運營經(jīng)理

崗位職責(zé)? 1.制定產(chǎn)品運營與銷售戰(zhàn)略，明確用戶增長、收入目標(biāo)及市場占有率，并推動落地執(zhí)行。 2.主導(dǎo)產(chǎn)品線上線下整合營銷，包括品牌推廣、內(nèi)容運營、渠道合作、活動策劃，提升產(chǎn)品知名度與用戶轉(zhuǎn)化。 3.構(gòu)建并優(yōu)化多渠道銷售網(wǎng)絡(luò)，包括自有平臺（APP商城、公眾號）、合作伙伴體系及行業(yè)生態(tài)合作，實現(xiàn)銷售閉環(huán)。 4.建立用戶分層運營體系，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動實現(xiàn)用戶留存、活躍與付費轉(zhuǎn)化，推動產(chǎn)品迭代與體驗優(yōu)化。 5.統(tǒng)籌運營與銷售團(tuán)隊，聯(lián)動產(chǎn)品、技術(shù)部門，推動跨業(yè)務(wù)線資源整合與協(xié)同增長。 職位要求? 1.5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺運營或銷售管理經(jīng)驗，有B端產(chǎn)品/SaaS服務(wù)推廣經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.熟悉安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理、企業(yè)服務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域，具備行業(yè)資源者優(yōu)先； 3.具備出色的市場洞察力與數(shù)據(jù)分析能力，能獨立制定并執(zhí)行增長策略； 4.擁有從0到1的開拓及從1到100的規(guī)?；晒?jīng)驗，熟悉內(nèi)容營銷、渠道運營、活動策劃等多元增長手段； 5.具備較強(qiáng)的跨部門協(xié)同與團(tuán)隊管理能力，適應(yīng)快速發(fā)展環(huán)境下的高強(qiáng)度挑戰(zhàn)。

介紹：廣西善濟(jì)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，旗下11家子公司，集團(tuán)主營醫(yī)療、體檢、醫(yī)美、高醫(yī)、門診、疫苗、藥品、藥械等，及百余款醫(yī)療產(chǎn)品，涵蓋醫(yī)療全產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)。 單位：北海善濟(jì)健康管理公司 年齡：27-40（形象俱佳可商議） 底薪：工資5500（含五險）+項目提成%+獎金 職位：運營經(jīng)理（籌備期） 時間：周一到周五9:00-17:00，周六上午9:00-12:00（因項目工作或接待工作可調(diào)休） 地點：北海市（出差情況較少） 工作： ①集團(tuán)在北海分公司的一起早期籌備工作 ②大型項目的招投標(biāo)，合同簽訂，業(yè)務(wù)工作的對接及落地 ③常規(guī)商務(wù)接待及公關(guān) ④公司日常基本事務(wù) ⑤當(dāng)?shù)刈罡哳I(lǐng)導(dǎo)的助理工作 要求： ①大專及以上學(xué)歷（原則上） ②形象氣質(zhì)俱佳，有相當(dāng)?shù)谋磉_(dá)溝通能力 ③有一定的接人待物能力，對公關(guān)工作有綜合素質(zhì)能力 ④性格外向大膽，對開拓業(yè)務(wù)有追求精神 ⑤有小特長，如：唱歌、跳舞、做菜等不限

崗位職責(zé)： 1、平臺維護(hù)：主要針對錦途平臺的商品上下架維護(hù) 2、訂單處理：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)渠道客戶實時詢價、報價及訂單發(fā)貨安排對接，平臺客戶對賬、銷賬。 3、數(shù)據(jù)處理：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)銷售數(shù)據(jù)的下載、導(dǎo)入、匯總、整理及比對等工作，確保能既得利益均能充分享受； 4、政策監(jiān)督：銷售對于廠家發(fā)布的政策，第一時間與銷售團(tuán)隊溝通和跟進(jìn)落實，并核查和追蹤進(jìn)度，確保完全利用政策； 5、采購聯(lián)絡(luò)：代表公司與工廠進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，下達(dá)采購需求并跟進(jìn)到貨、貨款申請等采購工作； 6、該崗位中午及晚上下班后需要手機(jī)上及時回復(fù)平臺訂單信息，需占用部分休息時間，可酌情考慮能否勝任。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、邏輯思維能力強(qiáng)，反應(yīng)敏捷，能快速應(yīng)對問題； 3、吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神； 4、熟練應(yīng)用辦公軟件和表格函數(shù)；

