網(wǎng)絡(luò)推廣人員

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶(hù)，客戶(hù)資源公司提供，通過(guò)電話(huà)和網(wǎng)絡(luò)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，了解客戶(hù)需求，解答客戶(hù)的疑慮從中尋找潛在客戶(hù)；工作內(nèi)容簡(jiǎn)單易上手，無(wú)邀約任務(wù)。 任職要求： 1、18-45周歲，具備良好的溝通技巧和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)； 2、心理素質(zhì)高，工作積極有責(zé)任心； 3、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、應(yīng)聘者無(wú)任何費(fèi)用，公司免費(fèi)培訓(xùn)半天上崗， 5、熟練后，可在家兼職，公司提供呼叫系統(tǒng)和話(huà)費(fèi) 上班時(shí)間（可自選排班）：上午9:00-12:00 或 下午14:00-18:00。 薪資待遇:日綜合收入100-300左右 結(jié)算方式：日結(jié) 還在為找工作迷茫嗎？是不是投簡(jiǎn)歷石沉大海都沒(méi)有回復(fù)呢，還在為收不到offerer而苦腦嗎？不需要焦慮，每天都要保持開(kāi)心哦，可以先來(lái)我們這里做兼職先過(guò)渡，我們兼職僅負(fù)責(zé)線(xiàn)上溝通，在辦公室辦公，無(wú)需外出，工資每周一周結(jié)一次，可以很好的過(guò)渡找工作，緩解一下經(jīng)濟(jì)壓力！！！

工作崗位職責(zé)： 1、工作內(nèi)容就是負(fù)責(zé)在推廣公司的線(xiàn)上手游，通過(guò)線(xiàn)上溝通（不是打電話(huà)！！！），邀請(qǐng)玩家進(jìn)行體驗(yàn)，讓玩家了解游戲，入駐游戲，保持玩家活躍，及時(shí)解決游戲玩家反饋的問(wèn)題。 任職要求: 1.喜歡打游戲，對(duì)游戲有一定的了解，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 熟悉電腦基本操作，要求會(huì)電腦打字。 3、性別不限，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 公司福利待遇： 1、薪資構(gòu)成：無(wú)責(zé)薪資+滿(mǎn)勤+房補(bǔ)+飯補(bǔ)+夜補(bǔ)，每周紅包獎(jiǎng)金（統(tǒng)一每周發(fā)一次），綜合薪資在4000-5000以上。 2、新人帶薪培訓(xùn)（有經(jīng)驗(yàn)帶飛，沒(méi)經(jīng)驗(yàn)一對(duì)一培訓(xùn)） 無(wú)需外出風(fēng)吹日曬的，提供良好的辦公環(huán)境，吹著空調(diào)上班。 3、廣闊的晉升空間（管理崗位，公司內(nèi)部所有崗位全部由內(nèi)部選拔）新員工全部作為儲(chǔ)備干部培養(yǎng)！ 4.上班時(shí)間：早班:早上6:00-15:00，午休時(shí)間1個(gè)小時(shí)。 晚班：18:00-3:00，中途休息一個(gè)小時(shí) 5.逢周日休息1天。

崗位： 1.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)在線(xiàn)的方式與玩家客戶(hù)溝通，尋找客戶(hù)資源。 2.邀請(qǐng)玩家進(jìn)入公司 游戲，體驗(yàn)不一樣的游戲世界。 3.及時(shí)反饋和協(xié)助處理游戲異常的狀況，并及時(shí)向上級(jí)反映，服從上級(jí)安排 任職要求 1.接觸過(guò)游戲，對(duì)游戲有一定了解，喜歡游戲； 2.溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，性格開(kāi)朗，心胸開(kāi)闊，善于交流； 3.有耐心，有上進(jìn)心，善于學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。 4.熟悉電腦的基本操作，能夠長(zhǎng)時(shí)間適應(yīng)面對(duì)電腦工作； 5.年齡18-28 經(jīng)驗(yàn)不限，有一對(duì)一培訓(xùn)指導(dǎo) 福利待遇 1.無(wú)需外出風(fēng)吹雨淋，提供良好的辦公環(huán)境，吹著空調(diào)邊上班邊工作； 2.帶薪培訓(xùn)，雙向選擇； 3.薪資：底薪+崗位工資+飯補(bǔ)+房補(bǔ)+全勤+提成+獎(jiǎng)金+小組獎(jiǎng)金+個(gè)人業(yè)績(jī)紅包，綜合薪資在4000-8000元； 4.不定期下午茶以及團(tuán)建活動(dòng)； 5.每天都有小零食，奶茶不間斷； 5.環(huán)境好氛圍好，沒(méi)有勾心斗角，每個(gè)人都很好相處； 地鐵三號(hào)線(xiàn)創(chuàng)業(yè)路C口出 只要你與我們志同道合，那就快快加入我們吧，任職要求清晰明了，覺(jué)得符合的聯(lián)系我們哦~

