運營專員

崗位職責: 1、掌握公司重點業(yè)務的流程、制度,協(xié)助領導管理銷售團隊,為運營提供后勤保障與支持工作; 2、根據(jù)公司重點業(yè)務的銷售策略,協(xié)助領導、區(qū)域管理人員實施工作統(tǒng)籌與計劃,并確保操作、執(zhí)行、總結與信息反饋; 3、收集、跟進、整理公司重點業(yè)務數(shù)據(jù),配合領導及區(qū)域管理人員對銷售人員進行綜合管理、考核以達成銷售目標,并提交分析總結報表及優(yōu)化方案; 4、領導安排的其他工作。 任職資格: 1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗,有銷售管理工作經歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。

崗位職責： 1、負責各類資源類客戶數(shù)據(jù)整理、分配、監(jiān)控，實現(xiàn)客戶價值與銷售價值的匹配，提升客戶運用效率。 2、建立客戶數(shù)據(jù)監(jiān)控流程，周期性提供各類資源類客戶數(shù)據(jù)分析報告； 3、優(yōu)化客戶管理工作流程、能結合目前客戶管理問題提出有建設性修正意見； 4、C負責對指明客戶、銷售線索及商機進行銷售管理； 任職要求： 1、大專及以上學歷、檢驗學/藥學/醫(yī)學等相關專業(yè)； 2、對數(shù)據(jù)具有高度的敏感度和警覺性，較強的邏輯分析能力和文字表達能力； 3、工作細致、認真負責，熟練運用常用辦公軟件; 4、 強烈的責任心及抗壓能力，工作細致有條理，善于學習，具有良好的團隊合作精神； 5、 良好的溝通及協(xié)調能力，具備一定的項目影響和推動力；

崗位職責? 1.制定產品運營與銷售戰(zhàn)略，明確用戶增長、收入目標及市場占有率，并推動落地執(zhí)行。 2.主導產品線上線下整合營銷，包括品牌推廣、內容運營、渠道合作、活動策劃，提升產品知名度與用戶轉化。 3.構建并優(yōu)化多渠道銷售網絡，包括自有平臺（APP商城、公眾號）、合作伙伴體系及行業(yè)生態(tài)合作，實現(xiàn)銷售閉環(huán)。 4.建立用戶分層運營體系，通過數(shù)據(jù)驅動實現(xiàn)用戶留存、活躍與付費轉化，推動產品迭代與體驗優(yōu)化。 5.統(tǒng)籌運營與銷售團隊，聯(lián)動產品、技術部門，推動跨業(yè)務線資源整合與協(xié)同增長。 職位要求? 1.5年以上互聯(lián)網平臺運營或銷售管理經驗，有B端產品/SaaS服務推廣經驗者優(yōu)先； 2.熟悉安全生產、應急管理、企業(yè)服務等相關領域，具備行業(yè)資源者優(yōu)先； 3.具備出色的市場洞察力與數(shù)據(jù)分析能力，能獨立制定并執(zhí)行增長策略； 4.擁有從0到1的開拓及從1到100的規(guī)模化成功經驗，熟悉內容營銷、渠道運營、活動策劃等多元增長手段； 5.具備較強的跨部門協(xié)同與團隊管理能力，適應快速發(fā)展環(huán)境下的高強度挑戰(zhàn)。

介紹：廣西善濟醫(yī)療產業(yè)集團，旗下11家子公司，集團主營醫(yī)療、體檢、醫(yī)美、高醫(yī)、門診、疫苗、藥品、藥械等，及百余款醫(yī)療產品，涵蓋醫(yī)療全產業(yè)鏈業(yè)務。 單位：北海善濟健康管理公司 年齡：27-40（形象俱佳可商議） 底薪：工資5500（含五險）+項目提成%+獎金 職位：運營經理（籌備期） 時間：周一到周五9:00-17:00，周六上午9:00-12:00（因項目工作或接待工作可調休） 地點：北海市（出差情況較少） 工作： ①集團在北海分公司的一起早期籌備工作 ②大型項目的招投標，合同簽訂，業(yè)務工作的對接及落地 ③常規(guī)商務接待及公關 ④公司日常基本事務 ⑤當?shù)刈罡哳I導的助理工作 要求： ①大專及以上學歷（原則上） ②形象氣質俱佳，有相當?shù)谋磉_溝通能力 ③有一定的接人待物能力，對公關工作有綜合素質能力 ④性格外向大膽，對開拓業(yè)務有追求精神 ⑤有小特長，如：唱歌、跳舞、做菜等不限

崗位職責： 1、平臺維護：主要針對錦途平臺的商品上下架維護 2、訂單處理：負責公司網絡渠道客戶實時詢價、報價及訂單發(fā)貨安排對接，平臺客戶對賬、銷賬。 3、數(shù)據(jù)處理：負責公司產品相關銷售數(shù)據(jù)的下載、導入、匯總、整理及比對等工作，確保能既得利益均能充分享受； 4、政策監(jiān)督：銷售對于廠家發(fā)布的政策，第一時間與銷售團隊溝通和跟進落實，并核查和追蹤進度，確保完全利用政策； 5、采購聯(lián)絡：代表公司與工廠進行聯(lián)絡，下達采購需求并跟進到貨、貨款申請等采購工作； 6、該崗位中午及晚上下班后需要手機上及時回復平臺訂單信息，需占用部分休息時間，可酌情考慮能否勝任。 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、邏輯思維能力強，反應敏捷，能快速應對問題； 3、吃苦耐勞，具備較強的奉獻精神； 4、熟練應用辦公軟件和表格函數(shù)；