工作職責(zé) 1、團(tuán)隊組建與管理：門店店員的招聘、下屬工作的督導(dǎo)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)帶教，人才培養(yǎng)，團(tuán)建。 2、銷售規(guī)劃：目標(biāo)分解、制定目標(biāo)達(dá)成方案、方案跟進(jìn)實施，效果評估。 3、銷售管理：定期巡店并提供有效可行的問題解決方案，監(jiān)督店鋪標(biāo)準(zhǔn)化管理，人員培訓(xùn)驗證與督查，門店活動效果評估。 4、賣場管理：門店日常工作檢查察，包括衛(wèi)生、紀(jì)律、音樂、安全設(shè)施、活動氛圍、費用審核等。 5、貨品管理：銷售數(shù)據(jù)分析、貨品陳列、商圈調(diào)研等。 6、完成銷售目標(biāo)及利潤目標(biāo)。 7、上級安排的其他工作。 任職資格 1、25-40周歲，大專及以上學(xué)歷。 2、市場營銷、工商管理、相關(guān)類專業(yè)，具有三年以上服裝行業(yè)營運管理經(jīng)驗，具備服裝、銷售、基礎(chǔ)財務(wù)知識。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關(guān)交際能力、計劃統(tǒng)籌能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團(tuán)隊建設(shè)等方面的培訓(xùn)更佳。

崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)餐廳的運營管理，制定并執(zhí)行工作計劃，確保餐廳高效運作。 2.負(fù)責(zé)餐廳的成本控制，含食材采購、日常運營、人力成本等。 3.策劃并執(zhí)行餐廳的促銷推廣活動，提升知名度與營業(yè)額。 二、任職要求 1.年齡在28-38歲，大專文憑以上學(xué)歷。 2.具有2年以上餐飲管理經(jīng)驗，有餐飲、運營工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.熟悉餐廳運營流程，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與溝通能力。 4.對食品安全與服務(wù)質(zhì)量有嚴(yán)格的把控意識。 三、薪資福利 1.富有競爭力的薪資待遇:月底薪+績效獎金+年終獎金(薪酬根據(jù)個人能力而定) 2.完善的福利體系等。 3.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。 四、上班地點:南寧市興寧區(qū)三街兩巷足一二園咖啡店

區(qū)域萃茶師連鎖店面管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成既定或超額目標(biāo)。

崗位職責(zé): 1、掌握公司重點業(yè)務(wù)的流程、制度,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理銷售團(tuán)隊,為運營提供后勤保障與支持工作; 2、根據(jù)公司重點業(yè)務(wù)的銷售策略,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)域管理人員實施工作統(tǒng)籌與計劃,并確保操作、執(zhí)行、總結(jié)與信息反饋; 3、收集、跟進(jìn)、整理公司重點業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),配合領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)域管理人員對銷售人員進(jìn)行綜合管理、考核以達(dá)成銷售目標(biāo),并提交分析總結(jié)報表及優(yōu)化方案; 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、具備良好的語言表達(dá)能力和文字組織能力; 2、熟練掌握Excel、PPT、Word等常用辦公軟件; 3、性格外向,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé),有高度的責(zé)任感; 4、有1年以上行政助理或銷售助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

（一）崗位職責(zé)： 1、對接銀行人力資源部，處理投保、保全、咨詢相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)項目相關(guān)投訴處理，滿意度提升，杜絕投訴上升到銀行總行； 3、項目推動與管理：醫(yī)療險項目落地到銀行分行/總行/卡中心的各環(huán)節(jié)與流程管理； 4、銀行分行/總行/卡中心經(jīng)營：專職對接總行、各分行及卡中心人力資源部， 及時溝通公司和項目重要信息，構(gòu)建穩(wěn)定的合作基礎(chǔ)； 5、業(yè)務(wù)經(jīng)營與拓展：收集市場和渠道的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、需求與信息等，及時反饋溝通，并對團(tuán)險部經(jīng)營決策、資源使用等提供建議與方法舉措。 6、人員管理：檢視當(dāng)?shù)胤?wù)人員的工作，負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)、輔導(dǎo)及日常管理，滿足行方日常項目需要； 7、處理上級交辦的其它工作。 （二）任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、金融、保險、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、具備5年（含）以上金融、大健康行業(yè)銷售推動經(jīng)驗，熟悉團(tuán)險業(yè)務(wù)全流程優(yōu)先，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬； 3、有保險行業(yè)相關(guān)認(rèn)證、項目及服務(wù)管理的相關(guān)資格優(yōu)先； 4、有強(qiáng)烈責(zé)任心及團(tuán)隊合作意識； 5、具有較強(qiáng)的項目及時溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承擔(dān)較大工作壓力； 6、熟悉金融、保險、團(tuán)險、市場營銷等知識。 （四）薪酬待遇 10.2-15.3萬年薪。薪酬結(jié)構(gòu)：13薪+3.5服務(wù)獎。