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)具體活動(dòng)統(tǒng)籌、監(jiān)督與現(xiàn)場(chǎng)管控； 2、負(fù)責(zé)重要客戶(hù)的客情維護(hù)，建立客戶(hù)資源并與客戶(hù)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)談判、項(xiàng)目策劃、合同簽訂、項(xiàng)目支撐、項(xiàng)目交付、項(xiàng)目回款等全流程工作； 4、根據(jù)部門(mén)年度計(jì)劃，制定各項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃并實(shí)施開(kāi)展，準(zhǔn)確把控項(xiàng)目利潤(rùn)和進(jìn)度，確保活動(dòng)順利完成； 5、完成公司交辦的其他工作。 任職要求 1、有5年及以上大型活動(dòng)項(xiàng)目統(tǒng)籌與執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)廣告或傳媒行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、了解各崗位職能，熟悉活動(dòng)流程及物料，能夠獨(dú)立完成活動(dòng)統(tǒng)籌； 3、溝通能力和邏輯思維強(qiáng)，具有一定商務(wù)洽談及談判能力。 福利待遇 1、提供具有高于行業(yè)水平的薪資，良好的職業(yè)發(fā)展通道，健全的培訓(xùn)體系。 2、薪資福利：基本工資+績(jī)效工資+各項(xiàng)福利+各種假期+過(guò)節(jié)福利+年終獎(jiǎng)。 3、七小時(shí)工作制，周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日放假，加班給付最高三倍工資。 4、購(gòu)買(mǎi)住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)，每年安排免費(fèi)體檢。 公司明年6月將搬遷至自己的產(chǎn)業(yè)園（彰泰歡樂(lè)頌附近三百米）

一、崗位職責(zé)： 1、在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷(xiāo)售，建立、維護(hù)、發(fā)展與直接客戶(hù)的合作關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、根據(jù)需要拜訪(fǎng)的客戶(hù)，向客戶(hù)推廣產(chǎn)品及了解產(chǎn)品知識(shí)，不斷提高產(chǎn)品知名度與市場(chǎng)份額； 3、充分了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)向上級(jí)主管反映情況并提出合理化建議； 4、總結(jié)并制定實(shí)施轄區(qū)的推銷(xiāo)計(jì)劃； 二、任職資格： 1、年齡25-35歲，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥和營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、對(duì)工作有吃苦耐勞，能適應(yīng)出差; 3、有POV管理經(jīng)驗(yàn)。 4、銷(xiāo)售區(qū)域南寧市 二、福利及薪酬待遇 1、簽訂合同后，提供社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）； 2、生日福利，節(jié)日福利，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工齡工資、等等； 3、上班時(shí)間：周一到周五上班（8:30-12:00，14:30-17:30），雙休加國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。 4、薪酬：底薪（3000-4000）＋提成+年終獎(jiǎng)；

包吃包住拉~！！ 喜歡玩游戲的小伙伴可以隨時(shí)聯(lián)系~無(wú)需經(jīng)驗(yàn)、實(shí)習(xí)生可投遞 【主要職責(zé)】 1、進(jìn)行游戲拉新，通過(guò)等多種渠道吸引新用戶(hù)； 2、分析拉新效果，定期調(diào)整策略以?xún)?yōu)化用戶(hù)獲取成本和質(zhì)量； 【職位要求】 1、學(xué)歷不限、策略類(lèi)型游戲推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熱愛(ài)游戲，對(duì)游戲行業(yè)有濃厚興趣，了解當(dāng)前游戲市場(chǎng)趨勢(shì)； 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他部門(mén)有效協(xié)作； 4、熟練電腦的基本操作 福利待遇 1.無(wú)需外出風(fēng)吹雨淋，提供良好的辦公環(huán)境，吹著空調(diào)邊上班邊工作； 2.帶薪培訓(xùn)，雙向選擇； 3.薪資：無(wú)責(zé)底薪+全勤+提成+獎(jiǎng)金，試用期1-2個(gè)月，無(wú)責(zé)最低底薪2500，下個(gè)段位依次是2600、2700（1-2個(gè)月基本能達(dá)到）、2800.....最高底薪7000，隨業(yè)績(jī)浮動(dòng)，業(yè)績(jī)?cè)礁叩仔教岢稍礁摺?上班時(shí)間11:00-20:30，12:00-21:30 小組不同上班時(shí)間不同，根據(jù)小組靈活調(diào)整 有休息吃飯時(shí)間，節(jié)假日正常放假 三號(hào)線(xiàn)創(chuàng)業(yè)路地鐵口D口

