運營主管

工作職責 1、團隊組建與管理：門店店員的招聘、下屬工作的督導、業務技能培訓帶教，人才培養，團建。 2、銷售規劃：目標分解、制定目標達成方案、方案跟進實施，效果評估。 3、銷售管理：定期巡店并提供有效可行的問題解決方案，監督店鋪標準化管理，人員培訓驗證與督查，門店活動效果評估。 4、賣場管理：門店日常工作檢查察，包括衛生、紀律、音樂、安全設施、活動氛圍、費用審核等。 5、貨品管理：銷售數據分析、貨品陳列、商圈調研等。 6、完成銷售目標及利潤目標。 7、上級安排的其他工作。 任職資格 1、25-40周歲，大專及以上學歷。 2、市場營銷、工商管理、相關類專業，具有三年以上服裝行業營運管理經驗，具備服裝、銷售、基礎財務知識。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強的溝通協調能力、沖突處理能力、公關交際能力、計劃統籌能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務、領導力、高效溝通、團隊建設等方面的培訓更佳。

崗位職責: 1、掌握公司重點業務的流程、制度,協助領導管理銷售團隊,為運營提供后勤保障與支持工作; 2、根據公司重點業務的銷售策略,協助領導、區域管理人員實施工作統籌與計劃,并確保操作、執行、總結與信息反饋; 3、收集、跟進、整理公司重點業務數據,配合領導及區域管理人員對銷售人員進行綜合管理、考核以達成銷售目標,并提交分析總結報表及優化方案; 4、領導安排的其他工作。 任職資格: 1、?？萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業; 2、2年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。

崗位職責： 1、負責各類資源類客戶數據整理、分配、監控，實現客戶價值與銷售價值的匹配，提升客戶運用效率。 2、建立客戶數據監控流程，周期性提供各類資源類客戶數據分析報告； 3、優化客戶管理工作流程、能結合目前客戶管理問題提出有建設性修正意見； 4、C負責對指明客戶、銷售線索及商機進行銷售管理； 任職要求： 1、大專及以上學歷、檢驗學/藥學/醫學等相關專業； 2、對數據具有高度的敏感度和警覺性，較強的邏輯分析能力和文字表達能力； 3、工作細致、認真負責，熟練運用常用辦公軟件; 4、 強烈的責任心及抗壓能力，工作細致有條理，善于學習，具有良好的團隊合作精神； 5、 良好的溝通及協調能力，具備一定的項目影響和推動力；

崗位職責? 1.制定產品運營與銷售戰略，明確用戶增長、收入目標及市場占有率，并推動落地執行。 2.主導產品線上線下整合營銷，包括品牌推廣、內容運營、渠道合作、活動策劃，提升產品知名度與用戶轉化。 3.構建并優化多渠道銷售網絡，包括自有平臺（APP商城、公眾號）、合作伙伴體系及行業生態合作，實現銷售閉環。 4.建立用戶分層運營體系，通過數據驅動實現用戶留存、活躍與付費轉化，推動產品迭代與體驗優化。 5.統籌運營與銷售團隊，聯動產品、技術部門，推動跨業務線資源整合與協同增長。 職位要求? 1.5年以上互聯網平臺運營或銷售管理經驗，有B端產品/SaaS服務推廣經驗者優先； 2.熟悉安全生產、應急管理、企業服務等相關領域，具備行業資源者優先； 3.具備出色的市場洞察力與數據分析能力，能獨立制定并執行增長策略； 4.擁有從0到1的開拓及從1到100的規模化成功經驗，熟悉內容營銷、渠道運營、活動策劃等多元增長手段； 5.具備較強的跨部門協同與團隊管理能力，適應快速發展環境下的高強度挑戰。

介紹：廣西善濟醫療產業集團，旗下11家子公司，集團主營醫療、體檢、醫美、高醫、門診、疫苗、藥品、藥械等，及百余款醫療產品，涵蓋醫療全產業鏈業務。 單位：北海善濟健康管理公司 年齡：27-40（形象俱佳可商議） 底薪：工資5500（含五險）+項目提成%+獎金 職位：運營經理（籌備期） 時間：周一到周五9:00-17:00，周六上午9:00-12:00（因項目工作或接待工作可調休） 地點：北海市（出差情況較少） 工作： ①集團在北海分公司的一起早期籌備工作 ②大型項目的招投標，合同簽訂，業務工作的對接及落地 ③常規商務接待及公關 ④公司日?；臼聞?⑤當地最高領導的助理工作 要求： ①大專及以上學歷（原則上） ②形象氣質俱佳，有相當的表達溝通能力 ③有一定的接人待物能力，對公關工作有綜合素質能力 ④性格外向大膽，對開拓業務有追求精神 ⑤有小特長，如：唱歌、跳舞、做菜等不限

