕吃苦；

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