招聘人數(shù)3人 崗位職責(zé)及要求： 1.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話(huà)、微信等了解客戶(hù)需求后針對(duì)性分析解答，幫助預(yù)約掛號(hào)； 2.醫(yī)療專(zhuān)業(yè)知識(shí)（公司有安排統(tǒng)一的培訓(xùn)課程，費(fèi)用公司來(lái)出。）； 3.計(jì)算機(jī)常用軟件的熟練使用，打字35-45/分鐘； 4.數(shù)據(jù)分析能力，信息搜索及歸納總結(jié)能力； 5.每月根據(jù)要求完成任務(wù)。 個(gè)人方面： 1.認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)實(shí)、守信、有擔(dān)當(dāng)。 2.基本優(yōu)秀的溝通能力，樂(lè)觀(guān)自信，靈敏。 3.良好的自我情緒管理及抗壓能力。 工作時(shí)間： 每天工作8小時(shí)，兩班倒：早班：8:00~16:00;晚班：16:00~24:00。 有客服或銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取，公司福利多多，歡迎您的加入！

企沙鎮(zhèn)柳鋼廠(chǎng)里招聘2名網(wǎng)絡(luò)人員 1、招聘弱電（監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)采、通訊等設(shè)備）運(yùn)維人員，服從公司工作安排 2、有熔光纖、交換機(jī)故障診斷、LED顯示屏遠(yuǎn)離故障處理優(yōu)先 3、懂計(jì)算機(jī)原理及網(wǎng)絡(luò)，熟悉監(jiān)控、道閘、綜合布線(xiàn)等項(xiàng)目安裝、維護(hù)，有安防、系統(tǒng)集成相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、數(shù)采通訊維護(hù)等設(shè)備及設(shè)備附件的檢查測(cè)試維護(hù)、設(shè)備更換、傳輸線(xiàn)路的檢查測(cè)試及修復(fù)、搬遷移機(jī)、計(jì)算機(jī)軟硬件的安裝、維護(hù)、機(jī)房整理、改造、線(xiàn)纜敷設(shè)等 4、公司要求安全培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)每年至少3次 5、上升空間大，個(gè)人能力表現(xiàn)突出、技能提升顯著得到業(yè)主肯定，優(yōu)先考慮管理崗 ?