工作職責 1、團隊組建與管理：門店店員的招聘、下屬工作的督導、業(yè)務技能培訓帶教，人才培養(yǎng)，團建。 2、銷售規(guī)劃：目標分解、制定目標達成方案、方案跟進實施，效果評估。 3、銷售管理：定期巡店并提供有效可行的問題解決方案，監(jiān)督店鋪標準化管理，人員培訓驗證與督查，門店活動效果評估。 4、賣場管理：門店日常工作檢查察，包括衛(wèi)生、紀律、音樂、安全設施、活動氛圍、費用審核等。 5、貨品管理：銷售數(shù)據(jù)分析、貨品陳列、商圈調研等。 6、完成銷售目標及利潤目標。 7、上級安排的其他工作。 任職資格 1、25-40周歲，大專及以上學歷。 2、市場營銷、工商管理、相關類專業(yè)，具有三年以上服裝行業(yè)營運管理經驗，具備服裝、銷售、基礎財務知識。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強的溝通協(xié)調能力、沖突處理能力、公關交際能力、計劃統(tǒng)籌能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務、領導力、高效溝通、團隊建設等方面的培訓更佳。

崗位職責 1.全面負責餐廳的運營管理，制定并執(zhí)行工作計劃，確保餐廳高效運作。 2.負責餐廳的成本控制，含食材采購、日常運營、人力成本等。 3.策劃并執(zhí)行餐廳的促銷推廣活動，提升知名度與營業(yè)額。 二、任職要求 1.年齡在28-38歲，大專文憑以上學歷。 2.具有2年以上餐飲管理經驗，有餐飲、運營工作經歷者優(yōu)先。 3.熟悉餐廳運營流程，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調與溝通能力。 4.對食品安全與服務質量有嚴格的把控意識。 三、薪資福利 1.富有競爭力的薪資待遇:月底薪+績效獎金+年終獎金(薪酬根據(jù)個人能力而定) 2.完善的福利體系等。 3.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。 四、上班地點:南寧市興寧區(qū)三街兩巷足一二園咖啡店

區(qū)域萃茶師連鎖店面管理，帶領團隊完成既定或超額目標。

崗位職責: 1、掌握公司重點業(yè)務的流程、制度,協(xié)助領導管理銷售團隊,為運營提供后勤保障與支持工作; 2、根據(jù)公司重點業(yè)務的銷售策略,協(xié)助領導、區(qū)域管理人員實施工作統(tǒng)籌與計劃,并確保操作、執(zhí)行、總結與信息反饋; 3、收集、跟進、整理公司重點業(yè)務數(shù)據(jù),配合領導及區(qū)域管理人員對銷售人員進行綜合管理、考核以達成銷售目標,并提交分析總結報表及優(yōu)化方案; 4、領導安排的其他工作。 任職要求: 1、具備良好的語言表達能力和文字組織能力; 2、熟練掌握Excel、PPT、Word等常用辦公軟件; 3、性格外向,具備較強的溝通協(xié)調能力,工作細心,認真負責,有高度的責任感; 4、有1年以上行政助理或銷售助理工作經驗者優(yōu)先;

（一）崗位職責： 1、對接銀行人力資源部，處理投保、保全、咨詢相關工作； 2、負責項目相關投訴處理，滿意度提升，杜絕投訴上升到銀行總行； 3、項目推動與管理：醫(yī)療險項目落地到銀行分行/總行/卡中心的各環(huán)節(jié)與流程管理； 4、銀行分行/總行/卡中心經營：專職對接總行、各分行及卡中心人力資源部， 及時溝通公司和項目重要信息，構建穩(wěn)定的合作基礎； 5、業(yè)務經營與拓展：收集市場和渠道的業(yè)務數(shù)據(jù)、需求與信息等，及時反饋溝通，并對團險部經營決策、資源使用等提供建議與方法舉措。 6、人員管理：檢視當?shù)胤杖藛T的工作，負責日常培訓、輔導及日常管理，滿足行方日常項目需要； 7、處理上級交辦的其它工作。 （二）任職要求： 1、本科及以上學歷，市場營銷、金融、保險、醫(yī)學等相關專業(yè)； 2、具備5年（含）以上金融、大健康行業(yè)銷售推動經驗，熟悉團險業(yè)務全流程優(yōu)先，特別優(yōu)秀可適當放寬； 3、有保險行業(yè)相關認證、項目及服務管理的相關資格優(yōu)先； 4、有強烈責任心及團隊合作意識； 5、具有較強的項目及時溝通協(xié)調能力，能夠承擔較大工作壓力； 6、熟悉金融、保險、團險、市場營銷等知識。 （四）薪酬待遇 10.2-15.3萬年薪。薪酬結構：13薪+3.5服務獎。