崗位職責： 1、平臺維護：主要針對錦途平臺的商品上下架維護 2、訂單處理：負責公司網絡渠道客戶實時詢價、報價及訂單發貨安排對接，平臺客戶對賬、銷賬。 3、數據處理：負責公司產品相關銷售數據的下載、導入、匯總、整理及比對等工作，確保能既得利益均能充分享受； 4、政策監督：銷售對于廠家發布的政策，第一時間與銷售團隊溝通和跟進落實，并核查和追蹤進度，確保完全利用政策； 5、采購聯絡：代表公司與工廠進行聯絡，下達采購需求并跟進到貨、貨款申請等采購工作； 6、該崗位中午及晚上下班后需要手機上及時回復平臺訂單信息，需占用部分休息時間，可酌情考慮能否勝任。 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、邏輯思維能力強，反應敏捷，能快速應對問題； 3、吃苦耐勞，具備較強的奉獻精神； 4、熟練應用辦公軟件和表格函數；

崗位職責 1.全面負責餐廳的運營管理，制定并執行工作計劃，確保餐廳高效運作。 2.負責餐廳的成本控制，含食材采購、日常運營、人力成本等。 3.策劃并執行餐廳的促銷推廣活動，提升知名度與營業額。 二、任職要求 1.年齡在28-38歲，大專文憑以上學歷。 2.具有2年以上餐飲管理經驗，有餐飲、運營工作經歷者優先。 3.熟悉餐廳運營流程，具備優秀的組織協調與溝通能力。 4.對食品安全與服務質量有嚴格的把控意識。 三、薪資福利 1.富有競爭力的薪資待遇:月底薪+績效獎金+年終獎金(薪酬根據個人能力而定) 2.完善的福利體系等。 3.廣闊的職業發展空間。 四、上班地點:南寧市興寧區三街兩巷足一二園咖啡店

區域萃茶師連鎖店面管理，帶領團隊完成既定或超額目標。

（一）崗位職責： 1、對接銀行人力資源部，處理投保、保全、咨詢相關工作； 2、負責項目相關投訴處理，滿意度提升，杜絕投訴上升到銀行總行； 3、項目推動與管理：醫療險項目落地到銀行分行/總行/卡中心的各環節與流程管理； 4、銀行分行/總行/卡中心經營：專職對接總行、各分行及卡中心人力資源部， 及時溝通公司和項目重要信息，構建穩定的合作基礎； 5、業務經營與拓展：收集市場和渠道的業務數據、需求與信息等，及時反饋溝通，并對團險部經營決策、資源使用等提供建議與方法舉措。 6、人員管理：檢視當地服務人員的工作，負責日常培訓、輔導及日常管理，滿足行方日常項目需要； 7、處理上級交辦的其它工作。 （二）任職要求： 1、本科及以上學歷，市場營銷、金融、保險、醫學等相關專業； 2、具備5年（含）以上金融、大健康行業銷售推動經驗，熟悉團險業務全流程優先，特別優秀可適當放寬； 3、有保險行業相關認證、項目及服務管理的相關資格優先； 4、有強烈責任心及團隊合作意識； 5、具有較強的項目及時溝通協調能力，能夠承擔較大工作壓力； 6、熟悉金融、保險、團險、市場營銷等知識。 （四）薪酬待遇 10.2-15.3萬年薪。薪酬結構：13薪+3.5服務獎。

崗位職責: 1、掌握公司重點業務的流程、制度,協助領導管理銷售團隊,為運營提供后勤保障與支持工作; 2、根據公司重點業務的銷售策略,協助領導、區域管理人員實施工作統籌與計劃,并確保操作、執行、總結與信息反饋; 3、收集、跟進、整理公司重點業務數據,配合領導及區域管理人員對銷售人員進行綜合管理、考核以達成銷售目標,并提交分析總結報表及優化方案; 4、領導安排的其他工作。 任職要求: 1、具備良好的語言表達能力和文字組織能力; 2、熟練掌握Excel、PPT、Word等常用辦公軟件; 3、性格外向,具備較強的溝通協調能力,工作細心,認真負責,有高度的責任感; 4、有1年以上行政助理或銷售助理工作經驗者優先;