一、 崗位核心定位 本崗位是醫(yī)館專(zhuān)業(yè)價(jià)值的學(xué)術(shù)化傳遞者與醫(yī)療同行合作網(wǎng)絡(luò)的架構(gòu)師。作為醫(yī)館的“技術(shù)大使”，專(zhuān)注于向藥店、西醫(yī)門(mén)診、體檢中心等醫(yī)療同業(yè)機(jī)構(gòu)，系統(tǒng)化地輸出醫(yī)館在特定領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)技術(shù)與解決方案（如小兒推拿、中醫(yī)美容、睡眠障礙調(diào)理等）。核心目標(biāo)是建立基于專(zhuān)業(yè)信任的、可持續(xù)的B2B客戶(hù)轉(zhuǎn)介網(wǎng)絡(luò)，將醫(yī)館定位為醫(yī)療生態(tài)內(nèi)可靠的中醫(yī)特色技術(shù)解決方案供應(yīng)商，從而獲得精準(zhǔn)、高價(jià)值的患者流量。 二、 崗位職責(zé) 1. 醫(yī)療合作網(wǎng)絡(luò)開(kāi)拓與維護(hù) ?目標(biāo)地圖繪制：系統(tǒng)調(diào)研并建立區(qū)域內(nèi)藥店（特別是具備坐堂醫(yī)或健康咨詢(xún)能力者）、西醫(yī)門(mén)診部（兒科、皮膚科、康復(fù)科、全科）、體檢中心、口腔診所等醫(yī)療機(jī)構(gòu)的合作潛力地圖。 ?專(zhuān)業(yè)化商務(wù)拜訪(fǎng)：以學(xué)術(shù)交流和技術(shù)分享為切入點(diǎn)，與目標(biāo)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵醫(yī)師建立聯(lián)系，闡述合作互補(bǔ)價(jià)值，而非單純銷(xiāo)售。 ?合作協(xié)議簽署：設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的合作方案，完成商務(wù)談判，簽署技術(shù)協(xié)作或客戶(hù)轉(zhuǎn)介協(xié)議，建立清晰、合規(guī)的合作與分潤(rùn)機(jī)制。 2. 學(xué)術(shù)化技術(shù)推廣與賦能 ?定制化技術(shù)方案包開(kāi)發(fā)：將醫(yī)館的核心業(yè)務(wù)（如小兒推拿治未病方案、中醫(yī)美容綜合調(diào)理路徑、睡眠障礙的非藥物干預(yù)流程）打包成標(biāo)準(zhǔn)化、可講解的“技術(shù)解決方案”，便于合作方理解和推薦。 ?開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)與沙龍：為合作機(jī)構(gòu)的醫(yī)護(hù)人員、健康顧問(wèn)舉辦小規(guī)模、高質(zhì)量的專(zhuān)場(chǎng)技術(shù)沙龍、案例分享會(huì)或操作演示，提升其認(rèn)知與轉(zhuǎn)介意愿。 ?學(xué)術(shù)支持材料制作：制作并提供具有學(xué)術(shù)參考價(jià)值的支持材料，如簡(jiǎn)易的鑒別診斷提示、效果評(píng)估量表、典型病例摘要等，增強(qiáng)合作的嚴(yán)謹(jǐn)性與信任度。 3. 合作項(xiàng)目落地與流程管理 ?設(shè)計(jì)無(wú)縫轉(zhuǎn)介流程：與合作方共同設(shè)計(jì)流暢、便捷的患者轉(zhuǎn)介與信息對(duì)接流程，確保患者體驗(yàn)良好，并保護(hù)患者隱私。 ?聯(lián)合患教活動(dòng)策劃：與合作方聯(lián)合舉辦面向其患者的健康講座或篩查活動(dòng)（如在兒科門(mén)診開(kāi)展“小兒體質(zhì)辨識(shí)與調(diào)理”講座），由您或醫(yī)館專(zhuān)家主講，直接轉(zhuǎn)化高質(zhì)量意向客戶(hù)。 ?專(zhuān)屬通道與VIP服務(wù)：為合作方轉(zhuǎn)介的患者設(shè)立綠色預(yù)約通道及專(zhuān)屬服務(wù)跟進(jìn)，形成服務(wù)閉環(huán)，提升合作方口碑與持續(xù)合作動(dòng)力。 4. 數(shù)據(jù)追蹤、分析與關(guān)系深化 ?建立B端合作數(shù)據(jù)看板：精準(zhǔn)追蹤每個(gè)合作渠道的轉(zhuǎn)介數(shù)量、到院率、轉(zhuǎn)化病種分布、合作項(xiàng)目營(yíng)收及分潤(rùn)成本，精確計(jì)算單渠道投入產(chǎn)出比。 ?定期復(fù)盤(pán)與策略?xún)?yōu)化：基于數(shù)據(jù)，與合作方進(jìn)行業(yè)務(wù)復(fù)盤(pán)，共同優(yōu)化轉(zhuǎn)介策略，并將成功案例轉(zhuǎn)化為新的推廣素材。 ?深度關(guān)系維護(hù)：通過(guò)定期學(xué)術(shù)資訊分享、邀請(qǐng)參與醫(yī)館學(xué)術(shù)活動(dòng)等方式，將合作關(guān)系從商業(yè)層面升級(jí)為學(xué)術(shù)共同體，構(gòu)建長(zhǎng)期戰(zhàn)略聯(lián)盟。 三、 任職要求 1. 硬性條件與經(jīng)驗(yàn) ?學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師、藥師或健康管理師資質(zhì)者極佳。 ?工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上醫(yī)藥行業(yè)學(xué)術(shù)推廣、醫(yī)學(xué)聯(lián)絡(luò)、或面向醫(yī)療機(jī)構(gòu)的B端銷(xiāo)售/合作經(jīng)驗(yàn)。有成功開(kāi)拓并維護(hù)西醫(yī)診所、藥店渠道案例者優(yōu)先。 ?行業(yè)認(rèn)知：深刻理解醫(yī)療行業(yè)運(yùn)行規(guī)則、醫(yī)生思維模式及患者轉(zhuǎn)診邏輯，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。 2. 核心能力 ?卓越的學(xué)術(shù)溝通能力：能夠用西醫(yī)同行聽(tīng)得懂、能接受的語(yǔ)言和邏輯，闡述中醫(yī)特色技術(shù)的優(yōu)勢(shì)與應(yīng)用場(chǎng)景，建立專(zhuān)業(yè)對(duì)話(huà)基礎(chǔ)。 ?B端解決方案式銷(xiāo)售能力：善于洞察合作機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)痛點(diǎn)（如患者留存、服務(wù)增值、營(yíng)收多元化），并能將醫(yī)館服務(wù)設(shè)計(jì)為其解決問(wèn)題的“解決方案”。 ?項(xiàng)目策劃與專(zhuān)業(yè)內(nèi)容輸出能力：能獨(dú)立策劃并組織專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)活動(dòng)，并能將復(fù)雜醫(yī)學(xué)信息轉(zhuǎn)化為有說(shuō)服力的推廣資料。 ?強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析與商務(wù)談判能力：具備商業(yè)思維，能精準(zhǔn)核算合作模型，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的商務(wù)談判。 ?高情商與跨學(xué)界人際能力：能在中醫(yī)與西醫(yī)兩個(gè)語(yǔ)境間自如切換，與各類(lèi)醫(yī)療專(zhuān)業(yè)人士建立互信、尊重的關(guān)系。 3. 關(guān)鍵個(gè)人特質(zhì) ?專(zhuān)業(yè)自信，學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)：代表醫(yī)館專(zhuān)業(yè)形象，言談?dòng)袚?jù)，行事穩(wěn)重。 ?客戶(hù)導(dǎo)向，合作共贏：始終從合作方及其患者的角度思考，追求長(zhǎng)期共贏。 ?結(jié)果驅(qū)動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)：對(duì)開(kāi)發(fā)進(jìn)度和轉(zhuǎn)化結(jié)果有強(qiáng)烈的責(zé)任感。 ?誠(chéng)信合規(guī)，恪守邊界：深刻理解醫(yī)療合作的合規(guī)重要性，所有合作均在合法合規(guī)框架內(nèi)進(jìn)行。 四、 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）方向 ?網(wǎng)絡(luò)建設(shè) ?新增簽約合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)量，核心合作機(jī)構(gòu)復(fù)購(gòu)率。 ?學(xué)術(shù)活動(dòng) ?舉辦專(zhuān)場(chǎng)技術(shù)沙龍/培訓(xùn)會(huì)次數(shù)及覆蓋醫(yī)護(hù)人員數(shù)。 ?引流質(zhì)量 ?合作機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)介患者到院率、首診轉(zhuǎn)化率、平均客單價(jià)。 ?業(yè)績(jī)貢獻(xiàn) ?合作渠道貢獻(xiàn)的總營(yíng)收及凈利潤(rùn)。

崗位職責(zé): 1、通過(guò)面銷(xiāo)（公司可提供商戶(hù)資源），促進(jìn)本地生活類(lèi)（吃喝玩樂(lè)）商戶(hù)與抖音平臺(tái)合作，對(duì)簽約門(mén)店及套餐內(nèi)容負(fù)責(zé)。 2、根據(jù)客戶(hù)需求痛點(diǎn)定制產(chǎn)品方案，邀請(qǐng)商家進(jìn)駐抖音平臺(tái)，幫助商戶(hù)策劃團(tuán)購(gòu)套餐并推動(dòng)上線(xiàn)，優(yōu)化賬號(hào)內(nèi)容與營(yíng)銷(xiāo)策略，打造爆款，提升售賣(mài)和核銷(xiāo)。 3、給客戶(hù)賦能，培訓(xùn)抖音獲客、吸流、直播，促進(jìn)成交提升銷(xiāo)量，具備獨(dú)立運(yùn)營(yíng)管理的能力。 4、待遇（3K-5k）+提成； 工作時(shí)間： 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，7小時(shí)/天，每周休息1天，節(jié)假日放假。 福利待遇： 五險(xiǎn)+年節(jié)禮品+生日福利+團(tuán)建下午茶